总揽全局，协调各方

岗位职责： 1. 全面负责驾校招生工作的统筹规划与落地实施，保障招生任务顺利完成； 2. 开发并维护各类招生渠道，扩大驾校品牌的市场认知度与影响力； 3. 带领招生团队开展市场调研，掌握竞争动态，制定科学有效的招生方案； 4. 整合内部资源，持续优化招生流程，提升招生运作效率及学员服务体验； 5. 定期组织业务培训与团队活动，增强团队凝聚力与专业能力。 任职要求： 1. 热衷于驾培行业，具备敏锐的市场判断力和良好的战略思维； 2. 具备优秀的沟通协调能力和团队领导力，能有效激发团队完成目标； 3. 熟知驾校运营模式及相关政策法规，有丰富的招生实战经验； 4. 具备扎实的数据分析技能，能依据数据反馈及时调整招生策略； 5. 有强烈的责任意识和抗压能力，适应高强度工作节奏并保持高效输出； 6. 有在地苑工作经验者优先考虑，提供管理岗位晋升机会。 该岗位包含驾校招生校长与驻高校招生校长两类方向，驾校提供系统化培训支持，依托成熟的驾考培训体系，保障个人收益！

一、店长（无责底薪四千+提成） 1.岗位职责 （1）团队管理与业绩达成：带领门店团队制定月度、季度销售计划，拆解业绩目标至个人，通过策略优化确保团队销售指标达成；每日组织分析销售数据，调整营销策略；亲力亲为参与一线销售，发挥标杆作用，带动团队销售热情与专业能力提升 （2）运营优化与团队赋能：优化门店销售流程，建立团队激励机制，激发店员维护老客户、开发新客户的积极性；结合团队成员特点分配任务，通过实战带教提升团队成员客户沟通与产品推介能力 （3）客户关系与品牌落地：统筹门店客户关系管理，指导店员做好老客户维护与新客户拓展，提升客户满意度与复购率；落地品牌活动（如有机产品体验日），增强客户对有机羊奶、胶原等产品的认知与信任 2.任职要求：2年以上带店销售经验，具备较强的目标感与执行力，能有效带领团队突破销售瓶颈，熟悉客户维护与销售转化技巧，无年龄限制，只要你有能力、有热情，欢迎加入我们的团队 二、店员（无责底薪三千+提成） 1.核心职责： （1）老客户维护专项工作 建立老客户档案，定期进行1对1回访（电话/到店），跟踪客户产品使用情况与需求变化，为老客户提供个性化服务，如产品使用指导、健康咨询，增强客户粘性与复购意愿 收集老客户反馈并及时反馈给店长，协助优化产品推荐与服务流程 （2）新客户开发重点任务 通过门店自然客流接待、社群运营、转介绍激励、发传单等方式主动开发新客户，向潜在客户介绍有机产品优势，邀请参与产品体验和店内活动，记录新客户信息与需求，建立初步信任关系，推动首次购买转化 （3）专业销售与门店支持 协助开展门店体验活动，及时了解客户的体验感和意向，提升客户对产品的感知度 做好门店环境卫生 2.任职要求： 高中以上学历，沟通能力强，有客户维护或新客开发经验者优先，具备良好的沟通表达能力，耐心细致，能真诚服务客户，无年龄限制，只要你热爱销售、愿意深耕客户服务，我们期待你的加入 工作时间：8时—17时，月休四天

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1、工作职责 ①落实上级下达的各项任务，监督团队成员执行进度，按时完成每日、每周、每月的工作推进与汇报 ②制定团队管理规范，合理分配成员工作任务，建立有效的考核与激励机制 ③负责渠道拓展及线下推广实施，并积极参与一线具体操作 ④维护客户关系，开展用户数据分析与阶段性总结 ⑤及时识别问题并提出有效对策，保障项目顺利推进 2、任职资格 ①本科及以上学历，具备大型教育培训行业管理经验者优先考虑 ②具备市场敏锐度，能快速应对变化并制定相应策略，学习能力强 ③擅于识别运营中的问题并高效解决 ④可接受短期外出差务 3、特别说明 ②年龄要求在30周岁以下 ③每周安排单休

【匠人采耳】诚聘店长 诚聘/寻找采耳师手艺人 招聘人数:数名 工作地点：敦化延吉均可 工作时间：早9晚9，早11晚10，来回倒 工作内容：采耳、洗眼、头疗、肩颈、洁面等 福利待遇：月休2天，满勤200/300餐补300，生日福利、节假日福利，平均月收入5000-10000+，无业绩压力，享受干股%待遇，优秀员工满6个月可成为创业股东， 店长创业股东薪资待遇10000 一双手养活一家人，在这里尽管施展你梦想与才艺，我们一起努力，共造未来，欢迎您的加入！（不会免费培训）老板人好，事少

岗位职责: 1. 全面负责教育机构的运营管理，确保教学品质与学员满意度； 2. 督导团队落实各项教学及管理任务，保障工作高效优质完成； 3. 制定并优化机构内部管理体系，涵盖教学、师资及学员管理等方面； 4. 深度参与市场拓展与品牌塑造工作，增强机构行业影响力； 5. 及时应对运营中出现的各类问题，确保教学工作有序开展。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与领导才能，能有效推动团队实现目标； 2. 有敏锐的问题处理能力，可迅速响应并解决突发状况； 3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够与团队保持高效联动； 4. 热爱教育事业，熟悉行业发展趋势及学员实际需求； 5. 具备扎实的职业操守，严格遵守相关法规与行业规范。

岗位职责： 1. 招生规划制定：依据学校发展战略及市场实际需求，科学拟定招生方案与相关政策，保障招生工作有序高效推进。 2. 宣传策略设计：结合学校实际情况与目标群体特点，策划并实施有效的招生宣传策略，组织制定配套的推广方案及宣传资料，提升报名吸引力。 3. 渠道拓展建设：积极开拓各类合作渠道和社会资源，建立多元化的招生通路，同时优化现有渠道的运营与维护，提升优质生源获取能力。 4. 团队组织管理：负责组建并带领专业的招生执行团队，涵盖招生顾问、组长等岗位，确保团队运作高效、流程顺畅。 5. 数据汇总分析：系统收集并深入分析每轮招生周期的关键数据，如各渠道转化成效、报名人数趋势等，为管理层提供精准决策支持。

岗位职责： 1. 全面负责学校日常管理与运营，统筹教学、德育、行政及后勤工作，确保办学质量与教育目标达成 2. 制定并实施学校发展规划、年度工作计划及各项管理制度，推动学校规范化、特色化发展 3. 领导教师队伍建设，组织教研培训、绩效考核与人才引进，提升整体教学水平与团队凝聚力 4. 加强家校社协同，拓展教育资源，维护学校社会声誉与品牌形象 5. 落实安全责任制，保障校园安全稳定，依法依规处理突发事件与重大事项 任职要求： 1. 具备教育管理相关专业背景，持有校长任职资格证书，熟悉国家教育政策及民办/公办学校运作机制 2. 有3年以上中层管理经验或5年以上教育教学管理经验，具备独立主持校级工作的能力 3. 具备优秀的战略思维、组织协调与沟通表达能力，能胜任多任务并行与跨部门协作 4. 热爱教育事业，具有强烈的责任感、教育情怀与创新意识，认同学校办学理念 5. 学历要求：本科及以上（特别优秀者可放宽至大专，需具备突出实绩）

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小时工360一天，短期工随走随结，人走帐清 夫妻一年20W，能存钱的好岗位，好工作 ------------------------- 薪资待遇： 30一小时纯工价，工资随走随结，可周结发 早8晚8，每天实际工作10个小时，中途休息两个小时 一天计薪12小时，休息时间也算作工时 白班360，夜班390，可以只上长白班 ------------------------- 福利待遇： 1：公司为员工全额缴纳五险一金，不扣薪资 2：享受带薪病假，年假，婚假，丧假，产假 3：年终奖每人可领12000不等，季度奖3000 ------------------------ 吃饭住宿： 1：三餐公司免费提供，南北餐食都有，餐食丰富管够 2：提供免费6人间宿舍，有空调，洗衣机，独立卫浴，无线网 ------------------------ 工作内容： 负责搬运装卸货物，每件货物15-20斤，小体积小重量货物 搬运装卸的活在北京！！北京！！北京！！！ 搬运装卸的活在北京！！北京！！北京！！！ 搬运装卸的活在北京！！北京！！北京！！！ 想了解的点击免费聊了解详细资料

岗位职责： 1、为中学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程； 2、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。 3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4、 协助收集与中小学科学创新教育相关的资讯、学术前沿，以助课程和产品体系的完善和提高；参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 5、 配合学科教研组长完成其他赋予的工作； 任职要求： 1、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 2、有教师资格证，参与过创新教育相关经验者优先； 3、 本科或以上学历，学科专业功底扎实，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力，条理清晰，逻辑思维能力强； 4、有责任心、抗压力强、执行力强； 5、 有较强的沟通能力，服务意识强，善于与家长和学员进行沟通； 6、 爱挑战，对新鲜事物保持好奇心，有学习和探究精神；

太原扬帆k12私立学校招聘德育校长 岗位职责： 1. 统筹学校德育工作的整体规划、组织推进与具体执行 2. 全面负责学生思想品德教育及日常行为规范的管理实施 3. 指导班主任开展班级德育实践，并组织实施考核评估工作 4. 推动家校协同育人机制建设，整合校外优质教育资源形成育人合力 5. 落实校方部署的其他相关德育任务 6. 优先考虑具备国际学校初高中德育管理经验者，需具有国际化育人视野，擅长各类教育活动的整体设计与高效落地，具备体系化架构能力 任职资格核心要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历（优先考虑学科类相关专业背景）； 2. 具备5年以上小学至初中阶段，在国际学校或高水平双语学校担任德育主管、学生活动负责人等岗位的工作经历，须有可查证的优秀德育成果案例（如主导创建特色德育项目、带领社团在省市竞赛中获奖、策划实施高规格校园文化活动），成功打造具辨识度的学校德育品牌； 3. 核心能力：拥有系统化的德育体系构建思维和创新意识，能独立完成德育框架搭建；精通大型活动的策划与全流程执行，善于推动德育与学科教学有机融合；具备优秀的团队管理、跨部门协作及实际问题应对能力； 4. 教育理念：认同学生全面发展理念，重视个体成长差异，致力于通过多样化路径培养学生的道德品质、综合素养与全球胜任力； 5. 年龄原则上不超过45周岁

岗位职责 1、统筹教务、学科及咨询团队管理，协调校区与总部间的各项事务对接； 2、主导校区筹建工作，负责日常运营及业务管理； 3、优化校区运营流程，打造高效销售团队，确保业绩目标达成； 4、及时拆解总部下达的各职能部门任务指标，并组织执行与跟踪落实； 5、带领团队推进各项工作，协助解决下属在工作中遇到的各项问题； 6、拟定并动态调整各阶段团队培训方案，营造积极向上的团队氛围。 任职资格： 1、具备3年以上教育行业管理经验，熟知中高考课外辅导业务模式； 2、熟悉教育培训市场，具备较强的市场敏感度及优秀的市场开拓能力； 3、具备良好的书面与口头表达能力，工作逻辑清晰，应变力强，擅于协调沟通与资源统筹 公司福利： 该职位为全职正式编制岗位，享受五险一金+各类节日福利+带薪婚假、产假、年假+国内外旅游等丰富员工福利 晋升机制： 每半年开展一次人才储备计划，新老员工机会平等； 管理岗晋升均从内部候选人中择优选拔； 员工可自主规划职业发展路径与晋升方向 金石教育在青岛市内四区、城阳、即墨、胶州、平度、黄岛、济南、临沂、淄博、滨州均设有校区，正式入职后，如因个人情况需要，可申请跨区域调岗

岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹教学、德育、行政及后勤工作 2.制定并落实学校发展规划、年度工作计划及教育教学改革方案 3. 组织教师队伍建设，开展师资培训、考核评价与梯队培养 4. 加强家校社协同，提升学校社会声誉与办学质量 5.保障校园安全稳定，落实教育政策法规及上级主管部门各项要求 任职要求： 1.具备教育管理相关工作经验，有校长或副校长岗位实绩者优先 2.熟悉国家教育方针政策及现代学校治理要求 3.具备较强的领导力、沟通协调能力与危机处理能力 4. 具有良好的职业道德和教育情怀，认同学校办学理念 5. 符合《中小学校领导人员管理暂行办法》任职资格条件

岗位职责： 1、战略规划与目标达成：统筹校区年度及季度运营方案，带领团队实现招生、续费、收入、利润等关键经营指标的全面落地。 2、教学质量管理：深入参与教研工作，把控教学实施过程，推动课程体系高效执行与迭代升级，确保教学成果与家长满意度双提升。 3、团队建设与管理：主导教学、课程咨询及行政人员的选聘、培养、考核与激励，构建专业能力强、协作氛围好、富有教育情怀的高效团队。 4、市场招生与品牌建设：策划并落实市场拓展计划，拓展多元化生源渠道，增强机构在区域内的品牌影响力与口碑认可。 任职要求： 1、具备3年以上教育培训机构管理经验，有少儿英语项目负责人或同级别管理岗位经历者优先考虑。 2、具备良好的组织管理能力与成本管控意识。 3、英语水平良好，可作为日常沟通语言者优先。 我们期待您： 1、具备高度的责任心与目标驱动力，能够鼓舞团队士气，引领团队突破挑战。 2、热爱教育行业，真心关爱儿童成长，拥有爱心、耐心与职业责任感。 3、心理素质佳，积极乐观，善于创新并持续自我提升

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女装店长工作职责 1. 团队管理：负责门店员工招聘、培训及日常管理，制定排班计划，提升团队销售能力与服务意识，营造积极工作氛围。 2. 销售目标：制定门店月度、季度销售计划，分析销售数据，通过促销活动、客群维护等方式达成业绩目标，控制运营成本。 3. 货品管理：跟进女装货品进销存，合理补货、调货，确保货品陈列符合品牌风格与销售需求，定期进行库存盘点，避免货品损耗。 4. 客户服务：监督员工服务流程，处理客户投诉与需求，维护老客户关系，挖掘新客户资源，提升客户满意度与复购率。 5. 门店运营：负责门店日常运营事务，包括环境卫生、设备维护、安全管理等，确保门店合规有序运营，执行品牌各项政策与标准。

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