公司环境及氛围： 1.团队成员以90后为主，充满活力，同事之间互动频繁，沟通顺畅，整体工作氛围轻松融洽。 任职要求： 1、年龄22-30岁；学历不限；经验不限 2、性格积极向上，具备独立思考能力，思维敏捷，服从管理安排，有强烈的收入提升意愿； 3、主动进取，学习能力强，善于人际交流，具备一定的抗压素质。 4、工作认真细致，能吃苦，有责任感，具备良好的团队协作意识； 5、欢迎应届毕业生加入，公司提供系统化培训，由经理手把手指导带教。 薪资待遇： 试用期无责任底薪4300+提成， 新人平均薪资8000以上，入职三个月后综合收入12000～35000，上不封顶！！ 工作内容简单易上手，主管亲自指导，学历不限，只要愿意拼搏， 听从主管在工作中的安排，快速实现业绩突破。 节假日享受带薪休假，每日提供下午茶，每三个月一次晋升机会，一年内有机会晋升至管理层。 每年组织国内外旅游各一次，年假享受两周标准。 职位福利：带领团队、弹性上班、带薪年假、年轻团队、多重晋升通道 职位亮点：聚焦90后单身群体，晋升机制透明，团队氛围愉悦轻松

【公司福利】 1. 入职即缴纳五险一金，为新员工提供*住宿支持*及为期3个月的餐费补贴； 2. 享受较长带薪年假、产假、陪产假，节日关怀礼品，国内外学习交流机会，带薪专业培训，月度激励奖金、季度绩效奖励、年终奖金；定期组织境内外团建旅游，团队聚餐、生日会、年度晚会等活动丰富多样； 3. 背景，晋升体系公开健全，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升评估机会，达标者可获得职位提升与薪资调整，设有多种职业成长方向，支持员工通过内部竞聘晋升管理岗位，目前公司90%的管理岗由内部员工晋升而来； 4. 职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1. 年龄19-25岁，发音标准，普通话顺畅，具备较强的口头表达能力； 2. 性格外向开朗，乐于与人交流，擅长与不同类型人群建立良好互动，沟通能力佳； 3. 有明确的职业发展目标，工作态度端正，认真负责，执行力强，具备销售实践经验者优先考虑； 4. 接受实习期6个月以上的在校生，可协助开具实习证明并加盖公章，入职即签订三方协议； 【工作内容】 1、平台，纯文职办公模式，常日班制，无需外勤拓展，依据公司分配的客户资源，通过电话与客户对接，完成相关业务办理（车险为车辆必备保障，客户每年均有续保需求）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发，工作内容明确，办公场所环境优越； 3、入职期间安排系统化带薪培训，零经验人员也可快速掌握工作流程，顺利上岗； 【工作时间】 工作时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月休息8天，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 底薪3-8k+提成+岗位补贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励；综合收入范围5000-12000元，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工转正后薪资普遍显著提升。

工作内容: 1、负责维护公司现有客户关系； 2、进行客户电话回访并添加微信保持沟通； 福利： 1、薪资增长快，提成丰厚，办公环境舒适，包吃包住！ 2、团队年轻化，工作氛围轻松融洽！！！ 经验与学历均不限！ 公司提供免费带薪培训，入职无需缴纳任何费用

岗位职责： 1、本岗位为驻4S店销售岗，专注于店内汽车延保产品推广，无需外出拓展或电话营销，客户资源由4S店直接提供（均为优质客户，每店月均交车量约60台）； 2、掌握门店车辆销售动态及售后进厂数量，维护良好的店方合作关系； 3、根据客户需求，提供延保方案咨询、出单及相关配套服务，完成合同签署，并按公司标准收取相应服务费用； 4、协同客服团队跟进已购延保客户的后续服务进度，预防客户投诉，协助处理理赔客户的沟通事宜。 任职要求： 1、****以下； 2、具备强烈的销售意愿，热爱销售岗位，拥有良好的语言表达能力、应变能力与问题解决能力，能快速融入团队，积极主动推进销售任务； 3、有汽车行业工作经验或相关专业背景，具备保险、贵金属、汽车、房产或快消品等面对面销售经验者优先录用。

上班时间自由，工资可观。 要求：18-40（男女不限） 口齿伶俐

销售人员，对当地熟悉，不会销售没关系，会有人协助，主要是找到愿意了解合作的商家。

人生充满无限可能，勇敢迈出一步，往往收获远超想象。此刻机会就在眼前，我们正在招人，欢迎投递简历！ 公司福利待遇： 1、提供配套设施齐全的住宿环境（含冰箱、空调、厨房、洗衣机、吹风机等），晚间还供应水果零食，团队氛围轻松融洽 2、每年享有旅游名额及多次培训机会，全程费用由公司承担 3、公司设有专属管理学院，定期邀请知名高校教授授课，表现优异者可推荐至总部商学院进修深造 4、除基础薪酬外，设置日奖励、周奖励、月度奖励、季度奖励及年终奖金机制 5、定期组织丰富团建活动，如烧烤、K歌、聚餐、节日庆典、外出旅游等 岗位职责： 1、采用线上与线下相结合的方式开展工作，掌握产品信息，通过实体销售提升成交效率，注重团队协作配合 2、线上借助APP工具维护客户关系，线下以客户开拓为主，配备专人一对一指导带教 薪资待遇： 1、实行人性化管理模式，提供两种薪酬方案自主选择 A.底薪+提成：5000元底薪+10%提成+各类奖金福利 B.全提成模式：按营业额30%-50%计提+奖金福利 岗位要求： 1、不限性别、不限学历、年龄在16-32周岁之间，无需工作经验 2、具备责任感，能适应高强度工作，拥有良好的抗压能力 3、热爱销售行业，性格真诚自信 晋升通道：（内部晋升机制） 销售代表→销售主管→销售总监→副经理→区域经理 欢迎投递简历或来电咨询，期待你的加入，一起开启精彩旅程！

成立至今，我们的服务已覆盖深圳、上海、北京、杭州、武汉、苏州、大连、沈阳、西安等城市，团队规模已达400余人。 【薪资福利】 ①无责任底薪5200元（行业最高无责底薪，不含绩效考核）+15%-40%提成+奖金，平均月薪1.5万，半数员工收入稳定在8K以上，提成与奖金按时发放，绝不克扣 ②定期提供下午茶（零食饮品丰富多样，自由取用） 每月组织公司级团建，部门不定期开展团队活动 ③年度表现优异者可享免费海外旅游机会！ 【晋升机制】 专员→主管（底薪提升）→区长（底薪进一步提升）→负责人（月薪可达10万+） 我们希望你求职不只是为了谋一份差事，公司重视人才培养，也期待你具备清晰的职业发展目标！ 【任职要求】 1.年龄20-30岁，具备良好的服务意识 2.熟悉基础电脑操作，适应办公室环境，性格稳重、愿意学习 3.有进取心，自我驱动力强 求职是双向选择的过程，我们不玩套路，不空许承诺，所有待遇真实可兑现！ 公司直招，非中介，不收取任何费用，欢迎放心投递简历！

此岗位做租房业务为主，公司靠近高铁，附近配套好，城区新，租房业务量大。 接受无经验者，只要你热爱销售，有专人带着做业务。 德佑地产工作内容： 1、 接听客户来电，提供专业的房地产咨询服务 2、 通过电话进行市场调研，了解客户需求并提供解决方案 3、 开发维护客户关系，确保服务质量满足公司标准 4、 录入房源，陪同带看，促进成交 5、 店长交代的其它业务工作 任职要求： 1、 具备出色是沟通技巧和说服能力 2、 能够熟练操作电话销售系统，处理客户咨询 3、 具有良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境 4、 会线上自媒体运用，优先录取 福利待遇： 1、 上班时间8:30-18:00（午休两小时不加班），月休4-5天，可视情况灵活调整周末双休。 2、 保障薪资3000+高额提成30%-70%++年底奖金+带薪培训。 3、 每月定期团建、生日福利红包、节假日福利礼品、员工家庭关怀。

招聘岗位‌：网管 薪资待遇‌：底薪+全勤+福利!!! 工作时间‌：晚班（下午4点至12点） 工作内容‌：会员开卡收银结算，设备维护基础故障处理，响应顾客需求，商品成列整理补货，每日交班盘点及钱账清晰。 联系方式‌：店长

招聘 【前台接待】2名，底薪3000-4000/月之间，月休2天，提供餐食，法定节假日补休。 要求:形象端正，沟通能力强服务意识强，有工作经验者优先 工作地址：翡翠城

明天万平找带班

现在招临时砍车砍领子下脚，袖子，厂在石溪天蓝

湖南凤凰县中铁三局高铁开年聘请搅拌车师傅三位，两车三师傅，郭总

任职要求： 1。年龄22-40岁，中专及以上学历，专业不限(金融，保险，市场营销相关优先) 2。具备良好的沟通能力和亲和力 3。有销售/推广/客户服务经验者优先，无经验者也可培训 4。工作细致，仔细，责任心强，目标导向，认可 公司福利： 1：上班时间周一至周8:30-16:30。2：享受法定节假日休息3：办公室配有微波炉 加入我们，你将获得： 不只是工作，更是一份有意义的事业 用你的努力，赢得个人成长与财富的双重收获!

1. 订单全流程管控：接收客户订单（含线上系统录入、线下单据签收），核对产品型号、规格、数量、价格及交货期，确保订单信息与销售合同一致；及时将订单同步至生产/仓储部门，跟踪订单生产进度、备货情况及发货流程，协调解决订单执行中的异常问题（如库存不足、交货延迟等），向销售团队及客户反馈订单状态。 2. 销售合同管理：协助销售团队拟定、审核销售合同，确保合同条款合规、权责明确；负责合同归档整理，建立合同台账（含合同编号、客户信息、金额、有效期、履约情况等），定期核对合同执行进度，提醒销售团队跟进回款、续约等事宜。 3. 销售文档支持：编制销售所需的报价单、产品资料、宣传物料等文档，确保数据准确、格式规范；协助组织销售会议，准备会议资料、记录会议纪要，跟进会议决议的落实情况；整理销售团队的出差报告、客户拜访记录，归档相关业务文档。 二、销售数据统计与分析 1. 销售数据录入与维护：每日录入销售订单、回款、发货等数据至销售管理系统，确保数据实时更新、准确无误；定期核对系统数据与线下单据，修正数据偏差，维护数据完整性。 2. 报表编制与提交：按日/周/月/季度编制销售报表，包括销售额统计、订单达成率、回款进度、客户下单频次、产品销售排行等；分析销售数据趋势，识别业务增长点与潜在风险，为销售管理层决策提供数据支持。 3. 销售台账管理：建立健全各类销售台账，包括客户台账、订单台账、回款台账、费用台账等，详细记录关键信息，确保台账与实际业务一致，便于追溯查询。

工作内容:辅助咨询老师工作，，办病历档案，学习咨询技巧，以后可以往咨询岗位发展。

岗位职责： 1.协助销售团队处理日常订单流程，包括订单录入、跟踪及状态更新，确保交付时效与客户满意度 2.负责客户资料的整理与归档，维护CRM系统数据的准确性与完整性 3.配合销售人员准备报价单、合同及其他商务文件，支持投标与签约流程 4.协调内部部门（如仓储、物流、财务）沟通，推动销售流程高效运转 5.处理客户咨询与基础售后问题，及时反馈信息并跟进解决进展 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能够高效响应内外部需求 2.熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和PPT，具备基本的数据处理能力 3.工作细致负责，有较强的学习能力和抗压能力，适应快节奏工作环境 4.有销售支持、行政助理或相关岗位实习经验者优先考虑 5.本科学历

公司需招2名业务文员，有意向马上报名 综‮工合‬资5000-100000元‮看，‬能力定‮上，‬不封顶，年龄48岁以下(优秀者可放宽)身体健康‮新，‬手有人带‮月，‬休4天，买社保‮上，‬班早8晚6，中‮休午‬息2小‮，时‬包吃包住，长期稳定。 有意向请投简历

龙山薇薇新娘摄影店【招聘】 【岗位1】市场营销人员：2名 工资：2800~9000/月 【岗位2】化妆师及学徒 工资：面议 【岗位3】摄影师及学徒 工资：面议 工资：第一个月保底2800，后面有业绩提成，综合工资3500-8000不等，具体面议 上班时间：08:30-18:00 公司地址：龙山县长沙路，中国公司对面

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面条销售员

销售专员5名 薪资待遇：综合底薪2500+500绩效+提成+社保 岗位要求：25-40岁，有销售经验的优先。 招聘岗位：话务员 薪资待遇：综合工资2500+1000元绩效+提成+社保 岗位要求： 1.25-40岁，男女不限，高中以上学历； 2.有较强的学习和沟通能力，善于交际； 3.有良好的团队合作意识和承压能力； 4.能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性。 招聘岗位：储备主管 薪资待遇：面议 岗位要求： 1.大专以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2.具有2年以上销售工作经验，1年以上团队管理经验； 3.熟悉销售业务流程和市场情况，具备较强的领导能力、沟通能力和谈判技巧； 4.良好的数据分析能力和市场洞察力，具备较强的责任心和抗压能力。 工作时间8:30-12:0013:30-17:30 月休6天，固定大小周，法定节假日休，不定期下午茶，生日会，团建，节日福利 联系电话：江女士

龙山薇薇新娘摄影店【招聘】 【岗位1】市场营销人员：2名 工资：2800~9000/月 【岗位2】化妆师及学徒 工资：面议 【岗位3】摄影师及学徒 工资：面议 工资：第一个月保底2800，后面有业绩提成，综合工资3500-8000不等，具体面议 上班时间：08:30-18:00 公司地址：龙山县长沙路，中国公司对面

工作内容 1、负责房产销售全流程，保障客户体验与满意度 2、持续维护客户关系，推动业务稳步提升 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及服务意识 2、能迅速掌握市场变化，灵活应对各类情况 3、工作积极主动，富有热情与责任心

一、核心定位与总体职责 销售专员是销售团队中的核心执行者，负责在指定的区域或客户群中，执行公司的销售策略，完成个人销售指标。他们是冲在第一线，直接与客户互动并实现销售收入的关键人物。 二、具体岗位职责分解 1.客户开发与销售执行 ·线索跟进：积极跟进市场部提供的销售线索，或通过电话、网络、拜访等方式自主开发新客户。 ·客户拜访：通过电话、线上会议或面对面拜访，与潜在客户进行有效沟通，介绍公司产品与服务的价值。 ·需求分析：初步了解客户需求，并匹配合适的公司产品或服务方案。 ·产品演示与报价：为客户进行产品演示或方案讲解，并准备初步的报价方案。 ·谈判与签约：在授权范围内与客户进行商务谈判，处理常见异议，最终促成签单。 2.客户关系与售后服务 ·订单处理：负责下单、合同签订与跟单流程，确保订单顺利执行。 ·基础客情维护：与已成交客户保持联系，进行简单的售后跟进，提升客户满意度。 ·二次开发：在老客户中寻找重复购买、增购或交叉销售的机会。 3.市场信息收集 ·信息反馈：在一线销售过程中，收集客户反馈、市场需求以及竞争对手的动态信息，并及时向销售经理或公司汇报。 4.销售记录与报告 ·CRM管理：熟练使用客户关系管理系统，及时、准确地记录客户信息、销售活动与销售进度。 ·工作汇报：定期向销售经理汇报工作进展、销售管道状况及面临的挑战。 三、关键业绩指标（KPI） ·核心业绩指标：销售额/销售收入、销售回款、新客户开发数量。 ·过程指标：每日有效通话量、客户拜访量、销售提案数。 ·效率指标：销售目标完成率、成交转化率。 四、任职要求 ·学历与经验：大专及以上学历，对经验要求相对灵活，欢迎有潜力的应届毕业生或转行者。 ·核心能力： ·出色的沟通表达能力：能够清晰、有感染力地传递信息。 ·强烈的目标感和自驱力：对完成业绩、获得奖金有渴望。 ·韧性与抗压能力：能够积极面对客户的拒绝和销售工作中的压力。 ·快速学习能力：能迅速掌握产品知识和基础销售技巧。 ·团队合作精神：愿意与团队成员协作，共享信息。 ·加分项：有相关行业实习或工作经验，具备基础客户资源。

（一）岗位职责:1、新客户开拓，老客户维护，对接商务谈判工作；2、做好线上价格监控和维护工作；维护好网络的价格和销售渠道，保证网络销售有序运行；熟悉渠道平台的操作和动态信息。3、在产品开发和宣传推广工作过程中提供决策性建议，并执行公司的经营方针，努力达成公司营收目标；4、客户单位业务全程对接，服务、结算事宜；5、领导交办的其他工作事项。 （二）任职要求:1、具有应聘区域的行业背景和客户资源者优先;2、有景区销售、运营、OTA管理工作经验者优先; （三）薪资待遇:薪资(包含基础薪资+绩效):3000+提成

岗位职责： 1.负责公司产品在各类渠道的推广与销售，完成既定的业绩目标 2.开发和维护渠道合作伙伴关系，提升渠道合作深度与广度 3.分析渠道销售数据，制定优化策略，提升转化率与客户满意度 4.协同市场及运营团队，策划并执行渠道营销活动，扩大品牌影响力 5.及时反馈市场动态与客户需求，协助完善产品与服务方案 任职要求： 1.学历不限，具备销售类岗位相关经验者优先 2.具备良好的沟通能力与客户服务意识，有较强的目标导向 3.熟悉渠道销售模式，有快消、互联网或B2B行业经验者优先 4.能适应一定强度的外出拜访与市场拓展工作 5.积极主动，具备良好的团队协作精神和抗压能力

1.每月按部门营销方案落地执行 2.对公司政府、高校、老干等优质资源、负责维护邀约 3.参与部门义诊活动咨询 4.完成对应岗位日常工作 要求持C1驾照，会开车，有市场开发，渠道拓展能力，政府单位工作经验优先考虑。 6.电话完成未上门客户邀约 7.公司福利:试用期保底3000-4500元/月，集团在衡阳有五家医院可以就近安排，包吃包住、部门团建、年假、五险、特殊节 日福利、车补、餐补、员工亲友看牙福利

岗位职责： 1:准备签约室茶水 2:配合门店人员签订合同 3:档案整理 4:成单售后 岗位要求： 1:年龄18-28周岁 2:本科及以上学历 3:形象气质好 薪资待遇： 底薪3000+绩效提成，综合薪资4000-5000