1：负责订单受理，根据客户要求录入系统制成生产单。 2：根据生产情况制定排产表。 3：配件整理，开单出库。 4：协助销售做成本预算。 5：有门窗行业办公室经验优先。

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

仿古铝代木产品，仿古门窗，客户沟通。口齿伶俐，年龄40岁以下，。

【岗位职责】 1、负责客户信息录入，在公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作态度端正，细致耐心，具有较强的责任心和正直的品行。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+奖金；前期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、妇女节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司按月、季度及年度为表现优异员工发放奖励金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训支持，包括岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续学习机制，涵盖岗前、在职、外部进修及拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者投递简历或致电咨询面试安排。 居家办公条件：具备半年以上同行业工作经验或从事过车险相关工作者，可申请远程居家办公。

工厂文员，善于沟通，会文档表格。

公司简介 湖南闵湘和金属制品有限公司 主营KTV、会所、酒店非标不锈钢异形装饰（双曲拉弯、镜面门套、屏风、吧台），自有激光切割、焊接、抛光完整生产线，订单常年稳定。 现招聘专属文员1名，兼顾图纸拆解报价、对账结算、工单录入，不用下车间干体力，纯坐班长白班。 核心岗位职责 1. 报价预算工作 根据客户CAD施工图纸，核算板材、管材、激光切割、焊接、抛光、人工加工成本，独立出具精准工程报价单； 核算原材料损耗、加工工时（焊工/抛光/切管工价），把控报价盈亏，给业务提供准确底价参考。 2. 对账结算清单 ，根据实际下料、加工内容制作竣工结算单、对账单；整理送货单、完工单据，对接客户对账收款；制作月度项目收支明细台账。 3. 对接黑狐小工单系统 订单前期录入工单信息，同步深化拆单图纸、用料明细；跟进工单生产进度，核对工单实际用料、工时，匹配结算数据；工单异常数据及时同步车间与老板。 4. 图纸与办公台账 熟练CAD简单看图、量尺寸、提取用料数据，不用复杂异形深化，但要看得懂钣金展开图；精通Excel函数、WPS表格，搭建报价、成本、收支台账；定期整理全年项目收支明细表。 5. 辅助：单据归档、客户报价档案分类、月度成本复盘统计。 硬性任职要求： 1. 基础CAD熟练：能看懂不锈钢钣金/管材图纸，提取板厚、尺寸、数量，会简单标注测量；无需资深拆单，但必须看得懂加工图纸。 2. 精通Office/WPS：Excel求和、透视表、基础函数，能独立制作自动报价模板、结算台账。 3. 有不锈钢/钣金厂文员经验优先：懂板材单价、加工工时（激光、焊接、抛光）成本核算，会做工程报价。 4. 接触过工单管理系统（黑狐/黑湖小工单优先），能熟练录入、同步生产单据。 5. 细心严谨，对数字敏感，报价、对账极少出错；能长期稳定，不频繁跳槽。 6. 了解201/304不锈钢板材、镜面抛光、异形加工基础工艺优先。 薪资待遇 1. 月薪：6000–8000元，底薪+报价绩效提成，报价准确率高、对账回款顺畅额外奖励；熟手懂工单、会独立报价可面议上浮。 2. 工作时间：长白班8:00–17:00，午休1小时，极少加班，加班单独计算加班费。 3. 福利：包中晚餐，宿舍空调热水器齐全；高温补贴、全勤奖、节日福利，每月准时发薪不拖欠。 4. 优势：纯室内坐班，不用车间出力；老板娘直招，沟通简单，订单稳定无淡季。

岗位职责： 1. 负责生产订单全流程跟进，协调采购、生产、仓储及物流环节，确保交期准确 2. 整理并维护生产相关单据（BOM、工单、入库单等），保障数据及时性与准确性 3. 对接车间与计划部门，及时反馈生产异常并协助推动问题闭环 4. 录入和更新ERP系统数据，定期输出生产进度报表及跟单台账 5. 协助文员类基础工作，包括文件归档、会议记录、资料打印及日常行政支持 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/ERP系统） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 有生产跟单、计划助理或制造业文员经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境，执行力强，注重团队协作 5. 具备基础统计分析意识，能独立完成常规报表制作

接单，发货

因业务发展需要，金杰创诚招文员 岗位职责： 1、负责工作电话接听、沟通客户采购需求，报价、开单、，对帐单； 2、负责公司投标工作； 3、负责公司部分产品询价采购工作； 4、负责商务资料的准备，整理工作； 5、完成公司安排的临时性事务。 二、任职资格： 1、专科或以上学历，电子商务或会计专业优先； 2、一年或以上相关工作经验； 3、办事沉稳、细心、领悟能力强，性格温和，有良好的团队合作意识； 4、熟练使用office办公软件及工作软件，具备基本的网络知识； 5、具有较强的语言表达能力及优秀的沟通能力； 6、待人接物大方得体，有礼貌。 三、上班时间及福利待遇： 1、工作地点：雨花区高桥红粉墙小区4栋2-3号门店； 2、上班时间：早8晚6，包中歺，午休一小时，月休三天；节日放当天，年末休农历二十三至正月初九。 3、薪酬绩效：基本工资、业绩提成；

协助美容院开展客户拓展与营销策划，工作内容轻松易上手，零经验者亦可快速融入，行业正处于快速发展阶段，现因业务扩展需组建300人团队 工作时间：9:30-18:30，无需加班，单休，法定节假日正常休息 薪资待遇：新人首月保底8000元+提成，每单提成2000-10000元，首月综合收入约1.2万元 老员工平均月收入2-4万元，开单率高，市场需求稳定，业绩真实可观 晋升机制完善，发展空间广阔，表现优异者最快两个月即可晋升为主管岗位

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岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

招聘：生产主管 薪资：5000-6000元 一岗位职责1生产管理2日常工作二岗位要求两年以上相关工作经验，头脑灵活，责任心强，能保质保量按时完成上级领导交给的工作任务。

经理招助理一人，要求，年龄在五十岁左右，身体健康，无违法犯罪记录，上班做事地方，现在在新疆伊犁州霍城县大西沟水库工地。工作内容，做工地上的杂活，熟悉环境及有能力管理工地之后协助管理工地，工资待遇每个月六千元，管吃管住。

20—36 岁（形象素质佳） 2.高中及以上学历；懂电脑文件整理；对数据敏感 3.应变能力较强、汲取认知度较快（待遇对等丰厚）月入可过万；底薪+高提成、具体有意面议。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的网络咨询，为客户提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄在20-40岁之间，具备基础电脑操作能力，普通话表达清晰。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具有较强的责任心与职业操守。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假等各类假期；（包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定安排休息） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八妇女节礼遇、员工生日会等。 3、团队活动：公司按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才培养是企业核心战略之一，为全体员工提供完善的带薪岗前培训、岗位中“一对一”辅导机制及持续成长学习机会，涵盖岗前训练、在职提升、外部进修、拓展集训等多维度培训体系，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业发展。 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎广大求职者投递简历或致电了解详情参与面试。

1、了解公司品牌、产品及库存状况，依据客户需求，负责客户订货与补货的接收及处理工作。遇到客户提出临时变更、紧急订单、定制产品等特殊需求时，及时向上级汇报并协助妥善解决。 2、快速响应客户关于价格、到货周期等方面的咨询，在与客户确认订单明细（包括产品型号、数量、单价、物流方式、交付时间等）准确无误后，完成货款收付流程。 3、打印客户订单，并精准下达至仓库部门安排发货，同步跟进物流进度，及时与客户确认货物到达情况。 4、在日常客户维护中，积极发掘客户的潜在采购需求，推动增加下单品类与金额，助力公司销售业绩增长。 5、配合处理客户售后问题，如退换货、产品返修等事项，保障客户体验与满意度。 6、跟进合作客户到期应收款的回收，提前识别回款风险，协助公司做好财务风控管理。 7、每日按时整理并归档客户资料，确保信息完整、准确且动态更新，便于持续优化客户服务质量。 8、汇总当日销售数据，涵盖销售额、订单数、客户意见等核心指标，形成各类销售报表，为管理层提供决策支持。 任职要求： 1. 具备销售内勤相关岗位工作经验。 2. 拥有良好的客户服务意识。 3. 具备较强的沟通协调与问题处理能力。 4. 熟练操作电脑及常用表格软件。 5. 具备一定的市场分析与判断能力。

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

协助营销总负责人开展市场策略规划、客户关系管理及活动落地执行等工作 需具备出色的英语或俄语听、说、读、写能力，形象端正，表达流畅清晰

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类办公室工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八节福利、员工生日庆祝等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供完善的带薪培训体系，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续提升课程，涵盖入职培训、在职进阶、外部学习与拓展训练，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎有意者投递简历或致电了解面试安排。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、物料齐备、生产顺畅 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP或OA系统数据及时更新 3.协助部门间沟通对接，处理生产异常反馈，汇总问题并推动闭环解决 4.编制日常生产报表，统计产能、良率、交付达成率等关键指标，支持管理决策 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作，如会议记录、文件收发、样品寄送等 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 3.有制造业生产跟单、文员或助理类岗位经验者优先 4. 熟悉生产流程及常用术语，能适应车间与办公室协同工作环境 5. 具备基本的数据分析意识和文档管理规范意识

1．缴纳五险一金，为新员工提供住宿安排、餐费补贴； 2．享有长期带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习交流机会，带薪培训，月度激励奖金、季度绩效奖励、年终奖金；定期组织国内国外旅游，团队建设与聚餐活动丰富，生日会、年度晚会等员工关怀活动持续开展； 3．国有企业，晋升体系公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年共计4次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，设置多元化成长路线，支持员工通过内部竞聘晋升管理岗位，公司90%的管理岗人员均从内部员工中选拔产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1．发音标准，普通话顺畅，具备良好的语言表达能力； 2．性格开朗，乐于与人交往，拥有较强的沟通协调能力； 3．具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售相关经验者优先考虑； 4．接受实习生（实习期不少于3个月），可出具实习证明并签署三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+各类奖金+季度奖+年终奖，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等）。 【工作内容】 1．性质，纯办公室作业，日常白班制，无需加班，无外勤任务，依据公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为刚需产品，有车用户每年均需投保）； 2．客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容简洁高效，办公环境整洁舒适； 3．入职后提供系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作技能，顺利上岗。