搜索
登录注册
OpenMini
人事主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管3-5年高中及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
1:规划公司人力资源工作,建立健全招聘、培训、考勤、劳动纪律等方面的人事制度并组织实施。 2:办理员工入职(合同、档案等)与离职手续,及时维护人员信息,组织绩效考核、转正评估及相关人事管理工作。 3:策划并组织员工各类活动,落实员工福利事项(如奖品发放、生日会安排、节日礼品派送)等工作。 4:制定部门培训计划,组织实施并优化薪酬方案,监控公司整体薪酬水平;负责劳动合同的签订与日常管理,开展劳动关系维护,代表企业处理劳动争议与纠纷事宜。 5:负责部门文件的申领与分发,登记现金报销单据,协调食堂相关人事事务。 6:定期整合内外部人力资源信息,构建并维护公司人才库,确保人才资源的有效储备。 7:牵头制定与优化公司岗位编制,统筹协调各部门人力开发与配置,保障经营管理所需人力资源。 8:推动公司文化建设,负责文化宣传及落地执行工作。
人事主管
5000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限
岗位职责: 1. 组织并执行企业人力资源管理方案,保障人力资源配置的科学性与高效性。 2. 优化招聘、培训及绩效考核等核心流程,提升员工工作积极性与整体运营效率。 3. 营造健康向上的职场氛围,推动员工成长与企业战略目标协同发展。 任职要求: 1. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识,善于处理各类员工关系事务。 2. 具备独立开展工作的能力,能主动发现问题并提出可行改进意见。 3. 熟悉人力资源各模块运作机制,具备较强的应变能力和专业判断力。
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责: 1、落实招聘、培训、考勤、劳动纪律等相关人事流程及制度执行工作。 2、编制并维护各岗位职位说明书,根据公司组织架构变动及时调整,确保岗位描述与实际工作内容一致。 3、办理员工入职相关手续,负责人事档案管理、劳动合同签订与保管工作。 4、建立并动态更新员工档案信息,完成月度及年度人员变动统计(含入职、离职、晋升、调动、降职等);制定公司及各部门培训计划与课程大纲,经审批后组织实施。 5、组织试用期员工的岗前培训与考核评估,并结合考核结果提出是否录用的建议供用人部门参考。 6、设计绩效考核方案,推动绩效管理体系落地实施,监督各部门执行过程,协调解决出现的问题,持续优化绩效管理机制。 7、审核员工定级、晋升、调薪、奖惩及内部调配、调入调出、解聘等相关人事流程,并按权限履行报批手续。 8、负责员工考勤数据的汇总与核查,完成加班申请的审核与上报工作。 9、办理员工福利发放、社会保险缴纳及劳动年检等相关事务。 10、协同其他部门开展员工关怀工作,受理员工反馈问题,及时处理劳动争议和投诉事项。 要求: 大专及以上学历,5年以上人力资源相关工作经验,性格稳重,工作细致认真,具备良好的沟通能力和语言表达能力。
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责: 1、落实招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事流程及相关制度执行工作。 2、完善各岗位职位说明书,并依据公司组织架构及岗位变动及时调整,确保说明书内容与实际岗位职责一致。 3、办理员工入职相关手续,负责人事档案管理、保管及劳动合同的签署工作。 4、建立并动态维护员工档案信息,完成月度及年度人员变动统计(含入职、离职、晋升、调岗、降级等); 编制公司整体及各部门培训计划与课程大纲,经审批后组织实施。 5、组织开展试用期员工的培训与考核工作,结合考核结果提出是否录用的建议供用人部门参考。 6、制定绩效考核管理制度,推动绩效管理体系落地实施,监督各部门执行过程,协调解决实施中的问题,持续优化绩效管理机制。 7、审核员工定岗、晋升、调薪、奖惩及内部调配、外派、返岗、辞退等人事事项,并按权限流程报批处理。 8、负责员工考勤数据汇总与统计,审核加班申请并按规定完成审批流程。 9、办理员工福利发放、社会保险缴纳及相关劳动年检事务。 10、协同相关部门开展员工关怀工作,受理员工反馈问题,及时处理劳动纠纷和投诉事项。 要求: 大专及以上学历,5年以上人力资源相关工作经验,性格稳重,工作细致认真,具备良好的沟通能力和表达能力。
销售经理/主管包住生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上个人(To C)房地产销售经验金融产品销售经验无经验要求网络营销经验房地产招商/商户拓展类服务门店/柜台销售快消品面销/陌拜软件/企业服务产品网络销售金融产品
中辅资产湖南直招(上班时长约6小时,需保证有效工作时间) 公司专注于不良资产处置服务,主营业务包括: 1、法拍房全流程服务(面向计划在长沙购房的群体,法拍房无需购房资格,价格低于市场价,协助客户安全购得法拍房源) 2、不良资产债权投资(面向有闲置资金、具备理财投资需求的个人或企业主) 3、助贷服务(面向有资金周转需求的个人,需持有长沙市内住宅作为抵押,审核标准灵活宽松) 销售岗位职责包含客户开拓、邀约沟通、业务洽谈、签约成交、客户维护及转介绍等环节。 工作氛围自由,管理人性化,无过多约束,周一固定休息,以业绩为导向,多劳多得,收入潜力大。 收入空间广阔,销售团队人均年收入20万起,勤奋者可达50-80万,表现优异者突破百万以上。 提成比例30%-50%,单笔成交最低到手收益两万元以上;有住宿需求可提供宿舍支持。 【加入我们的优势】: 1、房源资源充足,线上端口进线稳定,彻底解决客源焦虑,同时设有清晰透明的晋升通道,职业发展空间无忧; 2、无论是否具备行业经验,公司均提供高于同行水平的提成政策与客户资源扶持,一视同仁; 3、入职即享带薪培训,由部门经理亲自指导,全程陪跑直至独立开展业务,全力助力每位员工实现创收目标; 4、实行扁平化管理,上级亲和易沟通,团队氛围融洽,定期组织团建与聚餐活动,日常零食饮料供应充足; 【工作时间】:上午10:00-12:00,下午14:00-17:30(业绩达标可灵活休假) 不加班不加班不加班重要提醒说三遍 岗位福利:生日礼遇-节日关怀-定期团建-年终奖金-年度旅游+月度聚餐+购房专属优惠,团队凝聚力强; 周奖励+月度激励+季度奖金+年度大奖……多重现金奖励持续发放。 能力突出者具体条件可面谈协商
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上电话销售个人(To C)数据分析电销课程/培训类产品转化率电话销售经验销售团队管理教育培训
公司简介 拓文教育公司是一家专注于教育领域单招赛道的初创企业,致力于为广大学子提供精准、高效的升学规划与课程服务。我们秉持“助力考生圆梦理想院校”的使命,团队充满朝气与活力,正处于快速成长阶段,现诚邀具备教育热情及销售管理经验的你,携手开拓单招教育市场新篇章! 任职要求: 1、学历:大专及以上学历,专业不限; 2、经验:2年以上电销或销售团队管理经验,熟悉电话营销或教育招生模式; 3、能力:具备数据分析、销售管理、团队激励能力,执行力强,抗压能力强。 岗位职责: 1、销售团队管理:统筹销售团队日常运作,制定工作计划,保障电话邀约及招生任务高效达成; 2、话术优化与策略调整:设计并持续优化外呼话术与执行流程,提升客户邀约率与转化效果; 3、数据分析与目标管理:跟踪外呼数据,分析核心指标,动态调整策略,推动业绩增长; 4、团队激励与培训:建立激励机制,开展系统培训,提升团队专业水平与邀约成功率; 5、客户跟进与反馈:督导客户跟进进度,确保需求及时响应,提高客户满意度; 6、跨部门协作:与相关部门协同配合,保障招生各环节无缝衔接。
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管社保餐补3-5年大专及以上面销/陌拜经验
招聘: 深圳尚为集团2024年“优秀员工储备”计划 招聘岗位:销售工程师、销售经理 工资待遇:实习期无责任底薪4200元,转正后4700元,配备话费补贴、油费补贴、业绩提成、出差补助、防暑降温补贴、住宿支持,享受国家法定节假日及双休制度(周末安排团队例会),提供五险及健全的员工福利体系 岗位要求: 1)具备大专及以上学历; 2)具备良好沟通能力,性格积极乐观; 3)具有三年以上销售工作经验者优先录用; 4)持有驾照并自带车辆者优先考虑 工作地点:湘西、张家界 详情咨询:张政***********
人力资源经理/主管
1.1-1.6万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估; 2. 办理员工入职、离职和调岗等相关手续,保障人事流程高效有序; 3. 协调员工关系,妥善处理劳动争议,维护良好的工作氛围与组织稳定性; 4. 维护绩效考核机制,持续跟进员工工作表现与发展进度; 5. 策划并落实员工培训方案,提升培训实施效果与实际应用价值。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力,能高效应对各类员工关系事务; 2. 熟悉人力资源各模块运作流程,能灵活解决各类人事管理问题; 3. 具备较强的计划与组织能力,可独立推动并完成人事相关项目; 4. 拥有良好的协作意识,能够与团队成员保持顺畅沟通与配合; 5. 有服装行业工作经验者优先考虑
市场推广主管
6000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上电话销售面销/陌拜房地产销售经验对企业/机构(To B)销售经验课程/培训类产品企业(To B)面销/陌拜经验快消品销售经验电话销售经验房地产建材新能源
上班时间:8:00~12:00 , 13:30~17:30 岗位职责: 1. 参与子公司营销战略的规划,制定切实可行的销售策略、执行方案及业绩目标; 2. 负责销售团队的搭建、日常运营、培训安排、绩效评估与激励机制,持续提升团队整体作战能力; 3. 带领团队开展市场拓展工作,积极开发新客户,同时维护核心客户资源,保障销售目标顺利达成; 4. 实时跟踪市场变化与竞争格局,为公司策略优化和管理决策提供有效依据; 5. 作为销售条线代表,协调公司内部各部门及外部合作单位,推动业务高效运转。 任职要求: 岗位要求: 1. 大专及以上学历(具备2年以上销售工作经验,且有团队管理经历者优先考虑); 2. 能够准确把握市场趋势,独立拟定销售策略与实施计划; 3. 擅长团队组建、培养与激励,具备带领团队完成既定目标的能力; 4. 具备较强的客户开发、商务谈判以及高层客户关系维系能力; 5. 拥有良好的沟通协调能力,责任心强,富有进取心,抗压性强,心态积极乐观。
高级销售主管
6000-11000元/月
销售经理/主管生日福利五险一金3-5年大专及以上电话销售政府/社会团体对企业/机构(To B)销售经验网络销售面销/陌拜经验电话销售经验
岗位职责: 1、通过电话沟通、面对面交流等形式开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源,结合客户需求设计个性化的员工福利解决方案,推动福利产品的销售落地; 2、全面掌握公司产品信息及销售制度,严格执行销售策略,确保销售任务的达成; 3、负责订单回款跟进,定期进行客户回访,收集客户对产品的使用反馈,并及时传递至相关部门,持续提升客户满意度。 岗位要求Requirements: 1、统招本科及以上学历(表现优异者可放宽至统招大专),具备3年以上相关行业销售经验,有卡券、消费卡、礼品、健康产品、企业活动等领域背景优先,办公用品、猎头、咨询、体检、团体保险等行业经验者亦可考虑; 2、具备优秀的商业策划能力、谈判技巧和表达能力,职业素养高,责任心强; 3、擅长人际交往,熟悉大客户开发流程与营销方法,拥有一定的市场资源积累。 福利多多materialbenefits: 1、六险一金(含补充医疗保险); 2、季度团建经费支持; 3、生日庆祝、节日礼品、零食茶歇、年度体检、兴趣社团、带薪年假、年度集体旅游等丰富福利; 4、东福内部购买活动,享受超低折扣与专属优惠; 5、人脉:对接企业级客户,工作期间可沉淀优质行业资源; 6、氛围:互联网企业环境,团队以90后、95后为主,氛围开放轻松,充满活力。 工作时间worktime: 每日:上午9点至下午6点(9:00-12:00;13:00-18:00) 每周:双休制,周末休息
配菜打荷1-2人月结
蛮子李韶山店招聘: 打荷配菜上菜人员一名,年龄要求25-50岁,工资4000-4200/月,转正后4500/月 有想法联系:
湘潭 韶山市
2月23日 18:59拨打电话
湖南湘潭陈(),电话联系白天打不通。前厅上菜人员一名,年龄要求18-40岁,有想法联系:
传菜员
陈(),电话联系白天打不通。 前厅上菜人员一名,年龄要求18-40岁,有想法联系:
湘潭
2月23日 18:59拨打电话
湘潭湘潭县招铝模
铝模
湘潭市湘潭县招铝模
湘潭 湘潭县
2月23日 18:50拨打电话
营业员1-2人
营业员 对工作有责任心,认真负责,执行力强,有经验者优先。收银,台球室卫生及细节的维护 薪资福利:2800+200全勤+加班费+工龄,工作时长8小时制,月休三天 招工人数:两名 工作地址:金碧镇皇马酒店三楼
湘潭
2月23日 18:49拨打电话
C照包住包吃高温补贴保险餐补3-5人月结市区配送公司提供4.2米及以下货车公司提供货源C1照需要装卸货物驾龄3-5年
招聘有4.2米货车长期驾驶经验,有电车驾驶经验者优先,能熟练驾驶货车,做事不偷懒并能带领搬运师傅共同一起搬运货物(日常家电家具),由于搬家行业特殊,没有固定休息日,有事就做,没事就休息,公司包吃包住,觉得自己适合请直接打电话。 原标题:《搬家公司直聘货车司机》
人事专员/人事主管
5000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制培训与开发招聘与配置人力资源规划
1、岗位要求:18岁以上,性格开朗,有责任心。 2、岗位职责:负责公司招聘工作,主要为网络招聘信息发布,预约面试。 3、岗位福利:包吃住 (每日两餐) 4、工作时间:10:00-18:30 5、每月休息4天(自己安排休息时间,超休提前一天请假)
人事经理
居家办公,男女不限,工作内容,在鱼泡直聘,小红书,贴宣传单,上招聘各大厂区普工,或者临时工,提成300—3000一单,月结,可以兼职,全职
面试经理
4000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限培训与开发
招聘面试经理,主要就是负责面试签单,有业绩要求,每月最低完成 5 个签单,做过销售最好,面对的都是年龄偏大的,需要不胆怯,要长期稳定的,最好年龄偏大一点最好,31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
网招经理
人事经理
开展新媒体招聘业务
人事经理
1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公,多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来!
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
固定底薪2000元/月,销售额提成 工作时间 包含休息时间,14:00-22:00,月休四天,长白班 工作福利 ,意外险,绩效奖金,年终奖,全勤奖,包吃,包住
城市经理经验不限学历不限开城经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上买五险高提成小白可做金融产品推广经验独立开拓市
个人债务领域: 一站式化解债务难题,助力债务人重启履约新起点!市场空间广阔,万亿级蓝海赛道,业务覆盖全国范围! 债务重组合伙人招募中,曾有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的伙伴,可快速实现资源变现! 企业信用修复全国接单: 1. 企业征信五级分类优化调整 2. 行政处罚信息公示撤销与修复 3. 裁判文书网记录申请下架处理 4. 失信被执行人名单全网清除 5. 企查查、天眼查等第三方平台数据记录撤销 公司主营业务: 1:银行信用卡逾期处理:支持停息挂账,规避催收与诉讼风险,停止罚息及违约金累积,最长可分60期还款 2:互联网金融/网贷平台债务协商:摆脱催收困扰,减免超出法律保护上限的高额利息与罚息 3:企业信用修复服务:提供法律咨询、诉讼公示修复、行政处罚修复、司法记录清理、解除限制消费、移出被执行人名单、消除历史失信记录 公司扶持体系: 1. 多维度培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与团队管理,全程指导新手顺利起步; 2. 一对一帮扶机制:为合伙人量身定制成长路径,助力从零基础到专业领先; 3. 深度服务体系:向下延伸支持链条,全面赋能业务开展; 4. 售后客服支持:操作无忧,问题即时响应与指导; 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾,以专业、诚信的态度解决客户诉求; 6. 持续推出符合市场需求的新项目,保障业务持续更新与增长。 岗位要求: 1. 具备自身独特资源; 2. 深刻理解公司经营与服务理念,并能切实落实于日常工作中; 3. 热衷销售工作,擅长人际沟通与关系维护; 4. 目标明确,具备主动思考与达成目标的能力; 5. 勤奋踏实,能承受压力与挑战,耐得住考验,抗得住诱惑,经得起挫折,始终保持信念,若你资源强或能力强,愿拼搏,我们的合作即可开启
销售主管
5000-10000元/月
销售经理保险生日福利年终奖五险3-5人1-3年大专及以上电话销售网络销售地推销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先互联网金融金融产品房地产销售经验电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验酒店销售经验
招聘岗位:销售主管 性别:男女不限 年龄:25-45岁 学历:大专及以上学历 薪资待遇:3500-10000元 工作地点:湘潭市雨湖区韶山东路9号 面试时间:周一到周五 上午10:00--11:30 下午2:30--4:00 面试电话: 面试联系人:任经理 福利待遇:高额提成、周末双休、 职位描述:1、经营公司现有客户,做好信息完善、资料上传等相关服务工作; 2、服务带动销售,进行现有客户的再次开拓; 3、结合公司各阶段的活动及政策,进行新客户的开拓; 要求:有良好的沟通力及销售能力;能积极参与公司的会议及培训学习,具备良好的学习力和执行力;有强烈的发展需求和狼性者优先!
销售经理/主管3-5年大专及以上新能源销售
岗位职责: 1. 负责广汽丰田新能源车型的市场推广与销售工作 2. 优化新能源车销售流程,提升客户服务质量与体验 3. 跟踪行业市场变化,制定并执行针对性营销策略 任职要求: 1. 具备两年以上新能源汽车品牌销售工作经验 2. 掌握电动车三电系统基础原理及智能座舱相关产品知识 3. 销售业绩突出,历史月均销量达到10台及以上
销售经理
6000-10000元/月
销售经理保险生日福利年终奖五险3-5人经验不限大专及以上
职位描述:1、经营公司现有客户,做好信息完善、资料上传等相关服务工作; 2、服务带动销售,进行现有客户的再次开拓; 3、结合公司各阶段的活动及政策,进行新客户的开拓; 要求:有良好的沟通力及销售能力;能积极参与公司的会议及培训学习,具备良好的学习力和执行力;有强烈的发展需求和狼性者优先!
金融主管
5000-10000元/月
销售经理1-2人经验不限大专及以上
人事助理,讲师,金融主管同步招聘
销售经理/主管1-3年高中及以上地推团队5人(含)以上个人(To C)业务流程管理及优化团队建设及管理市场开发及维护较多外勤较多出差销售管理经验销售工作经验金融产品推广经验团队管理能力市场分析判断能力互联网
任职要求: 1、负责团队成员的组建,提升团队专业能力,落实日常管理工作。 2、具备独立拓展车商资源、对接渠道合作的能力,带领团队达成业绩目标。 3、能够进行市场数据的采集与分析,并据此提出有效的优化建议。 4、能适应短期出差安排,具有金融行业工作经验及管理8人以上团队者优先。
人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
1.人员入离职,转正,续签办理。 2.社保处理。 3.档案管理。 4.人员招聘。 5.领导安排其他事项。
人力招聘专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责: 负责公司人力资源管理工作 工资待遇: 无责底薪3000加提成 一个月试用期 上班时间: 早上9点-下午五点 包工作餐 任职要求: 年龄18-30,优秀者可放宽 有无经验都可以 要是有过人力或人事经验优先考虑 我们这里都是很好相处的小哥哥小姐姐
本公司需要邀请有经验丰富的招聘主播人员
4000-10000元/月
招聘专员3-5年高中及以上
工资方便可以谈
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供湘潭区域经理在线招聘信息,主要招聘湘潭区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐