全城招聘共赢未来 招聘岗位 银行保险经理 招聘条件 22岁-47岁，大专及以上学历 要求有较强的沟通能力、应变能力及亲和力;有相关销售经验者优先 薪资福利 基本底薪+业绩提成+职级津贴+超额津贴+福利保险+奖金

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全城招聘共赢未来 招聘岗位 银行保险经理 招聘条件 22岁-47岁，大专及以上学历 要求有较强的沟通能力、应变能力及亲和力;有相关销售经验者优先 薪资福利 基本底薪+业绩提成+职级津贴+超额津贴+福利保险+奖金

保单服务专员（双休） 岗位职责： 1、对公司下发的老客户资源进行定期回访维护 2、定期通知老客户来参加公司活动，领取礼品 3、为老客户送上生日祝福，通知来公司领取生日礼品 4、为老客户整理已有保单，提醒续保，提供专项服务。 岗位要求： 可接受无经验，大专以上学历优先，年龄25-55岁以下 薪资待遇：保底3000，底薪+提成+津贴+奖励 福利： 周末双休、五险一金、法定节假日休息、物资礼品发放、国内外旅游、定期团建 要求到岗日期：随时 公司地址：涟钢支公司娄星北路366号 联系电话：付小姐

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4S店诚聘有经验的事故专员，待遇优厚！

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对公司下发的老客户资源进行定期回访维护 通知老客户来参加公司活动 为老客户整理已有保单，提醒续保，提供专项服务

新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等…… 一，工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。 二，岗位要求： 1，年龄25-45周岁（身份证为准） 2，大专学历及以上(学信网可查) 3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。 三，岗位优势： 1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点 2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化 3、公平公正公开的多渠道晋升通道。 四，福利待遇： 1、无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩); 2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金); 3、六险一金和各类节假日福利保障 ​ 团队成员氛围极有幸福感! ​ 工作地点： 目前有13个城市可选： 长沙星城，湘江网点(地址：长沙市芙蓉区佳兆业广场6楼) 株洲网点(地址：株洲市天元区日盛大厦4楼)岳阳网点(地址：岳阳市岳阳楼区金鹗中路公园大邸三楼[靠隧道]) 常德网点(地址：鼎城区华邦国际2楼)衡阳网点(地址：蒸湘区弘阳广场16楼) 益阳网点(地址：益阳市赫山区梓山西路太古城D座六楼) 永州网点(地址：湖南省永州市冷水滩区帝王广场建设银行2楼平安(观光电梯)) 郴州网点(地址：郴州市苏仙区青年大道333号维也纳酒店六楼) 湘潭网点(地址：湘潭市岳塘区万达广场A座8楼) 宁乡网点(长沙市宁乡市玉潭街道御泰商务广场) 邵阳网点(邵阳市北塔区凯里酒店5楼平安社区金融[酒店电梯上5楼]) 怀化网点(怀化市鹤城区府前大厦4楼)娄底网点(地址：娄星区锦洋大厦三楼) ​

工作内容： 我们会为储备销售主管提供全面的销售培训，帮助其了解公司产品、销售业务流程以及客户需求。储备销售主管的主要职责包括： -负责销售业务拓展，包括寻找潜在客户、了解客户需求和提供解决方案等； -协助销售团队完成销售目标，通过制定销售计划和策略，推动销售业绩的增长； -推动销售流程的优化，确保销售目标的达成； -参与销售项目的策划和执行，负责项目推进和监控； 职位要求： -本科学历，具备较强的学习能力和沟通协调能力； -无需相关工作经验，但需具备基本的销售常识和销售技巧； -对销售工作充满热情，有积极进取的心态； -具备良好的数据分析和处理能力，能够对销售数据进行分析和优化； -具备团队合作精神，能够与销售团队紧密合作，共同完成销售目标。

招工小工要会扎钢筋35到50岁工资200包吃不包住，不吃补20一天工资月结

三小时擦玻璃，一点半到，能去的联系，到手105+5。

娄底市娄星区招隔断

油漆工 岗位要求：有家具油漆工作经验，接受倒班， 薪资待遇：计件工资8000-11000元/月，交五险。 工作地点：涟源高新区&娄底经开区 联系电话☎刘女士

本工作属于湖南高速救援，特殊行业节假日无休息，每月休息三天。工资面议。

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

公司都是00后，年轻化团体，没有勾心斗角，安心赚钱！拒绝加班！到点就走！ 岗位要求： 1.普通话标准，具有一定沟通表达能力，音质佳，亲和力较好 2.年龄18至35岁 3.高中及以上学历（特别优秀可放宽） 4.反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时稳定性强 薪酬待遇： 无责底薪（3000-5000）+聘才奖金+勤工奖金+无责工龄奖金+提成+入职购买五险一金 发展空间： 1.个人职级发展方向：见习员工-正式员工-精英员工-资深员工 2.管理职业发展方向：正式员工-组长-主管-经理-分中心负责人 工作时间： 周末双休节假日全休9:30-12:0013:30-6:30 福利待遇： 1.岗前带薪培训 2.签订正式劳动合同 3.享有社保等各项福利 4.完善的培训体系 5.广阔的发展空间，每个月一次升职加薪机会 6.可享有五大节日福利（元旦节、春节、中秋节、端午节、生日福利） 7.转正后可享受带薪年假 8.丰富的业余活动，各项公司激励政策，各项提升培训交流学习， 9.老板财大气粗，定期组织团建聚餐，火锅、蹦迪、野炊、烧烤、电影、现金红包、下午茶、生日会应有尽有，主打的就是开心 不定期的惊喜福利，Iphone、Ipad、电视、冰箱、扫地机器人等你拿。

薪资范围：8000-12000元/月 提成方式：销售额提成，做多少拿多少，上不封顶 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖基本收入分四大块 1.学习津贴，4000-12000，长达6个月 2.业绩提成，20%-30%以及方案奖励 3.业绩相对应的底薪 4.团队的管理津贴 任职要求 1.年龄25-45岁 2.大专以上学历 3.有销售或管理经验优先（企业主，金融行业，建筑地产，互联网科技、高端销售、教培行业经验者优先）

薪酬： 1.底薪无责2500+提成+全勤+奖励金； 综合薪资在5500-1万以上；缴纳五险。 2.试用期1-3个月，通常2个月可转正。 岗位职责： 1.负责客户资料的采集、归档、核对及数据统计工作； 2.按照标准化流程配合主管完成日常事务，包含维护客户信誉、与客户进行有效对接，协助修复客户关系。 3.执行领导交办的其他任务。 任职资格： 1.具备较强的学习与沟通能力，执行力强； 2.有团队协作意识，能承受工作压力，工作积极主动； 3.经验不限，具备良好表达与谈判技巧者优先。 员工福利 1.四大节日慰问礼品或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）； 2.享有带薪产假、婚假、丧假、年休假； 3.定期组织团建活动，提供多样下午茶点； 4.开展户外拓展训练，年度旅游（每年安排优秀员工外出旅游）； 5.生日关怀福利； 6.管理层享受年终分红待遇等；

岗位职责： 负责接听客户电话，非销售类岗位，主要服务对象为金融行业逾期客户。 职位要求： 个人征信记录良好，学历不限，工作经验不限，欢迎应届毕业生或有意转行者报名。 工作时间： 周一至周五：8:30-12:00，14:00-17:30 周六：9:00-12:00，14:00-16:00 周日休息，法定节假日享受带薪休假 薪资待遇： 底薪2500元（转正后3000元） 1.提成空间大，月综合收入可达1万元以上 2.设有人才引进奖励 3.缴纳五险 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，做事耐心细致； 2.普通话流利，语言表达清楚，具备良好的倾听能力和临场应对能力； 3.能熟练使用办公软件及常见办公设备； 4.有电话客服或相关岗位经验者优先录用； 5.抗压能力强，具有团队协作精神，能适应弹性工作安排。

主要工作为处理银行委托的客户资料，包括资料整理、审核与信息完善，并根据客户情况开展还款提醒与跟进。 工作要求：******，熟练掌握电脑基础操作，具备电话沟通能力，表达清晰，责任心强，情绪稳定，能适应一定工作压力。 薪资待遇：业务员工：无责任底薪试用期2000元，转正后2500元+个人高提成（上不封顶）+人才引进奖励 上班时间：周一至周五8:30～12:00，14:30～18:00 周六9:00～12:00，14:30～16:30，单休 享受年假及法定节假日休息

岗位职责: 1.负责与逾期信用卡客户进行有效沟通，协助推进不良资产的处理工作。 2.采用合规的电话沟通手段，核实并更新客户资料，指导客户解决还款中出现的相关问题。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和协作意识。 2.能够严格执行公司制定的各项规章制度。

岗位职责: 1.与逾期客户进行有效交流，协助推进不良资产的处理工作。 2.保证催收流程中各类信息的真实性和准确性。 3.协助客户解决还款过程中出现的相关问题。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力和团队合作意识。 2.能够严格遵守公司各项规章制度开展工作。 3.工作态度认真负责，具备一定的抗压能力。 4.底薪3000+提成+社保+内推奖 周末单休。

接受零基础新人，不限年龄，不限资历！ 工作内容： 根据合作方提供的逾期用户联系方式，通过电话沟通方式说明当前逾期状况，提醒按时归还欠款（办公室内完成，无需外勤） （欢迎无经验人员加入，提供系统化带薪培训，全程无需外出） 任职要求： 1、具备标准普通话表达能力，掌握基础电脑输入技能。 2、具有初中或以上文化程度。 3、工作认真负责，态度积极主动，具备良好的服务意识！ 福利待遇： ●丰厚薪资：无责任底薪2500+绩效奖金+全勤奖+团队激励（综合收入8K-1.3K），高竞争力薪酬、优秀员工奖励、五险一金、结婚礼金、生育礼金、丧葬慰问金。 ●成长空间：新员工培训、专家授课、基层管理课程、晋升双通道发展机制； ●愉悦生活：享受带薪年休假、节日礼品、生日庆祝、趣味运动会、多样化团建活动； ●办公环境：位于新化金矿小区，办公场所风格新颖独特，交通极为便捷； ●工作时间：8:30-12:00、14:00-17:30，保障工作与休息的合理平衡。

●工作职责: 1、负责集团优质客户社群的联络及售后支持；开展网格化区域内的客户关系维护与持续经营，推动存量客户的销售转化及转介绍，并积极拓展新客户资源； 2、享有集团全产品线授权，为客户提供家庭财富管理的全面规划与配置服务； ●福利待遇： 工资构成： 1、无业绩津贴3100-4300元+提成+新人津贴（800-10000元）+绩优达成奖（月提成超1500元享6%，按业绩阶梯最高可获2万元以上，奖励比例可达25%）+多项激励奖金，综合收入7-25k，上不封顶，收入与努力直接挂钩！ 2、完善保障体系：包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业补充保险+住房公积金； ●工作时间： 上午08:30-17:30，中午休息两小时，无需加班，周末双休； 享受带薪年假及国家法定节假日带薪休假

岗位职责： 1、负责跟进物业管理费用的欠款回收，保障款项及时到账； 2、梳理欠费成因，针对性制定催收方案，提高回款速度与成功率； 3、与业主保持顺畅交流，妥善处理催缴过程中的各类问题； 4、定期反馈催收进度，提交准确的回款情况预估； 5、执行领导交办的其他相关事务。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调及谈判能力，能有效应对客户质疑； 2、工作积极主动，有较强的责任意识和抗压性，确保任务高效完成； 3、熟悉常用办公软件操作，具备一定的数据整理与分析能力； 4、有物业运营或相近行业从业经历者优先考虑； 5、具备良好的团队协作意识，能与各部门协同推进工作。

岗位职责： 负责开展电话客服相关工作，非销售类岗位，主要服务对象为金融行业逾期客户。 职位要求： 个人征信记录良好，学历不限，工作经验不限，欢迎应届毕业生或有意转行人员加入。 工作时间： 周一至周五：8:30-12:00——14:00-17:30 周六：9:00-12:00——14:00-16:00 周日休息，法定节假日享受带薪休假 薪资待遇： 底薪2500元（转正后3000元） 1.业绩提成丰厚，月综合收入可达1万元以上 2.设有人才引进奖励 3.缴纳五险 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，做事耐心、认真细致； 2.普通话流利，语言表达清楚，具备良好的倾听能力和临场应对能力； 3.能熟练使用办公软件及日常办公设备； 4.有电话客服经验或相关从业背景者优先录用； 5.能够适应一定的工作强度，具备团队协作精神，可配合灵活的工作安排。

岗位职责: 1.与逾期客户开展高效沟通，协助推进不良资产的处理工作。 2.确保催收各环节中的信息记录真实、准确、完整。 3.协助客户解决还款流程中出现的相关问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和良好的团队合作意识。 2.能够严格遵守公司各项规章制度开展工作。 3.工作态度认真负责，具备较强的抗压能力。