【岗位职责】 1. 核心主导环氧、DMC、SMC绝缘材料配方研发与性能优化，攻克产品耐高压、阻燃、耐老化等核心技术难题，提升产品竞争力； 2. 牵头输配电绝缘件新品开发与迭代，精准对接高压互感器、电容器、高压开关等应用场景需求，输出符合行业标准的产品方案； 3. 全程跟进研发成果落地，统筹试产、量产全流程技术衔接，解决生产工艺卡点问题，保障产能提升与产品品质稳定； 4. 搭建完善技术研发体系，带领技术团队开展技术攻关，参与公司战略决策与业务拓展，助力企业高速发展。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，高分子材料、材料科学与工程、电气绝缘等相关专业，专业基础扎实； 2. 5-10年电气绝缘件研发实战经验，精通环氧、DMC、SMC绝缘材料配方设计、工艺调试，具备成熟产品迭代项目经验； 3. 熟悉输配电行业绝缘产品标准及检测规范，能独立主导产品从研发到量产全流程，具备技术统筹与团队管理能力； 4. 具备创新思维与问题解决能力，能快速响应行业技术趋势，适配公司产能扩大与业务拓展需求。 【福利待遇】 月薪+项目奖金+年度调薪

岗位亮点： 1、与行业权威专家协同工作；定期参与长江学者学术交流；获得高校资深教授专业指导； 2、高度授权与信任，深度参与核心技术及业务环节；助力个人能力高效提升； 3、所处领域发展前景广阔；研发方向紧密围绕新能源产业；研究所具备深厚行业资源； 4、职业发展路径清晰透明；依法缴纳五险一金；提供食宿支持； 5、在长沙设有办公分支机构。 岗位要求： 1、全日制211/985院校本科及以上学历，材料科学与工程、材料学、材料化学、材料加工等相关专业； 2、具备石墨制品、耐高温碳材料、锂电池、碳基复合材料、耐磨材料、特种陶瓷材料、冶炼冶金、金属粉末加工、金属热处理等相关领域工作经验者优先考虑； 3、具备良好的问题分析与解决能力；踏实进取、实践能力强，具有责任心和主动性；团队协作意识强，具备良好沟通协调能力； 4、熟练掌握Auto CAD、SolidWorks软件者优先录用。 岗位职责： 1、负责制定材料工艺研发方案，并参与材料工艺研发工作的具体执行； 2、基于材料应用机理，通过工艺验证流程，持续优化研发工艺内容； 3、结合客户或研究院产业发展部反馈的产品信息，归纳并完善工艺方案； 4、完成材料工艺研发交付文档及合格产品的输出，并进行阶段性总结汇报； 5、配合研究院产业发展部开展客户技术支持工作，保障客户服务顺利推进。

岗位职责： 1. 负责铜铝排产品的结构开发、仿真分析及性能优化工作； 2. 开展铜铝排在电气性能、机械强度、温升表现及连接稳定性的研究与评估； 3. 编写产品技术文档、设计图纸、物料清单及工艺指导文件；参与材料选型与测试，推进表面处理、绝缘包覆等工艺技术探索； 4. 协助生产团队解决成型、焊接、折弯等制造环节中的技术难题； 5. 推进铜铝排产品的标准化与模块化设计，助力产品系列化发展。 招聘要求： 1. 本科及以上学历，金属材料、电气工程、机械设计等相关专业背景； 2. 具备相关工艺经验，熟练操作AutoCAD等设计工具； 3. 掌握常用制图软件及办公软件的使用； 4. 具备较强的逻辑思维能力和良好的沟通表达能力；

工作职责： 1. 负责电磁线所用基础材料（如铜、铝等）的配比研发与性能提升，优化材料在耐候性、机械强度及电气绝缘方面的表现。 2. 主导材料研发项目全周期管理，涵盖需求调研、实验规划、小规模/中试验证以及向批量生产的工艺衔接。 3. 搭建材料性能检测体系，确立核心参数的测试规范，及时处理生产环节中出现的材料技术问题。 4. 关注国内外先进材料技术发展动态，联合上游供应商共同推进新型环保材料的应用，实现成本控制目标。 任职要求： 1. 本科及以上学历，材料科学与工程、高分子材料、化学工程等相关专业背景。 2. 具备1年以上电线电缆或高分子材料领域研发经验，了解挤出、交联等加工工艺流程。 3. 熟悉材料分析表征方法，可独立完成实验设计与数据解读。 4. 具有突出的技术问题应对能力，能高效识别并解决材料研发和制造过程中的关键技术瓶颈。

【岗位职责】 1. 负责粘棒工序的工艺参数制定、调试与优化，确保粘接质量稳定。 2. 对粘棒良率、掉片率、偏移等不良进行监控与改善，针对不同产品、尺寸制定差异化粘接方案。 3. 负责粘棒工序日常巡检、点检与设备保养，确保粘棒设备正常运行。 4. 熟悉粘棒设备操作与常见缺陷（错位、气泡等）分析，解决粘接不良、掉棒等质量问题。 5. 参与新粘棒设备、新胶材、新治具的验证试验及量产导入。 6. 负责粘棒作业指导书的编制、更新及人员培训。

开福统一泡面招人啦！！ 开福区食品企业招聘 生产线放箱、放叉、看盖、叉车工等岗位 要求：年龄18-55岁男女不限 时间：白班7:00-19:00晚班：19:00-7:00 食宿：包吃包住，水电费自理分摊 待遇：基本工资4500元+岗位工资 ，月综合薪资5000－7000

岗位职责： 1. 负责现场零部件加工过程中异常问题的分析与处理，制定改进措施并跟进实施落地； 2. 负责批量零件加工及现场工艺流程的持续优化与改善； 3. 协同相关部门推进新产品导入，梳理并确认零件清单及加工难点，开展加工风险评估； 4. 根据工艺文件要求，进行加工刀具的分析选型及刀具需求计划制定； 5. 主导降本增效及工艺改善项目的开发与全过程管理。 任职要求： 1. 具备2年以上机械加工或零部件制造领域现场工艺、ME相关工作经验，熟悉车、铣、磨、抛等加工工艺流程； 2. 熟练掌握主流三维设计软件（如SW、Creo）及常用办公软件； 3. 具备精益生产理念，有项目开发与管理实践经验者优先； 4. 大专及以上学历，机械工程、工业工程（IE）、设备工程、机电一体化、自动化等相关专业优先考虑； 5. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力。

【岗位职责】 1. 负责化工产品的配色工作，确保产品颜色符合要求； 2. 根据客户需求进行配色试验，提供准确的配色方案； 3. 负责配色过程中的原料采购和质量控制。 【岗位要求】 1. 具备良好的身体健康状况，能够适应化工生产环境； 2. 工作踏实，具备较强的责任心和执行力； 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。

车间日常生产协助，装卸货工作！

福利待遇: 1、底薪6500(无责3500+300全勤+200车补+2500绩效)+提成+年终奖+管理奖金（3%—8%） 2、在职带薪培训(统一拓展培训+在线培训); 3、带薪休假，国内、外旅游学习机会； 4、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动岗位职责： 1.协助公司的运营操作； 2.协助经理负责团队的绩效、晋升等综合管理； 3.学习如何带领团队开拓国内市场； 4. 协助主管处理客户订单，维护客户关系。 岗位要求： 1.具有较强的沟通和团队管理能力，期望成为企业高层管理者或经理人选； 2.具有灵活的解决问题及带队培训的能力，抗压能力强； 3.有大局观、责任心，喜欢高挑战，团队意识强； 4.有管理经验者优先。 上班时间早八晚六，月休4天（每周六固定休息），法定节假日正常休假公司地址长沙市开福区湘江中路万达广场写字楼c1座15楼1506乘车路线地铁2号线直达湘江中路站，2A口出来，走过通道，上到万达商场1楼，1号门出来，过中山路红绿灯路口，右手边就是万达C1座郑重承诺：不收取任何费用，公司直招，一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制。

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本店招聘本店主营干锅，火锅现诚聘以下人员：前厅服务员多名薪资：底薪3600+400全勤，包吃，包住月休3天要求：性格开朗，有礼貌，服从管理传菜员1名薪资：3600+400全勤，有餐饮经验者优先踏实肯干，有责任心，服从管理，性格开朗福利：包吃，包住月休3天工作地点：海湖万达三楼杨大师鸭爪爪联系电话：欢迎踏实肯干的朋友加入！

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聚焦中压开关及控制设备非金属（绝缘）材料方向，负责材料选型、性能分析、试验验证、失效分析到工程化应用全流程技术工作，支撑产品降本提质，保障新产品开发的材料技术需求。 【岗位职责】 1. 负责中压开关设备环氧树脂、SMC/DMC、工程塑料、绝缘气体、密封件等各类非金属材料的选型、技术分析及落地工程化应用。 2. 设计非金属材料性能试验方案，完成样品检测、数据沉淀与失效分析，搭建材料性能数据库，输出材料选型规范。 3. 开展环氧、SMC/DMC、聚酯、硅橡胶等绝缘材料的电气、机械、耐热老化、耐候性能研究，完成材料性能优化工作。 4. 针对工程塑料、密封件、绝缘气体，开展绝缘、阻燃、耐电弧、耐臭氧、环保性能评估，推动材料应用改进。 5. 跟踪行业非金属新材料、新工艺发展，负责新材料导入验证、可量产性评估，完成材料层面成本优化。 6. 参与产品设计、工艺评审，为结构、电气、工艺团队提供材料选型、可靠性、成本维度的技术支撑。 7. 配合生产、品质部门处理非金属材料相关工艺异常与质量问题，开展失效复盘，推动问题闭环整改。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，高分子材料、材料科学与工程、电气工程等相关专业，硕士学历优先。 2. 工作经验：5年及以上电气装备领域非金属材料研究应用相关经验；有中压开关非金属材料选型应用、材料检测、失效分析、新材料量产导入经验者优先。 3. 知识技能：熟悉非金属材料国家及行业标准；掌握环氧树脂、工程塑料、SMC/DMC、硅橡胶、密封材料等高分子绝缘材料特性与检测手段；可独立完成测试方案设计、数据处理与失效分析，熟悉介电、力学、热老化相关测试方法；能熟练操作材料分析仪器及配套软件，具备绝缘、温升、力学仿真或试验能力优先。

【岗位职责】 1. 负责金属、非金属材料标准及体系完善建设； 2. 负责制定金属、非金属材料开发应用发展规划； 3. 负责金属、非金属新材料预研开发及验证； 4. 负责扫描金属、非金属材料新技术和行业资源，搭建材料新技术应用平台，推进产学研合作等； 5. 负责企业金属、非金属材料库建设和关键新材料应用成果固化； 6. 负责跟进材料实验室建设，人才培养和材料应用赋能。

基地在舟山（蒙皮工厂，） 材料设计师（纺织基材方向） 岗位职责： 负责浮空器囊体用纺织增强材料（如高强纤维织物、编织物）的结构设计、织物处理、性能模拟分析、选型与定制开发； 对接纤维供应商及织物生产厂家，优化基布力学性能与耐久性； 主导从概念到原型材料的全过程，确保材料性能指标满足项目需求，并为生产工艺提供核心理论基础。 详细岗位职责如下： 1.材料体系设计​ 根据项目需求，负责囊体材料总体研发设计工作。 负责核心材料高强织物（及纤维）的选型、设计。 2.​新材料研发与性能验证​​ 牵头实施实验室级别的材料制备（如小样涂覆、复合）、性能测试与表征工作。 通过数据分析，建立材料“结构-性能”关系模型，并据此迭代优化工艺和设计。 负责新材料的相容性、耐久性（热老化、紫外老化、疲劳）评估。 3.​技术转移与支持：​​ 与复合工艺工程师紧密合作，将实验室小试、或中试成功的材料配方和工艺参数向中试和生产规模转化，并为之提供全面的技术支持。 协助解决量产过程中出现的与材料相关的质量问题（如粘接不良、性能波动等）。 4.​技术前瞻与供应链支持：​​ 跟踪全球先进材料技术动态，进行前瞻性技术探索。 参与关键原材料（如纤维、织物、功能性助剂）的供应商技术评估和选择。 5.​知识产权与文档编制工作 撰写材料设计报告、测试报告和技术规范。 参与撰写专利申请，构建公司的核心技术壁垒。 6、领导交付的其他与专业相关的工作。 任职资格： 1、教育背景： 学历：​​ 硕士及以上学历。​ 专业：​​纺织工程、纺织材料、复合材料等相关专业等。 ​经验：​​2年以上纺织材料、高性能纤维材料研发经验。有从0到1成功开发新材料项目经验者最佳。 2、技能要求： 熟悉高性能纤维（如PA66、涤纶、芳纶、超高分子量聚乙烯纤维）及其织物特性； 掌握织物结构设计与力学性能分析方法； 掌握复合材料界面相容性理论、层间结合机理、增强机制等，能够指导多层复合结构的设计。 熟悉材料分析仪器，如电子式万能材料试验机、DSC（差示扫描量热）、TGA（热重分析）、DMA（动态热机械分析）、SEM（扫描电镜）等。 有产业用纺织品或柔性复合材料开发经验者优先。 3、综合素质要求： 创新与问题解决​：具备强烈的创新意识，能提出新颖的材料解决方案，并通过设计实验解决材料开发中的复杂技术难题。 项目管理能力：能承担材料研制项目，制定计划，控制预算，并有效推进。 沟通协作能力​：能与团队良好作，清晰传达材料设计意图和关键控制点。 质量与成本意识：在追求性能极致的同时，具备成本意识，考虑原材料的可获得性、经济性和工艺可行性。

【岗位职责】 1. 负责3D打印浆料及配套材料的配方设计、材料合成与性能优化； 2. 对接客户及协同部门，分析产品应用端技术需求与问题，制定有效技术方案并推进落地； 3. 推动实验室成果向中试及规模化量产转化，开展生产工艺参数测试、优化与标准化制定； 4. 独立进行国内外技术文献及专利检索分析，定期输出高质量调研分析报告； 5. 完成材料研发相关的专利撰写及项目材料撰写工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，材料/金属材料/应用化学/增材制造等相关专业； 2. 5年及以上电子浆料或功能浆料等相关领域研发经验； 3. 具备导电金属浆料、锡膏或磁性浆料开发经验，熟悉配方设计、聚合/分散工艺及性能测试； 4. 拥有化工产品中试或量产经验，熟悉反应釜操作及工艺流程管控； 5. 具备较强的动手能力、责任心和自驱力。

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，金属材料工程、材料成型及控制工程、机械工程等相关专业，具备扎实的金属材料学、热处理原理、材料力学等理论基础。 2. 拥有3年以上机加工或金属制造行业材料相关工作经验，熟悉常见金属材料的物理化学特性、加工工艺特性及行业通用检验标准。 3. 能独立操作金相显微镜、硬度计、万能试验机等常规材料检测设备，具备独立开展失效分析、输出解决方案的实操能力。 4. 了解金属切削、热处理、表...

生产跟单员兼文员，有责任心和团队精神

常州新厂普工300-320一天，包吃包住，不要求经验，不学文化，男生女生都可以 年龄16-54周岁 名额还有5个 点击右下角【免费聊】优先报名

注意！！ 本工作为寒假工，系异地工作，请同学们确认清楚再报名。公司可报销往返车费，包吃包住！ 【工作地点】 苏州、上海、广东的知名电子厂！华为、苹果等品牌供应商 【工作内容】 华为、苹果等品牌手机电脑零部件的组装和质检（拍照、扫描）工作，坐班、手工活，无需经验，轻松简单。 【薪资待遇】 20元/小时，200元+/天，综合月薪5000—6500元，保底5000元。 【工作时间】 ， 【起止时间】 该项工作为寒假工，无固定起止时间。放假即可过来工作，要求至少工作一个月。 【其他福利】 可报销全国各地往返车费、包吃包住、 【各类奖金】 过年享三倍工资/留任奖金 【环境设施】 标准4~6/8人套间（独立卫浴、空调、洗衣机、等）、厂区内配备篮(羽)球场、图书馆、健身房、便利商店、各式美食餐厅等，生活便利。 【招聘要求】 年满16岁即可，要求必须是学生、专科学历及以上。 可开实习证明！

机械工程师：（月薪10000-15000月，） 1、25-35岁，本科以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业 2、负责非标自动化设备的结构设计，完成3D建模、工程图纸输出及公差分析。 3、主导直线模组、丝杠、气缸等标准件选型（熟悉THK、SMC等品牌优先），编制BOM清单。 4、解决设备加工、装配中的技术问题，优化设计以提升可制造性，配合电气工程师完成调试。 5、输出FMEA、使用说明书等技术文档，建立标准化设计规范。 6、5年以上非标设备设计经验，精通SolidWorks/UG等设计软件，掌握有限元分析者优先。 7、熟悉钣金、焊接、CNC加工工艺，了解气动/液压系统设计。 具备独立承担项目设计的能力，跨部门沟通协作高效。 8、抗压能力强，能适应加班及出差。 如有机床行业及数控车床行业工作经验优先录取

1. CAD制图。 2. 火焰切割编程，排版。 3. 懂机加工。 4. 有做配重产品经验的优先。

常州刚开的新厂，主要就是包装、组装、质检，管吃住，包教包会，工作岗位简单轻松，年龄16到53 点击下方【免费聊】进行报名

【薪资待遇】 综合薪资7200-11200元/月+车间绩效奖金（与良品率、产能挂钩），有五险，包吃包住。 【工作内容】 全面负责生产运营，涵盖制定采购计划、跟踪物料到货、工艺图纸审核（如机加工、激光切割、数控等离子切割）、工装夹具设计、生产进度管理、产品质量管控及生产安全管理。 「生产运营管理」 1、编制并落实生产计划：依据公司下达的生产任务，科学调配车间资源，合理排产，保障各环节按时交付。 2、统筹生产过程监管：对车间各项生产活动实施全过程管控，优化作业流程，提升效率，控制成本，确保产品品质稳定。 3、严控质量与安全标准：主导车间质量管理体系执行，确保产品满足客户及公司规范；强化现场安全管理，杜绝安全隐患，防范事故发生。 4、设备运行维护：组织落实生产设备的日常点检、保养与故障处理，保障设备高效运转，延长使用寿命。 「生产团队建设」 5、员工培养与发展：牵头完成人员招聘、技能培训、绩效评估及激励机制建设，持续提升团队专业水平和整体凝聚力。 6、落实安全生产责任：定期开展设备操作规程培训，监督安全制度执行，推动实现全年“零事故”目标。 【任职要求】 该岗位工作地点为湘潭市雨湖区九华工业园，公司提供宿舍。 1、中专及以上学历，机械工程、数控技术或相关专业背景。 2、具备5年以上机加工车间管理经验，具有出色的组织协调与现场管理能力。 3、学习能力强，能快速掌握生产工艺流程及设备操作规范。 （我司生产设备为过滤器除尘器加药设备水处理设备等） 4、具备良好的沟通协作能力，能够与上级及跨部门顺畅对接工作。 5、责任心强，能在高强度工作环境下保持稳定输出。 6、持有高级钳工/车工证书或数控机床操作证者优先。

长白班，包餐 【岗位要求】:年龄18-45 岁 ，服从工作安排，身体健康，无色盲，要有三个月内的。 【薪资待遇】:长白班，购买五险，；月休2-4天 【上班时间】：8：00-17：30，加班需要20点下班，不需要倒班，统一周日休息 【面试时间】:周一至周五上午10；30，统一带身份证面试。

岗位职责： 参与公司车身尺寸工程技术标准、规范及流程的建立与维护，推动尺寸工程体系不断完善。 根据产品设计资料（GD&T图纸），开展DTS（尺寸技术规范）分析，将整车外观匹配与功能需求逐级分解至零部件、分总成及白车身层面的尺寸控制目标。 运用公差仿真工具（如3DCS、VSA等）进行尺寸链计算和虚拟公差分析，评估设计方案可行性，提出优化建议，提前识别并规避潜在尺寸风险。 参与冲压、焊接夹具及检具的设计方案评审，确保定位方式、检测点布置满足尺寸管控要求。 制定车身总成、分总成及关键零件的三坐标测量计划；收集并分析三坐标、蓝光扫描、激光雷达等测量数据，结合SPC等统计方法监控制造过程能力；输出尺寸诊断报告，精准定位偏差来源。 深入生产现场，主导解决制造过程中出现的尺寸匹配异常问题（如间隙面差超差、装配干涉等），协同冲压、焊装、涂装、总装等相关单位落实整改措施并跟踪验证改善效果。 推进尺寸工程相关持续改进项目，提升车身尺寸质量水平，降低质量损失成本。 任职要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程（模具或焊接方向）等相关专业。 2、工作经验：8年及以上在汽车主机厂或主流零部件企业从事车身尺寸工程工作的经验，熟悉汽车开发流程，尤其在工艺规划与尺寸工程领域有扎实实践。 3、专业知识与技能：熟练掌握几何尺寸与公差（GD&T）知识，具备独立识读复杂车身图纸的能力；能熟练使用CATIA、UG等至少一种三维软件进行数模审查；有3DCS、VSA、VisVSA等公差分析软件应用经验者优先； 具备较强的数据处理与分析能力，熟练操作Excel、Minitab等工具，掌握SPC统计过程控制方法； 了解三坐标测量原理，能够编制测量计划并解读测量报告，熟悉检具、夹具的设计与使用原则。

岗位职责： 1、工艺标准开发：牵头团队开展工艺参数验证，制定并完善工艺标准，编制、维护及更新相关工艺文件； 2、制造成本改善：优化人力配置，科学分配作业任务，通过技能培训提升员工操作效率，消除冗员现象，实现人工成本持续降低。聚焦单台质量成本，联合质量部门识别不良根源，推进工艺优化以减少缺陷发生； 3、制程良率提升：带领团队对制造环节的DPU、一次下线合格率、最终合格率等指标进行深入分析，运用鱼骨图、FMEA等方法追溯根本原因，从人、机、料、法、环等方面制定并实施改进措施，增强产品品质稳定性。强化过程质量监控，及时响应异常，推动问题闭环解决； 4、工艺一致性管理：主导工艺一致性检查工作，健全工艺控制机制，确保生产流程按标准执行，持续提升产品质量保障能力； 5、新产品导入：统筹开展新产品的可制造性评估，涵盖生产成本、工艺难度、设备投入等方面，开展制造能力分析与优化； 6、新技术开发：跟踪行业技术发展动态，结合产品发展方向，组织团队开展先进工艺研究，并推进技术成果专利化； 7、构建工艺技术各业务模块，建立并持续优化公司级工艺体系，落实相关流程规范；负责工艺团队搭建，组织实施人员培养与培训工作 岗位要求： 1、大专及以上学历；具备10年以上相关工作经验，其中5年以上动力电池工艺领域经验； 2、精通PACK/Module装配制造工艺，掌握焊接、涂胶、拧紧、测试等核心工艺技术；熟悉APQP开发流程及相关工程工具；了解精益生产基本理念； 3、具有团队管理经历，具备良好的沟通协调与组织能力，具备战略规划思维