工作地址：深圳高途宝安、南山、罗湖、龙华校区就近分配 1、高途宝安宝体校区 2、高途宝安碧海湾校区 3、高途宝安万达校区 4、高途南山大新校区 5、高途罗湖太安校区 6、高途龙华红山校区 （校区就近分配） 【岗位职责】 1. 教学任务：采用多样化的教学方法，激发学生对学科的兴趣，帮助其掌握知识要点与解题技巧；授课形式包括班课及1对1辅导； 2. 学习跟进：课后及时跟踪学习进展，助力学生持续提升，实现快速成长； 3. 家校互动：定期与家长沟通学生学习表现，让家长清晰了解学习节奏，共同见证进步过程； 4. 自我发展：与优秀人才协同工作，参与教研建设、课程设计，能力突出者可承担师资培训、产品打磨、学科管理等延伸职能。 【任职资格】 1. 学历要求：本科及以上学历，数学或理工科相关专业优先考虑； 2. 表达能力强：思维条理清晰，语言表达流畅，善于将复杂内容简单化，引导学生高效理解核心知识； 3. 知识转化力强：具备拆解难点的能力，能用通俗易懂的方式帮助学生掌握学习窍门； 4. 沟通协调佳：能够站在学生与家长的视角思考问题，灵活运用沟通策略建立良好关系； 5. 抗压能力好：能高效安排多项任务，保持积极心态，坚定完成既定目标； 6. 协作意识强：与教学团队及运营同事紧密协作，共同提升教学质量与品牌口碑。 【福利待遇】 工作地址：高途宝安宝体教学区（坐班教研校区），具体上课在宝安、南山、罗湖校区就近分配 工作时间：周一周二双休，其余时间根据教学需求排课 1、薪酬结构：底薪+月度绩效奖金，综合年收入15-35W； 2、六险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，入职即办理！正式员工满3个月后额外享有商业保险，涵盖补充医疗、意外险及重疾保障； 3、专属福利：设立爱心互助基金，享受法定节假日、带薪年假、年度健康体检、企业打车补贴； 4、学习支持：提供教师资格证、公职考试、考研辅导、家庭教育指导师、心理咨询师、财经类、雅思托福、医学类等丰富课程资源，员工及亲属可享内部优惠； 5、晋升路径：初级教师→中级教师→高级教师→教学培训师 / 普通教师→学科主管→学科经理； 6、团队文化：氛围活跃轻松，倡导平等、公正、坦诚、高效的协作环境。

工作内容: 1、根据学生特点，开展针对性的课程教学； 2、教学过程中适时安排测试，评估学生学习效果； 3、积极参与学科组内的教研活动与集体备课。 职位要求: 1、热爱教育事业，具备教学经验者优先考虑； 2、具备耐心与责任心，工作认真负责； 福利待遇 1、完善的薪资、奖金及福利体系 2、缴纳五险一金 3、公平透明的晋升机制 4、提供入职指导与持续的在职培训 5、定期组织团队建设活动及年度旅游 6、提供食堂用餐及住宿支持

教研岗位，非销售性质，属行政类职位，固定薪资6K 工作时间：早9点至晚6:30，实行8小时工作制，周末双休 福利待遇：六险一金，提供年度体检 【岗位要求】 1.具备统招本科或以上学位，学科基础扎实，高考相关科目成绩优异，所学专业与学科匹配者优先考虑； 2.拥有1年以上高中语文/数学/英语/物理/化学教学经验（包括教研、主讲、一对一辅导、培训班授课等形式），具备在线教育从业经历者更佳； 3.熟知高中各学科题型结构及考试核心内容，可独立完成课件、讲义等基础教学资料的编写与修订； 4.学习能力突出，能迅速融入在线教学环境及团队协作流程，工作态度认真、细致、有责任心； 5.熟练操作Word、PPT等常用办公软件，具备基本的图文处理与课件设计能力。 【岗位职责】 1.承担高中学科日常教研工作，负责课件、讲义等内容的制作与更新，确保教学材料准确且符合最新要求； 2.参与课程内容的研发与改进，提升教学资源的实用性与教学质量； 3.主动配合团队协作，共同应对并解决教学过程中出现的问题与挑战。

【高薪诚聘教师】共赴教育新征程 时间安排 ： 周一、周二 享双休 周三～周五 13:00-21:00 周六、周日 8:00-17:00 （规律作息，平衡工作与生活） 薪资福利 六险一金全覆盖，保障安心无虞 高课时费 + 绩效提成 + 季度奖励 + 丰厚年终奖，收入上不封顶 带薪培训赋能成长，解锁专业进阶快车道 岗位职责 设计个性化一对一及小班课程，激发学生学习兴趣，传递高效学习策略 分阶段开展测评与追踪，科学评估教学成效 参与学科教研与集体备课，协同探索教学创新路径 全程关注学生学习打卡与疑问解答，提供坚实学习支持 以目标为导向，推动课程续报与推荐，共享发展成果 任职要求 认同 “客户第一、习惯困难、挑战自我、共创共赢” 的核心价值观 热爱教育行业，精通江苏中高考考纲考点，具备授课或辅导经验者优先 责任心强，语言表达清晰富有感染力，亲和力佳，恪守师德底线 善于与学生互动交流，能迅速建立信赖关系 期待心怀教育理想的你加入，携手在热爱的领域绽放光芒！

【岗位职责】 1. 负责初高中物理课程的教学工作，完成日常授课任务； 2. 根据学生学习情况制定教学计划，提升学生学习成绩与综合能力； 3. 定期进行课程反馈与教学总结，保证教学质量； 4. 代课以外时间自由安排。 【岗位要求】 1. 具备初高中物理教学能力； 【福利待遇】 1. 月薪4000-6000元，包住宿。

一、招聘岗位 高中语文教师、数学教师、英语教师，本科护理老师。 二、任职要求 1. 学历专业：全日制本科学历，所学专业与报考学科一致，为本专业对口毕业生 2. 资质证书：持有对应学科教师资格证书，证件真实有效 3. 基本素养：热爱教育事业，品行端正，责任心强，遵守师德规范 4. 能力条件：具备扎实学科功底，能够胜任中职阶段课堂教学工作 5. 身心健康，无不良从业记录，服从学校教学工作安排 三、福利待遇 1. 薪资待遇优厚，薪资构成包含基本工资、课时津贴、绩效奖金等（开始有两个月试用期岗位工资待遇3500-4000，后期工资待遇综合工资，无责底薪2600+课时+绩效，综合工资5000-6000左右） 2. 享有五险、节日福利、月休8。正常上班时间早8晚5，包住。 3. 提供完善岗前培训、职称晋升渠道与专业成长学习机会 4. 校园工作环境稳定，作息规范，团队氛围良好

家里有耍起的兄弟，吉林差一个立架的小工。工资包吃8000一个月。电话.

辽源西小乔外卖店急招厨师工资7000，要求年龄别太大，长期合作。干活干净利落，勤杂工一名，招抓菜工，不会可教，简单易学，有来的打电话，急招，有时间的朋友，帮，谢谢啦

辽源东丰招聘钢筋工三至四名，负责围墙圈梁工作，工作强度不大。薪资为每天300元，提供食宿，工期约二十多天。有意者可报名。

招聘木工多人。有意者请来电联系。

招聘修路工人，薪资为280元一天，提供食宿，工作地点在东风县。薪资按天结算，有意者可报名。

一、岗位职责: 1、承担1对1及小班形式的物理学科授课任务； 2、为学生制定阶段性学习计划与教学方案； 3、助力学生提升学业成绩，培养良好学习习惯，激发学习主动性； 4、持续与学生及家长保持有效沟通，建立稳定互信的合作关系； 5、积极参与学科教研工作，不断提升教学与专业能力； 6、严守教师职业道德，以身作则，具备良好的职业素养 二、任职要求: 1、全日制本科及以上学历，物理或相关专业优先考虑； 2、具备物理等学科实际教学经验，持有教师资格证者优先； 3、语言表达流畅，性格开朗，热爱教育行业，富有责任感和敬业精神； 4、职业发展方向清晰，愿意长期投身教育培训领域，无备考公务员、编制或研究生计划； 三、薪资：面试定薪+课时费 四、工作时间：周内13:00-21:00，周末8:30-20:30 双休 地址： 1.七高校区地址：瑞鑫时代大厦B座10楼1003 2.东大路校区地址：锦江区东大路蔚然中心A座704（地铁2/8号线东大路站A出口旁200米） 3.新希望大厦7楼708

【岗位职责】 1. 负责小班教学相关工作，包括备课、授课、布置作业和课后反馈等； 2. 负责提供高质量的教学服务； 3. 负责电话、微信与家长沟通、交流； 4. 积极参与公司和部门组织的各类培训、教研、会议等。 【岗位要求】 1. 大学本科及以上学历； 2. 普通话标准，授课思路清晰、板书工整、感染力强； 3. 热爱教育行业，能吃苦耐劳，有耐心及强烈的责任心。 欢迎优秀应届毕业生投递简历。 【福利待遇】 1. 固定底薪+绩效奖金+学费提成+其他奖金

岗位职责: 1. 负责初高中物理课程的教学工作，制定教学计划并实施 2. 关注学生学习情况，及时调整教学方法，提升教学质量 任职要求： 1. 具备扎实的物理学科知识和教学能力 2. 善于沟通，能够与学生建立良好的师生关系 3. 有责任心，热爱教育事业

岗位职责： 1.负责高中物理课程教学，能精准把握高考物理考点重点等，制定针对性教学计划 2. 能独立带小班课，开展个体学情分析，因材施教，能有效提升学生物理成绩 3.定期进行学习效果评估与反馈，及时调整教学方案

高中物理老师

岗位职责: 1. 依托在线平台开展数学学科的教学服务工作 2. 结合学生实际学习情况实施针对性辅导 3. 按照既定教学计划推进并落实授课任务 4. 协同平台完成教学相关的各项流程要求 任职要求： 1. 具备较强的数学知识讲解与表达能力 2. 拥有稳定的网络条件及必要的教学硬件设备 3. 可胜任视频直播授课，仪容得体，语言沟通清晰 4. 遵守教学管理规定，确保课程按时高质量交付

科目需求：语文、英语、数学、物理 上班地点：重庆主城区近30个校区，依据住址与学科需求就近分配 招聘对象：具备教学经验者或25/26届应届毕业生（需参与领行班培训） 一、工作职责 1、负责面向本地学校及学员开展教学资料的搜集、整理与教研工作； 2、根据学员实际学习状况制定个性化教学方案与课程安排； 3、结合教务学管师反馈，跟进学员课堂表现与知识掌握情况并进行课后沟通； 4、组织学生阶段性学习内容的测评与分析，并制定相应提升计划； 5、协同教务学管团队完成学员阶段学习成果的总结与汇报工作； 6、参与校区学科组及总部教学研究院组织的日常教研与集中教研活动。 二、任职要求 1、本科及以上学历，优先考虑重点院校毕业，专业为语文/英语或理工类相关方向； 2、持有对应学段教师资格证，或承诺在入职一年内取得该证书； 3、具有一年及以上教学工作经验，或应届毕业生通过总部教师招聘培训部统一组织的培训考核。 三、作息时间：朝九晚六，每周一、周二休息 四、福利待遇 1. 福利保障：五险、双休、带薪年假/婚假、奋战期间带薪假期、员工纪念日、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派进修、公司提供的赋能培训、定期健康体检； 2. 入职后享有多维度成长支持：除常规业务能力培训外，还包括游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报专项培训等。 五、晋升机制：提供学科专业发展与管理岗位双通道晋升路径 六、工作地点（就近分配）：重庆主城区26个校区，总有一处贴近你的居住地 PS： 1. 个性化教学岗（1对1及6人以下小班），平均薪资水平：0-12个月5000~10000元/月，满1年后月薪可达10000元以上； 2. 班课教学岗（6人以上班级），平均薪资水平：12000元/月及以上

你需要做的： 1、担任个性化课程辅导教师，教学内容以上海初高中课程为基础展开； 2、凭借自身学科专业能力，及时解答学生与家长的各类疑问； 3、积极参与学科日常教研工作，具备独立备课及协同教学团队完成备课任务的能力； 4、激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 5、能为学生量身定制学习方案，具备较强的教学反馈意识与调整能力； 我们需要的： 1、本科及以上学历； 2、具备1年以上教学经验，有正规学校授课或一对一辅导经历者优先（特别优秀者条件可适当放宽）； 3、高度认同教师职业价值，热爱教育行业，具备良好的职业道德素养； 4、普通话标准，表达清晰流畅，性格幽默亲切，富有沟通能力； 5、工作踏实认真，积极进取，责任心强； 你可以收获： 1、无责底薪+课时费+教师额外教学补贴奖励； 2、入职即缴纳五险一金，享受定期体检、节日福利、年度旅游等福利待遇，表现优异者有机会获得季度优秀奖（红旗H5/H9）； 3、提供精装修两室一厅住宿，通勤时间不超过十分钟； 4、健全的晋升通道：学科教师→学科组长→教学主任→校长；

岗位职责: 1.负责高中各科目的教学工作，确保教学质量； 2.参与校区组织的教学研讨和教研活动，不断提升教学方法； 3.与学生和家长保持良好沟通，了解学生需求，提供专业指导； 4.关注学生学习和心理状态，及时给予帮助和支持。 任职要求： 1.具备良好的教学能力和沟通技巧，能够有效激发学生学习兴趣； 2.能够灵活运用多种教学方法，适应不同学生的学习特点； 3.具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学质量； 4.对教育事业有热情，能够承受工作压力。

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届毕业生，师范类专业需本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育行业，关心学生发展，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证书； 2. 具备二级教师职称或三年以上一线教学经验； 3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽； 4. 原则上需完成至少一轮或两届高三毕业班教学工作； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历； 3. 特别突出人才可放宽年龄限制； 4. 一般需有两轮或三届高考毕业班教学经验； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学竞赛一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿； 2、按政策缴纳五险一金，享受寒暑假带薪假期； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。

岗位要求： 1. 统招学历相关师范专业毕业优先，或一年以上一对一授课经验，专业知识扎实，有一线教学经验者优先。 2. 热爱教师工作，熟悉学生的生活和学习特点，善于因材施教，能发掘开拓组织多种教学方式，灵活教学。 3. 具有良好的沟通和语言表达能力，善于与家长沟通，有团队精神，熟练使用办公用品。 4. 心理素质好，有较强应变能力。 【岗位职责】 1. 针对学生自身情况，制定个性化提分方案并进行一对一教学。 2. 定期进行集体备课、教研活动，配合班主任和教育咨询师的工作。 3. 在教学过程中根据学生学习情况及时对教学进行调整，不断总结、归纳和创新。 4. 负责学生陪读辅导工作。 【晋升通道】 学科老师—学科老师（班主任）—学科组长—学科主管—校长 【薪资待遇】 底薪+绩效+奖金+社保福利+带薪培训（综合收入6000~15000）。 将为员工提供同步或者高于市场同行业水平的薪资待遇及有竞争力的福利；完善的培训晋升机制；每季度的员工团建活动及团队旅游，在这里将为你开启全新的职业生涯。（tip-只聘用全职老师）。

培训机构招聘物理老师 要有经验、有耐心、有亲和力，并且有长期在职的教学经验丰富。

岗位职责 1、掌握初中或高中阶段对应学科的知识体系，现面向各学科各学段招聘教师岗位； 2、及时了解并掌握中考、高考的考试大纲及相关政策动态； 3、结合学生实际学习情况，制定个性化教学计划； 4、合理布置作业并认真批改，持续跟踪学生学习进展； 5、定期开展师生互动，针对个别学生进行学习沟通与辅导； 6、积极参与总部组织的教学研究活动，协助完成教材及教辅资料的编写与审核工作。 任职要求: 1、具备本科及以上学历； 2、表达清晰，沟通能力强，富有亲和力且逻辑条理分明； 3、有耐心和责任感，热爱教育事业； 4、普通话水平达标； 5、性格积极乐观，工作认真投入，具备良好的抗压能力； 6、时间意识强，不随意请假或调整休息时间； 7、具备基本计算机操作能力，熟练使用常用办公软件； 8、有教学实践经验者优先考虑。 晋升空间： 公司提供专业发展与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人；部分员工入职5-8个月可晋升为教学主管或研究员；部分员工入职6-12个月可晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向：教师—科目负责人—教学主管—教务校长 2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师 培训机制： 提供多样化培训支持，包括带薪岗前培训、入职培训、在职技能进阶、精英人才培养及管理能力提升培训，全面助力员工专业成长。 薪酬福利： 薪资范围：18000—30000（按课时计酬，上不封顶） 1、底薪加课时费结构； 2、依法缴纳五险一金，入职即办理； 3、享受婚假、产假、哺乳假、国家法定节假日、带薪病假及带薪年假，注重工作与生活的平衡； 4、定期举办企业文化活动，营造轻松活跃的工作环境； 5、疫情期间坚持按时足额发放薪资，未出现减薪、拖欠或裁员情况； 6、地理位置优越，生源稳定优质，办公地址：地铁6号线朝阳门站银河SOHO B座20309

一、岗位要求 统招本科及以上学历，经验不限。 ps: 仅招聘长期全职人员，不接受兼职应聘。 二、岗位职责 1、承担高中课程的授课任务； 2、参与教学研究、集体备课及课程设计，协助优化教学流程并保障教学质量； 3、关注学生发展动态，及时与家长进行有效且积极的沟通； 4、完成学校安排的其他相关本职工作。 三、薪资待遇 月薪7K-15K 【薪资结构】底薪（3000元/月）+课酬+奖金+五险一金 【课酬部分】班课课酬+1对1课酬 【奖金部分】试听成功奖金+班课续班奖金+1对1续费奖金+班课扩科奖金+1对1扩科奖金+讲座奖金+课时达人奖金 四、其他福利 1、晋升通道+年度评级（每年两次） 2、年度体检+校庆福利+年会福利+团建福利+节假日福利 3、入职周年礼物+生日礼物+结婚礼金+生子礼金+免费下午茶 4、多元化职业技能培训（岗前培训、职业技能培训、进阶培训、行业交流培训） 五、晋升通道 教师（青铜-白银-黄金-铂金-钻石-王者）—学科组长—教学主管—教学经理—总监—校长助理—校长 六、工作时间 早9:30-晚6:00，午休1.5小时，周休两天（周一和周二休息），食宿自理 总部地址：大连市金州区胜利路未乐教育中心 七、企业价值观 良师益友、公平公正、携手同行 【面试流程】 初试-复试试讲-培训-入职

学历要求：硕士或博士，毕业于985类院校及以上，在细胞分化分子领域具备深厚的专业理论基础。 授课内容：承担细胞分化分子方向第一模块的教学任务，要求能够系统、透彻并富有感染力地讲解专业知识，具备优秀的课程规划与教学实施能力。 经验要求：曾参与奥林匹克知识竞赛培训经历者优先，掌握竞赛核心知识点及延伸内容。

专心教学，配合老板进行家长沟通

一、岗位描述： 1. 承担高中物理一对一或小班形式的教学工作； 2. 认真完成课前准备，主动参与个性化教学方案的设计及教研、培训等相关任务。 二、任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，应届毕业生亦可考虑； 2. 个人能力：普通话流利，反应灵敏，具备较强的课堂掌控力，善于激发学生学习热情，授课富有感染力；熟悉初中物理教材内容，重视解题思路引导与技巧讲解，能够准确把握中高考趋势，深入剖析历年典型考题； 3. 其他要求：性格亲和，责任心强，耐心细致，能应对高要求、具有独立思考能力的学生在课堂中的各种挑战； 4. 特别要求：能切实落实教研团队为学生量身定制的辅导计划，并结合实际教学情况及时与教研组沟通反馈。 三、薪酬及福利 1. 薪酬：底薪范围为3600-5000元（无保底课时），月均收入可达10000-15000元，表现优异者月薪可达到15000-20000元，更多目标公司将助力实现； 2. 福利：四季关怀福利保障身心健康，日常配备护嗓药品，享有带薪年假、婚假、产假，重大节日及生日福利营造家庭般温暖氛围； 四、学习培训体系： 1. 企业建立系统化培训机制，为每位教师提供全方位成长支持； 2. 培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、教研专项、精英培养、管理课程、外派学习及交流研讨等项目。 五、广阔的发展晋升通道： 提供专业与管理双通道发展路径，教师可根据自身能力与职业规划选择发展方向，部分员工入职3-6个月即晋升为科组负责人，6-8个月成长为教研主管，不足一年提拔为分校校长。 1. 管理方向： 教师——科组负责人——教研主管——分校校长（合伙人）——公司董事（股东） 2. 专业方向： 普通教师——初级老师——中级老师——高级老师——优秀教师——金牌教师 工作地址一：深圳市光明新区东坑路口松白路4190号锦昌商务大厦3楼 工作地址二：深圳市光明区新地中央大厦5楼 （可根据居住位置选择就近工作地点）

岗位职责： 1、根据学生的学习特点，开展个性化的课程教学，提供专业且优质的教学服务； 2、课后及时向家长反馈授课情况，沟通学生学习进展，定期安排阶段测评并撰写学习分析报告与后续学习计划； 3、保持良好的学生及家长关系，完成教师岗位所需的相关工作内容； 4、积极参与教师教研会议及其他相关活动； 岗位要求： 1、教育背景：具备本科或以上学历； 2、经验要求：具有初高中班级授课或一对一教学经验； 面试流程：试讲

岗位职责： 1、负责教授初中物理学科知识，确保教学质量和学生学习效果； 2、参与教学内容的策划和课程的持续改进； 3、与学生和家长保持良好沟通，关注学生个体差异和学习进展； 任职要求: 1、211/985全日制本科以上学历，3年以上物理学科班课授课经验，持相关学段或更高段教资； 2、具有良好的课堂管理能力和亲和力，能够创造积极的教学环境； 3、具备优秀的团队合作精神，能够与同事共同提升教学质量。