可以接受无经验新人、应届生及实习生，实习期间可开具实习证明！！双休！正规企业正规平台！非催收岗位！！ 薪资待遇：底薪3.8K～4K+高提成40%～50%+五险，公司平均月薪15000+，努力冲刺2万以上！ 注：入职不收取任何费用！享受五一5天长假、十一7天长假，端午、中秋等传统节日统一发放礼品，所有法定节假日均带薪休假！ 只要你加入我们，即可享有： 1、缴纳五险（包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）； 2、公司提供带薪培训，一对一辅导，全程教学，确保掌握工作技能； 3、节日员工福利礼品、每周下午茶，不定期组织团队聚餐与外出活动~ 工作时间： 上午9:00-12:00，下午14:00-18:30，中午休息2小时，周末双休 任职要求： 1、男女不限，年龄20-38岁，具备基础电脑操作能力，语言表达清晰，性格开朗外向； 2、能快速融入工作环境，积极主动，适应岗位工作节奏； 3、态度乐观向上，服从管理安排，学习能力较强。 我们的优势： 1、拥有专业培训体系，重视员工发展，各职级均配备系统化培训课程； 2、晋升通道广阔，最快1个月可晋升管理层，独立带领团队； 3、地理位置优越，交通便捷，办公场所位于五星级酒店写字楼，环境舒适，纯室内办公； 4、团队年轻化，成员多为90后，氛围融洽易相处，颜值在线，交友脱单机会多多~ 5、具备竞争力的薪酬水平、完善的晋升机制、和谐的工作氛围，每月设有优秀团队奖与个人表现奖

【岗位发布-校招】直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极开展客户营销并完成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、严格遵守公司各项管理制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超过2年，2025届本科毕业生优先；金融、经济、工商管理类专业优先考虑，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销类工作，具备较强的主动性与责任心，抗压能力强，拥有良好的沟通表达能力、团队协作精神及学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪酬 正式入职后（取得毕业证），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享受无责任底薪5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含各类补贴），自第三个月起按正式员工标准进行考核； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行； 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假； 6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、职级晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部深化职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列项目之一。 （二）“营销铁军养成”培养项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升其个人综合素质及所辖团队的整体绩效表现。

[岗位职责] 1.负责银行信贷和抵押贷款，通过公司的精准客户资源电话邀约到公司进行面谈，匹配方案，达成签约!(细心的小伙伴会发现咱们是综合型销售岗。电网销结合，更大程度的培养员工综合素质能力哦) 2.三个月晋升一次，只看业绩不看资历 [任职要求] 1、年龄在21-36周岁; 2、做过销售相关工作经验，如果你有足够强的赚钱欲望，我们愿意培养行业小白; 3、有目标感，自我驱动力，责任心; 4、学历中专及以上即可。 [工作时间] 9:00-12:00，14:00-17:30，中午休息两个小时周末双休，不加班哦(参考银行工作时间)! 业绩优秀者每月可以额外享有2天带薪假期，真正做到月休10天，相当于上两天休一天!级别高可自由打卡。高度自由是我们公司文化! [薪资福利] 1、无责底薪无上限(无责4000~9000不等)+20%~50%通提+五险一金+各类高额奖金+每月分红+年终分红

岗位职责： 1.冲刺业绩！实现高收入！挑战薪资新高度！ 2.无需外呼开发客户，客户通过线上主动咨询，根据客户需求提供资金周转解决方案； 3.精细化维护客户信息，完善客户档案管理； 4.遵守公司制度，严格按照业务流程规范操作； 任职要求： 1.大专及以上学历优先，无经验亦可培养； 2.有拼劲的年轻群体优先，必须具备强烈的赚钱动力！ 3.熟练使用电脑办公软件，具备自主学习能力； 4.心态稳定，对未来有明确规划； 5.能吃苦！能坚持！有韧性！ 岗位福利： 1.完善的培训体系，配备专人进行入职指导； 2.年轻团队氛围融洽+不定期日激励奖励+节假日福利+不定期下午茶+每月团建活动+定期月度奖励 晋升机制： 连续三个月个人业绩超过4W，可参与储备组长竞聘，享受团队提成，月薪轻松突破2W。 薪资待遇： 有责底薪6000（个人业绩需达到2.5W），超出部分按比例提成，最高可达30%！

任职地点：邵阳市双清区（9月招聘1人） 薪资待遇：入职即享五险一金，销售岗位，销售岗位。渴望高收入者优先 无责底薪2200元+有责底薪3000元（根据业绩考核）+提成+分润 团队月均收入1.5万，薪资上不封顶。 五险一金，入职当月缴纳。 1，负责开拓小微信贷市场，重点面向商圈、批发市场、建材行业、快消品等领域开展业务。 2，推广公司金融产品，提供金融借款咨询，协助客户制定融资方案，解决资金周转难题。 3，开发新市场，挖掘潜在客户，依法合规开展业务，指导客户完成签约流程，完成销售目标。 任职要求： 1，高中及以上学历，市场营销或相关专业优先。 2，掌握基本销售技巧，具备较强的客户开发能力。 3，沟通协调能力强，善于人际互动，有责任感，能适应团队协作，抗压性好。

平安银行信用卡中心招聘 要求：全日制大专及以上学历，信用记录良好，名下无营业执照，性格积极乐观，具备吃苦耐劳精神； 1. 每日9:00签到，18:00完成考勤，任务达成者可免去日常考勤，每月仅需参加1-2次线下集中会议； 2. 薪资结构为底薪2400-7400元+提成+业绩奖金+节日福利，表现优异者月收入可达3-4万元，顶尖销售冠军月薪最高超10万元； 3. 主要负责推广平安信用卡、个人贷款、备用金、账单分期等银行相关金融产品； 4. 缴纳五险一金，社保为一档，缴费基数按上月实际工资执行； 公积金缴存基数依据前一年度月均工资核定，如年薪48万则按4万元/月基数缴纳； 5. 客户来源包括公司线上分配资源及员工自主线下开拓 【晋升机制】 晋升通道公开、公正、透明（每半年组织一次，入职满半年员工均可报名竞聘） 发展路径：客户经理 → 小组长/明星客户经理 → 储备主任 → 正式业务主任 → 团队经理 → 渠道经理 → 区域经理 亦可推荐至分支行其他岗位任职 【展业区域】 覆盖长沙、株洲、湘潭、衡阳、常德、岳阳所辖全部行政区域

岗位职责： 1.负责证券交易的执行与日常管理，涵盖股票、债券等各类金融产品。 2.主动与客户保持沟通，深入了解其投资意向，并提供专业化的资产配置建议。 3.持续维护并拓展客户关系，保障各项业务环节高效有序推进。 任职要求： 1.具备优秀的交流能力及服务意识，能准确把握客户需求并及时给予响应。 2.富有团队协作精神，善于与同事协同配合，推动团队目标达成。 3.具备较强的学习能力和环境适应力，能够迅速掌握新知识并投入实践。

工作内容: 公司提供资源以及办公设备，通过电话形式，加微，了解客户基本信息，为客户推荐合适的银行贷款产品，邀约到店促成成交（公司提供客户资源） 任职要求: 1.普通话标准，思维敏捷，能说会道 2.学习能力强，公司有培训，接受新手小白，想挣钱的，简单易上手 3.做过电销或者网销的优先， 上班时间: 9:00-19:00，午休2小时，周末大小休 薪资待遇: 底薪3000+绩效奖励2000+提成（40%-60%）+日奖励等，不定时下午茶，团建旅游，带薪年假，产假等，节假日福利，生日福利 工作地址：河西王府井写字楼

职位薪资:¥6000-20000(底薪7000+40%高提成+奖金，上不封顶) 薪资待遇：新人试用期责底薪7000+5%提成 岗位职责: 1、根据公司提供的客户(精准引流客户)，了解需求解答疑问，邀约上门，有专业的谈单经理，不用自己谈客户，提成还是你的; 2、可接受小白，主要看能力，入职免费培训，有专业人带客户资源优质，精准!精准!精准!上手快易开单。 任职要求: 1.高中及中专以上学历(优秀可放宽)，不限专业年龄18-40岁，有销售经验或电话销售经验者优先 2.接受毕业生，接受行业小自(欢迎优秀应届生挑战!); 3.口齿清晰，普通话流利，具备良好的沟通表达能力和亲和力; 4.有强烈的赚钱欲望和事业心，抗压能力强，不畏惧挑战; 5.具备良好的团队合作精神和客户服务意识; 6.目标导向，结果驱动，渴望通过努力获得高额回报。 我们为你提供: 1.有竞争力的薪酬体系:责任底薪+高额提成(最高可达40%)+开单现金奖金+年终奖，业绩突出者月入过十万不是梦; 2.完善的培训体系:入职带薪培训+老员工“传帮带+定期技能提升培训，让你快速从小自变身销售精鱒躇琺任说; 3.广阔的晋升空间:清晰的职业发展路径(销售经理>销售主管-销售总监→股东)，能力决定你的职位; 4.人性化的福利保障:五险、带薪年假、节日福利团建聚餐、下午茶等; 5.正能量团队氛围:年轻有活力的团队，开放包容的文化，没有复杂的人际关系，大家一起拼搏，一起赚钱! 加入我们，用你的能力创造价值，用业绩证明实力!

一、岗位职责 负责拓展银行个人信贷、储蓄存款、工资等业务，开展外部营销并维护客户关系。 二、任职要求 1、大专及以上学历，年龄20-35岁，具备相关工作经验者条件可适当放宽。 2、语言表达清楚，具备良好的沟通能力与较强的亲和力。 三、福利待遇 1、薪资：无责任底薪3800-4800+绩效提成+团队奖金，月均实发收入6-8K，表现优异者可达10K以上； 2、提供三餐，入职即缴六险一金，享受带薪年假、带薪婚产假、节日福利等； 3、拥有完善的晋升体系，符合条件的员工可优先转入甲方派遣编制岗位。

招聘。熟练液压工一名。打钉工一名电话

有没有想来外地上班配菜师傅嘛？有想法可以联系我

招聘重磅串城，切配岗，有经验者优先，吃苦耐劳，月休三天。

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招聘保靖县城招电脑工作人员（新手可教，长期稳定），计算机/互联网/IT → 技术支持/维护

以下招聘信息绝对真实有效 工资情况: 工资组成部分为2590底薪，1144饭补，加3300补贴(只有前三个月)后续底薪根据季度效益上浮，只会高不会低，前三个月公司给到保护薪资为7034元，薪资只会上浮 整个部门共计2000人，我们团队共计20人，我们团队倒数第一工资每月1.1万，均值工资1.4万，最高工资3+。以上为实际数据，均为真实工资 工作内容: 客户为浦发银行持卡客户，客户使用信用卡消费后，我们使用95528去电，邀请客户把消费的钱办理浦发银行的分期，分月还给银行，银行正常收取利息，全程使用电脑办公，不使用手机打电话，也不用办理手机卡，我们不外出，客户也不上门，同时有一些浦发现金业务给到客户，浦发的万用金，分期付，都是我们直接办理 工作时间: 早上九点，晚上7点，一周双休，一周单休，国家法定假日全休，如果你刚入职，需要晚上进行培训和技能的提升，可能晚一点，等技能提升上去后，那就是正常的下班时间 工作地址: 正规银行招聘，所有一切都按照国家的标准来，五险一金足额缴纳，国家法定假日必休，餐补，，都有 上海长宁区兴义路8号万都中心浦发银行

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

职位详情 个人(To C) 售后服务 信用卡备用金 信用卡现金分期 1。五险一金全缴纳，带薪培训一周，接受无经验小白，有话术指导和培训；有经验的聘才保护方案 2。最高三个月完整聘才，新人保护方案，，数据透明，行方直发，不用担心数据问题，相对公平公正 3。工作时间：九点准时上线，晚上七点下班，业绩冲刺阶段最迟七点半 4。工作内容要求：稳定踏实，有赚钱欲望，负责信用卡现金分期和备用金搭售 员工福利 餐补 包吃 带薪年假 全勤奖 年终奖 五险一金

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职位详情 工作内容： 薪资待遇:7000一12000一个月 底薪4000 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金补贴:交通补贴，话补，绩效奖金 试用薪资:4000 1.公司跟全国多家银行合作，办理一张信用卡佣金300/张多劳多得上不封顶。 2.公司围绕信用卡有多项综合业务，比如信用卡提额，积分兑换，信用卡售后服务等一系列综合业务一单达到500-2000佣金。 3.公司是支付宝官方合作服务商，负责给商家免费升级最新式碰一下收款设备。公司跟多家银行合作，免费给商家铺设收款码。公司自主研发的共享充电宝免费给商家铺设共享收益。 4.维护好自己成交的客户，做好售后服务，避免流失。同时可以组建团队，获得团队带来的高收益。 5:工作时间: 早8:00到晚5:00 任务完成情况下可不用来公司打卡，时间自由自己支配 福利待遇： 1.底薪4000+提成+奖励 2.享受客户的永久分润，只要客户在用你的产品，你就有相应的提成，被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放 3.公司产品10年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步 4.个人业绩突出者，公司每年都有国内或国外旅游的名额，公司全额报销 公司在全国有16家分公司，400多家办事处 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右 我司在河南地区平稳运营7年，稳定靠谱

岗位职责： 协助农业银行开展家装分期、汽车分期贷款的营销工作，定期进行商户拜访，参与楼盘推广活动，跟进合作公司业务进展，为商户提供业务指导，并配合银行与商户共同组织联合营销活动 任职要求： 1、中专及以上学历； 2、普通话流利，表达清晰； 3、具备良好的服务意识，工作认真负责，富有亲和力； 4、年龄20-40岁，条件优秀者可适当放宽； 5、有银行相关工作经验者优先，具备市场营销经验者优先考虑 薪资待遇：底薪2100+补贴200+有责补贴400-800+提成，综合收入6k-10k，五险+双休+法定节假日+带薪年假+团队建设活动等 上班时间：8:30-17:30，周末双休，缴纳五险 上班地址：雨花路大院（雨花区黄土岭路262号）

公司直招!招人、招人、招人 面试地点上班，根据您的履历来决定邀请你来面试，来面试一趟当天出结果!感觉合适的可以和我打招呼详细沟通 公司人员200+有3家分公司，老板渠道力度特别硬，专门帮你接待本地大客户 实薪资待遇:底薪8500+40%高提成+五险+各种奖金福利 真实薪资待遇:底薪8500+40%提成+五险+各种奖金福利 临近地铁口、公交站交通便利 公司是银行贷款平台，帮助所有需要资金周转的客户解决资金问题，和所有银行合作，只需要和客户核对征信以及个人信息情况，资质没有问题，客户会到访公司，面谈签约。 岗位职责： 注意:精准意向客户 1、受理客户主动通过网络平台申请。(不打骚扰电话) 2、了解分析客户情况制定方案 3，进行客户邀约跟进后期手续的办理 4，为客户提供优质的贷前服务 我司优势: 1.老板渠道力度特别硬，专门帮你接待本地大客户: 2.办公环境舒适，团队氛围超级好，互爱互助，帮助新人接待促成订单: 3.数据质量优，精准定位。不多发，不撞库，不计成本推动小伙伴们拿高工资; 4.团建活动丰富，日常红包奖励拿到手软; 5.划重点---情义重，整体思维灵活变通，不机械化，不压抑。 6.晋升空间，管理层由员工选拔，能力优秀者两月内可有提升(客户经 理-主管-区长-公司负责人) 任职要求： 有销售经验和想挣钱的优先考虑，不用担心学历不够，我们更看重的是个人态度和能力，欢迎询问; 2.良好的沟通能力，有勇气挑战高薪: 3.年龄18-40岁. 福利待遇: 不定时下午茶，节假日礼品福利拿到手软，公司环境优美500平甲级大楼，氛围很好，欢迎各位小伙伴的加入!!!

岗位职责： 1、主动开发并持续维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及履职管理等相关制度要求，积极开展客户营销，完成考核指标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全周期客户服务工作； 3、严格遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、负责所辖区域市场调研工作，收集市场信息，开展数据分析，并及时反馈相关建议； 5、根据公司及上级安排，配合完成其他临时性或专项工作任务。 岗位要求： 1、年龄30周岁以下，具备本科及以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验； 3、具备一定的风险防范意识，熟悉市场营销技巧，能精准识别目标客户，准确把握客户需求并推动合作达成。

责5500纯办公室坐班销售 公司提供精准客户资源～ 想赚钱的来上不封顶！百万年薪不是梦 底薪提成五险一金开单奖生日福利季度奖金年终奖金下午茶 我们的岗位优势： 1.公司提供资源，资质很好，不需要大海捞针 2.电话核实客户基本信息，了解客户真实资金需求 我们的岗位需求： 1.会聊天，良好的沟通能力 2.不矫情，为了目标，可以付出大量的行动 3.良好的职业操守 我们提供非常好的薪资以及晋升通道： 1.业务经理：底薪8500+提成+季度奖金+年终奖金，目前人均月收入3万以上，包括新人在内，前十名人均5万以上，前5名人均10万以上！ 2.团队主管：彻底摆脱员工的收入模式，利用平台自主创业，享受自己团队提成，年薪50万以上。 3，团队负责人：享受公司分红，自己当老板，年薪百万以上 我们的福利待遇及工作时间： 1.上班时间8:50--18:30(12：00-13：30午休一个半小时），法定节假日正常休，不加班 2.新员工入职可以享受公司专业的培训，营销技能技巧，帮助员工成长 3.公司为能力优秀者提供晋升空间，2个月考核一次哈

【公司简介】 速融投资成立于2014年，现拥有3000+m²办公面积，员工规模超200人，是长沙本土深耕11年的助贷行业领先企业。具备与银行总行签署的对公合作协议，设有银行驻点人员协同办公，始终坚持合规运营，连续11年保持零投诉记录。 【产品渠道优势】 公司为银行认证的一级核心合作渠道，享有正式授权，银行专员常驻支持，业务对接高效顺畅。在贷款额度、利率、审批速度等方面具备显著优势，运营成本更低，返佣政策更具竞争力！产品团队配置9人，全力支撑一线业务需求，全天候24小时响应询单，服务及时高效。 【资源优势】 11年持续积累优质资源，自有官网、公众号及多渠道广告投放能力，配备专业新媒体运营团队，精准引流，客户质量高，转化更有保障。 【薪资福利】 1、薪酬结构：无责任底薪3500元起，上不封顶+60%高提成+月度奖金+年终分红11%以上，月均收入2-20万+ （顶尖销售深知：高收入不仅依赖底薪和提成，更取决于平台支持力度与成单效率。公司TOP销售月薪20万+，工资10万+；20%员工月业绩达10万+，收入4-5万；60%员工月业绩稳定在4-6万区间，月均薪资1.5-2.2万，数据真实可查） 2、福利待遇： （1）每月享受分红激励 （2）五险一金+月度奖金+孝心基金 （3）节日礼金+生日礼品+周年纪念+父母关怀福利+每周下午茶（详情可查看公司主页图集） 薪酬模式统一为“高底薪+高提成”，公开透明，切实保障员工收益！ 【工作时间】 每日9:00-17:30，午休2小时，周末双休 享法定节假日、优秀员工带薪休假、旅游假、生日假、年资假等多重假期制度 【培训体系】 设立专职培训部门，提供系统化带薪培训，理论与实操结合，主管全程一对一指导。定期邀请销冠分享实战经验，持续赋能业务能力提升，确保每位员工掌握高效展业方法。 【岗位职责】 1、依托公司提供的精准广告线索，通过电话与客户沟通，添加微信并完成邀约到访； 2、专注银行抵押贷、信用贷等正规金融产品咨询，仅推广合规银行贷款项目。 【任职要求】 1、性格稳重踏实，年龄24-34岁，大专及以上学历 2、具备电销经验或同行业背景者优先录用 3、有强烈赚钱动力及职业发展目标 4、愿意长期稳定发展者优先考虑 5、入职需核查征信（信用报告须处于良好状态，当前为不可录用） 【晋升机制】 每季度开放晋升通道，实行分级分层管理，晋升路径清晰： 基层业务经理→团队主管→部门主管→部门总监→公司合伙人 管理岗额外享有管理分红权益！ 【同行优待政策】 优秀同行可免除培训期，直接上岗！ 欢迎外省从业者回湘发展（一线城市经验为加分项） 欢迎省内同行精英加入（共筑十年品牌，深化区域影响力） 欢迎成熟团队整体加盟

公司优势： 1、企业成立已达十年，运营稳定 2、在长沙金融贷款领域处于行业前列，与多家银行保持深度合作关系 3、内部培训体系健全，配备资深员工进行一对一指导，学习门槛低，成长迅速 薪资福利： 1、提成比例区间为20%-50%，综合月收入8000-30000元 2、依法缴纳社会保险 3、提供下午茶点及团队聚餐等团建活动 4、工作时间朝九晚六，每周双休，法定节假日按规定休假 岗位职责： 1、承接银行抵押贷款及信用贷款相关咨询服务 2、依托公司自有渠道和精准平台资源开展业务，无需个人拓展客户 3、通过微信沟通方式邀约客户到公司面谈 工作时间： 9:00~12:00，14:00-18:00，朝九晚六，周末固定双休

通过甲方提供的电话信息与欠款人取得联系，跟进并督促其及时还款

纯电话客服，不加班！！不加班！不加班！ 工作职责： 通过电话联系意向客户，公司提供精准客户资源（仅负责邀约，成交由专业谈单人员跟进） 任职资格： 18-43岁，性别不限（有电销经验者年龄可适当放宽） 普通话标准，表达清晰，愿意从事电话沟通类工作 具备良好的沟通技巧和学习能力 无需经验，公司安排系统培训，实行老员工带新制度 薪资待遇： 无责任底薪+提成+绩效+奖金，员工平均月收入8000-12000元 定期组织团建活动，提供下午茶，享受节日福利 晋升通道完善，机会丰富，采用内部晋升机制，路径为：副主管-主管-经理-总监-公司副总

干销售不如干金融，干金融首选速融！对跨行新人我们有最完善全面的培训，有师傅兜底，0经验也可以月入5位数！对有同行经验的小伙伴我们有最全面的产品渠道，最精准的资源，稳定长久保持高薪！ 【优势】： 合规：长沙唯一一家有银行经理驻点办公的助贷公司，0客诉，3A级企业认证 稳定：长沙成立最久的助贷公司，成立十一年在职200+ 资源：同行中公认的最好资源，绝不盲打或者白名单 发展：全面培养，不做电销机器人，贷款界的黄埔军校！ 【小伙伴实例】，感兴趣想验证的可以随时跟我交换微信查看朋友圈~ 1.2024.11月证券行业来的小伙伴，一个月转正，最高日薪达到1w+！！！ 2.2024.8月入职的一个，之前是美导，0电销经验，在公司只花了两个月的时间冲进了公司业绩前十！两个月到手薪资8w+！！！ 3.2024.1月入的，之前是周大福销售，来公司的第一个月拿了销冠，到手工资6位数，现在自己已经是股东且带团队，每个月5位数的薪资稳稳的！！！ 4.2024.7月来的同行小伙伴，3个月晋升到自己带团队，5个月成为股东，每个月享有分红，6个月时间有两个月都冲进了业绩前十，最高薪资当月6位数！！！ 【薪资福利】： 1、0业绩责底薪3000元起+提成（20-65%）+奖金+分红+“蒲公英收入” 2、周末双休+法定节假日满格带薪休+级别假（1-4天）+年假+生日假 3、购买五险一金 4、每个月都有丰厚的分红（*k--*w不等） 5、婚假、产假（158天！！！）、哺乳假（宝宝周岁前每天一小时带薪哺乳假） 6、每年都会有3-5次的带薪旅游，不仅带薪休旅游假公司还！ 在职一年以上的员工年假5天起 7、月度孝心基金，给到父母的~ 【公司优势】： 1、跟银行总行签订了对公协议（长沙不超过三家），公司有银行经理驻点办公 2、成立十一年0客诉，行业头部公司，占地面积三层楼 3、有专业实力过硬，24小时随时在线的专属产品部门，产品齐全。人我有，人有我优 4、资源都是广告引流进来的意向资源以及客服部门提供的精准资源 5、国家认证3A级企业证书！！！ 【上班时间】： 周一至周五：9:00-12:0014:00-17:30 做五休二！！！ 法定节假日满格带薪休，只多不少~ 公司还有月级别假（1-4天），可以和年假一样跨年休，目前带薪休假天数最多的高达58天！ 【岗位内容】： 1、公司提供工作机、工作微信、电话卡，所有工作产生的。 2、不用陌拜不是盲打，都是公司广告引流进来的高意向客户。 3、打电话邀约客户到公司面谈签单，根据客户的需求和资质提供相应匹配的银行贷款产品，银行审核风险放款。 4、接受小白，老人一对一带着跟单成单 5、三个月晋升一次，只看业绩不看资历 【应聘要求】： 1.年龄23-34岁； 2.有销售经验优先，电销更佳； 3.高度自律，有抗压能力 4.有赚钱欲望 5.想长期稳定发展的优先考虑

业绩要求，电话量要求，从不加班，职位内容真实有效！！！ 一、工作内容 1、我们是一家为客户解决资金问题的金融公司，主要是根据公司提供的意向客户资源进行电话沟通，邀约有贷款需求的老板来公司办理贷款业务。 2、添加意向客户微信 年龄要求：18-42岁 二、薪资福利 提成算法：最低提成40%，不论你是不是小白进来就有这么高的提成哦（比如业绩10万回款*50%=最低可拿5万元提成哦） 提成阶梯：单月回款2W42%4W42%6W44%以此类推到50% 敲重点！！！提成日结哦，所以我们的使命是让公司所有人，人人周薪过万！！ 2、平均工资：新人入职前期为沉淀期平均薪资在8k左右，后期爆发期平均工资在2w左右，销冠最高月收入收入达到了15w！！！年薪百万哦！！！ 三、工作时间 9：00-12：0014：00-18：00（午休2小时，周末双休不加班） 【案例分享】 1.今年36岁2016之前在工厂流水线打螺丝进过制衣厂锻造厂任何电销经验的贷款小白2016.5-2017-11开始接触销售北京海淀区干房产中介干写字楼租赁18年到20年7月银雁信息有限公司催收行用卡业务21年到22年新思集团河南分公司负责清收农商行业务，中间消沉了一年2023年3月9日入职到我司，入职第一个月放款100w,提成2W+，第三个月开始爆发，第四个月拿了公司销冠，当月到手工资七万多，第六个月竞聘团队经理，去年8月升为公司总公司总经理，今年5月荣升集团公司总经理！去年年薪200W+ 2、2025年2月，从事金融行业4年的戴姐，入职蓝珅集团4个月荣升为分公司总经理。只花了4个月，完成了打工人到分公司老大的转变。 3、我们培训讲师潘老师，2024年2月19号培训转岗做业务。2024年4月1号晋升副团队经理。2024年5月1号晋升亮剑队团队经理(月薪突破5万+)，2025年4月15号晋升江西南昌分公司总经理(月薪突破10万+)，预计2025年九月晋升江西省区域经理(管辖3-5家分公司，年薪突破300万+)