因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

因单位工作发展需要，现面向社会公开招聘办公室文员一名，具体招聘条件及待遇如下： 一、任职要求 1. 专业要求：计算机相关专业优先，熟练掌握电脑办公软件，具备基础办公操作能力。 2. 年龄要求：40岁以内，性格沉稳、做事认真细致，有责任心。 3. 岗位能力：负责日常办公室文职工作，兼负来访接待、日常内务等工作，要求待人热情、沟通顺畅，具备良好的服务意识与团队协作能力。 二、薪资福利 1. 薪资待遇：工资面议 2. 正规福利：，待遇稳定，工作环境良好。 3.工作时间：8:30–17:00。周日休息。 三、联系方式 联系电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力基础报表，支持部门决策 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础HR模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习主动，执行力佳

我们正在招聘一名专业店员， 负责门店日常运作及顾客服务工作。 工作内容： 涵盖商品展示、销售推广、库存盘点、客户答疑等。 岗位要求： 1. 具备优秀的交流能力与服务态度； 2. 有零售行业从业经历者优先考虑； 3. 了解店内商品信息，可为顾客提供精准推荐； 4. 负责商品陈列布置，维护店铺环境干净有序； 5. 具备基础的库存管控经验与销售能力。

招聘珲春某旅行社职员，25以上45以下，，联系电话：

无需经验，有老人带，早九晚四，周末双休，底薪加提成

工作内容： 主要负责招聘，培训员工 辅助经理办公室内上传下达 薪资待遇： 试用期薪资3000+提成,周末单休 转正薪资3500+提成,周末双休 工作时间早9:00-晚6:00 五险一金,节假日正常休息 试用期1-2个月

长白县十二道沟招聘人员。陈排厚度6.5米，规格400厚，无需铺布、编笼子或绑顶毛，薪资为70元一立。若自行编笼子和绑顶毛，薪资为80元一立。吃住全管。另有台阶笼子，规格2×1×1，同样无需编笼子和绑顶毛，吃住全管，薪资为70元一立。若自行编笼子和绑顶毛，薪资为75元一立。结款方式为3天一开支。

本人有7亩地，黄豆有干有出工干的吗？个人带机器，工友一天260元。有干的可联系。

白山市浑江区招工地小工/杂工塞岩棉，包工1000平

白山市浑江区招工地小工/杂工200一天

大量招聘工人，要求以团队形式报名，单人请勿联系。施工地点在白山市临江河道，工作内容为砌筑毛石。每组7至8人，价格面议。有意者可自行联系报名。

岗位职责： 1.负责对应聘者进行面谈，讲解工作性质及模式，入能入职即得提成，3000无责底薪加提成，综合收入为6000～12000，上不封顶，年轻团队，氛围好，无压力 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，无其他要求

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案完整性 3. 日常考勤统计、社保公积金申报与异动处理 4. 参与员工关系维护，协助组织企业文化活动与基础培训支持 5. 完成人力资源相关数据整理与报表制作，保障信息准确及时 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或HR助理相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神 5. 能适应办公室坐班工作节奏，执行力强，稳定性高

岗位职责： 1、负责招聘工作 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、领导交办的其他事情。 任职资格： 1.年龄20-27岁 2.熟练使用办公软件 3.具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 4.性格开朗大方，形象好，善于交流，表达能力强。 重点：可以无经验，做过人事的优先！！ 岗位福利：无责底薪3000+提成+1000浮动，都是00后氛围是很好的，月休4天，固定周日休。 符合要求可以随时联系我安排面试

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保政策执行准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力和学习能力 4.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 5. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力和学习能力 4.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 5. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递

招聘前台1名。薪资为2800元，满勤奖200元。工作时间为上一天休一天，常年用工。

工作时间早九晚四，周末双休，节假日全休，负责招聘，有销售，保险经验，沟通能力强。

跟单报价开发票对账催款备货，希望能长期坚持，认真对待工作，有责任乐观积极

负责公章管理，办理营业执照相关事宜，以及公文撰写工作

招聘人事专员 负责招聘和面试 早九晚四 双休法休五险一金 2700+300满勤+提成=综合5000-10000

工作职责 1. 负责餐饮部日常行政事务处理，包括订餐信息登记、菜单内容维护及用餐数据的整理与归档。 2. 配合餐饮服务团队开展宾客用餐支持工作，如预订核实、账单复核及客户反馈情况的记录与汇总。 3. 承担内部信息协调任务，确保餐饮订单、食材采购等指令准确传递并落实到位。 4. 汇总分析餐饮收入、翻台率等运营指标，定期编制报表并向部门主管提交汇报材料。 任职要求 1. 具备大专或以上学历，酒店管理、文秘、餐饮管理等相关专业者优先考虑。 2. 熟悉Office办公软件操作（Excel数据整理、Word文档编辑），可独立完成餐饮数据统计及报表输出。 3. 具有良好的服务意识与沟通技巧，能够及时响应顾客及内部协作需求，适应餐饮高峰时段的工作强度。 4. 工作认真细致，责任心强，能在多任务并行的情况下保障数据精确与流程有序执行。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 协助处理电话接听、邮件收发、来访接待等行政事务 3.支持会议安排、纪要整理及后续事项跟进 4.办公用品申领与库存管理，保障日常办公顺畅运行 5. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4. 具备基础行政事务处理经验者优先 5.服从安排，具备良好的团队协作精神

【岗位职责】 - 负责员工入职、离职等人事手续办理 - 协助完成考勤统计与档案管理 - 配合完成招聘及培训相关工作 【职位要求】 - 学历不限，经验不限，有责任心即可 - 会基本电脑操作，能熟练使用办公软件 【工作时间】 - 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：5000-8000元/月 - 福利：五险一金、五险、包吃、包住

人事可兼职 1-2月 试用期带薪 干一天挣一天的钱 接受小白 前期一对一带 男女都可 提供住宿 不起早 不加班公司气氛嘎嘎好! (薪资待遇】 无责底薪4000+高提点+奖金最少一个月5000+ 招一个人7天最高提200 招10奖金200 15奖金500 20奖金1000 第一名奖励200内礼物、或者折现 提供麻将机 台球桌 咖啡机 每天提供两种水果/零食配音乐，爽歪歪的一天 公司提供设备以及账号 工作内容负责招聘 介绍薪资待 不需要面试哦！ 前期一对一带 工作内容简单易懂 上手就会 接受无经验小白好融入 【工作时间】 中午12点-晚21点 4点-5点休息时间 4天选休+节假日加休息+节假日礼品+带薪年假 快来联系我吧大宝贝！！！

长白班早九晚四，午休一小时，双休，工作轻松底薪加满勤加奖金综合工资5000~8000。 负责员工招聘，培训，日常管理协助人事相关工作，不限工作经验和学历！ 工作时间自由法定节假日休息，欢迎等你来加入

不做主播！不做主播！不做主播！ 工作内容： 1、负责主播的招募的工作，多平台多渠道进行主播的挖掘、招募、签约工作 2、负责与意向主播进行对接，沟通与讲解 3、对于挖掘到的主播进行初步评估与筛选，为公司提供优秀主播 4、想主播讲解待遇问题，即使反馈邀约中无法解决的问题并推进解决 任职要求：可接受小白！ 1、对娱乐直播有基础的了解，有较好的网感 2、具备良好的沟通能力与表达能力，逻辑清晰。 3、认真负责有责任心，能踏实认真工作 4、有销售、杏坛、主播经纪人经验优先 5、有自由工作地点、工作时间、工作形式自由的概念 6、有免责的培训，上不封顶的收入 薪资待遇： 底薪+招募奖励+主播流水提点 工作时间自由，每日上班不需要打卡也不会进行考勤，只需要完成主播的招募工作，以结果为目的 工作时间9：00-18：00，月休4天

主要负责招聘工作，早九晚四，周末双休，法休，工作轻松不加班，环境好

负责招聘办理入司离司