1. 掌握高考化学命题规律 2. 能够高质量完成课堂教学 3. 具备良好沟通能力，营造活跃课堂氛围 职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假

1.熟悉高考物理的出题逻辑 2.讲好一节好课 3.会沟通，课堂活跃 职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假

工作职责 1、承担高中物理一对一教学任务，确保授课效果； 2、参与教学方案设计与课程体系搭建，配合优化教学环节并保障教学质量； 3、依据教学进度安排阶段性测评，评估学习成果并调整辅导策略； 4、关注学生身心发展，及时发现并疏导成长过程中的各类问题； 5、保持与家长的积极互动，建立良好的家校沟通机制； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，毕业于九二院校，师范类或物理专业优先考虑； 2、有学生干部经历者优先，具备实际教学经验者优先录用； 3、具备较强的沟通能力，热爱教育事业，富有责任心与爱心； 4、认同新东方企业文化和价值观。

工作职责 1、承担高中化学一对一授课任务； 2、参与教学方案设计及课程体系规划，配合落实教学环节并确保教学质量； 3、依据教学进度分阶段开展测评，评估学习效果； 4、关注学生成长过程中的问题并及时给予引导与解决； 5、与家长保持顺畅、积极的沟通交流； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格 1、本科及以上学历，毕业于九二院校，师范类或化学专业优先考虑； 2、有学生干部经历者优先，具备教学实践经验者优先； 3、具备良好的沟通能力，关爱学生，富有教师职业责任感； 4、认同新东方企业文化理念。

【您的责任】 1. 为学生提供一对一专业化的教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法与良好习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4. 积极参与学科教研及教学培训活动，持续精进授课能力； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度端正，性格乐观，具有强烈的责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入并接受定向培养（具备两年以上教学经验者可优先沟通管理岗位）； 【巨石人的专享福利】 1. 高收入保障：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均薪资8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职系统培训 （2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自带教 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励成长机制 3. 广阔发展平台（每年提供3-4次竞聘机会，流程公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日福利礼品，定期举办员工生日会，每月组织团队聚餐与团建活动，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内外旅游机会；

1. 具备本科及以上学历，专业为思想政治相关方向； 2. 热爱雄安新区教育事业，新时代青年优先，身心健康，思想积极，品行优良； 3. 具备较强的团队合作精神及良好的沟通表达能力； 4. 能熟练操作现代教学工具与设备； 5. 有一线教学经历者优先，具备高级职称、学科带头人或骨干教师称号者优先考虑

高中物理、化学、生物老师一、招聘人数:若干名 二、岗位职责: 承担相应学科的日常教学任务，包括备课、授课、作业批改与学生学业辅导；参与学科组教研活动及年级升学备考工作，协助班主任开展班级管理事务，确保教学质量和学生成绩稳步提高 三、任职要求: 1. 本科及以上学历，所学专业与任教科目一致，应届毕业生优先考虑 2. 高考成绩达到570-580分以上，具备扎实的专业知识基础 3. 热爱教育行业，有较强的责任心，具备良好的语言表达和课堂组织能力 4. 认同学校办学理念，能适应高强度工作，遵守学校各项管理规定 四、薪资待遇: 月薪8000-13000元，晋升空间大；待遇优厚，具体面谈 五、工作地点: 邢台市追光中学 六、应聘方式 有意者请直接电话联系: *********** (微信同号，备注: 高中物理，化学，生物老师应聘)

【工作职责】 1、承担高中化学课程的教学任务，开展学科素养及教学方法的研究； 2、针对学生个体差异进行辅导，提升学生的学科综合能力； 3、积极参与学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课工作； 4、跟踪掌握学生学习进展，及时记录并反馈学习情况。 【任职资格】 1、具备本科或以上学历； 2、持有教师资格证，具有相关专业背景或教学经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力，能够有效帮助学生实现成绩提升； 【加入我们，您将能享受】 1、五险一金； 2、薪酬待遇：新东方依据岗位职责提供行业具有竞争力的薪资，并对年度绩效表现突出的员工给予持续有竞争力的薪酬增长； 3、礼金福利：享有节日费、生日礼金、生育礼金、结婚礼金及高温补贴等福利； 4、带薪年假：除国家法定年假外，根据司龄额外享受5-10天年休假； 5、年度调薪：教师岗位每年享有两次调薪机会，其他岗位每年一次； 6、年度旅游：公司提供年度旅游支持，按司龄发放不同额度旅游津贴，出境游另享额外补助； 7、部门团建：各部门每月享有活动经费，可自主组织多样化团队建设活动； 8、免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康体检，员工家属体检可享内部优惠，关爱员工及家人健康； 9、内部推荐：员工成功推荐他人入职，被推荐人到岗后推荐人可获得伯乐奖金； 10、报班优惠：员工本人在新东方报读课程可享5折或免费优惠，亲友报名享受8折优惠

晋升机制： 1、管理路径：教师—学科带头人—学科组长—教学校长—城市教学经理—区域教学经理 2、专业路径：教师—初级教研员—中级教研员—高级教研员—教研组长 岗位职责： 1、提供高水平的教学服务； 2、提升学生的学习能力； 3、助力学生快速提升学业成绩； 4、参与学科相关的教研工作； 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、普通话规范，富有亲和力，具备良好的沟通表达能力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利 职位亮点：五险一金、做五休二、带薪年假、节日福利

网吧找打扫卫生一人，工资2200元，电话

吉林辽源地区招聘学员班下板工作人员一名。要求车速达标，车辆限速需在1700码以上。

吉林辽源招聘夜班保全人员，负责维护一体机共计64台车辆。薪资待遇为每月9000元。

吉林辽源地区招聘明天白班赶工补贴活动的人员，有意者请联系。

招聘吉林辽源地区的开口机成手大夜工作人员一名。需具备长年夜班工作能力。工资待遇稳定，工作内容简单易行。

岗位职责 1．负责物理学科课程的教学实施，完成日常一对三授课任务； 2．根据教学计划组织课堂教学，确保教学进度与质量； 3．参与课程研讨与教学改进，提升教学方法与有效性； 4．关注学生发展，开展课后辅导与反馈。 任职要求 1．具备良好的学科专业知识与教学能力； 2．具有较强的课堂组织能力及语言表达能力； 3．有责任心和敬业精神，能够承担教学相关工作任务； 4．乐于投身教育行业，具备良好的沟通能力。

带两个高中小孩的物理

岗位职责： 1.负责中学物理课程的教学工作，制定并实施教学计划，确保教学质量与学生学习效果 2. 开展实验教学与演示，指导学生动手操作，培养科学探究能力与逻辑思维 3.批改作业、组织测验与考试，及时反馈学情，开展个性化辅导 4.参与教研活动、集体备课及教学反思，持续优化教学方法与内容 5. 关注学生身心发展，配合班主任做好学科育人与家校沟通工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备物理学科相关专业背景，持有相应学段教师资格证 3.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可应聘 5.具备信息化教学能力，能熟练运用多媒体及教学平台

1、教授初中物理 2、有教资，有教学经验来聊 3、工作地点:星沙当代广场(螺丝塘地铁口)。 待遇根据班课人数来，私聊 希望能长期合作 下周一就上课

工作内容：1.根据教学大纲制定教学计划和教学方案：2.组织、实施课堂教学活动；3.布置、批改作业，进行考试和评估：4.提供课外辅导和答疑服务：5.参与学校教育教学研究和学术交流活动。岗位要求：1.师范类或相关专业优先本科及以上学力2.热爱教育事业，有责任心和奉献精神；3.良好的沟通能力和团队协作精神。

岗位职责: 1. 依托在线平台开展数学学科的教学服务工作 2. 结合学生实际学习情况实施针对性辅导 3. 按照既定教学计划推进并落实授课任务 4. 协同平台完成教学相关的各项流程要求 任职要求： 1. 具备较强的数学知识讲解与表达能力 2. 拥有稳定的网络条件及必要的教学硬件设备 3. 可胜任视频直播授课，仪容得体，语言沟通清晰 4. 遵守教学管理规定，确保课程按时高质量交付

私立高中学校，非教培机构！ 工作地点：成都青白江、成都大邑、四川德阳、四川自贡、四川达州、四川资阳 招聘要求 全日制本科及以上学历； 所学专业与任教科目相符； 持有高级中学相应学科教师资格证书； 立志长期从事教育教学工作； 具备较强的责任心，能承受一定工作压力，富有团队协作精神； 热爱教学研究，具有教育热忱者优先考虑，中共党员优先录用。 福利待遇 年薪范围：10-20万元，应届毕业生起薪10万元（硕士研究生享受学历补贴）； 依法缴纳五险一金； 享有带薪事假、病假及寒暑假； 提供免费精装修教师公寓、工作餐补助以及节日福利； 可安排教学实习机会； 教职工子女及亲属可享优惠就读政策； 支持公费培训进修，提供多元化晋升路径和职称评定支持。

【岗位职责】 一、教研管理 1. 结合学校发展规划，统筹本学科的教研体系建设，保障教研活动有序实施； 2. 优化教师授课质量，提升整体教学水平，缩小教学差异。 二、产品管理 1. 主导本学科各年级每季度教材及相关教学产品的研发工作； 2. 与运营团队协同联动，前瞻性设计匹配招生节奏的教学方案，增强招生转化效果。 三、团队管理 1. 依据部门及项目预算目标测算师资需求，组织实施招聘，确保人员配置满足业务发展； 2. 统筹教师培训计划，强化团队专业能力与续班服务能力。 【任职资格】 1. 学历要求：本科及以上学历； 2. 经验要求：具有一年及以上本学科教学管理经验者优先考虑； 3. 沟通能力：具备激励团队、调动教师积极性的能力，能高效协调组内事务； 4. 抗压能力：善于时间管理，可同时推进多项任务，态度积极，目标导向强； 5. 协作意识：能与运营团队紧密协作，快速响应招生产品开发需求，共同达成部门指标； 【福利待遇】 工作地址：高途南山大新教学区 工作时间：周一周二双休（可协调） 1、工资构成：底薪+绩效+课时费+奖金，综合年收入28-45W； 2、六险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，入职即缴！高途还会为入职满3个月的正式伙伴购买商业保险，含补充医疗保险、意外保险及重大疾病险。 3、高途特供：爱心互助金、法定节假日、带薪年假、年度体检、企业打车补贴 4、丰厚学习资源：教师资格证、公职、考研，家庭教育指导师、心理咨询师、财经、雅思、托福、医疗等考试以及各种课程提升，伙伴及其亲属可享受员工内部折扣。 5、晋升通道：初级教师-中级教师-高级教师-教学培训师/普通教师-学科主管-学科经理 6、热情轻松的团队氛围，平等，公平，坦诚高效的企业文化。

岗位职责 根据校区和教学部的要求，在教学副校的领导下，完成本职教学工作。 1.遵纪守法、遵守制度、教书育人、热爱学生，严谨执教，遵守教师教学工作守则； 2.依据每个学生学习情况和性格特征，进行精心针对性备课、辅导； 3.根据教学计划，进行个性化、针对性备课，并积极开展教学授课，课中查漏补缺/培优拔高/方法技巧传授/学习习惯纠偏等，课后及时跟进反馈，提高教学服务的专业性； 4.按时定期根据辅导进度撰写阶段性辅导计划、总结； 5.按时编写个性化月测试卷并进行有效试卷分析，制定改进措施； 6.实时记录学生阶段性成长和进步点，形成学生教学服务成长记录册； 7.积极配合学管师的学生管理和学习服务，协助完成续费任务，根据需求参加学生课前交流会、学情分析会、等工作； 8.积极配合学管师排课，做到不拒课不挑学生，积极完成每月的课时任务； 9.积极参加校区及总部的组织的教研活动、培训、例会等活动； 10.积极配合总部/校区统一管理，做好临时性相关工作； 任职要求 1.形象气质良好，普通话标准，本科及以上学历，师范教育类专业优先， 持教师资格证； 2.同行业2年及以上经验，公私立学校或教培行业教学经验丰富者优先； 3.学科专业知识功底扎实，了解中小学生的身心发展特点，有创新思维和学习力，能开拓多种教学方式，具备总结归纳和良好的知识授业解惑的能力； 4.熟悉所教学段近2-3年的北京考试政策和考纲命题规则、命题趋势变化及教材特点和教学考点重难点，并能因材施教灵活教学； 5.了解K12教培行业服务模式，有较强的沟通协作能力，服务意识、合作意识，抗压能力； 6.三观端正，具备爱心、热心、耐心、责任心，热爱教育；

快速安排授课，入职首周即可开始排课，确保两个月内实现满班教学，排课效率高，诚邀有能力的教师加入交流。 岗位优势： 1. 薪酬丰厚，薪资结构：底薪+课时费+周度激励+推荐奖励+寒暑假专项课程奖励。 2. 团队关怀完善，正式录用即签署劳动合同，享受带薪产假、陪护假、带薪年休假、结婚礼金、生日礼物等福利。 任职条件： 1. 熟悉教材内容，掌握考试大纲要求； 2. 具备一定教学实践经验； 3. 热爱教育行业，品德良好； 4. 尊重学生，富有爱心，具备较强责任感； 5. 拥有本科及以上学历及学位证书。 工作职责： 1. 为学员规划个性化辅导方案； 2. 协同班主任完成学生的课程安排； 3. 定期与家长沟通学生学习情况，并提出有效改进措施； 4. 积极参与校区教研活动，持续提升专业能力，工作氛围轻松积极。 薪酬结构/福利说明： 1. 基础部分：无责任底薪+课时费用 2. 绩效部分：课次激励（按系数计算） 3. 研究员制度：享受1.5倍课时费 4. 其他激励：节点性奖励（如加课PK、寒暑假课程激励） 5. 晋升通道：教师→研究员→学科组长→年级组长→教学主管 员工福利： 1. 每年组织两次集体旅游 2. 不定期开展团队建设与聚餐活动 教师岗位收入参考（普通教师） 结合实际授课数据，教师平均约两个月可实现学生数量饱和。 常规月份综合收入约12000-15000元，寒暑假月份收入可达平时三倍，年总收入约22-30万元。 工作时间安排（每周） 周一：休息 周二：休息 周三至周五：13:00-20:30 周末上课时间：最早一节课7:40开始，最晚一节8:50结束 若无早课，8:30打卡；若无晚课，16:30下班 期待优秀的你，携手共进，共同发展

【工作地点】 结合住址和实际需求安排 【工作职责】 1、按照部门教学计划，实施相关产品的授课任务； 2、依据学生个体情况，设计合理的教学方案，提供学习方法指导、培养良好学习习惯，并开展必要的课后跟进服务； 3、与家长保持密切联系，对学生进行学业引导和心理关怀； 4、及时收集学生及家长的反馈，持续优化教学服务品质； 5、积极参与教研活动，落实上级布置的各项教研工作。 【职位要求】 1、本科及以上学历，具备一年以上教学经验并持有教师资格证者优先； 2、学科基础牢固，普通话表达清晰流利； 3、热爱教育事业，具备良好的沟通能力，善于与学生互动交流。 【建议】 如您暂无教学经验，但对教师岗位有浓厚兴趣，建议您： 1、系统了解教材体系及核心知识点； 2、练习近两年升学考试真题，掌握考点分布与分值比重； 3、熟悉当前升学相关政策信息。

工作职责 1、承担课程讲授、学科内容研究及教学方法探讨，负责试题编制与作业批改； 2、根据学生实际学习状况开展针对性教学，查漏补缺，助力学业成绩快速提升； 3、积极参与学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课工作； 4、及时掌握学生学习动态，做好记录并与其他教师保持有效沟通。 任职资格 1、本科及以上学历（统招优先），语言表达能力突出，具备一线教学经验或教育行业从业背景者优先； 2、熟悉大连市高中阶段课程体系，持有教师资格证者优先考虑； 3、专业基础扎实，有实际教学实践经验者优先； 4、了解学生的学习与生活特征，能够因材施教，灵活运用多种教学方法进行授课； 5、工作地点：大连市内四区及开发区各校区均有岗位； 6、福利待遇：五险一金、年度体检、年度旅游、节假日礼品、员工及亲属报班优惠、游学带队机会、餐补、交通补贴

我们是枫林物理——长沙本地知名物理教学团队 我们是一支由00后组成、氛围轻松的年轻团队，致力于教好每一个孩子学好物理 现在，我们正在寻找志同道合的你。 招聘岗位：全职物理辅导老师 你需要具备： 1. 一本/二本在校或毕业生，专业不限； 2.高考物理60分及以上 3. 熟悉初中物理知识体系，能独立完成题目讲解； 4. 责任心强，做事认真细致，对学生有耐心； 5. 能接受线下办公与面试 6.接受师范专业老师实习 你将获得： • 月薪6千到11K及以上，表现优异者可调薪； 正式转岗老师后上课综合薪资8-15K以上 •全职缴纳社保 • 大小周休息制度，劳逸结合； • 年轻活力的团队氛围，都是00后沟通无代沟； • 系统的教研培训，带你从“会做题”到“会教题”； • 半年内转主讲/教研/运营等多条发展路径。 必须线下参与： • 面试 + 初中物理能力测试 • 工作地点：长沙市雨花区东塘OR梅溪湖，就近安排（不接受远程） 上课日公司包中餐及晚餐

招聘启事一、高中教师（理科、英语、全科均可）薪资：7000-10000+，薪资构成：底薪+课时费+课程提成 工作时间： • 周二至周四：15:00-21:30 • 周五：13:00-21:30 • 周末/节假日：08:00-17:30 • 周一统一公休 岗位职责：负责高中课程授课，把控教学质量，跟进学生学习情况。 联系电话：

【岗位职责】： 1、承担小组课模式下的物理教学任务，高质量完成授课工作，确保课堂效果与学生学习成果； 2、参与教材研发及教学方法的探索与改进，不断升级课程内容与授课形式； 3、定期与家长交流学生学习情况，给予专业建议，并跟进后续学习表现； 4、积极参加学校及部门组织的教研、培训及其他学术活动，持续提升教学能力。 【任职资格】 1、本科及以上学历，相关专业背景优先； 2、具备良好的专业素养，热爱教育事业； 3、欢迎优秀应届毕业生投递，有教学或实习经验者优先考虑。 【薪酬结构】保底薪资 课时费+季度奖金+一年两次涨课时费的机会。 【工作时间】 周一二休息，周三至周末进行教研或授课。 【工作地点】 青岛各行政区均设校区，靠近地铁公交线路。 【薪酬福利】 薪酬待遇： 新东方依据岗位职责提供行业具有竞争力的薪资，年度绩效优异者可享受具竞争力的调薪机会； 五险一金： 入职即办理五险一金； 礼金福利： 节假日发放礼金及礼品； 带薪年假： 在法定年假基础上，按司龄额外增加5-10天； 年度调薪： 教师岗位每年拥有调薪资格； 年度旅游： 提供国内外年度旅行项目，并配套相应额度的旅游补贴； 部门团建： 每月提供活动经费，由部门自主开展多样化团建，女神节、端午节、中秋节、教师节等节日均有丰富活动等你参与； 免费体检： 每年提供免费健康检查，员工家属可享体检优惠； 报班优惠： 青岛新东方员工本人及子女、亲友报名课程可享内部优惠。 【加入我们，您将能体验】 优秀发展平台： 31年深耕教育领域，中国大陆首家赴美上市的教育机构，团队中过半成员毕业于国内重点院校或海外知名高校，携手优秀人才共成长； 广阔发展空间： 提供专业发展与管理晋升双通道选择； 快速成长通道： 针对不同阶段员工制定专属培养方案，助力突破晋升瓶颈。

【工作职责】 1. 承担高中物理课程的日常授课任务（以一对一教学为主）； 2. 参与教学研究相关工作（包括常规培训、试讲、教研活动），持续提升学科专业能力； 3. 制定针对学生个体需求的教学计划； 4. 维护学生与家长的良好沟通关系，保障学员的持续学习与留存。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，物理类师范专业背景者优先； 2. 具备实际授课经验或持有教师资格证者优先考虑； 3. 具备优秀的语言表达能力，思路清楚，逻辑性强； 4. 服务意识良好，能站在学生及家长的立场思考并解决问题； 5. 具备较强的抗压能力，掌握扎实的专业理论知识，熟悉学科内容，专业基础深厚； 6. 了解高中生的学习与生活特征，善于发现学生问题，能够实施个性化教学。 【工作时间】 需提前到岗实习，参与培训及兼职授课安排 【工作地点】 开封开元广场商圈，校区分布较多，按住址就近分配 【薪资待遇】 面议