招聘销售总监：销售总监的工作内容是在市场的拓展管理与服务，底薪加提成加管道收益，月入上万，年薪可上20万上不封顶发展前景巨大覆盖各行各业

负责发展市场总经销，以及市场主管的发展客户业务培训，统筹市场份额规划，能够制定完整的系统销售模式

1：有汽车销售管理经验3年以上2：抗压力强3：有创新能力4：责任心强

销售服务管理与理疗，底薪1500+提成+奖励+管道收益，月入上万，年入二十万+

薪资待遇：无责底薪4300~9300，起薪最低4300，成一单至少到手35000，现金奖励、奢侈品奖励样样齐全，能者多得，公司实力雄厚，定期组织团建，打卡各类高端餐厅与会所，边赚钱边提升认知、拓宽视野，团队氛围轻松融洽，领导平易近人，同事清一色00后俊男靓女，拒绝官僚作风，专注搞钱 任职要求：形象气质佳，重视个人形象管理，因服务对象均为高净值客户，公司不限经验，具备网销、电销或面销经验者优先，情商高、性格大方、有胆识者更受青睐。新人也有资深带教一对一指导，开单并不难，难的是你不敢相信自己能赚大钱。想得多做得少，永远无法实现突破；行动才是答案。畏首畏尾，何时才能开上路虎？只要你有野心、有强烈的赚钱动力，我们就欢迎你。公司内年薪十几万至几十万者比比皆是，追求安逸躺平者勿扰。这是一个付出与回报高度对等的领域，能力出众且肯拼的人，半年收入破百万并非空话，真实可期，行业潜力无限，格局决定未来 工作内容：以企业调研为核心，按公司标准执行分配任务。深耕一级市场多年，曾参与并助力多家优质企业上市进程，诚邀各类网销、电销、面销精英加入。公司提供精准客户资源，绝不拨打骚扰电话，真的不打，只对接高净值客户群体，无效外呼毫无意义。无需盲目扫街陌拜，办公环境舒适，空调全天开放，体感极佳 工作时间：早九晚六，弹性加班，怕累只想混底薪者请绕行。销售本就是拼搏行业，不存在完全不加班，周六下午三点下班，周日休息，所有法定节假日照常放假 发展空间：每三个月一次晋升考核，能者上位，晋升路径为员工-经理-主管-副总，所有管理层均从内部提拔，无空降机制。集团全国共设十五家分公司，升至副总即可独立运营新分公司，相当于在公司支持下自主创业，平台与资源全配齐，只要你有能力，机会一定给到你。来这赚钱，本质是为自己打拼，期待志同道合的你加入 试用期：三天试岗，双向选择，无硬性指标，主要筛除怕苦怕累、心理脆弱、抗压差、办事拖沓、执行力弱的人员

一、岗位职责 1.负责承接、分解并落实部门工作目标，带领团队完成客户开发、转化及复购任务，对整体业绩成果负责。 2.搭建并运营AI产品销售团队，涵盖团队组建、人才培养、绩效考核及日常管理，持续提升团队专业能力与销售效能。 3.对团队销售数据进行汇总分析，包括销售额、转化率、客户满意度等指标，制定优化策略与营销方案，并定期向上级反馈进展。 4.推动跨部门协同合作，及时协助解决团队在销售执行中遇到的各类问题。 5.完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求 1.大专及以上学历，市场营销、商务或相关专业背景优先。 2.具备2年以上销售管理经验，有管理5人及以上电话销售团队的实际经历。 3.具备优秀的沟通协调与谈判能力，能在压力环境下高效工作并达成既定目标。 4.具备较强的市场洞察力与销售预判能力。 三、福利待遇 1.底薪+绩效+提成，综合收入12-16k，整体薪资无上限，具体可面谈。 2.内部人才推荐奖励：500-1000元/人，推荐人数越多奖励越高，上不封顶。 3.头部企业平台，95后、00后为主力团队，氛围积极活跃。 4.部门团建、聚餐、生日会、下午茶等丰富员工活动。 5.提供带薪学习与系统化培训机会。 6.多项节日福利（端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等，另含开门红红包） 7.六险一金，周末双休，法定节假日按国家规定执行。 8.年度旅游、年度健康体检。 9.设立“百万俱乐部”荣誉体系及专项激励奖励。 10.多维度、高频次评优机制及竞赛奖金。 【晋升通道】销售线：销售精英—销售主管—销售经理—销售总监—事业合伙人—股东 【上班时间】周一至周五08:50—18:00，周末双休！法定节假日参照国家标准执行！ 【工作地点】长沙市岳麓区协信星澜汇商业2栋4楼（临近茶子山地铁站，步行5分钟）

1、研究市场营销策略的执行与优化方案，参与营销目标设定及管理体系改进，完善销售复盘机制，助力经营目标顺利达成 2、优化营销组织流程，构建铁三角协作机制，制定销售力、交付力、产品力联动方案，贯通从销售线索、机会转化到项目交付及回款的全流程，推动实现高效优质营销成果 3、策划营销团队组织变革，升级销售工具应用，建立销售能力培养体系，每月开展实践案例培训2次，定向培养核心骨干5人

岗位职责: 1.具备商业销售、商务拓展、OTC市场或第三终端团队经验者优先考虑 2.负责客户关系的日常维护与持续跟进 3.开拓区域市场，落实产品推广及销售目标达成 任职要求: 1.有相同岗位或医药领域相关工作经验者优先 2.热衷销售工作，富有热情，具备较强抗压能力与执行力 职位福利：底薪+提成 职位亮点：产品优势明显，运营模式清晰易行

零售业务方向岗位职责： 方太集团作为行业领军企业，是业内顶尖品牌代表，具备广阔的行业视野与优质资源，持续引领行业发展。加入方太营销团队的你，将深入参与前沿营销实践，与专业的品牌建设、市场拓展及销售运营团队协同合作，共同开拓产品营销创新路径。 1、在方太营销体系中承担零售业务相关工作，有机会主导分公司整体运营规划，依托科学的数据分析，拟定年度发展规划及执行策略； 2、推动销售目标落地，统筹编制年度、季度、月度销售计划，并推进实施，确保各项销售任务与指标顺利完成； 3、负责所辖区域渠道的拓展与维护，优化终端网点布局，推进空白市场的开发与覆盖； 4、统筹管理所辖区域门店日常运营，同时负责区域内价格体系的监督与执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，工作态度积极，责任心强，执行力突出； 3、有学生干部经历者优先。 工作地点：湖南省、贵州省

18-49岁，有应急厅焊工证 要熟练工 可日结可月结，管吃住 长期干短期干都可以 工作地点在长沙

我们主要是做 手机电脑耳机等电子产品的 目前有在招的岗位有包装，组装，检测，扫描贴标签等 宿舍四人间，环境好，免费包吃包住

娄底市碧桂园豪园有疏通管道师傅吗。

娄底市娄星区招门窗安装/塞缝

岗位名称：仓管； 岗位要求：1.做事认真负责；2.能吃苦耐劳；3.有仓管类相关工作经验； 薪资待遇：薪资40005000元，包餐+。

岗位职责： 1、负责公司渠道资源的拓展与维护，推动合作业务的持续增长； 2、协助制定渠道合作策略，提升渠道销售效率与市场覆盖率； 3、协调内部资源，支持渠道合作伙伴的售前、售中及售后服务工作。 4、主要负责吴忠，石嘴山，中卫，固原的地区。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与客户服务意识； 2、有渠道销售或市场拓展相关经验者优先； 3、具备较强的目标意识与执行力，能适应一定工作压力； 4、熟悉销售流程，具备基本的商务谈判能力。

有相关工作经验三年，酒店销售！

有一年及以上房地产销售团队管理工作经验 岗位职责 1，负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合，网点资源，盘客资源整合，控制风险，控制成本； 2，负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3，承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4，做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5，对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6，统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职要求 1，有一年以上房地产销售团队管理工作经验； 2，热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3，具备敏锐的市场洞察能力，优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力，风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1，薪酬福利 深圳/广州：薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金，带薪假期，节日大礼包，授课奖，创新奖，仁杰奖，员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动，国内精品游，豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次"说走就走"的随心假，还有生日假，孝顺假，痛经假，亲子日，家长假，体检假等多个福利假期 3，培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地，2000+丰富课程，3000+培训讲师，更有一对一导师带教，特种兵闯关考核，专属"星火计划"人才工程，助力更快成长! 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向，横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁!4，团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

推广公司产品

理性管理地区市场以及配合公司进行市场调度

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

涟源市场商超渠道冷链食品的销售业务管理！

有责任心，回访客户拓展银行业务，满足客户需求，提供融资方案，要求年龄18到40岁，有赚钱钱欲望，零基础可培训。。

1.有C1驾照2.有营销经验，3.吃苦耐劳开车送货，4.能够拍点短视频，5.45岁以下

中富祥云（北京）科技有限公司，注册资金5000万人民币，作为一家在交通行业安全管理领域获资格认证的综合性企业，通过“科技预防+运维管理+快速补偿”的创新运营模式，为运输企业量身打造交通安全管理一体化方案，利用毫米波雷达、双目相机、终端边缘计算等技术实现AEBS、ADAS场景功能，全方位守护行车安全，目前业务已覆盖多省份重要交通区域，与超10000辆终端商用车辆达成合作。现因业务蓬勃发展，诚邀各界英才加入，共同开启职业新征程！ 薪资详情 薪资范围：15000-25000元/月 社保类型：五险一金提成方式：销售额提成； 奖金补贴：绩效奖金 工作地点：湖南省长沙市及各个地市，需要有商用车队方面资源（重型牵引车、重型自卸车），条件不符者勿投递！ 岗位职责： 1、管理并负责当地营业部的业务运营工作，搭建筹建营业部团队，全面负责营业部业务管理工作；发掘市场机会，拓展合作渠道，有效领导统筹协调各部门工作。 2、保持外部关系，加强渠道建设，按要求报送相关信息；完成分公司下达的业务目标，分解计划并制定有效措施，在确保业务品质的基础上达成业务指标。 3、积极开拓和维护各种社会关系，积极进行品牌推广及管理工作。完善分公司管理体系，合规经营、规范管理。 4、在分公司的要求和指导下，协调指导各部门、各下级机构的工作计划与落实，确保合规经营，实现公司效益最大化； 5、研究和分析商用车市场的发展和变化，及时调整及优化经营方针策略，积极参与市场竞争，维护公司形象，创造良好的社会效益和经济效益；向分公司反馈经营信息、市场状况，公司的现状、发展形式，效益；向分公司反馈经营信息、市场状况，公司的现状、发展形式，协调相应政策。 任职资格： 1、大专，5年以上商用车（重卡系列）、车险相关、交通安全设备相关工作经历，优秀者学历可放宽； 2、熟悉商用车业务流程，有物流公司、车队、三方物流、商用车主机厂等相关工作经验者优先考虑。 3、至少3年部门负责人或分支机构的工作经验，有一定领导能力、物流公司、车队关系和资源。 4、责任心强，人品端正、工作认真、善于沟通、敬业执着； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周未双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会 职位亮点：基本＋绩效+提成+分红

理赔业务经理：（聘3名） 工作内容： 负责所辖区域交通事故受伤人员登记及后续理赔服务工作 任职要求： 1、有市场营销或地推等一年以上工作经验。 2、超强的沟通能力及开拓精神，知识面广，爱岗敬业，有责任心和团队精神。 3、有强烈的竞争意识，能积极面对工作中的各种挑战，能吃苦耐劳。 4、男女不限，年龄30岁以上-50岁以下，。 薪资待遇： 1、底薪4000+高额提成+绩效奖+业务需求补贴。 2、入职有专业岗位培训，只要勤劳肯干月薪几万不是梦。 3、收入高离家近，工作时间自由有保障。 其他福利：社保+周末双休+国家法定节假日休+节日福利+团建+不定期旅游 联系电话：

负责基础工程施工，配合后续成品安装，统筹安排施工人员， 把控工程质量与进度，完成各节点验收工作。

岗位职责： 1.负责乡墅家装项目的整体统筹与执行，保障项目按期交付并达到质量标准； 2.组织调配相关资源，编制详尽的施工实施计划； 3.全程跟进施工现场管理，确保工程安全规范与工艺品质达标； 4.与客户保持密切交流，准确把握需求，提供定制化的装修设计方案； 5.定期检查项目进度与施工质量，快速响应并解决项目执行中的各类异常情况。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划能力及实际项目运作经验； 2.拥有良好的表达沟通技巧和团队协作意识； 3.熟悉家装业务流程，能精准理解并引导客户需求； 4.工作积极主动，具备较强的责任感和抗压能力； 5.具备较强的应变与问题处理能力，可高效应对项目突发状况。

工作内容 1、负责展厅日常运营及销售相关事务 2、维护客户关系，保障业务有序推进 任职要求： 1、具备较强的组织协调与管理能力 2、善于沟通，能与客户进行高效交流 3、工作积极主动，富有责任心和职业热情

备注： 1、本岗位需具备企业数字化转型、教育等相关领域从业背景 工作职责 1、独立承担区域销售任务或项目执行，确保销售业绩及回款目标达成 2、主导行业或区域内中高端客户关系体系的构建与维护 3、推动公司品牌及产品影响力的塑造与提升 任职资格 1、须有5年以上面向大型企业的销售工作经验 2、具备出色的客户开拓能力与公共关系处理能力 3、具有较强的应变水平，能在多变环境中保障客户满意 4、熟悉新型大企业运营模式，可为客户提供具价值的策略支持 5、掌握云计算、大数据等基础技术概念 6、拥有大型集成项目交付经历者优先考虑 7、心态积极，抗压性强，沟通协作能力优异