系统培训上手快+购买五险一金+包工作餐+带薪年假+节日福利 岗位职责： 1、全面负责事故组日常事务，协助事故主管及前台主管完成日常工作，与各相关部门（尤其是保险公司）保持良好沟通与协调 2、负责保险事故车辆的接车、估价及报价工作 3、统筹安排车辆在车间的维修进度、配件调配及质量检验流程 4、跟进并反馈理赔各项工作的推进情况与处理时效 岗位要求： 1、年龄25至40岁，形象气质佳，声音清晰悦耳 2、可接受弹性工作时间安排，具备较强的抗压能力 3、工作态度端正，积极主动，责任心强，具有良好的团队协作精神 4、熟练掌握常用办公软件操作，持有有效驾驶证

槟榔门店渠道推广，维护。绿色积分补贴平台推广

系统培训上手快+购买五险一金+包工作餐+带薪年假+节日福利 岗位职责： 1、全面负责事故组日常事务，协助事故主管及前台主管完成日常工作，与各相关部门（尤其是保险公司）保持良好沟通与协调 2、负责保险事故车辆的接车、估价及报价工作 3、统筹车辆在车间的维修进度、配件调配及质量检验等环节的协调 4、跟进并反馈理赔相关工作的推进情况与处理时效 岗位要求 1、年龄25至40岁，形象良好，声音清晰悦耳 2、能够适应弹性工作安排，具备较强的抗压能力 3、工作态度积极认真，富有责任心，具备良好的团队协作精神 4、熟练使用办公软件，持有有效驾驶证

维护，合作渠道，客情关系

【工作地点-就近安排】 核心优势: 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国300多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的发展空间大。 一、【薪资待遇】 新人首月收入6000-8000!工资属实，老员工80%的工资在8000-20000不等。 工资构成:配送费+新单提成+续单提成+奖金 二、【工作内容】 1.与同事一起做摆台免费试喝，发传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。 (注:前期有师傅一对一带) 三、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 四、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外:公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险! 五、【任职要求】 男女不限，18岁至48岁，会骑电瓶车(自备交通工具)! 六、【带薪培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。

岗位职责： 市场开发与客户挖掘：面向中国境内，通过多元化渠道拓展并聚焦具有非洲物流需求的国内客户；构建并持续优化客户关系网络，打造可信赖的物流服务伙伴关系； 客户需求分析与方案销售：深入掌握客户的业务形态、供应链运作模式及对非物流中的核心难点，联动公司非洲本地运营与解决方案团队，为客户设计并输出定制化的门到门物流服务方案；主导商务洽谈与合同签订，推动项目顺利落地； 销售全过程管理：以服务国内SKA或KA类客户为核心目标，独立负责从线索获取至回款完成的全流程销售管理； 内部协同与客户关系维护：作为客户首要对接人，统筹协调内部操作、客服及海外执行团队资源，保障服务品质，及时响应并高效处理运输环节中的各类问题，持续提升客户体验； 岗位要求： 3年以上国际物流领域销售经验，须具备实际且成功的对非物流项目销售经历；拥有充足的中国至非洲贸易客户资源积累，具备从无到有开拓客户的能力； 具备出色的方案讲解能力、沟通表达能力及商务谈判技巧； 强烈的目标意识与自我驱动力，擅长客户关系运营，具备良好的团队协作能力和抗压性；

欢迎各位同行伙伴加入我司！我司将为你提供精准优质客户资源+全长沙最丰富产品渠道+永久无责底薪最高9K+（无任何绩效考核要求）+最高通提60%（不扣除任何渠道费用） 【公司介绍】 公司现有业务人员200+，全员月薪2W+，销冠月入20W+，三个月实现负债清零！半年内全款购车！一年内全款购房！ 长沙最早成立的助贷机构，深耕行业11年，企查查记录显示0投诉 办公地点位于中天广场10楼、20楼共两层，4000平高端舒适办公环境 唯一与银行总部行长直接签约的企业，银行派驻业务经理驻场办公！专注合法合规银行信贷产品！ 【薪资待遇】 无责底薪最高9K+（完全无考核无业绩压力），+通提60%+五险一金+年终奖+月度及年度分红=平均月薪2W+，表现优异者可达3-5W+，顶尖销售月入20W+ 【上班时间】 朝九晚五，午休2小时，周末双休不加班，法定节假日正常享受带薪休假！ 【福利待遇】 1.五险一金+月度奖金+年月分红+年终奖金+新人王奖、周进件奖、摘星奖、部门奖金、十万明星奖 2.生日福利+节日福利+每年组织国内外旅游+每周不定时提供下午茶 【工作内容】 公司全程提供精准客户资源，主要负责解答客户咨询，通过电话沟通并添加微信，线上邀约客户到公司面谈，后续由专业业务经理对接促成成交，成功签单即可获得高额提成，开单即有收入！ PS：有意者可私信详询，诚邀你加入我们的团队，平台实力强、薪资高、福利好、氛围佳！

【薪资待遇】 底薪3000元+高提成（45%-70%）+各类补贴+业绩奖励+季度激励+年度分红 目前员工月均收入约8000元，新人首月平均6000元；正式员工月综合收入5000-30000元；表现优异者年总收入稳定超过22万元！ 【工作内容】 1、采集整理出租、出售类房源信息，同步开发租赁、购房客户资源； 2、维护客户与房东关系，安排看房、协助谈判、促成交易及后续服务跟进； 3、实行师徒制，专人指导，团队协作模式。只要踏实肯拼，实现事业梦想触手可及！ 【职位要求】 具备吃苦耐劳精神，拥有基础沟通技巧，性格热情友善，易于建立信任关系。 【其他事项】 （1）每月5日前准时发放薪酬，绝不延迟； （2）入职即为员工缴纳五险，提供带薪培训，并安排住宿及通讯补贴； （3）享有15天带薪年假，国家法定节假日正常休息； （4）办公室固定工位，配备电脑、电话及独立办公桌椅； （5）每两个月组织一次晋升考核并调薪，通常3至8个月可晋升为门店负责人，有机会成为公司合伙成员，享门店40%利润分红。 【工作时间】 8:30-12:0014:00-18:00

满18周岁男女不限具有沟通能力（有相关工作经验优先）一对一培养每个月不定期举行团建工龄奖等等福利

公司简介： 衡阳弘兴门窗有限公司，坐落于樟树乡336省道旁，厂区面积超2000平方米，专注于断桥门窗的批发与零售。公司为中铝铝材、兴发铝材、忠旺铝材等知名品牌的授权代理及生产单位，产品线齐全，依托源头工厂优势，品质可靠，价格实惠。 因业务持续拓展，现面向社会广纳销售人才，凡具备销售经验，怀抱理想，设定目标，渴望增收者，皆可在本平台找到施展才华的舞台。 要求： 1. 具备3年以上销售从业经历，能承受工作压力，责任心强，具备良好的职业素养与协作能力。 2. 思维活跃，积极进取，对互联网营销有一定理解与认知。 3. 愿意深耕行业，将工作视为长期事业规划，有清晰的发展方向。 工作内容： 1. 利用线上与线下多种途径开发客户资源，引导客户到厂参观，精准对接需求，完成洽谈与签约流程。 2. 全程跟进门窗安装落地服务，保障客户体验完整闭环。 未来商业趋势聚焦线上，公司配备专职拍摄剪辑人员，持续输出短视频内容与口播文案素材，只要你愿意学习并参与出镜推广，必将收获理想的成果。 公司前景： 1. 工厂正全面推进互联网同城引流策略，设有专人负责视频制作，致力于打造本地具有影响力的原厂品牌。 2. 坚持高性价比路线，以优质产品满足客户需求，专注产品品质与服务体系，助力客户省时、省力、省成本。 3. 公司拥有系统化运营机制，提供专业培训，涵盖产品知识与短视频运营技能。 只要你有思路，有干劲，有赚钱的决心，欢迎加入我们团队。相信通过共同努力，定能与公司共同成长，实现个人价值，共达目标！

女护工 负责1人饭菜、1楼卫生、洗衣服

旅游顾问 热爱旅游，喜欢沟通，有组织能力和亲和力，有责任心，有团队协作精神。 薪资福利:责任底薪 + 提成，综合3000 - 10000元，加旅游机会 + 奖金。 招工人数:数名 工作地址:湖南省娄底市新化县梅苑北征稽所二楼中国旅行社趣游营业部

领队 善于与游客互动，有耐心、亲和力，性格大方，有导游证，能接受弹性工作制。 薪资福利:领队薪资三千到一万 招工人数:数名 工作地址:湖南省娄底市新化县梅苑北征稽所二楼中国旅行社趣游营业部

康复师治疗师 能制定并实施个性化康复治疗计划，有相关专业资格证和工作经验优先 招工人数:数名 工作地址:新化县枫林街道天华南路13栋（蚩尤广场正对面）

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诚招销售精英 一起赚钱！ 本公司主营实木柜体、定制板材， 长期给定制工厂、门店供货，客源稳定。 现扩大市场，招聘业务员多名： 有销售经验优先，有无建材经验均可 公司提供客户资源+培训 高提成+奖金，收入不设上限 晋升空间大，优秀者可成为合伙人 只要你肯干、肯跑、肯沟通， 月入过万很正常。

【工作内容】 1、兼职时间自由，无需坐班；招聘代理商； 2、主要做卷纸，抽纸，湿纸巾推广及销售； 3、想做自主创业，能坚持的； 4、地点：以项目地点为准，项目不同，地点不同； 5、不收取任何费用，公司直招。 【工作要求】 1、吃苦耐劳,执行力强且做事细心； 2、有良好的职业道德，具有独立工作的能力，高度的工作责任感; 3、干过兼职，有代理商经验优先考虑。

全职负责食用动物油脂销售，渠道销售，电商销售，供应链销售

居家办公 果酒兼职销售/合伙人（10人）无需面试，超级轻松 岗位要求： 1、18~45岁，初中以上学历，喜欢销售工作，热爱酒业。 2、对酒业有所了解，期望在该行业发展。 3、执行力强，有上进心，抗压能力强，能够吃苦耐劳。 4、负责业务区域内市场的开发与拓展，协同经销商进行客户开发与客情关系的维护。 [吃瓜]该岗位最适合宝妈、自由工作者，周末双休以及想要一份副业的人群 [勾引]有意向合作或有亲戚朋友想做的，可以详聊

有2-3年经验，做工厂机械销售，人灵活， 底薪提成，有客户资源分配，可以带新手

学历:中专以上 年龄：18—26 待遇：底薪3000元/月，加房补300元/月，生活补贴300元/月，另加业绩提成 工作时间：星期二至星期五，下午1:00点至晚上10:00点，星期六（日）下午1:00点至晚上11:00点。每周星期一，休息 有意者，电话联系

无责底薪2500+提成+全勤奖150 综合收入实发5k-8K（真实可靠），缴纳五险。 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话跟进客户当期账单情况，提示按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，无加班，工作轻松稳定，月均6k左右，客户群体优质，无电话量考核） 任职资格： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作认真负责； 3.具备基础沟通能力，不抵触电话沟通，能熟练操作电脑基本办公软件。

岗位职责: 1. 配合汽车售后总监完成日常事务管理，保障部门工作有序开展 2. 参与售后服务策略的规划与落地实施，持续提升客户满意度 3. 负责售后团队的日常管理，梳理并优化服务流程，提升工作效率 任职要求： 1. 具备2-3年汽车4S店售后岗位工作经验，沟通能力强，富有团队合作意识 2. 能够快速响应并高效完成上级交办的任务，确保服务品质达标 3. 具备优化工作方式的主动性，致力于服务质量的不断提升

业务员

娄星区域招聘光伏业务员、市场信息员！ 市场信息员任职要求： 有强烈赚钱欲望！在家宝妈、上班族，想赚外快的人员，提成可观！ 必须要有出行车辆（不限车辆） 工作内容： 利用身边资源转化，下市场寻找提供可安装光伏电站的房屋，进行洽谈合作，租用乡下业主房屋顶，免费安装光伏棚，支付业主租金！ 光伏业务员任职要求： 1、接受无经验可培养，有过房地产、建筑材料、保险、饮品、净水器、门窗等相关销售经验优先 2、能够吃苦耐劳，有上进心、责任心 3、有小车或者摩托车 4、无需光伏行业经验，有专业人员培训。 5、有光伏经验可应聘销售经理。 岗位福利： 底薪面议，岗位高提成，娄底市均工资的高位，在职人均月薪1.5万以上 弹性作业，不坐班打卡，做的多挣得多！公司正在发展扩张中，光伏是国家政策支持行业，发展前景好。

职位详情#不要暑假工不要短期工# 1. 需具备基础电脑操作能力，打字速度适中，工作细致认真 2. 试用期100元/天（共7天），次日起按100元每日计算，转正后无责任底薪3000元+全勤奖400元+提成，月休四天（周五不可休息） 3. 班次为白班早九点至晚九点，晚班晚九点至次日早九点，需轮班作业，综合收入到手5000元以上 4. 提供食宿 5. 年龄要求18-28岁 工作内容： 1. 对客户进行回访，维护客户关系，降低流失率 2. 拓展新客户资源 3. 及时响应客户消息，处理咨询及报价事宜

唤醒老客户并及时做好标记，老客户生日的祝福电话以及购买过产品的售后回访电话等 工作时间自由 薪资待遇3000左右 单休（具体面谈）

岗位职责: 1. 通过电话方式与客户保持顺畅沟通，确保交流高效； 2. 准确登记客户资料，定期更新并维护客户档案，保障信息真实完整； 3. 跟踪客户问题的处理进展，推动问题在规定时间内妥善解决。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及服务意识，工作认真、有耐心； 2. 普通话流利，语言表达清楚，具备良好的倾听能力和临场应对能力； 3. 熟悉常用办公软件及基础办公设备的操作； 4. 有电话客服或相关岗位从业经历者优先录用； 5. 能适应一定强度的工作压力，具有团队协作精神，接受灵活排班安排。

～上班啦～ 明人不说暗话我缺销售你缺钱，这是一条正八经的招销售文案！ 1、公司提供精准客户资源，通过电话与客户进行有效沟通 2、了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 3、办公室办公，线上或线下销售 工资待遇： 1、工资待遇好，底薪+提成+奖金，总薪资4000-8000 岗位要求： 1、23岁-40岁，有销售工作经验优先。 2、具备客户开发能力，有市场开发能力，高度责任心和良好的团队协作精神。 3、有一定的沟通表达能力、行动力快、目标感强学习能力强，热爱销售工作

无责底薪2500+提成+全勤奖150 综合收入实发5k-8K（真实可靠），缴纳五险。 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话跟进客户当期账单情况，提醒按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，无加班，工作轻松稳定，月均6k左右，客户群体优质，无电话量考核） 任职资格： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作积极主动； 3.具备基础沟通能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作电脑。