
销售经理社保交通补助包吃年终奖3-5人1-3年初中及以下区域销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB混合办公留学生优先国内院校优先批发/零售其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验网络营销经验
招聘销售总监1名,经理3名,导购直播员2名。薪资为底薪加提成及油补。岗位要求会开车,主要负责舒适家产品的推广及营销,了解客户需求,具有良好的沟通能力,有农村工作经验者优先。
通化东昌区招聘车用润滑油销售经理多名男女不限有经验者优先
2000-5000元/月
销售经理交通补助年终奖餐补3-5人经验不限学历不限招有经验的车用润滑油销售经理地推销售较多外勤阶梯式提成回款提成TOCTOGTOB混合办公国内院校优先批发/零售其他产品/服务快消品快消品销售经验
招聘车用润滑油销售经理多名 男女不限有经验者优先
技术支持(人工智能机器人方向)
3000-5000元/月
销售经理社保年终奖1-2人
技术支持2名:负责智能机器人产品的调试、使用培训、维护和技术支持工作
销售经理2名:负责智能机器人产品市场推广、客户维护工作
基本要求:
(1)计算机、自动化、机器人工程、人工智能等工科专业,本科学历;
(2)熟悉NVIDIA Jetson系列或者树莓派系列硬件平台的使用;
(3)熟悉Python编程语言及支持人工智能方向的应用开发;
(4)熟练使用PPT/WORD/EXCEL办公软件;
(5)熟悉Linux操作系统、机器人操作系统(ROS),参加过机器人学科竞赛并获得优异成绩者优先录取;
(6)可适应短期出差,自律,责任心强,执行力强,有驾照者优先录取。
工作地点:长春市
工作时间:5(天)*8(小时)/周,周六周日及国家法定假日休息
福利待遇:底薪(3000-5000元/月)+项目奖金+年终奖金+五险
销售经理
1-1.1万元/月
销售经理五险一金20人以上经验不限学历不限代理商销售电话销售网络销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售销售额提成
岗位职责:
1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务
2.深入了解客户需求,精准匹配优质房产资源,提供专业置业建议
3.维护与拓展客户关系,持续跟进意向客户,提升成交转化率
4. 及时更新房源信息,确保系统数据真实、准确、有效
5.协同团队完成业绩目标,参与市场调研与竞品分析
任职要求:
1.学历不限,热爱销售工作,具备良好沟通表达能力
2.有地产中介从业经验者优先,无经验者可提供系统化带教培训
3. 具备较强的服务意识、抗压能力及目标导向思维
4.熟悉本地房地产市场,有社区资源或客户资源者更佳
5. 诚实守信,形象端正,具备良好的职业素养与团队协作精神
门店区域经理
4000-9000元/月
区域销售1-2人3-5年大专团购销售门店销售
岗位职责:
1、制定并执行月度、季度及年度销售计划,确保营收目标高质量达成;
2、开展市场调研与竞品分析,优化商品结构与库存调配,提升动销率;
3、策划并落地节假日营销活动,强化品牌曝光与门店形象建设;
4、搭建团队管理机制,包括绩效考核、激励制度与员工关怀体系;
5、统筹员工培训、团队建设及客户满意度提升工作,推动服务与业绩双增长。
任职要求:
1、具备销售管理经验,熟悉零售/快消/服务业运营逻辑;
2、优秀的沟通协调与团队领导能力,能有效激发团队潜能;
3、具备数据分析意识和活动策划执行能力;
4、责任心强,抗压能力好,结果导向思维突出;
5、学历不限,有相关行业管理经验者优先。
销售经理
4000-5000元/月
销售经理包住3-5人经验不限学历不限门店销售基本坐班销售额提成TOC弹性工作制房地产房地产销售经验
岗位职责:
1. 制定并执行销售计划,完成团队业绩目标
2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进
3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与流程
5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合
任职要求:
1. 具备销售团队管理经验,能独立带领5人以上团队
2. 熟悉销售全流程,具备较强的商务谈判与合同把控能力
3. 目标导向明确,抗压能力强,结果意识突出
4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作经验
5. 行业背景匹配度高者优先,有成功从0到1搭建团队经验者加分
储备管理
6000-8000元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率
3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局
5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地,保障交付质量与客户体验
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限
2. 最低学历:不限
3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
4. 熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先
5. 工作地点:不限,薪资范围:面议,行业信息:不限
底薪四千免费住宿加高额提成
5000-6000元/月
渠道销售社保交通补助保险生日福利年终奖高温补贴五险餐补3-5人经验不限学历不限门店销售基本坐班按单提成销售额提成企业服务消费品/快消金融产品软件/SaaS教育培训具有电子商务从业经验具有硬件/通信从业经验个人客户开发渠道关系维护渠道运营管理代理商/经销商招募
岗位职责:
1.负责区域渠道开发与维护,拓展代理商、经销商等合作资源,完成销售目标
2.制定并执行渠道营销策略,组织产品培训、促销活动及市场推广支持
3. 协同总部开展渠道政策落地,监控渠道库存、动销及回款情况,提升渠道健康度
4. 收集市场及竞品信息,反馈一线需求,协助优化产品与渠道管理方案
5.定期拜访重点客户,解决合作问题,提升客户满意度与忠诚度
任职要求:
1.具备渠道销售或B2B销售经验,行业背景不限,有快消、IT、制造业等相关经验者优先
2.沟通协调能力强,具备独立开拓及维护渠道的能力
3.目标导向,抗压性强,能适应短期出差与区域轮动
4. 学历不限,具备良好职业素养与团队协作意识
5. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
业务发展经理城市主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管1-3年大专团队建设及管理较少出差和外勤业务流程管理及优化销售管理经验制定销售计划及策略销售工作经验较多外勤市场开发及维护地推团队企业(To B)15人(含)以上互联网/科技团队管理能力
开城,开城,开城,寻找有能力且可靠的你
职位详情
我们需要你做什么:
1、主导BD团队的组建及团队成员的成长培养
2、组织开展销售技能训练,政策传达解读,并收集市场信息及时反馈
3、统筹BD团队日常运作管理,激发成员积极性,带领团队达成业绩指标
4、主动开拓资源渠道,配合上级进行目标拆解并推动执行落地
5、监督签约质量,跟进签约后的激活进度以及客户关系的持续维护
我们希望你是怎样的伙伴?(岗位要求):
1、学历要求:大专及以上学历,具备美团、阿里、口碑等企业直销团队管理经验者优先
2、具备2年以上直销团队管理经历(所辖团队人数不少于10人)
3、自我驱动力强,执行高效,拥有全局视角,能独立统筹团队业务推进
4、抗压能力强,富有责任心与团队协作意识
可获得什么福利待遇?(岗位优势):
1、薪酬福利:入职即缴纳五险一金
2、工作时间:周一至周五(周末双休)
3、成长空间:健全的人才培养机制与清晰的晋升通道(以绩效为核心,晋升迅速)
【设备免费投放:写字楼(办公室、众创空间、工厂办公楼)、工厂、工业园、公寓酒店、健身房、室内体育场馆、医疗机构、4S店、美容美发店、摄影馆、娱乐场所(轰趴馆,桌游吧,互动影院,俱乐部)等】
弱电工
招聘弱电工。薪资福利包括免费班车、缴纳险金、免费食宿、带薪年假、月休8天以及店龄奖。工作部门为工程部。工作地址位于长白山保护开发区西景区老山门处。
销售总监
1.5-2万元/月
渠道经理包住社保1-2人1-3年本科货运物流干线运输珠三角物流华南物流客户+渠道开发
一、岗位核心定位:
统筹公司全渠道货运 B 端业务开拓、销售团队搭建管理、客户全生命周期运维,对整体业绩、回款、市场增量全权负责;同步牵头内部业务标准化落地、销售体系搭建与全员业务培训赋能。
二、核心工作职责
1. 市场与业务开拓
调研深圳及珠三角本地工厂、工业园区、商贸企业、三方物流市场,制定年度 / 月度业务开发方案、报价体系、拓客策略;
牵头大客户、连锁企业、园区集中客户商务洽谈、实地拜访、方案定制,独立攻坚标杆大单,完成合同签约、对账、全流程回款管控;
拓展渠道合作(物流园、车队、货代、同行分包),开发新货源线路,优化货源结构,提升整车 / 零担订单体量。
2. 销售团队搭建与管理
根据业务需求完成销售团队招聘、编制搭建、人员定岗,搭建销售梯队;
拆解公司年度业绩指标,按月 / 周拆分到人,日常跟进外勤过程、拜访量、意向客户跟进数据;
制定绩效考核、提成制度、奖惩规则,做好团队日常管理、异动管控、人员留存;
统筹团队业绩复盘,针对未达标人员优化帮扶方案,盘活团队整体产能。
3. 业务标准化 + 内部培训赋能
梳理一线拓客话术、异议处理、报价规范、异常客诉处理流程,提炼可复制的标准化销售方法论;
落地新销售入职全流程培训:行业知识、产品规则、谈判技巧、回款注意事项;常态化在岗技能提升培训;
汇总月度业务数据、客诉案例、签单案例,输出复盘报告,持续优化业务制度与培训课件。
4. 客户维护与风险管控
统筹存量客户维护,处理重大客诉、货物异常、赔付纠纷,提升老客户复购与转介绍;
管控业务坏账风险,跟进逾期账款,建立客户信用分级机制;
联动调度、运力部门,协调车辆、装卸资源,保障客户履约稳定性。
5. 经营数据与经营规划
按月输出业绩报表、拓客数据、成本核算、毛利分析,向老板汇报经营情况;
根据市场行情、同行定价动态,及时调整业务策略与产品定价;
配合公司中长期发展规划,布局异地市场、细分品类专线业务。
三、任职硬性门槛
1.有物流运输 / 三方物流行业实操经验,熟悉零担、整车货运业务逻辑;
2.亲身落地一线拓客、陌拜、签单、回款全流程,有实打实开单业绩;
3.具备销售团队组建、带队管理经验,能从零搭建销售队伍、扛整体业绩;
公司福利----
1.基础保障:入职购买社保 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利(春节 / 中秋 / 端午等);
2.成长支持:一对一师徒带教 + 定期销售技巧培训 + 清晰晋升通道(销售业务员→销售主管→销售业务经理);
3.其他福利:包住宿、团建、生日会等
4.上班时间:8:30-18:00(单休
物流销售经理
1.5-2万元/月
渠道经理包住社保1-3年大专B端货源开发及团队统筹干线运输三方物流客户开发渠道开发
一、岗位核心定位:
统筹公司全渠道货运 B 端业务开拓、销售团队搭建管理、客户全生命周期运维,对整体业绩、回款、市场增量全权负责;同步牵头内部业务标准化落地、销售体系搭建与全员业务培训赋能。
二、核心工作职责
1. 市场与业务开拓
调研深圳及珠三角本地工厂、工业园区、商贸企业、三方物流市场,制定年度 / 月度业务开发方案、报价体系、拓客策略;
牵头大客户、连锁企业、园区集中客户商务洽谈、实地拜访、方案定制,独立攻坚标杆大单,完成合同签约、对账、全流程回款管控;
拓展渠道合作(物流园、车队、货代、同行分包),开发新货源线路,优化货源结构,提升整车 / 零担订单体量。
2. 销售团队搭建与管理
根据业务需求完成销售团队招聘、编制搭建、人员定岗,搭建销售梯队;
拆解公司年度业绩指标,按月 / 周拆分到人,日常跟进外勤过程、拜访量、意向客户跟进数据;
制定绩效考核、提成制度、奖惩规则,做好团队日常管理、异动管控、人员留存;
统筹团队业绩复盘,针对未达标人员优化帮扶方案,盘活团队整体产能。
3. 业务标准化 + 内部培训赋能
梳理一线拓客话术、异议处理、报价规范、异常客诉处理流程,提炼可复制的标准化销售方法论;
落地新销售入职全流程培训:行业知识、产品规则、谈判技巧、回款注意事项;常态化在岗技能提升培训;
汇总月度业务数据、客诉案例、签单案例,输出复盘报告,持续优化业务制度与培训课件。
4. 客户维护与风险管控
统筹存量客户维护,处理重大客诉、货物异常、赔付纠纷,提升老客户复购与转介绍;
管控业务坏账风险,跟进逾期账款,建立客户信用分级机制;
联动调度、运力部门,协调车辆、装卸资源,保障客户履约稳定性。
5. 经营数据与经营规划
按月输出业绩报表、拓客数据、成本核算、毛利分析,向老板汇报经营情况;
根据市场行情、同行定价动态,及时调整业务策略与产品定价;
配合公司中长期发展规划,布局异地市场、细分品类专线业务。
三、任职硬性门槛
1.有物流运输 / 三方物流行业实操经验,熟悉零担、整车货运业务逻辑;
2.亲身落地一线拓客、陌拜、签单、回款全流程,有实打实开单业绩;
3.具备销售团队组建、带队管理经验,能从零搭建销售队伍、扛整体业绩;
公司福利----
1.基础保障:入职购买社保 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利(春节 / 中秋 / 端午等);
2.成长支持:一对一师徒带教 + 定期销售技巧培训 + 清晰晋升通道(销售业务员→销售主管→销售业务经理);
3.其他福利:包住宿、团建、生日会等
4.上班时间:8:30-18:00(单休)
市场总监
1-3万元/月
渠道经理1-2人经验不限大专区域销售较多外勤按单提成销售额提成TOGTOB
负责区域内目标客户开发、意向对接、商务洽谈,推广远程消防值守、智能巡检、应急闭环管控等全系列服务。
挖掘客户现存消防值守、人员管理、合规检查、安全风险等痛点,输出定制化服务方案与报价。
跟进全销售流程:线索对接→上门拜访→方案讲解→商务谈判→合同签订→对接落地→售后维护与复购拓新。
维护老客户关系,定期回访,挖掘增购、扩点位、转介绍资源,搭建长期合作渠道。
完成每日 / 每周 / 每月销售数据上报、客户档案整理、项目进度跟进,配合团队完成业绩目标。
协同技术、值守团队,对接项目接入、现场勘测、落地调试等衔接工作。
大客户总监
5-10万元/月
渠道经理社保3-5年大专
岗位职责
1、统筹大客户销售团队管理,搭建销售打法,拆解团队业绩指标;
2、维系头部大客户,处理项目落地疑难问题;
3、梳理行业渠道资源,制定部门拓客策略;
4、主攻连锁商超、品牌连锁店、零售商户资源开发,牵头收银系统项目商务洽谈、落地实施;
5、完成上级安排的任务;
任职要求
1、拥有大客户销售团队管理经验,带过销售小组 / 部门;
2、深耕零售领域,有连锁商超、门店收银系统落地实操经验;
3、精通大客户商务谈判、项目跟进;
4、年龄30岁--45岁,有驾驶证,接受出差。
薪资待遇:50K-100K,具体面议;
工作时间:9:00-18:00,大小周。
营销总监
1.2-2.2万元/月
渠道经理1-2人1-3年大专
岗位职责:
1. 制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划,确保销售目标达成
2. 统筹管理销售团队,包括招聘、培训、考核与激励,提升团队专业能力与战斗力
3. 深度参与市场分析与客户洞察,协同市场部制定精准营销策略及重点客户攻坚方案
4. 建立并优化销售流程、CRM系统应用及业绩评估体系,提升销售运营效率与数据化管理水平
5. 维护核心客户关系,主导重大商务谈判与战略合作落地,推动长期稳定增长
任职要求:
1. 具备销售总监或同等岗位工作经验,有从0到1搭建销售体系经验者优先
2. 具备出色的领导力、跨部门协同能力及复杂问题决策能力
3. 熟悉行业市场格局与客户需求,具备敏锐的商业嗅觉和结果导向思维
4. 逻辑清晰、沟通表达能力强,能高效组织汇报与资源协调
5. 学历大专,具备本科及以上学历者优先
美团收钱助手城市合伙人招募年入100万起
4.5-5万元/月
城市经理经验不限学历不限
一、平台优势:万亿级本地生活生态赋能
美团作为国内市场份额领先的生活服务平台(6.9 亿年度活跃用户,覆盖 2800 个市县),通过三大核心能力助力商家成长:
全域流量矩阵:首页推荐位、支付完成页、LBS 精准搜索等亿级曝光场景,拓宽商家触达渠道
智能经营中枢:集成收银系统、供应链管理、CRM 营销的 SaaS 化工具链,简化经营流程
生态协同网络:外卖 / 到店 / 即时零售多业态流量互通,实现资源高效流转
二、美团收钱助手产品价值:降本增效的数字化经营工具
极简接入:无需复杂设备安装,零运维成本,10 分钟即可完成商家接入流程
资金高效:支持实时清算(T+0、T+1),较传统银行 POS 提现周期缩短 83%,资金周转更灵活
智能增长:AI 驱动自动生成优惠策略,标杆商家复购率增幅达 42%
经营可视化:多维度数据看板,为商家精准运营决策提供数据支撑
运作原理:传统模式中,商家线下优质产品与服务难以全面触达线上潜在客群。收钱助手以线下支付为纽带,将商家线下真实交易数据、顾客体验反馈、店铺人气等信息同步至线上,助力商家提升美团平台销量榜、评分榜、人气榜排名,同时配套曝光资源扶持。顾客到店后,可通过商家会员体系或美团平台会员完成转化,形成 “线上曝光引流→线下到店消费→数据反哺线上→更多曝光” 的良性循环:
(1) 线下交易数据同步至美团销量榜,提升店铺曝光度,触达更多潜在顾客;
(2) 支付后触发评价入口,顾客真实体验反馈同步至平台好评榜,强化店铺口碑;
(3) 平台与商家联合发放优惠券,引导顾客收藏店铺,提升人气榜单排名;
(4) 依据交易笔数及金额,赠送等同开店宝推广通的曝光资源,保障店铺日常曝光量。
引流:通过线上线下数据互通,吸引更多潜在顾客到店消费;
锁客:商家借助自身会员体系或美团平台资源,将到店顾客转化为私域会员;
复购:通过收藏赠券等形式,提升顾客复购意愿与频次;
裂变:新增顾客的线下交易与评价持续反哺线上,进一步扩大曝光与客流,循环往复实现店铺客流量与利润稳步增长,同时降低推广与运营成本。
三、商家服务激励与支持体系(商户 0 费率优惠不影响服务激励)
接入服务激励:商家成功接入并正常使用工具后,服务方可获平台 40-300 元 / 家的服务激励,配备独立后台,达标后次日结算
配套物料支持:提供商家所需配套材料与设备,价格区间 98 元 - 398 元,商家可按需选择
增值服务权益:AI 好评辅助功能,每日 1 元即可享受全年不限次 AI 评价生成服务
长期服务津贴:针对持续为商家提供运营支持的服务方,平台按商家月度交易流水的 0.13%-0.15%(保底 0.13%)发放长期服务津贴,商家经营越稳定,津贴收益越可观。
参考示例:单商家日均交易额 3000 元,月均 90000 元,服务方月度津贴约 117 元 / 家(次日结算);
服务 100 家商家:月均津贴约 11700 元;
服务 200 家商家:月均津贴约 23400 元;
服务 300 家商家:月均津贴约 35100 元;
服务 400 家商家:月均津贴约 46800 元;
服务 500 家商家:月均津贴约 58500 元;
团队协作示例:5 人团队每日人均完成 3 家商家服务对接,1 个多月即可达成 500 家服务规模,团队成员人均月度津贴约 12600 元;10 人团队人均月度津贴约 12.6 万元。
全方位服务支撑:
① 独立结算后台,平台直接打款,流程透明安全;
② 服务激励与长期津贴均支持次日结算,资金周转高效;
③ 商户交易费率低至 0,支持信用卡、花呗等多元支付方式;
④ 配备官方认证工号,商家可查询核实,增强合作信任;
⑤ 专属服务热线,致电商户时显示美团官方来电标识;
⑥ 提供全国商户资源查询渠道,助力精准对接服务。
四、数字化服务合作增长机遇
长期收益保障:商家持续经营过程中,服务方可持续获得服务津贴,3 年综合收益可达初始服务投入的 3-5 倍
资源拓展奖励:可获 20 元 / 家的奖励,助力扩大服务规模
黄金合作窗口期:美团 2025 商户数字化升级计划剩余 8 个月拓展期,抢占服务先机,解锁更多增长空间
限时服务支持:
全流程配套支持,包括商家沟通技巧指导、接入流程协助、物料配送、异议处理方案、常见问题解答及专属后台客服对接,助力高效开展商家服务工作。
白山靖宇县双汇车销业务员需要会开车联系电话底薪+提成
3000-4000元/月
销售专员经验不限初中及以下地推销售
双汇车销业务员需要会开车 联系电话 底薪+提成
销售专员1-2人经验不限学历不限渠道销售销售额提成
好丽友食品有限公司
江源招聘:市场专人
薪资待遇:
底薪+提成+考核奖励+拍照奖励+公休
主要工作内容
订货,理货,看日期,使用公司系统拍照,完成公司任务
要求:口齿伶俐,动手能力强,有责任心,能长期稳定工作
联系电话 :
有意者直接电话联系
白山抚松县招聘雪花啤酒业务员1名工作地址:松江河镇联系电话:
4000-5000元/月
销售专员1-2人经验不限高中渠道销售门店销售
招聘
雪花啤酒业务员1名
工作地址:抚松县松江河镇
联系电话:
业务员4-5K轻松不累
4000-6000元/月
销售专员1-2人经验不限学历不限门店销售销售额提成TOC快消品
【工作地点】 白山市(优先江源)
【薪资范围】 4-5k/月(上不封顶)
【发布日期】 2026-4-15
公司介绍:大福源商贸有限公司
区域头部快消品经销商,深耕瓜子/坚果食品赛道8年,主营数十种知名品牌零食。拥有超20家连锁超市。
岗位职责:
1. 渠道拓展与维护:负责指定区域的便利店、商超、夫妻店等终端网点开发与客情维护,确保产品覆盖率与铺货率。
2. 精细化库存管理:重点负责临期品(8个月保质期)的周期监控,执行“先进先出”原则,确保调回产品保质期≥1个月,杜绝过期损耗。
3. 订单与动销管理:根据门店动销数据,科学建议订货量(控制在45天销量以内),防止压货;协助门店做货架陈列、促销搭赠,提升单品销量。
任职要求:1. 经验优先:有1年以上快消品、食品饮料、休闲零食行业销售经验者优先;有瓜子/坚果类经销商经验者优先录用。
2. 沟通能力强:性格外向,接地气,能与各类终端老板建立良好的合作关系。
3. 职业素养:诚实守信,有责任心,重视渠道利益,拒绝短期投机。
体彩(足球篮球)销售代理人
5000-10000元/月
代理商销售交通补助20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售渠道销售基本坐班阶梯式提成TOCTOB接受居家办公招商/商户拓展其他行业无经验要求
世界杯红利来了,欢迎一起吃红利
1.能做销量的来
2.能引流打粉的来
3.能获客身边有高净值人事的来
4.有团队有客户的来
白山抚松县雪花啤酒业务员招工人数:1名工作地址:松江河镇联系电话
4000-5000元/月
销售专员1-2人经验不限高中渠道销售门店销售
雪花啤酒业务员
招工人数:1名
工作地址:抚松县松江河镇
联系电话
线上酒水销售
1000-10000元/月
酒水销售3-5人1-3年学历不限
1. 线上接待接单:回复客户咨询、介绍酒水、解答疑问、促成下单、跟进订单。
2. 线上引流推广:发短视频、朋友圈、社群种草,维护私域客户,拉新、促复购。
3. 店铺维护:参与讲解产品;优化商品、日常活动上架。
4. 日常数据跟进:统计销量、跟进目标、维护价格和库存,简单复盘优化。
5. 合规把控:遵守酒水销售规则,不违规宣传、不售假,核对年龄限制。
白山抚松县雪花啤酒业务员招工人数:1名工作地址:松江河
4000-5000元/月
销售专员1-2人经验不限高中渠道销售门店销售
雪花啤酒业务员
招工人数:1名
工作地址:松江河
驻外事务联络员
1.5-2万元/月
客户经理1-2人1-3年大专渠道销售较多外勤按单提成沟通能力较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力客户开发
工作
岗位职责:
1.负责所在地区高校、中技学校资源开发与维护,挖掘潜在需求并推动合作落地。
2.制定个性化服务方案,协调内外部资源保障客户满意度
3.定期跟进项目进展,及时解决客户问题并反馈优化建议
4.收集市场及竞品信息,协助完善产品与服务策略
5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析
任职要求:
1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力
2. 有客户服务意识,责任心强,具备抗压能力
3. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4. 具备行业相关经验者优先
5. 学历不限,专业不限,欢迎优秀应届生投递
不用坐班,支持线上面试。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供白山招聘渠道经理在线招聘信息,主要招聘白山销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。