工作内容：日常在门店负责电话沟通、网络推广，接待客户看房，并协助完成交易流程 职位要求：1.年龄18-50岁，身体健康 2.是否具备销售经验均可，关键要踏实肯干、积极主动、乐于学习 3.为人正直，诚实守信 公司待遇：底薪加提成（45%-70%），月收入轻松过万。 新人平均月收入约4000～6000元，老员工平均月收入8000～20000元，表现良好的年收入可达十几万，优秀者年薪几十万 职位福利： 1.提供住宿 2.每月开展团队活动（如烧烤、真人CS、KTV、农家乐、竞技比赛、年会等） 3.设立新秀奖、绩效奖金、享受带薪年假 职位亮点： 1、专人指导，快速上手（通常3-5天即可独立操作） 2、晋升通道顺畅，职业发展清晰（最快3-5个月晋升店长），无裙带关系 3、门店团队氛围融洽，协作互助，无内部纷争 4、午休时长2个半小时，不强制加班 5、由业绩领先的门店带领成长 6、每月休息四天，可灵活安排 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:30 工作地点：衡阳市内可就近分配 （可提供住宿，房型为3室2厅，每间住1-2人，配备齐全家电，营造居家般舒适环境）

房产销售房产经纪人

错过拍大腿!!! 10号准时发薪，不地推 今年的财就从今天开始发-年年有财运，岁岁有钱 公司氛围好，都是90-00后小年轻，经常庆功下午茶 趁着年轻体验一下高薪呗~你最关心的往下看! -、我们的优势: 1、企业自有独立品牌，大平台支撑，客源精准稳定 2、收入上不封顶，多劳多得 3、接受零基础，欢迎跨行转型 4、试用期薪资全额发放，绝不拖欠克扣 5、新人入职即安排系统培训，专人带教一对一辅导 我们的销售岗位具备以下特点: 1. 客户均为线上主动提交申请，公司提供高质量线索资源 2. 负责沟通了解客户需求，分析问题并解答疑问，做好客户维系 3. 主要完成客户邀约工作，后续谈判、签约及手续跟进由主管负责(无需全能型人才) 4. 熟悉主流内容平台运营更佳（如抖音、视频号、短视频、小红书、闲鱼） 我们希望你具备： 1. 年龄20岁-45岁，经验不限 2. 有主动学习意愿和成长心态 3. 踏实肯干，不抱怨，为目标全力以赴

一、福利待遇： 1、提供1-2人宿舍，配备齐全家电。 2、底薪3000元+高额提成45%-70%+各类奖金+五险+商业保险+旅游激励。 3、健全专业的培训机制（新人带薪岗前培训+带看技能等专业课程+管理能力提升培训）。 二、岗位职责： 通过线上渠道发布房源信息吸引客户，精准匹配房源需求，安排并陪同客户实地看房； 无经验者由导师指导，公司提供资源支持快速成单； 三、岗位要求： 1、工作态度端正，品行踏实诚信；具备强烈的责任感与良好的协作意识； 2、年龄18—45岁，能适应一定强度的工作节奏，敢于追求高收入目标； 3、不限经验，应届生及零基础人员优先考虑。 上班时间：8：30-12：00 14：00-18：00 可灵活调休

职责： 1. 负责客户来访接待与咨询，提供专业的房地产购房顾问服务 2. 负责公司房源及客源的拓展与维护，与客户建立长期稳定的业务联系 3. 负责线上平台房产信息的更新与管理 任职要求： 1. 中专及以上学历，年龄18-40岁 2. 具备房产行业相关工作经验者优先考虑 3. 具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅 薪资： 1. 薪资范围：3000-4000元/月无责底薪+销售额提成； 2. 上班时间：朝九晚五不加班就近安排；

提成20％-90％，朝九晚五点半，午休两小时，工作时间灵活，可就近安排，半年内有机会晋升，晋升后收入提升，可成长为店长，带领20人团队。 【岗位介绍】以房产租赁、新房及二手房交易为核心业务 1、维护各线上平台发布的房源信息，确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供专业咨询，给予客户全面的房地产置业建议； 3、深入沟通了解客户需求，精准匹配推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及协助完成房屋过户等相关流程； 5、持续开发新房源资源，做好现有房源管理，并与业主保持良好合作关系。 岗位要求： 1、年龄18-49岁，具备良好的服务意识，有强烈销售意愿者条件可适当放宽 2、渴望挑战高收入，具备出色的沟通能力，富有团队协作精神 3、积极主动，充满干劲，有房产销售经验者优先，欢迎刚踏入社会的有志青年加入，退伍军人优先考虑 薪酬福利： 1、试用期：月薪2000元+20％提成 2、节日福利、生日关怀、国内外团建旅游、定期团队聚餐交流； 3、培训体系： 理论：参与公司总部组织的《房地产基础知识》等系统课程，建立行业认知； 实践：实行师徒制带教模式，从理论过渡到实战，一对一指导，快速上手业务； 分享：优秀团队成员定期分享实战经验，帮助新人高效成长，复制成功路径；

#当天面试，当天安排住宿 ##不压工资不压工资月初5号准时发不限经验不限经验 1.接受无经验人员，有无工作经验皆可，优秀应届毕业生亦可考虑 2.具备良好沟通能力，普通话流利，性格亲和，工作态度积极主动 3.做事认真踏实，为人真诚可靠 4.提供带薪岗前培训，每月5号准时发放薪资，绝不拖欠工资 5.工作时间：上午8:30至12:00，下午14:00至18:00，每月可自由灵活安排4天休息 6.团队氛围融洽，新人入职有专人指导，手把手教学 7.每月底组织公司团建活动，费用全免，涵盖湖南省内外旅游出行

任职要求: 1，年龄18-40周岁，具备挑战精神 2，对公寓运营管理有热情 3，掌握电动车骑行技能 3，工作认真踏实，渴望通过努力实现个人成长 4，具备良好沟通能力，性格开朗，富有团队意识与工作积极性 岗位介绍: 1，新人享受无责任底薪+高提成+各类奖金+年终奖励 2，按流程执行，月收入普遍在6000-7000元，表现优异者可达8000-15000元，收入上不封顶 3，晋升机制：每三个月开放晋升通道，能力突出者最快半年内可晋升为经理（享受更高底薪） 4，团队氛围年轻活跃，配备导师全程带教，提供一对一辅导支持 上班时间: 上午:9:00-12:00 下午:14:00-17:30 月休四天，可灵活安排休息时间

1、可安排当天面试并即时反馈结果，入职后即协调住宿事宜 2、薪资结构：基本工资3000元+高比例提成（20%~50%）+住房补贴（长沙）+业绩激励+季度奖励+年度分红+旅游福利。新入职员工月均收入区间为5000-8000元 3、全程带薪培训体系：面向不同阶段员工提供入职培训、在职提升及晋升专项培训，助力新人快速适应与成长 4、员工激励机制：按月度、季度、半年度及年度开展优秀员工评选，给予公开表扬及奖金奖励 5、发展通道：公司重视人才培养与梯队建设，伴随企业持续扩张，为员工提供多元化晋升机会，为每位成员搭建充分展现能力的发展舞台 6、提供住房补贴+统一安排住宿，配备精装修小区套房——家电配置齐全 工作内容： 1. 搜集社区楼盘及商业圈内的房源信息，承接业主委托，登记并录入房源资料 2. 实地勘察房屋情况，拍摄全景VR视频，制作用于线上推广的新媒体视频内容及相关图文笔记 3. 分析客户置业或租赁需求，推动房产交易或租赁成交，提供高品质的购房/租房服务体验 房产管培生培养路径：【3-6个月商圈经理】—【1-2年门店店长】—【3-5年市场总监】—【副总】—【总经理】

工作内容： 1. 参与公司组织的专业培训及导师一对一指导，快速掌握业务技能与房产交易相关知识（长沙地区） 2. 查看公司现有房源与客户资料，进行精准匹配并安排带看 3. 主动拓展房源信息与潜在客户资源，并开展持续有效的跟进维护 4. 与客户保持沟通，协调预约看房、实地拜访、需求分析、谈判签约，推动交易顺利完成 任职要求： 1. 年龄18-45岁，学历不限 2. 是否具备房产销售经验均可，欢迎应届毕业生加入；（经验非决定性因素） 3. 提供带薪培训，工作时间灵活，岗位操作门槛低 新环境致力于为每一位有志青年搭建实现梦想的舞台，助您迈向购车、购房、环球旅行的人生目标！相信自己，未来可期！ 薪资待遇： 1. 基础保障：新人入职享受无责任底薪2000-5000元/月 2. 经纪人佣金分成比例达50%-70% 3. 员工享有各项社会保险福利 晋升机制： 1. 拥有系统化的职业发展路径与晋升通道 2. 全面覆盖房产业务知识培训，全程带薪学习，配备专人指导，资深经纪人帮扶新人 3. 表现突出者可进入新环境商学院培养计划，助力成长为卓越管理者 4. 推行合伙人机制，让优秀的销售人才有机会成为团队主导者 其他福利： 1. 定期举办多样化的文体活动，设立销售冠军年度大奖及季度国内外旅游激励 2. 成交即享现金奖励，推荐新人入职另有奖金，每月组织团队聚餐 3. 法定节假日发放节日礼品，员工享有带薪年休假

邵阳市新宁县招工地小工/杂工

招聘 养老护理 岗位要求： 1：50岁左右男女不限，初中及以上学历，有相关工作经验、取得护理证的优先。 2：具有健康的体魄和心理，良好的沟通及团结协作能力。 3：热爱老年护理工作，有爱心、耐心、有责任心和较强的服务意识。 薪资待遇：面谈 可提供吃住。 联系方式：陈院长 电话： 工作地点：邵东市黑田铺综合养老服务中心

本厂走营背包电脑包诚招 生产主管一名 车花叶运里巴盒子两名 车背叶一名 车零料两名 打枣一名 以上人员要求有责任心，品质观念强，服从管理安排。 本厂货源充足，单子大，工资准时 地址：邵阳市东盟产业园 电话：

招聘单位：邵东奈晚推拿 招聘职位：按摩推拿师 任职要求：对人体肌肉经络有一定的了解，基本掌握推拿、刮痧、拔罐、推油技巧。能接受系统培训。 待遇：前两个月保底薪资45005000，两个月后走提成，提供上班时间餐食，提供住宿。 （需要1-3年的工作经验，新手勿扰） 联系方式： （，可） 工作地址：邵东市天水国际，奈晚推拿（明珠店）

电脑包厂2026年诚招: 运里1名 车花页1名 埋合子1名(无水线) 车拉链板1名 电话:.地址:金裕华庭背后雄程箱包

1. 负责公司闲置固定资产（房产）的全面排查、梳理与登记，建立完善的闲置资产台账； 2. 负责公司闲置资产（约4亿元，主要分布在南充、重庆、西安、成都）的招商引资、出租出售、抵偿债务、运营管理； 3. 有资产管理经验者优先； 4. 完成临时交代的其他事项； 5. 薪酬为固定工资加提成模式，资产盘活量越大，薪酬待遇越高。

岗位职责： 协助估价师开展项目资料整理、实地查勘、价格分析、报告编制、文件归档以及上级交办的其他任务。 岗位说明： 业务部实习生将参与涉及抵押、司法、国资、征收、土地出让与转让、土地用途调整等类型的评估项目，同时接触因市场发展及客户需求变化所衍生的综合性咨询工作。在协助估价师推进项目的过程中，可系统掌握专业评估技能，积累实践经验，全面提升个人能力。实习期表现合格者，毕业后有机会通过考核直接录用为正式员工。 任职要求： 1. 本科土地资源管理、房地产、城乡规划、金融、资产评估、建筑工程等相关专业大三及以上在读学生； 2. 对资产评估及相关咨询服务有浓厚兴趣； 3. 性格稳重、工作细致、态度认真，具备较强的学习能力和沟通协作能力； 4. 熟练操作Office办公软件，了解CAD、GIS等制图工具的基本使用。 你将获得： 1. 公司开具的正式实习证明； 2. 参与系统的评估及咨询项目学习过程； 3. 实习期间提供相应补贴； 4. 实习期满后表现优异者可获得转正资格。 转正后福利待遇： 1. 缴纳五险一金； 2. 工作日每日提供误餐补助（午餐）； 3. 节假日享受福利金及礼品发放； 4. 每年组织全面免费健康体检； 5. 年度定期安排团队旅游并提供旅游补贴； 6. 定期开展团队建设活动； 7. 节假日福利金及礼品； 8. 免费提供职业发展培训课程。

岗位职责： 1、参与公司指派的评估任务，承担与项目客户对接及联络工作； 2、独立或配合评估师开展现场勘查、资料整理、价值测算等相关工作； 3、协助项目经理或评估师编制评估报告，完成工作底稿的归集与整理； 5、主动参与各类技术培训，提升专业能力，负责各项目档案的分类与归档； 6、完成领导安排的其他日常事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，资产评估、会计、审计等相关专业背景，掌握会计准则、资产评估方法及审计基本流程； 2、欢迎在校学生及应届毕业生申请实习机会； 3、踏实肯干，积极进取，具备较强的责任心和抗压能力； 4、具有良好的沟通表达与组织协调能力； 5、熟练操作常用办公软件，能灵活使用WORD、EXCEL、PPT等工具。

职责描述： 1、财务、经济或资产评估相关专业背景； 2、身体状况良好，能够适应出差安排，具备吃苦耐劳精神和良好的团队协作能力； 3、具备较强的语言沟通与书面表达能力； 4、持有驾照并有实际驾驶经验者优先。 任职要求： 1、协助部门负责人开展市场调研与分析工作，完成数据分析并撰写报告； 2、配合评估师完成各项辅助任务，包括现场查勘、资料收集及工作底稿整理等； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、定期体检、免费班车、员工旅游、节日福利

岗位内容： 1. 依据市场动态及客户需求，开展房地产项目的评估与咨询服务； 2. 持续追踪房地产市场走势，深入研究行业变化，为公司战略发展提供专业建议； 3. 编制各类评估报告，提升公司在行业内的专业形象与品牌认可度； 4. 维护并拓展客户关系，促进项目合作与业务持续增长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，房地产、经济学、统计学等相关专业背景； 2. 具备2年以上房地产评估领域工作经验，熟悉各类评估模型与操作方法； 3. 具有较强的市场分析与预判能力，能高效识别问题并提出解决方案； 4. 具备出色的沟通协调能力及业务开拓意识。

1、落实产业链招商工作，深度发掘产业内目标客户及相关资源； 2、跟进潜在客户与目标企业，开展沟通、洽谈、签约及后续合作事宜； 3、拓展多元化招商渠道，整合商会、企业服务单位、政府部门等合作资源； 4、配合推动入驻企业项目顺利落地，协同提供相关企业支持服务； 5、与入驻企业维持高效沟通，及时掌握其服务需求并协调解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 1、具备同类产业园区招商背景，曾在原单位招商业绩排名前三位；（园区招商经验+业绩证明） 2、拥有2年以上面向企业客户的业务拓展经历，具备成功服务大客户的实际案例，且取得本科学历；（2年行业BD经验，如企业SaaS销售等）

岗位职责： 1. 依据项目实际，制定招商方案，并对目标进行细化分解； 2. 负责项目的市场调研、定位规划及业态布局组合； 3. 制定项目产业招商方向与租赁策略，带领团队推进招商工作，达成区域招商任务指标； 4. 开拓招商渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护； 5. 负责招商团队的搭建与日常管理； 6. 建立系统化、标准化的招商运营管理制度与流程规范； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，年龄38周岁以下； 2. 熟悉写字楼、工业地产、商业地产类项目的招商运作模式，具备项目前期定位及后期营销策划执行能力； 3. 拥有大型招商项目实操案例，具备独立操盘经验； 4. 具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于分析市场变化，及时掌握行业发展趋势； 5. 拥有丰富的社会资源、企业资源，具备较强的市场拓展及政府对接谈判能力； 6. 具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，富有协作精神和良好人际交往能力； 7. 具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑。 薪资福利: 1、综合薪资：15000+，一经录用待遇从优，试用期3-6个月； 2、单双休，法定节假日休息； 3、园区有食堂、健身房、咖啡厅、提供人才公寓； 4、完善的职位晋升通道； 5、五险一金、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利。

工作内容： 1. 负责协助银行及金融机构对逾期客户进行通知、提醒及催收相关事宜； 2. 与债务人或其关联人员沟通，指导客户及时准确处理逾期账款； 3. 引导客户按时、合规结清欠款，帮助维护良好的个人信用记录； 4. 协助主管完成日常事务，在主管指导下统筹团队工作，积极承担管理职责，发挥桥梁纽带作用。 职位要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上催收工作经验，有1年以上团队管理经验者优先，优秀人才优先考虑； 2. 具备出色的沟通能力，心理素质好，抗压能力强； 3. 品行端正、自信乐观，个人征信良好，具备团队带领能力； 4. 具备整体意识和进取精神，有信用卡催收经历及团队管理经验者优先。 薪资待遇： 1. 工作环境：开放式办公空间，环境舒适，地理位置优越，交通便捷。 2. 薪资面议（底薪+高额提成+丰厚奖金，综合收入8K-20K+，上不封顶） 3. 工作时间每周6天，周一至周五8:50-12:00 13:30-18:30，周六8:50-12:00 13:30-17:00。 4. 提供系统化岗前带薪培训；每月、每季度及年度均安排成长类培训，持续提升个人能力； 5. 入职即签订正式劳动合同，依法为员工缴纳社会保险； 6. 享受法定节假日带薪休假，按规定享有带薪年假、婚假、产假等福利； 7. 定期开展趣味运动、团建旅游、月度生日会、团队聚餐等丰富活动。 晋升空间： 公司正处于快速发展阶段，提供广阔的职业发展平台，业绩突出并具备管理潜力的员工，公司将提供晋升机会，学习团队管理实践，向管理岗位发展。 以上信息真实有效，诚邀您前来我司面试！

量房，报价。熟练使用CAD绘图软件，性格开朗，积极与客户沟通方案。

岗位职责： 1、开展招商相关工作，积极拓展客户资源，完成每月招商部门制定的业绩目标。 2、在每日例会上汇报个人招商进展，并提出需协调解决的相关问题。 3、执行客户拜访与后续回访计划，定期走访客户，持续积累招商客户群体。 4、负责日常客户接待，细致解读招商政策，及时回应客户咨询并提供解答。 5、主动协助客户选择并推荐适宜的经营位置，提供热情周到的服务支持。 6、办理客户签约《意向书》《租赁协议》，建立客户档案，归集整理客户信息资料。 7、协助客户完成各类经营手续及证照办理流程。 8、开展市场调研与客户分析，及时收集整理客户数据，并反馈市场动态信息。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，具备1年以上销售类岗位工作经验 2、具有一定企业客户资源积累 3、具备较强责任心与职业素养，抗压能力强，作风踏实严谨，拥有良好的沟通能力与团队协作精神 一经录用待遇从优，试用期3个月 1、现代化办公环境，融合休闲与办公功能； 2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 3、员工生日礼品； 4、节假日福利； 5、带薪年假； 6、公司每年不定期组织旅游； 7、具有竞争力的薪资水平与广阔的发展空间。

岗位职责 1、客户关系维护：通过实地走访、面对面交流等形式，与银行客户保持良好互动，妥善处理各类金融相关事宜。 2、谈判与协议达成：运用专业沟通方法和谈判策略，推动与客户达成共识，完成既定业务目标。 3、市场信息洞察：在日常外勤工作中，及时收集并反馈一线市场动态，为优化业务方案提供实际依据。 4、薪酬福利：无责任底薪+高绩效奖金+超额提成，平均综合月薪1万~1.8万元。表现优异者，收入上不封顶！ 5、全面保障：依法缴纳五险一金。公司统一预订签约酒店，保障出差期间住宿安全便捷，省心省力。 岗位要求 1、大专及以上学历。 2、追求高薪回报，具备良好的沟通表达能力、谈判能力和抗压能力，愿意迎接挑战。 3、有销售、保险、房地产、汽车等面对面成交经验者优先；具备银行、法律行业或退伍军人背景者亦欢迎加入。 4、能接受湖南省内短期出差安排。

1、可为客户提供全面的设计方案，并提出切实可行的优化建议与设计支持 2、负责项目的跟进及全程监督工作

岗位职责： 1. 通过电话沟通、实地走访等合法合规手段，对风险客户开展回款催收工作，确保完成既定清收目标，全力保障公司债权安全；。 2. 对分配的催收客户进行信息核查，包括联系方式、居住地址、资产状况、负债情况、职业收入等影响还款意愿与能力的因素，挖掘有效财产线索，助力后续债务处置；。 3. 主动参与各类业务培训，提升风险识别意识，强化依法依规作业能力，持续提高催收工作的专业水平和执行成效；。 4. 结合日常催收实践中的实际问题与操作心得，就催收话术、策略方法、系统功能等方面提出切实可行的优化建议；。 5. 严格遵守公司各项管理制度及操作流程，恪守职业纪律，落实上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 年龄***（含）以下；。 2. 本科及以上学历，专业不限，金融、经济、法律等相关专业优先考虑。 3. 具备1年以上外访催收、市场推广、纠纷调解等工作经验者优先；曾在P2P、小额贷款机构从事催收工作的人员不予录用。 4. 有银行或律师事务所催收岗位工作经验者优先。 5. 有服役背景者优先，退伍军人放宽至大专及以上学历。 6. 具有国有企业从业经历者优先。 7. 普通话流利，具备良好的沟通技巧和敏锐的判断力。 8. 能承受高强度工作压力，作风踏实细致，学习能力强，具备良好的协作意识。 9. 品行端正，吃苦耐劳，能够适应频繁长期出差。 10. 无违法犯罪记录及任何不良信用记录。 11、身体无大面积可见纹身。 12、可接受全国范围内外派任务，服从统一调度安排。 工作地点： 湖南、湖北、江西、云南、四川、重庆、贵州、河南、安徽等

岗位职责 退伍军人经验优先 1. 通过电话沟通、实地走访等合法合规手段，开展风险客户回款催收工作，落实清收任务目标，全力保障公司债权权益； 2. 对分配的催收客户开展信息核查，包括联系方式、居住地址、资产状况、负债情况、职业及收入水平等，全面收集影响其还款意愿与能力的相关信息，挖掘有效财产线索以推进后续债权处置； 3. 主动参与各类业务培训，强化风险识别意识，提升依法依规开展催收工作的专业能力，持续提高催收效率与质量； 4. 结合实际催收实践中的问题积累与操作体会，就催收话术、策略方法、系统功能等方面提出切实可行的优化建议； 5. 严格遵守公司各项管理规定和作业流程，恪守职业纪律，认真完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 年龄***（含）以下； 2. 本科及以上学历，专业不限，金融、经济、法律类相关专业优先考虑； 3. 具备1年以上外访催收、市场拓展、纠纷调解等工作经验者优先；禁止有P2P平台、小额贷款公司催收从业背景人员应聘； 4. 有银行机构或律师事务所催收岗位工作经验者优先； 5. 有服役经历者优先，退役军人可放宽至大专学历； 6. 有国有企事业单位工作经历者优先； 7. 普通话流利，具备良好的语言表达能力和敏锐的观察能力； 8. 心理素质好，能承受工作压力，作风踏实细致，乐于学习，具备良好的协作意识； 9. 品行端正，吃苦耐劳，具备奉献精神，能够适应长期外出工作； 10. 无违法犯罪记录及不良信用记录； 11. 身体无大面积明显文身； 12. 可接受全国范围内出差安排，服从统一调度管理。

岗位职责： 1、开展招商工作并拓展客户资源，完成每月招商部门下达的业绩目标。 2、在每日例会上汇报个人招商进展及需协调解决的相关问题。 3、执行客户拜访与后续回访，定期走访客户，持续积累招商客户群体。 4、负责日常客户接待，细致说明招商政策，及时解答客户提出的问题。 5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。 6、办理招商客户签署《意向书》《租赁协议》事宜，建立客户档案，归集客户信息。 7、协助客户完成相关营业手续及证照办理流程。 8、开展市场调研与客户分析，快速反馈市场动态，做好客户资料的收集与整理工作。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，具备1年以上销售类岗位工作经验 2、拥有一定的企业客户资源基础 3、具备较强责任心与职业素养，能适应高强度工作，作风踏实严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神 一经录用待遇从优，试用期3个月 1、现代化办公环境，融合休闲与办公功能； 2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 3、员工生日礼品； 4、节假日福利； 5、带薪年假； 6、公司每年不定期组织旅游； 7、具有竞争力的薪酬体系与广阔的职业发展平台。