【岗位职责】 1. 跟随总经理参与公司经营管理，协助跨部门协调、重点项目推进、经营分析与决策支持； 2. 完成跨部门轮岗，深入生产、运营、销售、职能等核心模块，吃透业务流程与管理痛点； 3. 承接总经理交办的专项任务（如新公司筹备、制度搭建、团队组建、业务拓荒），独立负责并对结果负责； 4. 参与新公司/新业务的前期规划与落地，做好管理接班准备； 5. 定期输出经营分析、问题诊断与改进方案。 【岗位要求】 1. 45周岁以下，形象气质佳，沟通表达得体； 2. 必须有带团队、做管理的实操经验——曾独立带过团队（人数不限，但需有真实的人员管理、目标拆解、考核激励经历），担任过主管/经理及以上管理岗； 3. 行业不限，制造业、服务业、贸易、互联网等各行业背景均欢迎； 4. 大专及以上学历； 5. 抗压能力强，接受老板亲自带、高标准、严要求的培养模式； 6. 认同公司文化，愿意与新公司长期共同成长； 7. 本岗位为竞争性储备岗位，实行阶段性考核、竞争上岗机制。 【福利待遇】 1. 薪资：市场竞争力薪酬（基本工资+绩效+年终奖），具体面议； 2. 发展：直通新公司核心管理层，享股权/分红激励； 3. 福利：五险一金、带薪年假等。

岗位职责： 1. 开展公司产品先进液压技术的调研，对标行业水平，识别并推进产品技术升级路径； 2. 主导产品液压系统整体方案及液压部件方案的评审，负责液压系统图纸及相关技术文档的审核工作； 3. 组织解决产品重大液压技术难题，推动关键质量指标的持续提升； 4. 承担公司重大项目可行性分析，主导电气系统总体方案设计，并指导新产品开发、优化及试制等核心项目工作； 5. 参与系列产品的试制与试验任务，以及校企联合项目和政府支持项目的实施； 6. 组织开展液压专业领域的技术培训与技术指导； 7. 牵头制定液压设计相关标准与规范体系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，液压传动、机械制造与设计或相关专业背景。 2. 具备12年以上相关工作经验，其中10年以上在工程机械领域深耕。 3. 具有丰富的液压系统设计实践积累，精通高空作业车行业的液压与电控技术现状。 4. 掌握行业发展趋势，具备前沿液压技术判断与应用能力；拥有较强的创新能力与决策分析能力；熟练使用CAD、CREO等设计工具及常用办公软件。 职位福利：周末双休、带薪年假、节日福利、14薪、提供食宿、免费班车、五险一金

岗位职责： 1.负责无机功能粉体（如阻燃、补强、激光打标等）的配方设计、性能优化及工艺改进，推动小试、中试及量产转化 2. 熟悉无机粉体制备与改性工艺，解决粉体分散不均、相容性差、性能不达标等技术难题 3.负责原料筛选与评估，优化原料成本，熟悉碳酸钙、滑石粉、二氧化硅等常见无机粉体的性能和应用 4.参与建立质量检验标准，主导产品质量检测与分析，保障产品稳定性 5. 跟进行业技术动态，开展技术调研与试验，完成技术沉淀和技术支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，材料科学与工程、无机非金属材料、化工等相关专业 2.5-10年无机功能粉体研发、生产或应用经验，有成熟项目案例优先 3. 精通粉体改性工艺、配方设计及性能测试方法，熟悉粉碎机、包覆机等设备操作 4. 具备良好的问题分析与解决能力、沟通协调能力，工作严谨负责，执行力强 5.熟悉无机粉体在塑料、涂料、橡胶等领域应用者优先 福利待遇 年薪8-12万，五险一金，周末单休，法定节假日 带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建 提供住宿/住房补贴、餐补、交通补贴 联系方式 有意者请将个人简历（附项目案例与薪资预期) 发送至邮箱 邮件主题注明“改性色母工程师助理-姓名”

【岗位职责】 1. 负责公司硬件产品全生命周期项目管理，涵盖项目立项、计划编制、进度跟踪、风险管控、结项验收等全流程工作； 2. 统筹协调研发、生产、采购、品质等跨部门资源，推进项目按节点交付，保障产品满足设计标准与客户需求； 3. 跟进项目关键里程碑，组织方案评审、试产评审、量产评审等各阶段评审会议，协调解决项目技术卡点，提升跨部门协同效率； 4. 识别项目实施过程中的进度、资源、技术等各类风险，制定风险应...

【岗位职责】 1. 负责直线导轨、滚珠丝杆的装配、精度调试、检测与问题改善； 2. 为机床/自动化客户提供售前选型、售后安装指导、故障排查； 3. 现场处理异响、振动、精度超差、装配不良等问题； 4. 协助制作培训资料，指导客户正确使用产品； 【岗位要求】 1. 机械/机电/数控相关专业，公办大专院校毕业，有精密装配或机床调试及维修机床经验； 2. 懂图纸、会使用百分表、卡尺、水平仪等精密量具； 3. 熟悉直线导轨、丝杆结构、精度等级、装配与预紧优先； 4. 动手能力强、责任心强、能适应必要的出差； 【福利待遇】 1. 五险一金 2. 年终奖金 3. 每年两次调薪机会 4. 包吃/提供宿舍 5. 年休假 6. 春节慰问金 7. 中秋\端午福利 8. 定期体检 9. 定期团建 10. 员工生日会

1. 负责有色金属（锌、铅、铜、铟、锡等）新工艺、新产品、新技术的小试、中试研发实验； 2. 负责研发实验设计方案制定及过程实施，并指导生产转化、产品验证； 3. 负责研发技术交付后的生产技术支持和现有生产装置的技术改进和新技术的应用； 4. 负责工艺技术方案文件及图纸编订制定工作； 5. 负责新工艺或新技术的引进及转化工作； 6. 定期报告研发进展，维护研发文档的时效性及准确性。 【岗位要求】 1. 化工工艺、化学、冶金工程...

一、岗位方向 本岗位属于公司技术中心电池托盘（电池箱体）方向的管培生项目，重点培养研发工程师与工艺工程师两类专业技术人才。通过系统的培训机制及导师指导，帮助管培生掌握电池托盘产品在研发与工艺方面的核心能力，逐步成长为可独立承担技术工作的专业骨干。完成轮岗实践后根据发展情况定岗，1年内可转向研发、工艺、质量等相关岗位。 二、岗位职责 研发方向：参与电池托盘/电池箱体新产品开发全过程，包括概念设计、详细结构设计及2D/3D图纸绘制；协助开展客户技术沟通与方案讨论，理解并转化客户需求；配合样机试制与测试验证工作，持续优化设计方案。

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项目工程工具仓库和项目工具房的工机具材料统计整理归纳，会电脑做表格，工作相对比较轻松。 年龄要不大于35岁，工作时间每日8小时，双休，放假休息参照国家节假日。 需要最终的体检报告，无犯罪记录证明等资料。

招聘工地内装外装提料员，会使用cad，精通内外装外装（石材，铝板等）。工作地点：桓台县红莲湖附近 电话 薪资面谈。

岗位职责： 1. 负责煤炭仓储物料的收、发、存全流程管理，确保单据齐全 2. 煤炭装卸、现场管理取样等 任职要求： 1.工作细致负责，具备良好的职业素养与保密意识

在铁路局区域负责库房的管理、一些工具的收捡、维修工地的扶助、拍照等工作

岗位职责： 1. 负责化工厂建设期间各类工程材料的计划编制、验收、入库、出库及台账管理 2. 核对材料规格、型号、数量与质量证明文件，确保符合设计及规范要求 3. 定期盘点库存，及时反馈缺货、积压及损耗情况，保障施工连续性 4. 配合项目部、施工单位做好材料现场交接与使用监督，杜绝浪费与挪用 5. 整理归档材料采购合同、检验报告、出入库单据等全过程资料 任职要求： 1. 学历不限，具备材料管理、仓储物流或化工相关专业背景者优先 2. 有工地材料员或基建项目物资管理经验者优先，熟悉化工行业材料特性更佳 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据统计与台账管理能力 4. 责任心强，细致严谨，能适应施工现场环境及阶段性加班需求 5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

岗位职责: 1.负责订单的接收、确认及跟踪，确保订单准确误地执行; 2.协调公司内部资源，跟进生产进度，确保按时交货,3.处理客户咨询，解答订单相关问题，提升客户满意度; 4.负责与供应商、物流方的沟通协调，确保供应链顺畅; 5.监控订单执行过程，及时发现并解决潜在问题。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方; 2.对数字敏感，工作细致认真，有较强的责任心;3.熟悉订单管理流程，有相关行业经验者优先;4.熟练使用Office办公软件，具备一定的数据处理能力,5.能够在压力下保持积极的工作态度，具备解决问题的能力。

岗位职责： 1、依据生产计划，统筹所辖班组的日常运作，组织团队成员高效完成各项生产任务，及时处理并反馈生产过程中的异常情况； 2、每日跟进生产任务的分配与执行进度，监督完成状况并按时提交工作日报； 3、监督班组员工在作业过程中严格执行公司规定的工艺流程和操作规范，落实自检机制，推动问题点的整改与闭环管理； 4、配合品质检验人员开展产品检查工作，掌握本工序的质量检验标准及相关要求，对不合格品进行标识、分类、隔离及处置； 5、负责每款产品或工序结束后的清场作业，以及下一环节产品的前期准备工作； 6、严格落实车间环境管理制度，带领班组成员维护生产区域的清洁卫生，保障产品品质符合标准； 7、组织开展下属员工的技能培训与绩效考核，实施安全教育培训及现场安全巡查，持续推进6S管理工作； 8、落实上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄25-40岁，高中及以上学历，具备1年以上食品行业从业经历； 2、具有1年以上生产现场管理经验，熟悉生产流程中的质量控制要点，擅长车间现场运营管理； 3、能熟练操作办公软件，具备较强的组织管理能力、沟通协调能力和团队协作意识； 4、责任心强，执行力高，具备良好的团队合作精神。

【岗位职责】 1. 根据订单制定生产排程，跟踪协调生产进度，处理生产异常； 2. 推行6S现场管理，排查并整改安全、质量与环境隐患； 3. 负责新员工带教、技能评定与生产人员调配； 4. 协助设备管理与能源管控，参与新设备调试与验收； 5. 推动生产效率提升与成本优化，落实精益管理措施。 【岗位要求】 1. 本科学历，专业不限，35岁以下。 2. 工业工程、管理类相关专业优先。 3. 制造业生产运营经验6年以上，电机或汽车行业经验者优先。 4. 熟悉生产排程、现场6S管理、设备管理、成本控制与效率提升；具备精益管理经验者优先。 5. 工作勤勉，善于沟通，组织协调能力强。

根据要求绘制CAD机械图纸

任职要求： 1、本科及以上学历，机械加工、企业管理或相关专业优先； 2、具备5年以上机械制造领域生产管理实战经验； 3、精通生产运营管理体系，掌握生产现场管理及质量控制流程； 4、接受过安全生产、运营管理等相关系统性培训者优先。 岗位职责： 1、负责搭建生产管理制度与标准化流程，制定并落实SOP，保障部门运作规范高效，严格落实现场6S管理要求； 2、依据公司整体经营目标，细化分解任务，制定并推进实施生产部门发展战略，确保生产工作与公司战略方向协同一致； 3、主导超大型设备在客户现场施工的项目全流程管理，包括制度建设、团队组建与管理、进度管控、质量监督、交付执行、异常应对及项目验收等工作； 4、制定并推行安全生产管理制度，强化员工安全意识，有效防范各类生产安全事故； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 福利待遇： 包住宿和工作餐，五险一金，法定节假日等，具体薪资面议。

1. 男女不限，年龄25-45周岁。招聘班组长重点考察“有主观能动性、临场应变应急处理的基础能力”以及“上进好学”的态度，没有经验也没关系；如有经验，需说明“带过多少人”、“管过什么设备”，或有品管经验更好。有食品厂车间班组管理经验者优先。2. 熟悉食品加工基础工艺与车间生产流程，能熟练操作车间常用生产设备。 3. 具备基础的现场管理能力，能合理调配班组人员、把控生产进度与产品质量。 4. 了解食品生产基本安全规范，配合执行ISO9001、HACCP质量管理体系相关要求。 5. 有良好的沟通协调能力，能及时处理班组生产中的简单异常，做好上下级信息传达。 6. 工作认真负责、执行力强，有团队凝聚力，服从上级安排，无不良嗜好。 7. 能适应工厂生产节奏，具备基础的电脑操作能力者优先。 上班时间为长白班，贴合车间生产节奏，以完成工作目标为原则，具体按岗位安排执行。

【薪资待遇】 7000-12000元/月 + 年终奖金 + 五险 （试用期为1～3个月，试用期工资为正式工资的70%，根据实际表现可提前转正） 【工作内容】 1、熟练操作CAD、Inventor或SolidWorks等三维设计软件。 2、掌握机械加工、焊接等相关工艺，了解常用材料的特性与应用。 3、具备机械零部件受力分析、强度校核及结构优化能力，能合理选材、选用标准件与外购件，实现成本控制与质量保障。 4、具备机械产品设计开发、加工工艺制定、整套图纸绘制及流程编制经验者优先考虑。 5、有水处理或除尘设备设计安装背景者优先，具备施工现场管理经验者更佳。 【任职要求】 中专及以上学历，机械工程或机电一体化相关专业，3年以上相关工作经验，年龄不限；服从工作安排，能适应短期出差；持有机械工程师职称或PMP认证者优先。 【工作时间】 8:00-17:30（其中12:00-13:30为午休），单休

【岗位职责】 1. 岗位轮岗实操学习：按流程完成原料验收、粗加工、热制半成品、包装等工序轮岗，3个月内完成≥3个关键岗位操作认证，熟练掌握各工序标准作业。 2. 品质与食安管控：严格落地产品 SOP标准，落实温度、时效、留样、效期管理，做好区域清洁消毒与 5S管理，及时识别并上报品质、食安异常。 3. 新人带教赋能：负责新员工一对一带训，按照带训计划开展理论教学、实操示范、阶段考核，留存带训记录，保障新人按期达标、独立上岗。 4. 班组协同管理：协助班组长落地每日生产计划，做好本区域现场管理、人员排班训练、生产异常上报，保障生产有序推进。 晋升通道：炒锅技术岗 → 训练员 → 储备组长 → 组长 → 储备主管 → 主管 → 经理。晋升机制公开透明，以个人意愿为前提，定向孵化培养。 【岗位要求】 1. 身体健康，持有有效健康证；可适应中央厨房低温、湿热作业环境，能承受现场作业强度，服从早班、轮班安排及跨区域调配。 2. 5年及以上厨师相关工作经验；有连锁餐饮中央厨房、食品加工厂后厨 / 生产班组管理经验优先。 3. 具备班组管理与带训经验，可独立带 5-40人小组，独立处理生产现场突发问题。 4. 熟悉食品安全、生产安全相关法规，具备风险识别、现场应急处置能力。 5. 精通生鲜、鲜品、冻品原材料鉴别，可准确判断原料品质、新鲜度、规格，快速识别来料异常。 6. 具备基础数据思维，看得懂出品率、损耗率、盘点差异，可依托数据复盘班组生产问题、提出改善方向。 7. 工作地点初期可选长沙（佳海供应中心）/ 湘潭 / 常德 / 衡阳/武汉；后期配合业务及晋升需求，接受长株潭、常德、衡阳、武汉范围内调动。 【福利待遇】 1. 见习期（3-6个月）：6500-12000元 / 月，薪资档位根据面试评估、能力定级确定。 2. 转正薪资：岗位职级工资 + 绩效奖金 + 央厨管理组分红。 3. 食宿：包吃住。 4. 休息：月休 4.5-5.5天。 5. 工时：8:20-18:00。 补充说明：本岗位核心看重实操能力 + 带训能力，优先选拔愿意沉淀、愿意培养新人、认同标准化生产管理的后厨人才。

【岗位职责】 1. 负责产品铸造工艺设计。 2. 改进铸造加工工艺。 3. 解决铸造过程相关技术问题和质量问题等。 【岗位要求】 1. 本科或以上学历，金属材料、铸造或机械工程、机械制造相关专业；有相关工作经验。 2. 熟悉铸造相关的质量体系管理知识，熟悉精密铸造技术和工艺设计、检验标准和方法。 3. 能解决铸造过程中的技术和质量问题。

1. 负责液压系统的整体方案设计、原理图绘制、元件选型计算，完成液压站、液压管路、执行元件等核心部件的设计与优化，确保系统满足设备工况、压力、流量、精度等技术要求。 2. 主导液压系统的图纸绘制与技术文件编制，包括装配图、零件图、BOM清单、设计说明书、调试手册等，规范技术文档管理，保证图纸与文件的准确性、完整性。 3. 跟进液压系统的生产、装配、调试全过程，解决生产制造、现场安装及调试过程中出现的液压技术问题，提供技术支持与指导，保障项目按期交付。 4. 负责液压系统的性能测试与故障诊断，对运行中出现的泄漏、压力不稳、动作异常等问题进行分析排查，制定整改方案并跟踪落实，提升系统稳定性与可靠性。 5. 参与新产品研发、老产品技术升级工作，调研行业先进液压技术、新型液压元件，结合公司产品需求开展技术创新，优化系统结构、降低成本、提高能效。 6. 配合销售、采购等部门，对接客户需求提供液压技术方案，参与供应商选型与技术评审，审核液压元件采购技术参数，把控元件质量与供货周期。 7. 遵守公司技术规范与安全操作规程，做好液压系统设计、调试过程中的安全管控，杜绝技术安全隐患。 【岗位要求】 （一）专业与学历 1. 机械设计制造及其自动化、液压传动与控制、机械电子工程等相关专业，大专及以上学历。 2. 具备扎实的液压传动、流体力学、机械设计理论基础，熟悉液压系统工作原理与核心技术。 （二）工作经验 1. 3年及以上液压系统设计、研发或调试相关工作经验，有工程机械、机床设备、冶金设备、新能源装备、液压泵站等行业从业经验者优先。 2. 有独立完成中小型液压系统项目设计、调试全流程经验者优先，熟悉非标液压系统设计优先。 专业技能 1. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks绘图软件，能独立完成液压原理图、三维模型、工程图纸的绘制。 2. 精通各类液压元件（液压泵、阀、油缸、马达、过滤器、冷却器等）的选型、性能参数与应用场景，熟悉国内外主流液压品牌（如力士乐、派克、油研、华德等）产品特性。 3. 掌握液压系统调试、故障排查与性能优化技能，能独立处理现场技术问题，具备系统压力测试、流量校准、负载试验等实操能力。 4. 了解液压系统电气控制基础，熟悉PLC控制与液压系统联动原理，能配合电气工程师完成系统联调。 5

岗位职责: 1、承担水泵产品水力部分的设计工作，开展CFD仿真分析及流体模型的研发； 2、独立完成建模、数值计算、结果分析以及后续结构优化等全流程任务； 3、编制产品分析报告及相关技术文档，确保资料完整规范； 4、配合开展与仿真结果相关的实验验证工作，提供技术支持。 任职要求: 1、硕士及以上学历，机械设计、流体力学或相关专业背景； 2、具备扎实的流体力学与流体机械理论基础，熟练使用Ansys、CFturb、pump-linx等流体仿真软件； 3、具有5年以上消费级或汽车用水泵设计开发项目经历； 4、具备较强的自我驱动与时间管控意识，沟通协作能力强，抗压性好，执行力强，能高效推进并落实各项工作任务。

【岗位职责】 1. 负责铝合金新材料、新合金配方开发、成分设计与工艺验证，适配铝挤压型材、电池托盘等产品需求。 2. 开展铝合金型材熔炼、挤压、热处理等工艺研发，进行试样试制、性能测试及数据分析，输出研发报告。 3. 跟进样品试制、小试、中试，解决型材生产过程中的材料缺陷、性能不达标等技术问题。 4. 跟踪铝合金材料行业技术动态，完成专利、技术文档及标准资料的编写。 5. 协同工艺、生产团队，推动新材料落地量产，持续优化材料成本与产品性能。 【岗位要求】 1. 材料科学与工程、有色金属、金属材料等相关专业，硕士优先，优秀本科可谈。 2. 熟悉铝合金体系，有铝合金合金开发、铝挤压型材研发相关经验。 3. 掌握金相、力学性能、腐蚀等材料检测方法，能独立开展试验与数据分析。 4. 了解铝合金熔炼、挤压、热处理基础工艺，有电池托盘、工业铝型材研发经验优先。 5. 具备良好试验规划能力、文档撰写能力，严谨务实，能配合项目节点推进研发工作。

大专及以上学历，有汽车零部件制造业现场管理同岗位2年以上工作经验。 【岗位职责】 1. 负责生产任务的达成。 2. 标准作业制定实施，损耗控制。 3. 主导现场改善活动实施。 4. 人员布局培训，员工管理，员工考核。 5. 设备维护保养计划与实施，数据维护管理实施。 【岗位要求】 1. 熟悉制造业生产全流程。 2. 有汽车配件生产管理经验者优先。