[庆祝]中国人寿 诚聘售后服务专员 [玫瑰]年龄：25～50岁，适合有工作人员兼职/全职，退役军人，应届毕业生 [庆祝] 薪资： [礼物]津贴：大学文凭以下2500元+上不封顶 [礼物]津贴：大学文凭以上、党员3500元+上不封顶 工作时间：工作轻松，不用加班，正规坐班。 上午 8:30-11:00 下午 14:00-16:00 主要负责：老客户保单维护、业务咨询、售后协助等工作，有无经验均可，免费岗前培训。 [太阳]工作地点：邵东市毛家栗山~新街中国人寿服务部 [太阳]工作地点：邵东支公司中国人寿服务部 (建设中路136号老中医院八一路口) 有意向的朋友欢迎私信

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【塘渡口本地金服专业服务】无责底薪+高提成，在家门口做靠谱事业！ 工作地点就在塘渡口镇上门店，通勤方便，不用离开家人去外地打拼。 薪资：无责底薪3000起，开单提成行业偏高，加上新人奖励，每月轻松赚6000+，做得好月入过万很常见。 要求：25-50岁，不管有经验，只要愿意跟本地老乡沟通，我们有免费培训，老员工一对一带着跑。 主要服务塘渡口及周边乡镇的客户，大家都是本地人，沟通起来更亲切，签单难度低。 现在入职还有额外的本地拓客补贴，不用自己掏腰包做宣传。想在本地找份稳定又能赚钱的工作，赶紧投简历聊聊！

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张家界浪平水电建材批发部招聘岗位：业务经理/销售薪资：底薪5000元+高额提成，多劳多得上班时间：8点上班，月休2天联系电话：

【温馨提示】： 1.请先点击和浏览《公司介绍》、《主营业务》和《公司相册》等内容，对公司情况有一定了解。 2.请再详细阅读本页的全文内容。 3.阅毕有兴趣或疑问的，欢迎加V深度沟通。谢谢！ ●●第一部分 用“医药级”标准做抗衰，让人人买到安全合规的进口抗衰产品●● 【一、前沿趋势】——引领大健康，高端抗衰赛道的巨大发展前景！ 1.〔认知觉醒与时代潮流〕 ①传统保健品已无法满足当前的抗衰需求，高认知者的健康理念正从过去的“美容护肤、营养补充”等基础养护，加速转向至“细胞、基因”等根源性抗衰。 ②中高端人群更注重早期干预和主动预防，更希望从“被动治病”转向“主动逆转”。而抗衰正是治未病的高级体现，大量优质人群愿为高品质抗衰付费。 ③中高端人群的年均抗衰投入高达数万至数百万/人，2035年抗衰产业规模预估达到¥4.6万亿+。 2.〔核心洞察〕 ①相对于传统行业与普通大健康，抗衰市场正处于爆发式黄金增长期，具有巨大的存量和增量市场！ ②无论是对追求品质的消费者，还是寻找风口的创业者，都意味着前所未有的商机！ 【二、中国市场】——乱象丛生、正品稀缺，给轻创人士带来黄金机遇！ 相对于传统的“大健康赛道”，高端抗衰赛道具有如下独特优势： 1.〔内卷较轻〕 ①环境友好——虽目前然已有不少抗衰平台，但抗衰行业乱象丛生、真假难辨、坑人害己。真正专业、合规的跨境平台，真实成分、品质过硬、品牌透明、产品保真的抗衰产品仍十分稀缺。只要平台正规、产品过硬，就有竞争优势，就可享受长期红利。 ②操作更易——相对于传统大健康，抗衰产品的原理简单，体感高效，服务更轻。且客群素质高，沟通成本低，可避开低效内耗。 2.〔客群更优〕 ①目标精准——只需集中精力链接中高端圈层，服务好几个大客户，即可快速获取可观奖金。 ②价格不敏感——中高端客户更在乎疗效、品质和安全，对价格不敏感，决策更高效，成交周期短。且圈层优质，拥有高质量的自然转介绍。 ③延伸价值大——服务高端客户，成长速度快，可积累大量高端人脉和潜在商业机会，无形价值远超生意本身。 3.〔回报更高〕 ①客单价高——相对于普通大健康，高端抗衰“价高利大”，每下一单，就可“以一敌十”。若成交一单奢华抗衰，赛过传统行业的数年耕耘。 ②复购率高——相对于医美、药品的“阶段性消费”，抗衰属长期行为，一旦建立品牌信任，便会持续复购，打通一条长期现金流。 【三、跨境哥抗衰平台的领先性】 跨境哥长期致力于打破地域限制和信息壁垒，为中高端精英人群甄选国际前沿、安全、有效的高端药品、保健品及抗衰产品。凭借深耕多年的国内外资源积累，在供应链、合规性、有效性和安全性等方面构筑起了竞争对手难以复制的竞争壁垒，已得到广大行业权威和高端用户的双重认可！ 1.〔核心优势一〕正规医药平台 | 用医药级资质做抗衰，是对传统抗衰平台的降维打击 ①全套资质——跨境哥的本质是跨境医药电商平台，拥有跨境医药全套合规资质，具备普通保健品、直销公司无法比拟的医药背景、合规资质，以及极其严苛的产品审核流程。 ②品类齐全——除了抗衰，更有进口处方药+抗癌药+国际创新药+高端非处方药+高端保健品等高门槛资质——可解决“、从长到幼、从头到脚、从轻到重”的大部分健康需求，延伸空间极大。 2.〔核心优势二〕：正宗进口抗衰 | 真跨境、真功效、原装进口、全程溯源 ①只甄选·不贴牌生产——跨境哥属于全球进口医药“源头供应链平台”，自己不生产、不贴牌，只做全球优质产品的“甄选官” 与 “搬运工”，从源头把控品质与安全——与直销公司、生产商、品牌商、贴牌商有本质区别。 ②尖端研发·权威认证——所有产品均由国际尖端的生物医学专家、国家院士甚至诺奖科学家研发，代表国际领先的生物技术。且普遍通过美国FDA、欧盟GMP等全球权威认证——产品安全、成份真实、含量充足、复购率高，构建起了“药品级”的安全壁垒。 ③海关监管·正品保障——所有产品均是原装进口、原厂封装，并经海关监管、边检检疫、身份认证、正规纳税，全程公开透明，杜绝假冒伪劣，可为每份产品提供官方正品保障。 3.〔核心优势三〕：前沿领先技术 | 完整覆盖当今国际前沿的三大抗衰技术，系统性领先同行业 ①抗衰定位——跨境哥整合全球前沿的生物科技资源，已覆盖第三代细胞能量激活技术与第四代端粒酶激活、衰老细胞清除与基因修复技术，可为客户提供当前医疗水平下的领先性、系统性和多样化的抗衰解决方案。 ②产品矩阵——跨境哥抗衰平台并非单一抗衰产品或单一生物技术，而是前沿性、全方位、系统化、根源性的科技抗衰系统组合！ 》功能：覆盖“NAD+细胞供能+端粒酶激活+衰老细胞清除+抗氧化+神经保护”等多维度。 》技术：覆盖“口服胶囊+自助注射+医院注射”等多种手段。 》价位：覆盖“千元级高端+万元级轻奢+百万级奢华”等各档位抗衰产品，满足高中低各阶层人群。 4.〔核心优势四〕：可持续的发展事业 | 独家代理，坚持真货，坚持“长期主义”，追求“合作共赢” ①掌握核心供应链资源 》拥有所有核心产品的中国区甚至亚洲区独家总代理授权，掌握核心控制权，保障正品货源。 》已连续多届受邀参加国家级展会“中国国际进口博览会”，携手SOBEI三剑客、K2lts国际长寿创新药举办全球联合首发。 》在欧美、日韩、东南亚、香港等多个地方布局有海外仓和服务网点。 ②不忽悠、不造假，靠“真实价值”赚长钱 》坚持做“真跨境、真进口、真成分、真含量、真功效、可溯源”！ 》坚持“医药级”的专业品质和“级”的合规要求！ 》理念：以真诚换合作，以价值换利润！ 》特征：坚持长期发展，不求短期暴利！ ●●第二部分 招募岗位与预期收益●● 【一、招募岗位】 1.〔市场类〕 ①渠道经理/招商经理 ②品牌馆总监 ③联盟店经理 ④产品事业部总监（按产品线/品类划分） ⑤渠道总监/城市总监/省区总经理 （注：这类岗位不外招，仅限从优秀的品牌馆总监和渠道经理中提拔） 2.〔运营类〕 ①产品讲师/会销讲师/主持人 ②招商策划/运营策划/活动策划 ③AI、短视频、直播运营 ④客服/数据核算 ⑤形象设计 ⑥招聘培训主管/财务经理等 3.〔晋升通道〕 》市场类：①品牌馆总监/渠道经理→②渠道总监/城市总监→③省区总经理→④事业部负责人 》运营类：①专业岗→②专业委员会主任→③部门负责人→④公司副总 4.〔工作形式〕 ①工作时间：全职、兼职均可。 ②上班地点：地点不限，全国均可。 ③出差要求：市场及会销活动类岗位需偶尔出差。 【二、工作职责】 1.〔市场类岗位〕 ①主打市场开发 充分整合、挖掘自己的优质客户或专业渠道资源，帮助抗衰机构、保健机构、药店、诊所、医美、美容、中医馆、体检中心等“实体门店”和高端会所、富人俱乐部、豪车4S店等“传统中小企业”引入跨境医药赛道，组建“全球空中大药房”。 ②协助门店管理 边开发市场，边协助自己所开发的“品牌馆”和“联盟店”落地运营，为他们提供服务和赋能。 2.〔运营类岗位〕 运营类岗位的职责如字面意思所示，主要提供营销策划、专业培训和运营管理。 【三、收益预估】 1.〔合作模式〕 ①本网所招岗位与公司属于“兼职合作制”关系，而非“雇佣上班制”关系： →公司为您提供平台和商机（平台） →您借公司的平台发展市场（创客） →公司与您共享市场收益（共赢） ②您的收益将“按业绩分配，多劳多得，下不保底，上不封顶”。 3.〔预期收益〕 ①讲师/主持人/策划等运营类岗位：150~300W/年 ②渠道经理：100~200W/年 ③品牌馆总监：200~400W/年 ④联盟店经理：100~200W/年 ⑤渠道总监/城市总监：300~600W/年 ⑥产品事业部总监/省区总经理：500~1000W/年 （注：具体收益与个人业绩、平台发展有关。前期需积累客户，后期非常可观，投入产出比是传统行业的数十倍，是高失业环境下的“黄金备胎”） 【四、岗位要求】 1.〔市场岗位〕 ①行业不限，专业不限。 ②有抗衰/医药/医美/大健康等渠道开拓经验，或者专业渠道资源、高端客户资源者优先。 ③有实体门店、中小企业管理经验者优先。 ④具备良好的产品讲解、门店运营和团队管理能力。 2.〔运营岗位〕 ①大专以上学历，具有目标岗位的相关专业知识、技能和经验。 ②需具备良好的办公软件、文案写作和语言表达能力。 3.〔共性要求〕 ①25~65岁，男女不限，退休人员亦可。 ②良好的服务态度、团队精神和大局意识等。 （注：更多具体内容，欢迎加盟后参加内训会学习！） ●●第三部分 平台背景●● 一、平台简介 香港彦龙集团旗下的“跨境哥”平台创立于2013年，是国内首批“一带一路”跨境医药电商试点企业，其使命是“把世界好药引进中国，助中国医药推向世界”。 2016年，跨境哥受泰国政府邀请参加“一带一路峰会”，成为首批跨境医药电商企业。 2019年，跨境哥受商务部推荐参加“联合国跨境电商峰会”，成为全球首批获得联合国国际贸易中心认可的跨境医药电商试点平台，并被授予“国际白名单企业” 跨境哥已与国药集团、中国通用集团、广誉远、981集团等多家医药、上市公司、顶级保健机构和多个政府综试区、自贸区开展合作，得到了央地各级领导的积极肯定和支持，荣获南沙自贸区0001号“跨境放心消费企业”称号。 二、差异化优势 依托强大的国内外资源整合能力，跨境哥在大健康领域具有全方位、断崖式的领先优势，护城河深，竞争对手很难在短期内复制、模仿和超越，前期参与者可享受较长时间的红利期。 1.〔品类丰富，受众面广〕 汇聚了欧美日印澳新等17个医药强国300多款优质药品和保健品，为老百姓提供了更优选项。 （1）产品 覆盖“热销港药、全球畅销名药、高端抗衰长寿/两性保健/小孩长高益智/心梗脑梗/四高减肥/五脏六腑调理/结节/痛症（关节肌肉结石）/帕金森&痴呆症等保健品”等。更具备“海外抗癌药、国际创新药”等高门槛资质。 （2）服务 可提供AI检测仪、AI理疗仪及“海外九价疫苗、带状疱疹疫苗、日本医疗服务”等国际医疗咨询，实现“产品+服务”双轮驱动。 （3）模式 领创“全家成员系统解决方案”模式——可解决“父母、夫妻、小孩”等全家成员“从长到幼、从外到内、从轻到重”等大部分健康问题和“高、中、低”等各阶层健康需求。 2.〔品牌公认，品质领先〕 （1）品牌 很多产品经联合国领导牵线，由各国领导、商务部长或医药高官等亲自推荐，是代表各国门面担当的源头厂商或头部品牌。 （2）品质 多数产品出自于全球头部药企、世界尖端生物医学专家、各国院士和诺奖团队之手，且获得了FDA等欧美权威认证，效果全球公认。 3.〔资质硬核，护城河深〕 （1）流程合规 跨境哥具有完整的药品“进出口批发、储存与转运”牌照和“全产业链闭环服务”资质，可确保：产品保真、流程合规、全程可溯源。 （2）独家代理 数十款全球热门产品的中国区独代甚至亚洲区总代，掌握渠道控制权、自主定价权、供应链优先权等核心权益。 改变，从现在开始！ 热忱欢迎您携手共赴这场“年轻”与“财富”兼收的双重盛宴！

1 主要负责售后及其保单的售后服务整理及其服务 2具有一定的学习能力和抗压能力 3工作自由度较高 团队能力强拥有完整的工作流程

岗位职责 1、负责到店客户接待，维护客户关系，做好客户日常维护与回访，挖掘客户消费需求； 2、通过电话、线上渠道邀约客户到店消费，拓展新客户，维护老客户资源； 3、做好客户登记，跟进客户消费情况，完成门店下达的业绩指标； 4、配合门店日常运营工作，服从门店排班与现场工作安排。 任职要求 1、年龄18‑28周岁，沟通表达流畅，具备基础社交能力； 2、性格开朗，做事积极主动，有服务意识，能适应晚班工作； 3、有无相关工作经验均可，新人有老员工一对一带教，帮助快速上手； 4、能够接受弹性晚间上班时间，有团队协作精神。 薪资待遇 底薪3000元+高额业绩提成，新客提成30%，老客提成25%，多劳多得，上不封顶； 门店提供大部分客户资源，降低拓客难度； 前10天为适应期，专人带领学习业务，指导开发客户； 按月结算薪资，每月11号准时发放，不拖欠工资； 店内年轻同事居多，工作氛围简单融洽。 工作时间 下午16:00到店点名；18:00‑21:00开展客户邀约营销；晚间配合门店客户维护工作；下班时间随门店营业情况浮动

职位详情 工作职责: -客户服务与营销:依托公司提供的高端客户数据资源，通过线上邀约、线下经营的方式，带领客户参观医养融合的候鸟式养老社区，以体验馆营销帮助客户做好家庭财富规划与高品质养老规划。 -高客战略执行:贯彻执行总公司高客战略，为公司高端客户做好服务对接，负责现有高客的维护、跟进与二次开发。 -方案定制与资产配置:为客户提供合理化的资产配置建议，挖掘客户潜在风险，定制专属保障方案，帮助客户提前做好财富传承和风险隔离方案。 -合同办理与后续服务:负责与客户签订养老服务合同，配合办理客户预定、入住、退房等相关手续，完成后续全流程服务。 工作内容: 可以组建自己的团队、公司提供平台轻资产创业，事业可以传承 工作时间: 周一至周五，早九晚五，周末节假日双休 任职要求: 学历:本科及以上，条件优秀者可放宽至大专。 年龄:25-45岁，优秀者可放宽至50岁。 过往收入:（税收APP可查） 20万/年及以上，可额外享受人才补贴每月12000元； 12万/年及以上，可额外享受人才补贴每月8000元； 8万/年及以上，可额外享受人才补贴每月6000元； 从业背景:金融、地产、医药、养老、大健康、教培及相关行业优先； 品质要求:业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录； 认可行业:对银发经济有浓厚的兴趣，看好这个行业。 薪酬/福利保障项目: （1）超高责任津贴，最高16w/月，能力定收入，长达18个月新人保护期，首月有责保底12000元。 （2）； （3）长期服务奖:与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放； （4）企业年金:公司为提高员工待遇而自行建立的企业年金，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。 高质量绩优转入。 薪资范围:12000-24000元/月 提成方式:销售额提成 奖金补贴:培训津贴、年终奖、个人销售奖、团队管理津贴、职务津贴、职业化奖金、季度奖、年度分红

工作职责： 通过电话联系意向客户，公司提供精准客户资源（仅需负责邀约，后续由专业谈单人员完成成交） 任职资格： 18-39岁，性别不限（具备电销经验者年龄可适当放宽） 普通话流利，表达清晰，对电话沟通岗位有积极性 具备较强的沟通技巧和学习能力 接受零经验入职，公司安排系统化培训，实行老员工带新机制 薪资待遇： 无责任底薪+提成+绩效+奖金，员工月均收入8000-12000元左右 定期组织团队建设活动，提供下午茶、节日福利等

高桥地区招聘代班师傅，要求操作打炮机。有意者请联系。

邵阳邵阳县招外墙挂灰师傅2名，350一天，包住不包吃，做事认真负责的，中途可以预支生活费，，二把刀勿扰，电话

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享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址常州

招聘焊工5名，持焊工证，会CAD识图，400元一天9小时不包吃住，工期两个月

【泰康养老能给你什么？】 1.给你“名分”：正式编制，无后顾之忧 泰康养老正式员工，签订正式劳动合同，六险二金入职即缴，拒绝无编制、无保障的“代理制”，给你稳稳的安全感。 2.给你“面包”：透明薪资，多劳多得 底薪4000~10000元+销售额提成+季度奖金+年终奖+长期服务奖，薪资透明公开，只要你敢拼，高薪任你来战！ 3给你“依靠”：全程带教，转型无忧 专属师父一对一带教，线上+线下系统化培训，从产品知识、沟通技巧到客户经营，帮你快速上手，转型无压力。 4.给你“成长”：多维度能力提升 方案宣讲、主持策划、项目管理、视频制作、文案撰写、数据分析、一对一谈客，帮你打造多面手核心竞争力。 5.给你“未来”：清晰晋升，不看背景看实力 项目经理、团队长等多条晋升通道，打破编制和背景限制，个人努力和担 【岗位职责】 1.专属平台开发（无需自带客源） 以团队项目制模式，入驻合作银行、医院、政企事业单位平台，为合作单位员工提供一对一的家庭理财分析、健康保障规划、财务管理规划，共同完成项目目标，优质客户资源触手可及。 2.专业保险服务顾问 了解客户真实需求，为客户量身定制健康险、人身险、养老险等配置方案，提供清晰易懂的讲解，推动客户转化。 3.客户长期服务与维护 作为客户的专属服务伙伴，负责合作单位员工的长期服务，协助客户办理保全、理赔等手续，沉淀客户资源，持续挖掘客户需求，打造稳定的客户池。 【任职要求】 1. 学历：第一学历本科，十分优秀者可放宽至大专 2. 能力：热爱销售、有自驱力和目标感，沟通表达清晰，有良好的谈判协调能力和团队合作精神 3. 特质：有责任心、学习能力强，愿意接受系统化培训，有突破和成长的意愿 4. 加分项：有销售、金融、保险、客户服务相关经验优先 【补充说明】 世界500强泰康旗下品牌，医养行业头部企业，深耕养老与健康保障赛道，行业潜力巨大，期待想要转型、突破、奋斗的你加入！ 工作地址：佛山禅城区万科金融中心C座3711室泰康养老

【岗位职责】 1. 电销＋网销，为客户提供贷款产品咨询服务 2. 了解客户资金需求，推荐合适的银行贷款方案 3. 邀约意向客户到公司洽谈，由团队经理协助促成（仅需邀约环节，不含强销压力） 4.需要办理电话卡，公司也有外呼系统可以用，可以配电脑，OA系统辅助获客(平均一天可几十个) 【薪资福利】 - 实习期2个月：保底5000元 + 高额提成 - 转正后：高额提成 五险一金（公司全额缴纳） - 现金奖励（开单奖/销冠奖/破纪录奖，当场发现金） - 不定时下午茶 【工作时间】 早9:00-晚7:00，周日固定休息，法定节假日全休 【要求】 18-30岁，不限学历经验，公司提供一对一培训 性格外向，不服输，努力，上进的年轻人。 【地点】 深圳市福田区财富大厦（岗厦/会展中心双地铁口） *注：本岗位以电话沟通为主要工作方式，带有一定的客户开发和邀约性质，接受挑战高薪的年轻人欢迎投递。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2.制定并执行客户管理计划，定期跟进服务进展与合作效果 3.协调内外部资源，推动项目落地与合同履约，确保交付质量 4. 收集市场及客户反馈，协助优化产品与服务方案 5. 完成销售目标与客户指标，定期提交业务分析报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，亲和力强，抗压能力佳 2. 有客户服务或销售相关经验，熟悉客户生命周期管理流程 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立撰写方案与汇报材料 4.责任心强，结果导向，具备团队协作意识与主动服务意识 5. 学历不限，行业背景不限，有B端客户经验者优先

岗位职责 1. 客户开发与维护 ​ - 挖掘个人/企业客户保险需求，通过线下拜访、线上沟通、转介绍等渠道拓展新客户； ​ - 维护存量客户关系，定期回访，跟进保单续期、保全、信息变更等服务，提升客户留存率与续保率。 ​ 2. 需求分析与方案定制 ​ - 和客户沟通家庭/企业风险情况，分析保障缺口，量身设计寿险、重疾、医疗、年金、团险等保险组合方案； ​ - 讲解保险条款、保障责任、免责、缴费规则、收益演示等内容，客观传递产品信息。 ​ 3. 业务销售与保单落地 ​ - 完成保险产品销售，协助客户完成投保资料收集、线上投保、双录等流程； ​ - 跟进保单承保、送达，解答客户投保前后各类疑问。 ​ 4. 理赔与售后协助 ​ - 客户出险时，协助收集理赔材料，对接保险公司理赔部门，跟进理赔进度； ​ - 处理客户投诉、保单咨询、受益人变更、减保、贷款等保全业务。 ​ 5. 业务指标与学习 ​ - 达成公司制定保费、新单、客户新增等业绩指标； ​ - 持续学习保险产品、法律法规（保险法）、核保规则、财税及风险规划知识； ​ - 按公司要求完成业务台账、客户档案记录，参加早会、培训、复盘会议。 ​ 6. 合规管理 ​ - 严格遵守监管及公司合规要求，不误导销售、不夸大收益，规范展业，防范销售风险。 任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销专业优先；条件优秀者可放宽。 ​ 2. 经验：有无保险从业经验均可，有客户资源、金融销售、企业服务经验优先；需考取保险从业人员相关执业资质。 ​ 3. 能力：良好沟通表达、客户谈判能力，较强同理心，擅长挖掘客户需求；具备基础财务、风险规划理解能力。 ​ 4. 素养：诚信稳重，有较强目标感与抗压能力；自律性强，能自主安排客户拜访与工作计划；熟悉办公软件。 ​ 5. 其他：认同保险行业，有长期从业规划，遵守行业监管合规要求。 岗位福利（可选，招聘用） - 薪酬结构：基本工资+业务提成+续期佣金+方案奖励+季度/年度奖金，上不封顶； ​ - 培训体系：新人岗前培训、产品培训、客户经营、财富规划系列课程； ​ - 其他：节日福利、团建、荣誉激励、晋升通道（客户经理→高级经理→团队主管）。

岗位职责： 1. 为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好和财务目标定制个性化方案 2. 持续跟踪市场动态及金融产品信息，及时向客户解读政策变化与投资机会 3. 维护并拓展高净值客户资源，建立长期信任关系，提升客户满意度与复购率 4. 协助客户完成金融产品的咨询、签约及售后服务 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，亲和力强、责任心强 2. 持有从业资格证优先 3. 熟悉主流金融产品及监管政策，具备基础财务分析能力 4. 具备较强的逻辑思维与学习能力，能快速掌握新产品与新工具 5. 诚信合规，无不良从业记录，认同金融机构价值观 学历要求： 1.国内本科985 2.国外本科QS100-150 3.港硕 接受无经验，专业不限

招聘岗位：厂家驻地业务代表 所属行业：快销品 工作内容及职责：1、负责客户开发与跟进，挖掘潜在客户资源，完成销售目标； 2、维护客户关系，定期回访重点客户。 3、 配合公司完成各类市场活动、维护工作，积极开拓新市场、新渠道； 4、服从公司管理，遵守公司规章制度，完成领导交办的其他相关工作。 招聘要求：年龄35-45岁 会骑且有电动车，责任心强、吃苦耐劳。 联系人： 薪资：购买五险一金，待遇面议。（薪资构成：底薪+绩效考核） 上班地点：邵阳市区 上班时间：月休4天，弹性制工作

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

招聘岗位招聘岗位:导购，家装顾问薪资待遇：3000+提成+团队奖金+年终奖+团建旅游2次任职资格:1、男女不限,年龄20一45岁,形象气质佳;2、工作态度端正3、具备良好的协调能力、沟通能力,有责任心亲和力;4、无经验公司可培训！招聘岗位运营薪资待遇:3000+提成+奖金+（年薪13万-15万）入职要求：1：能独立画图制图，性格开朗乐观2：能独立跟进客户进度转正后签定合同,公司不定期进行团建聚餐、旅游等多项团体活动！面试地址：夫夷天街内

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入并跟进转化进度 3.达成月度销售目标，定期复盘通话数据，优化话术与沟通策略 4.配合团队完成市场活动支持、客户回访及售后服务协调工作 5. 严格遵守电销合规要求，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变沟通技巧 2. 抗压能力强，有目标感和自我驱动力，能适应快节奏工作 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统，有基础数据整理能力 4. 学历不限，有电话销售、客服或相关经验者优先 5. 诚实守信，具备基本职业素养与团队协作意识

因业务发展需要，招聘销售岗位若干 岗位职责：客户开发与维护、需求对接、业务洽谈及回款跟进 任职要求：沟通表达佳，有责任心，敢于挑战高薪 薪资构成：底薪+高提成+奖金，综合收入可观

工作内容 1、根据公司提供新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过公司设备与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 核心职责：通过话务或线上渠道开发客户，推广代理记账、工商注册、税务申报等服务。 任职资格： 1、对工作有较高的热情； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、具备良好的应变能力和承压能力； 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售者优先。 上班时间： 上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 周未双休 国家法定节日休职位福利： 五险、绩效奖金、全勤奖、节日福利、节假日带薪、婚假、产假、陪产假等 新资详情 薪资范围：4500-6000 职位底薪：无责底薪3000元/月 社保类型：五险

销售经理

邵阳星港家居诚聘英才 招聘岗位：家具顾问 要求：男女不限，50岁以下，无学历要求，门槛低，有丰富经验优先，有富经验优先 薪资：4000-6000+元/月 上不封顶 联系：，陈女士 地址: 邵阳市建材城二期新华综合楼邵阳星港家居工厂直营店

隆回勇利商贸诚聘：本公司目前主营伊利常温奶：现招聘业务员2名，年龄25-45岁，从事快销行业经验者优先沟通能力强，能吃苦耐劳，有团队精神，可以购买社保，薪资待遇面谈！Tel：地址：隆回城东南工业