岗位职责 1. 负责筛选并整合优质企业家客户资源 2. 组织并邀约客户参与线上及线下产品发布会 3. 推进产品销售流程并提供配套服务支持 岗位要求 1. 具备3年以上销售工作经验，拥有企业家客户资源者优先考虑 2. 年龄25-40岁，大专及以上学历，具备强烈进取心者优先录用 3. 具有良好的沟通能力，热爱销售事业，渴望高收入的优秀人才优先

岗位职责： 1. 深入掌握小算云与云手机的技术架构，探索可延展的新型应用场景或产品形态； 2. 主动追踪 AI / 云办公 / 云游戏 / 海外轻量终端设备等领域的发展动态，识别潜在落地机会； 3. 设计并搭建最小可行性方案（MVP），开发原型，推进小范围试点测试； 4. 协助 CEO 完成方向研判、竞争分析、场景建模及商业模式推演； 5. 联动现有产品与技术团队，加速创新构想的实现与验证进程； 岗位要求： 1. 不设经验门槛，更关注思维敏捷性与认知覆盖面； 2. 对人工智能具备扎实理解（涵盖大模型、生成式AI、AI基础设施或AI产品趋势等方向）； 3. 善于提出关键问题，能将抽象概念逐步转化为具体产品设计； 4. 具备战略格局，同时注重执行细节，乐于与研发协同打磨产品； 5. 自我驱动，充满探索欲，信息整合能力强，能快速切入陌生领域； 【加分项】 1. 有 AI、云计算、远程桌面、Web3 或面向海外用户的工具类产品背景或浓厚兴趣； 2. 参与过从零到一的产品原型打造或创业项目实践； 3. 熟练使用 notion、ChatGPT、Copilot、Agent 等主流 AI 工具链者优先；

岗位职责： 1、通过多种渠道开拓新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度； 2、了解市场动态，收集竞争对手信息，为公司提供市场策略建议； 3、完成销售目标，定期汇报销售进度及市场情况； 4、参与销售方案的制定与执行，协助团队达成业绩指标。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2、有较强的市场洞察力和客户开发能力，能够准确把握客户需求； 3、积极主动，抗压能力强，有强烈的进取心和目标导向； 4、有相关行业销售经验者优先，欢迎应届毕业生加入。

岗位职责： 1.全面负责公司日常运营及组织管理工作，落实国家相关法律法规以及主管部门的各项规定与制度。 2.组织制定公司行政管理制度，经董事长批准后推动各部门执行，并跟踪执行反馈，结合实际持续优化内部管理规范。 3.制定企业经营发展目标，建立完善的管理体系，包括制度流程、操作规程及各岗位职责，并监督落地实施，确保管理服务品质达标。 4.审核并签署对外服务协议与物资供应合同，审批各部门提交的采购方案。 5.配合人力资源部门开展工作，主导行政事务管理，编制本部门年度、月度及周度工作计划。 6.有针对性地定期或随机巡查重点部门或设施设备，及时发现隐患并推动相关单位整改落实。 7.负责对员工违反规章制度及履职不力行为的核查与处理。 8.统筹员工福利政策的拟定与日常管理。 岗位要求： 1.行政管理、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历。 2.具备2年以上行政主管或以上层级管理工作经验。 3.熟悉行政事务、后勤保障等日常运作管理。 4.能够独立撰写各类公文及管理制度文件。 5.具备良好的统筹规划、计划执行与组织协调能力。

销售岗位福利待遇: 1，底薪(5000—8000)元 2，阶梯式提成(10%—50%) 3，业绩奖励+时间自由(可居家办公) 4，五险一金+出国游 5，培训:每天，每月都有培训，老师手把手带教，0基础也可以轻松上手，不用担心没有经验做不好 6，如果有做过销售，带过团队，轻松月入2-3万不是问题！ 7，如果想自己当老板，公司提供平台，你轻资产创业，月入5到10万不是问题

主要负责株洲市内门店，装修公司，零售批发业务的对接

简介：“贝特商旅”为公司自主研发的小程序，客户群体为全国中小型企业有差旅订房、订票需求的客户，公司新业务欢迎投递咨询。 一、岗位职责： 1.负责潜在客户挖掘与筛选，聚焦有高频差旅需求的企业，制定针对性开发策略；​ 2.对接目标企业负责人，通过标准化话术+定制化方案，推广公司核心服务与免费体验权益，完成邀约转化；​ 3.跟进客户体验全流程，协同运营团队解决体验期问题，收集反馈并推动转化； 4.完成正式会员签约与长期维护，建立稳定客户关系，达成团队销售业绩目标； 5.积累行业资源，分析市场动态与竞品情况，为公司销售策略优化提供建议。​ 二、任职要求： 1.经验要求：2年以上tob销售相关从业经验，有中小型企业资源的优先；​ 2.能力特质：具备敏锐的市场洞察力，擅长挖掘企业差旅需求，能独立完成客户开发、跟进、转化全流程；​ 3.沟通表达：逻辑清晰、谈判能力强，可精准传递公司服务优势，高效对接企业负责人；​ 4.职业素养：目标感强、抗压能力突出，认同公司模式，有长期深耕差旅领域的意愿。​ 三、薪资福利： 薪资：底薪（根据经验面议）+绩效+补贴+高额销售提成+业绩奖金；​ 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建；​ 成长支持：系统培训（产品知识+销售技巧）、清晰晋升通道（销售经理→销售总监）；​ 弹性福利：差旅补贴、优质办公环境、核心业务参与感。

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代友招聘: 1、技术员10名， 2、编程大师傅3名 3、品质经验1名 4、PMC经理1名 5、人资行政经理1名 工作地点招聘石排，新增900台4轴、五轴机台，有加工液冷和军工钢料五轴经验的优先，经验丰富的凭以往工作工资适当涨幅，联系电话

企业全称：辽宁隆邦新能源科技有限公司招聘 发布时间： 岗位名称：总经理 需求人数：1名 薪资：5000起 ，本科及以上学历，具备化工行业相关工作经验，具备较强的领导力及组织协调能力。 岗位名称：总经理助理 需求人数：1名 薪资：4000起 岗位要求：年龄25-45岁，要求有相关经验，化工专业。 岗位名称：行政主管 需求人数：1名 薪资：4000起 岗位要求：年龄四十岁以下，本科及以上学历，需要优秀的沟通协调能力及扎实的文字功底，有经验者优先。 岗位名称：油库主任 需求人数：1名 薪资：4000起 ，具备化工行业相关工作经验，负责油库日常运营管理工作。 岗位名称：保洁员 需求人数：1名 薪资：2800起 岗位要求：55岁以下，认真负责，服从领导安排，无不良嗜好。 要求稳定性强，短期勿扰。 电话： 地址：台安县工业园区8路

综合管理岗 1.学历要求：具有大专及以上学历，医药相关专业优先考虑。2.技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），具备基础的公文写作能力；熟悉公文流转、档案管理规范，了解财务报销基本流程者优先。3.素养要求：工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力和执行力，服务意识强，能高效完成各项行政事务，服从工作安排。4.其他：有相关学会、协会工作经验者优先。通用要求：1.拥护中国的领导，自觉遵守国家法律法规和协会各项规章制度，具备良好的政治素养和职业操守。2.具备较强的责任心、敬业精神和团队协作能力，服从领导安排，积极主动完成各项工作任务。3.具备良好的沟通表达能力和学习能力，能快速适应行业协会工作节奏和岗位需求。4.无违法违纪记录，身体健康，能正常履行岗位职责。负责协会行政事务、宣传运维、会员管理与会务保障等综合协调工作，是协会运转的枢纽岗位。岗位职责：1.负责协会各类资料的整理、流转、归档等工作。2.协助组织开展协会各项活动的宣传推广，负责协会官方网站、、视频号等平台的内容更新与日常运维。3.负责会员管理工作，包括日常联络、关系维护、会员发展、档案管理、等。4.负责各类会议活动的会务保障工作。完成领导交办的其他工作。 薪资福利:1.薪资面议。2.正式员工享有五险一金、法定节假日、带薪年假、通讯补助、伙食补助等相关福利待遇。 请将个人简历发送至邮箱，邮件主题统一命名：姓名 - 应聘岗位。报名时间从即日起至2026年4月10日。协会对报名资料统一筛选，符合条件者将通知面试，未通过者不另行通知，材料。通过审核人员将以邮件或电话通知面试，按要求携带相关资料参加。对拟录用人选。办理入职手续，签订合同。 工作地址:武汉市汉阳区龙兴西街5号九州通健康城1号办公楼

岗位职责： 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇： 薪资：具体面议 福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游 工作时间： 9：00-17：30，上五休二，节假日休假

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度与预算，管控行政成本，提升资源使用效能 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动部门专业化与服务力提升 5. 对接政府、物业、供应商等外部单位，维护良好合作关系，及时处理突发行政事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

1.任职要求：20-35岁；形象素质佳 2.人员接待、日常电脑文件整理；对数据敏感 其它临时任务；随机应变能力较强。

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京东养车湘西职院店 招聘岗位：接待（1名） 薪资待遇：4000至5500元（底薪+提成），包中餐 岗位要求： 1.年龄18至40岁，具备基础电脑操作能力，持有驾驶证并有销售经验者优先； 2.身体健康，形象端正。负责进店客户的接待与服务，推广京东养车相关产品，执行洗车及交车检查流程，礼貌送别客户； 3.维护客户关系，管理京东养车会员社群，运营抖音、美团、京东等线上平台账号，处理门店日常商品出入库事务。 接待主要工作内容： 1.接待到店洗车或维修客户，介绍京东养车服务，添加客户微信，推广会员卡及保养年卡； 2.协助机修人员完成物资出入库管理，配合店长完成开单与收银工作； 3.在车辆洗护或维修完成后进行交车前检查，邀请客户评价并礼貌送客； 4.雨天开展客户回访工作，维护会员微信群，更新抖音、美团等平台内容； 5.协助店长处理客户投诉，持续跟进客户关系维护。 前台接待待遇： 具备驾驶技能、熟练使用电脑、有销售背景且沟通能力良好、形象佳者，试用期考核通过后底薪最高可达4000元，最低不低于3500元（根据实际能力定薪），每月项目提成约1000-2000元。 上班时间：早班8:00-18:00，晚班9:00-19:00 月休：正常休息2天，如需休息4天，则定岗工资相应减少300元。

1.任职要求：20-35岁；形象素质佳 2.人员接待、日常电脑文件整理；对数据敏感 其它临时任务；随机应变能力较强。

乾州二四五队古城电信营业厅招募合伙人，公司提供产品、培训和业务支撑，合伙人利用自身资源和销售能力进合作经营，实现收益分享。为合伙人提供一个背靠中国电信品牌、低门槛、无风险的创业机会。

招聘要求 1.开展市场调研并进行需求分析； 2.参与年度销售预测，制定及分解销售目标； 3.建立销售目标体系，合理划分销售配额； 4.编制销售计划与预算方案； 5.管理销售渠道及客户资源； 6.组建并培养销售团队，组织人员培训； 7.考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1.中专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2.1-3年快消品行业从业经验，具备大型企业饮料品类销售管理经验者优先； 3.拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，过往业绩突出，熟悉娄底地区市场情况； 4.具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，以及出色的人际沟通、协调技巧和问题解决能力； 5.责任心强，富有进取心，具有一定团队管理能力。

具有一定的群众基础，当地亲戚朋友广，能吃苦。可全职可兼职，如果能力强可以跟公司一起多地方开发，成为公司核心骨干。

1.任职要求：20-35岁；形象素质佳 2.人员接待、日常电脑文件整理；对数据敏感 其它临时任务；随机应变能力较强。