1.客户服务与保单管理 2.提供信用卡、储蓄、理财等广发银行联名金融服务 3.业务拓展与客户维护 4.上班时间：8:30-16:30，中午休息两个半小时，周末双休

任职资格：23岁到55岁，男女不限，有上进心，爱学习，能接受公司专业培训！ 福利待遇： 1、保底4000，+提成+奖金+养老补贴等，转正后基本薪资（视个人经验而定+业绩提成+年终奖）人均月收入5000-10000元； 2、正式员工按国家规定上保险 3、快速成长：为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练； 4、工作时间：8：30到10：30接受公司培训，剩余时间自己安排，周末双休！ 岗位职责： 1、负责接听客户来电咨询，解答客户问题； 2、负责客户网上在线咨询，促成客户网站投保； 3、负责针对网络及电话咨询客户的需要，进行回访客户，促成客户购买； 4、诚实守信，及良好的团队合作精神，有迎接挑战的信心和对工作的激情。

●工作职责: 1、负责集团优质客户社群的对接及售后支持；在指定网格区域内开展客户关系维护与持续经营，推动存量客户的深度开发、转介绍及新客户拓展； 2、享有集团全产品线授权，为客户提供家庭财富管理的综合规划服务； ●福利待遇： 缴纳社保：包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险，另享企业补充保险及住房公积金。 ●工作时间： 上午08:30-17:30，午休两小时，无需加班，周末双休。 享受带薪年假及法定节假日带薪休假

岗位晋开发展链路: 储备干部管理层—主管—系列长—经理。岗位初期需全面掌握内部运作流程，新项目更侧重管理能力提升与人才培养。 公司定期开展专业培训，并组织旅游、聚餐等团队活动，表现优异者可获得学院深造机会。 [工作内容] 采用线上与线下协同服务模式，线上由专业运营人员维护长期合作客户，在服务中识别客户需求。当客户有业务意向时，线上专员将预约沟通时间并转交线索，由本岗位负责后续对接，推进业务落地并促成成交。成功签约后享受续期提成。 [客户肖像] 1.公司合作近十年的老客户群体，均为已持有产品的高净值人群，原对接人员因离职或更换频繁导致长期缺乏持续服务。本岗位即承接此类客户关系的重新激活与深度维护。 2.客户资源由公司统一提供，无需自行拓客。 [任职条件] 年龄：26岁-46岁 学历：专科及以上（年龄范围为25至45周岁） 经验：具有一年以上销售工作经验，性格外向积极，执行力强，善于沟通表达。 [工作时间] 周一至周五，上午8:30至下午5:30（无加班），周末双休，法定节假日照常休息。入职满一年享3天带薪年假，满两年5天（随司龄递增），全年共计131天带薪休假，另设7天福利假；产假最长可达180天带薪。 [岗位待遇] 基础津贴4300~5400+职级补贴+新人补贴+旅游激励+季度奖金+绩效奖励+提成（800-10000）+多项福利（含节日补贴、生日补贴、降温取暖费） [晋升空间] 1、职业成长路径： 储备干部管理层—主管—系列长—经理。前期注重全流程熟悉，后期聚焦管理实践与团队培育。 2、公司提供系统化培训支持，定期举办团建、旅游、交流等活动； [福利待遇] 1、六险两金： A六险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗意外险 B住房公积金：缴纳比例8%，可提取用于支付房租 2、每年6月至10月发放防暑降温补贴，每月100元 3、年度高端健康体检一次 4、员工生日及各大节日均有礼品或现金慰问 5、月度、季度、年度设有国内外旅游奖励机制，并提供免费培训学习机会

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成销售指标； 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、有责任心，能承受较大的工作压力； 4、有团队协作精神，善于挑战。

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薪资待遇：5000-15000 岗位职责： 1.负责大健康产品的销售工作，包括市场调研、产品推广、销售策略的制定与执行。 2.建立和维护与客户的良好关系，了解客户需求，提供专业的咨询和解决方案。 3.参与销售活动的策划与执行，提升产品知名度和市场占有率。 4.定期收集市场和竞争对手信息，及时调整销售策略。 任职要求： 1.对大健康行业有一定的了解，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.有较强的市场分析、营销、谈判能力。 3.能够承受工作压力，具有较强的适应能力和学习能力。 4.有责任心，能够独立完成销售目标。 工作时间：13：00-21：00 工作地点：长沙市岳麓区洋湖公馆二期1116 五险，高额提成，带薪年假 联系人：章先生 联系电话：

【五险】+【工作餐】＋【节日福利】+【带薪年假】 专注内部培训，资深员工带教，一对一指导，上手简单，业绩成长迅速 任职要求： 1、持有驾照，******形象良好，气质出众。 2、具备较强的服务意识，善于学习与沟通，性格积极乐观，有销售相关经验者优先。 3、有汽车贸易或相关领域销售经历者优先录用。 岗位职责： 1、负责维修流程中的沟通与协调；开展车辆保养及配件推介销售； 2、执行交车前检查，办理交车手续及结账事宜； 3、整理并维护客户信息，持续跟进客户关系，提高客户满意度；

作为我们有创业想法的，对于收入有更高追求的小伙伴，对于只想按部就班拿固定工资的不太适合！我们的行业市场巨大，区别于传统行业，都可以开展业务！ 我们需要招募的是一群认真做事儿，有爱心，有乐于帮助他人成就自我的心态，想在收入上突破的小伙伴，不需要三天打鱼两天晒网的，希望咱们每位经理人都可以拿个二三十个W开开心心回家过大年！ 本岗位可全职，兼职 岗位要求: 1、男女不限，年龄28-48优先考虑； 2、有过创业史或者过往销售业绩突出者，有买过社保，对人力资源服务有一定了解优先考虑: 3、有爱心，有同情心，有冲劲； 4、做事认真，执行力强； 5、学习力强，乐于学习成长； 6、意向强烈者，随时可以沟通 以上都有专业的培训，很容易上手。如果你不想按部就班工作，对自己够自信，敢于挑战高薪，加入我们吧。工作氛围轻松愉快，这里是薪资自己做主的团队。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资，是国内领先的无人零售运营服务商。目前团队规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户逾14万家，累计服务用户超千万。 【业务模式】 品牌名称：丰e足食-智能零食柜；面向企业端提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷获取多样化食品饮品福利，合作经营类客户还可享受销售返利。 业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户资源拓展轻松高效。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级津贴，综合收入10-20K。 其中底薪绩效起步4500元，当前在职员工平均月薪达10K以上；团队内资深或星级销售月收入稳定在15K-25K区间。 每月发放交通与话费补贴共400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推、客户拜访、关系维护与转介绍等方式，推广智能零售柜业务 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责长沙区域内业务，外勤作业灵活打卡，按区域就近分配 2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时制，共计8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的候选人亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业级客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳 【晋升发展】 1、入职即安排导师全程带教，配合组内培训体系，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确：初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加对应补贴与提成激励，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

湘潭基建营招个小工搬东西，一天，干完260。东西有点点多。做事快的话，4个小时可以全部做完，。

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九华物流包装工人缺口50人 长白班次:07点40分~22点40分 夜班班次:19点40分~07点40分 包装工男女不限:（17～45岁，吃苦耐劳，必须接受上班时间）工价18.5元/小时+全勤奖100元。 检验员:20人（20-35，认真仔细，必须接受上班时间）工价18.5元/小时+全勤奖100元 叉车工：10人（18～48岁）需持有叉车证书一年以上，有电叉工作经验优先，吃苦耐劳，必须接受上班时间）。 叉车司机薪资20+2元/时+全勤奖100元，在职三个月重大事件，可以转正式工 请假提前一天报备，长期工离职提前一个月报备。 ◽每月20号发工资。（工作。） ◽入职员工可当天安排宿舍，平摊约6元-7元/天 ◽ 联系电话:人事部阳经理，

岗位职责： 1。为客户提供专业的理财规划与咨询服务，确保服务质量和客户满意度。 2。分析客户的财务状况，为他们设计并实施个性化的理财方案。 3。定期参与团队会议，分享市场动态和理财产品知识。 4。维护和深化客户关系，确保有效沟通和客户反馈。 5。追踪客户的财务进展，提供持续的理财建议和支持。 任职要求： 1。对理财规划和市场分析具有浓厚兴趣，能够提供专业的客户服务。 2。具备出色的沟通技巧和团队合作能力，能与客户建立良好关系。 3。对金融市场有敏锐的观察力和分析能力。4。有责任心，能够独立解决客户的财务问题。

1. 客户开发：拓展个人/机构客户，挖掘理财需求，建立客户档案； ​ 2. 需求分析：评估客户风险偏好、资产状况，制定个性化理财方案； ​ 3. 产品推介：匹配合适理财、基金、保险等产品，清晰讲解产品特点与风险； ​ 4. 资产配置：协助客户优化资产结构，跟踪产品收益，动态调整配置方案； ​ 5. 客户维护：定期回访沟通，解答疑问，提升客户满意度与忠诚度； ​ 6. 合规执业：严守监管与公司制度，做好风险提示，确保业务合规开展。

1、理财产品销售及AUM维护：出具专业的理财方案，推荐理财产品，提升投连产品销售；维护公司老户的AUM规模； 2、价值产品线索挖掘：通过各类用户活动、内容运营等方式，丰富用户标签，充分挖掘用户需求线索。根据用户需求线索与销售转化团队配合进行价值产品销售转化； 3、用户服务及陪伴：对主动咨询用户进行咨询解答，客户安抚；对于存量用户，通过电话沟通，添加用户的个人微信，完成用户激活工作。通过企业微信和电话与用户沟通互动，进行资讯陪伴、权益发放、服务提醒等，提升留存率 招聘要求：年龄最好是25-35岁，全日制大专，学信网可查。 招聘目标人群（建议）：在电销、网销，个险渠道从事销售工作的人员或具有金融背景的销售人员（优秀可放宽至35岁+）

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健康财富规划师（HWP） 【职业介绍】 1、健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，依托泰康大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。 2、2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。泰康联合武汉大学开辟的健康财富规划师职业认证，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白。 3、针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托泰康大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。 【任职要求】： 1、年龄：25-45岁 2、学历：本科及以上学历，特别优秀者可放宽到大专学历 3、从业背景：金融、养老、健康、教育及相关行业优先 4、品质要求：热爱学习，追求上进，业务品质良好，不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录， 【收入/福利保障项目】： 1、丰厚英才津贴，最高奖励16万，最长18个月。 2、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目。 3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。 4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放。 5、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。 【岗位优势】： 1、战略优势：世界500强，连续5年入围，把握发展风口的大平台值得选择，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。健康财富规划师作为集团战略重点项目，享有内外各项资源倾斜。 2、收入特征：极富吸引力的收入结构，收入上不封顶，高额的英才津贴，且获得率高； 3、晋升机制：公开、公平、透明，HWP专属基本法保障 4、时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由自主； 5、培训体系：专业销售培训（LIMRA、BAC、ATB）、职业认证培训、名校（清华/北大）奖励培训、专属体验式培训。GPA全科医生学院，2年的定制化培养，将HWP打造成具备医学思维、医学知识，拥有广阔医疗行业视野并能结合泰康大健康生态体系进行客户服务的“全科医生”型人才；ETA精英财富学院，专注专业，四商一质（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程培育金融底蕴HWP，高端培训打造行业典范。国内外名校游学奖励培训，提供优秀HWP多次赴高等学府学习交流机会，清华北大、新加坡、美国等，提升专业能力，拓宽视野和圈层。

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客服 职位信息 一、岗位薪酬及福利： 1、薪酬：底薪4000元，另享10%至25%提成，叠加奖金与激励机制； 2、福利：定期组织团建、缴纳五险、享受带薪年假、每日下午茶、设立技能提升奖励； 3、公司建立系统化培训体系，入职前安排全面专业培训，后续持续提供成长学习机会； 4、配备工作用手机、专用电话卡及工作微信账号； 5、每年为达到晋升条件的员工开放一至两次晋升通道。 二、工作时间 9:00-12:00，14:00-19:00 每月休息4至6天，法定节假日按国家规定执行。 地址：湘潭岳塘区天元湘潭中心A座3305-3308 三、岗位职责： 1.服务对象涵盖个人客户及企业客户； 2.利用公司分配资源，通过电话沟通介绍产品，推动达成合作意向。 四、任职要求 1.充满热情，能承受一定强度的工作节奏； 2.具备创新思维，能够敏锐捕捉市场动向； 3.主动沟通意愿强，语言表达流畅清晰，形象气质良好； 4.学习主动性高，有电话销售从业经历者优先考虑。 无需自行开发客户资源，公司正处于高速发展阶段，加入伦奇网络，职业发展空间广阔。 每一次晋升都将带来薪资水平、视野格局与生活品质的全面提升！ 温馨提示： 注重仪表着装，有助于提升职场专业形象！ 面试前熟悉应聘企业背景及岗位具体要求，有助于提高录用成功率~

1、完成所负责片区的销售业绩指标 2、统筹管理所辖区域导购人员的日常工作 3、开展区域内的销售运营工作，涵盖片区渠道拓展与维护、客户关系维护、终端品牌形象管控、赠品及库存管理等

招人啦！招人啦！ 九华步步高天猫优品 招聘销售专员 20-40男女不限（需有销售经验） 待遇2500+提成+单品激励+分红（4000-上不封顶） 月休四天 工作时间8小时（9:00-21.00两班制）可（表现优秀次月就买） 工作地点：湘潭九华步步高 面试时间:除吃饭时间都可以 请联系:

【岗位职责】 1.负责指定区域内的销售运营统筹，达成销售部门设定的业绩指标 2.落实公司制定的销售管理制度、政策及价格执行标准 3.提升经销商合作信心，维护核心客户关系，推动销售目标实现 4.组织并指导辖区导购人员日常作业，开展能力提升培训工作 【任职要求】 大专及以上学历，年龄22～28岁 【岗位福利】 1.五险一金 2.带薪年假 3.节假日福利（端午、中秋、春节等） 4.年终双薪 5.团队建设福利 【薪酬待遇】 试用期3个月，月薪4000元 转正后月薪5000-8000元 早九晚五，单休

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