永州市蓝方报废汽车回收拆解有限公司

每天的账每天做完发到公司财务

薪资优势 1. 工资发放准时，员工每月16日到账，父母孝心补贴19日发放，遇节假日提前发放不推迟； 2. 真正无责任底薪，高于同行业标准，长沙地区3500元； 3. 提成比例行业领先； 4. 学历（孝心）补贴200-400元/月，直接发放至父母账户； 5. 绩效奖金500元。 福利优势 1. 节假日按规定正常休息； 2. 享有15-20天超长带薪年假； 3. 公司统一安排住宿； 4. 免费提供各类技能提升培训，助力员工能力全面提升； 5. 生日礼金、节日礼品、定期组织团队建设活动； 6. 设立公益基金（年营业额的1%），用于员工家属遭遇重大突发事件时提供经济支持。 发展优势 1. 拥有公开透明的晋升通道，有能力者皆有机会获得提拔； 2. 每三个月进行一次晋升评估，职位晋升后薪资显著提升； 3. 晋升至经理（店长级）可享年终分红，并具备独立开店资格，由公司承担全部投资； 4. 晋升路径：员工—助理—主管—经理（分红、开店）—总监（分红、管理事业部…）；入职半年收入6-9K，助理年薪10-15万，主管年薪15-20万，经理年薪30-40万，总监年薪50-100万； 5. 配备专业系统化培训，下店后安排专人一对一带教。 商业优势 1. 产品品质可靠稳定； 2. 服务场景体验优越，门店按五星级标准装修，配备开放式厨房、试吃区及五星级卫生间；坚持先品尝后购买，让顾客看得见、尝得到、感受真，消费清晰透明； 3. 售后体系完善，业内首创“售后无忧”政策，三个月内未拆封且不影响二次销售的产品，支持无理由退换，全面保障消费者权益，购物更安心

工作内容 -统一使用公司提供的视频、文案等素材 按规范在各大短视频完成内容发布 -完成每日指定发布任务，操作简单易上手 薪资待遇 -薪资当日结清，准时发放不拖欠 任职要求 -能熟练使用智能手机 -工作认真细心，服从安排 无需相关经验，线上简单培训即可上岗 工作优势 -居家即可操作 长期短期均可，灵活弹性工作制 时间灵活自由，不影响正常工作与生活

入职即缴纳五险，为新员工提供住宿及餐补，享受超长带薪年假、产假、陪产假及各类节假日福利，定期组织带薪培训，设有月度激励奖、季度奖金与年终奖金；提供国内外旅游机会，团建活动丰富，聚餐、生日会、年会等员工关怀不断。 【单位】晋升机制公开透明，发展通道多元，每季度开放晋升窗口，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，支持内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工晋升产生。 职业发展路径：客户经理→潜团经理→团队经理→区域经理→大区经理…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，具备良好的语言沟通能力； 2. 性格外向开朗，乐于与人交流，拥有较强的社交与沟通技巧； 3. 有明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，具备销售经验者优先考虑； 4. 欢迎应届毕业生及实习生加入，可开具实习证明。 【工作内容】 1. 性质，纯办公室作业，无需加班，无外勤要求，通过公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理； 2. 客户资源由公司统一提供，无需自主开发，工作内容轻松，办公环境优越； 3. 入职后享受带薪系统培训，零经验也可快速上手。 【工作时间】 工作时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月安排5-8天休息，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 收入结构：底薪＋提成＋岗位津贴＋各项奖金（月奖、季度奖、年终奖）； 综合月薪5000-12000元，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新人转正后三个月薪资普遍显著提升。

线上线下新人小白都可以，线下4000到10000保底，招代理合作有理想的来，公司发展前途大，公司理念是每个人月入过万，打造人人是老板。

1．缴纳五险一金，为新员工提供住宿及餐补支持； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习交流机会，带薪培训、月度激励奖、季度奖金、年终奖金；享有国内国外旅游名额，团队建设、聚餐活动丰富，生日会、年会等员工关怀活动一应俱全； 3．国有企业，晋升机制公开透明，发展通道多元，每季度开放晋升窗口，一年共4次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工晋升产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监 【岗位要求】 1. 发音标准，普通话流畅，具备较强的口头表达能力； 2. 性格外向开朗，乐于与人沟通，能够灵活应对不同人群，拥有良好的人际交往技巧； 3. 具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，做事有始有终，有销售相关经验者优先考虑； 4. 接受实习（至少3个月），可开具实习证明并签署三方协议！ 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1、性质，纯办公室坐班，正常白班制，无需加班，无需外出拓展客户，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为刚需产品，有车用户需每年续保）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发，工作内容清晰简单，办公环境整洁舒适； 3、公司组织系统化带薪培训，零经验人员也可快速上手，顺利开展工作。

1．缴纳五险一金，为新员工提供住宿安排、餐费补贴； 2．享有长期带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习交流机会，带薪培训，月度激励奖金、季度绩效奖励、年终奖金；定期组织国内国外旅游，团队建设与聚餐活动丰富，生日会、年度晚会等员工关怀活动持续开展； 3．国有企业，晋升体系公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年共计4次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，设置多元化成长路线，支持员工通过内部竞聘晋升管理岗位，公司90%的管理岗人员均从内部员工中选拔产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1．发音标准，普通话顺畅，具备良好的语言表达能力； 2．性格开朗，乐于与人交往，拥有较强的沟通协调能力； 3．具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售相关经验者优先考虑； 4．接受实习生（实习期不少于3个月），可出具实习证明并签署三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+各类奖金+季度奖+年终奖，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等）。 【工作内容】 1．性质，纯办公室作业，日常白班制，无需加班，无外勤任务，依据公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为刚需产品，有车用户每年均需投保）； 2．客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容简洁高效，办公环境整洁舒适； 3．入职后提供系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作技能，顺利上岗。

1、负责采购订单的跟进，交期的追踪以及到货情况的核对； 2、整理采购相关的单据、合同、发票，并完成台账信息的录入； 3、每月与供应商进行对账，汇总付款所需资料；维护供应商档案，处理日常沟通及退换货等异常事项； 4、负责销售订单在系统中的准确录入，确保信息完整无误； 5、完成采购相关数据的统计工作，以及上级交办的其他任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，具备1年以上采购相关工作经验； 2、熟练使用办公软件，掌握Excel台账制作，有ERP系统操作经验者优先； 3、工作细致踏实，对数据敏感，具备良好的沟通能力，责任心强，保密意识好，能积极配合工作安排。

【福利待遇】 1、试用期2-3个月，提供全面的带薪培训； 2、免费提供住宿，缴纳五险一金，具备双通道晋升空间； 3、表现优异者享有年度调薪及评优资格； 4、可享月度绩效奖金、暑期效益奖金、年终奖金、工会福利、生日礼券、节日津贴等。 岗位职责： 1、处理部门日常行政事务，如文件整理、归档、收发，撰写会议纪要及会务安排； 2、协助主管完成工作计划、总结报告、通知公告等文字材料的撰写与格式排版； 3、负责考勤数据统计、办公用品申领与管理、费用报销单据的收集整理及提交； 4、协调部门内外沟通对接，传递信息，跟进任务进展并及时汇报； 5、承担部门基础性数据与报表的汇总上报工作，配合业务岗位进行资料归集； 6、落实上级交办的其他临时行政事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，文秘、行政管理、汉语言文学等相关专业优先，具有一年以上文职类工作经验者优先； 2、熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握常用函数应用，具备较强的文书写作与排版能力； 3、工作认真细致、责任心强，具备良好的条理性、沟通协调能力与执行能力； 4、具有较高的职业操守，保密意识强，能高效处理多任务工作，具备良好抗压能力； 5、有文旅行业从业经历者优先录用。

招聘2名泵房做不锈钢管安装人员，不安排住宿，

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

常州厂招几个看机器的普工岗位，50以内都可以，320/天包吃住 点击右下角【免费聊】联系我报名

常州厂招几个看机器的普工岗位，50以内都可以，320/天包吃住 点击右下角【免费聊】联系我报名

常州厂招几个看机器的普工岗位，50以内都可以，320/天包吃住 点击右下角【免费聊】联系我报名

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

高薪驻点员｜三方直签 银行信用卡专员 工作地点：商场，超市，汉服类馆，加油站等 岗位职责：协助客户参与活动，现场推广信用卡，合规办卡、讲解出行权益 应聘条件：18-35周岁，高中及以上，谈吐大方，有无经验均可，带薪岗前培训 薪资福利 无责底薪+高额开卡提成+激活奖金+餐补话补，月薪7000–18000，多劳多得上不封顶 入职缴五险一金、室内办公不用风吹日晒 用工说明：和正规人力资源三方公司签劳动合同，派驻场景驻点，岗位稳定靠谱 报名热线：名额有限、招满截止

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

一、岗位职责 1、负责银行信用卡产品推广、客户开发与拓展，通过线下地推、商户合作、个人渠道、线上获客等多种方式完成信用卡开卡、激活、首刷任务。 2、主动挖掘个人、小微企业客户需求，为客户讲解信用卡权益、优惠活动、分期、信贷等相关产品政策，提供专业的咨询服务。 3、维护新老客户关系，跟进客户激活、使用、后续业务转化，保障客户留存率，提升个人业绩产出。 4、完成团队每日、每周、每月既定销售指标，按时上报客户数据、工作台账及业务进度。 5、配合银行及公司合规要求，规范开展业务，杜绝违规办卡、虚假进件，保证所有业务真实合规。 二、任职要求 1、年龄18–40周岁，学历不限，有无销售经验均可，应届生、求职者、转行新手均可应聘。 2、性格开朗外向，沟通表达能力良好，敢于开口、乐于交流，具备较强的客户服务意识和抗压能力。 3、热爱销售工作，目标感强，执行力高，愿意主动跑市场、开发客户，能接受户外地推、外出作业。 4、工作认真踏实、诚实守信，无不良从业记录、无征信不良、无违法犯罪记录，遵守行业合规制度。 5、有地推、金融、保险、房产、快消、业务员经验者优先；有本地商户资源、人脉资源者优先录取。

【岗位内容】 针对中行信用卡客户，进行分期业务的告知与咨询解答； 纯室内办公，无需外出跑业务、无需地推，直接分配资 源 【薪酬福利】 1、无责底薪+高提成奖励，薪资4k-8k最低4200； 2、五险； 3、丰富团建活动+节假日福利； 4、上班时间固定9.00-18:00，午休1h，月休6天； 5、免费培训。 【岗位要求】 1、统招大专及以上学历优先（入职需要毕业证，故不接受实习生），条件合适可放宽标准； 2、普通话标准，有电销或者同行业分期经验优先。 3、接受小白，学习能力强，性格开朗

招聘见习生。要求大学专科及以上学历（含职业技术学校），为商校两年内未就业高校毕业生且未缴纳过社保人员，或16至24周岁失业且已办理失业证人员。薪资待遇标准为每人每月1800元，见习期限为3至12个月。工作地址位于凤凰县沱江镇风景名胜区管理处（凤凰城牌坊旁）。

招聘湖南湘西地区的公司注册带班师傅，共有三个白班名额。

矮寨招聘短期带班师傅，工作期限为两天，自11月17日至18日。工作地点位于湖南湘西。

招聘临时工1名，薪资为18元每小时。工作地点在桥下马山头。有意者请联系湖南湘西。

招聘见习生。要求大学专科及以上学历（含职业技术学校），为商校两年内未就业高校毕业生且未缴纳过社保人员，或16至24周岁失业且已办理失业证人员。薪资待遇标准为每人每月1800元，见习期限为3至12个月。工作地址位于凤凰县沱江镇风景名胜区管理处（凤凰城牌坊旁）。

招烫衣临时工，多名货很简单，地址，大井头永顺北区一街13号，联系电话

工作地点：世纪广场（蓉域酒店15楼）乐家房产 岗位职责： 一、核心人事工作（主要工作） 1. 招聘全流程负责：根据公司各部门用人需求，梳理招聘岗位要求，制定招聘计划和人才招聘。 2. 员工入转调离管理：负责员工入职、转正、调岗、升职、加班、离职等全流程手续办理；整理、归档员工人事档案。 3. 考勤与薪酬辅助：每月度员工考勤统计、核对、异常考勤登记与汇总。 4. 员工关系维护：负责公司员工日常沟通、氛围维护，处理员工日常咨询、新人入职引导等。 二、日常行政工作： 1. 负责公司办公环境、办公用品、办公设备的采购、登记、发放、盘点与管理，控制行政耗材成本。 2. 公司会议预约、会议布置、会议纪要整理、通知下发等日常会务工作。 3. 公司固定资产登记、盘点、维护管理，做好台账更新。 4. 日常公文、通知、表单的整理、排版、归档，各类行政人事报表定期汇总上报。 三、临时工作（辅助工作）： 1. 配合公司各类活动、团建、年会、培训的筹备、落地、后勤保障工作。 2. 承接上级安排的临时性人事、行政事务，配合各部门完成临时协助工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，1-3年行政人事全职经验，熟悉中小企业招聘流程及人事基础全套工作。 2. 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），能独立制作各类报表、台账、文档，数据整理能力良好。 3. 熟悉基础劳动法规、招聘流程、考勤薪资、入转调离全套人事工作。 4. 沟通表达流畅，做事细心耐心、有条理，执行力强，能接受临时性工作安排，抗压能力良好。 5. 工作主动负责，有良好的服务意识、团队协作能力，稳定性强。 薪资福利： 1. 薪资：基本工资3000+岗位绩效+招聘提成，根据能力面议。 2. 基础福利：社保、周末双休、节日福利、定期团建、旅游等。 3. 成长福利：培训、带教、晋升通道清晰、团队氛围轻松。 工作时间：正常作息，朝九晚六、双休

经理招助理一人，要求，年龄在五十岁左右，身体健康，无违法犯罪记录，上班做事地方，现在在新疆伊犁州霍城县大西沟水库工地。工作内容，做工地上的杂活，熟悉环境及有能力管理工地之后协助管理工地，工资待遇每个月六千元，管吃管住。

招聘手工岗位，人数1名。薪资为2000元/月。工作地址位于古丈县新民家园创新车间3楼4楼。

湘西保靖地区招聘带班人员，有需要时可随时联系。