1.岗位职责：通过电话及微信对患者进行日常回访，每日跟进15-30人，了解其具体情况，并协助完成线上药品购买对接 2.上班时间：上午9点至下午6点，中午休息12点至1点，每月固定休息4天，可自行灵活安排 3.薪资待遇：无责任底薪4000元+10%高额提成+额外奖金 4.福利待遇：提供带薪培训，每月组织团队建设活动，节假日发放礼盒，享受带薪年假 5.欢迎加入我们的团队【无电话量、通话时长及任务考核要求】

汽车修理和轮胎维修

岗位职责： 负责海尔办公系统的日常操作，协助安排并跟进师傅处理售后服务相关事宜，公司提供带薪免费培训，熟练掌握系统操作流程。工作期间无需接听或拨打电话。 任职资格： 需具备大专学历（中专或高中学历者须具备五年以上相关工作经验），具备较强的责任心，工作踏实认真，性格开朗，善于沟通，具备良好的理解力、学习能力及协调管理能力，熟悉电脑基础操作，能长期稳定在岗。公司提供免费午餐，办公环境舒适，工作强度适中。 工作时间： 早上8:10至下午5:30，每周固定休息一天，无销售指标与业绩考核压力。薪资结构为底薪3500元+公司整体效益奖金+岗位补贴，综合月收入不低于4000元，依法缴纳五险。每年根据公司情况上调底薪，涨幅区间为10%-30%，晋升为主管后月薪可达6500元以上。

[庆祝]世界500强公司 [庆祝]服务部招聘 售后服务人员 25-50周岁 ， 负责电话通知老客户续费缴费相关工作 工资2500-10000 工作时间： 每天2小时 上午8：30-10：30 地址：长春市朝阳区腾阳国际中心8楼 闫老师️

售后客服

听从管理，已完成汽车底盘维修轮胎安装

工作环境干净有序，领导亲切好相处，团队氛围和谐，同事之间沟通顺畅，整体工作节奏轻松自在。 五险一金齐全，无需加班，享受多项员工福利。 一、岗位职责（非销售类）： 1. 负责已签约客户的后续维护，协助解决其在使用产品过程中遇到的操作类问题； 2. 定期开展客户回访，了解其近期使用网易企业邮箱的情况及是否存在疑问； 3. 通过线上渠道主动与客户保持联系，持续提升服务体验与满意度； 4. 汇总整理客户反馈的问题，并及时向上级或相关部门进行汇报； 5. 针对服务即将到期的老客户，提前沟通并协助完成续约流程。 任职资格： 1. 本科及以上学历，年龄在21至30岁之间，互联网相关专业背景或有行业经验者优先； 2. 熟悉Word、Office、PPT等常用办公工具，打字速度快者更受青睐； 3. 表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通能力，善于倾听客户诉求，服务意识强； 4. 具备一定客服或售后服务工作经验者优先考虑。 薪酬福利： 1. 工作时间：08:30～17:30； 2. 午间休息：11:30 ~ 13:00； 3. 休假安排：实行大小周制度（每月休息6天），法定节假日按规定休假； 4. 薪资结构：无责任底薪+岗位补贴+提成+绩效奖金； 5. 员工福利：法定节假日带薪休假，婚假、丧假、产假等按规执行，定期举办生日会，提供零食茶歇，享有免费互联网技能培训、职业成长辅导，组织年度团建旅游及各类团队活动。

一、工作职责： 1. 负责在电商平台在线解答客户咨询问题（非销售岗位）； 2. 处理商品销售过程中客户的疑问咨询，以及售后涉及的退换货、物流异常等事宜； 3. 回复客户评价，处理后台投诉及快手店铺出现的中差评情况； 4. 做好工作记录，对各类投诉与问题进行归类整理并汇总上报； 5. 定期开展分析工作，通过有效的客户服务管理手段，提升客户满意度与品牌价值； 6. 按周期收集整理客户反馈信息，开展客户需求研判与市场反应评估； 7. 对未成交客户实施定期跟进，依据沟通获取的信息做好后续跟踪记录； 8. 及时完成订单下载与整理，协调跟单及发货安排，并准确登记相关业务数据； 9. 主动推荐商品，提供个性化选购建议，提升客户体验与转化率； 10. 投诉处理：接到客户投诉后，及时响应并妥善接待，根据公司政策和流程妥善处置，积极解决争议并提出合理方案。 二、任职要求： 1. 年龄******，性别不限，打字速度快，熟练操作Excel等常用办公软件； 2. 有一年以上一类电商、二类电商或网上商城平台售后客服工作经验；（具备淘宝、拼多多经验者优先） 3. 文字表达流畅，具备良好的语言组织与沟通技巧； 4. 具备较强的服务意识，耐心细致，有责任心，工作积极主动； 5. 有团队协作精神、学习能力和抗压能力，可接受倒班安排； 6. 具备出色的客户服务意识与服务品质； 7. 熟练使用多种工具处理大量数据，拥有一定的数据分析能力； 8. 性格积极进取，富有创新意识，能主动识别并解决工作中遇到的问题，助力个人与团队目标达成。 工作时间： 早班8:00-17:00 有倒班 三、薪资福利： 1. 面议； 2. 全勤奖、五险、不定期团建、节日福利、人性化管理

岗位职责： 1、负责终端产品的检测与维修，解决各类手机设备故障； 2、对非保修范围内的故障进行分析，判定维修成本及所需工时； 3、提供专业的技术支撑，回应客户提出的技术疑问与咨询； 4、为特定用户群体提供上门技术服务支持； 5、配合店长完成门店日常运营管理和消费者培训活动组织； 6、协同体验顾问推广增值服务、配件及智能硬件等相关产品销售； 7、落实客户全程陪伴服务，完成到店用户的引导与关怀工作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限； 2、熟悉手机、PC等电子设备基本原理，热爱技术钻研，工作认真负责； 3、有手机维修实际经验者优先考虑； 4、具备良好的服务意识与较强的抗压能力。

谁有时间修个白钢门。

招水电焊工 大工。要熟练焊接重型车辆翻斗车辆

店长、导购员 薪资福利:底薪+提成+餐补+满勤+连带奖+月奖金+年终奖+工休，工资：3000—6000，福利高，待遇优厚

酒店前台 25岁 - 45岁 薪资福利:工资+提成，干半个月班，当班供吃住 招工人数:1名

客房 有工作经验，干活干净利索 薪资福利:工资+提成，干半个月班，当班供吃住 招工人数:2名

1、24-45岁，大专以上学历;工作认真细心，有责任心，入职后无经验者带薪培训，有老员工指导。 2、底薪6K-18K+绩效+奖金+年终奖+各种福利，综合薪资10K-15K。 3、工作时间:9:00-17:30。午休时间:12:00-14:00。周末双休。无加班。 4、法定节假日带薪休假并有相应的节日福利。 5、不低于半个月的超长带薪年假。 6、入职满一年的员工每年额外有5天带薪年假，平时即可休假。 7、不定时聚餐，并有国内外旅游和生日福利。 8、完善的晋升机制，富有人情味的企业文化。

岗位职责： 1、负责会员客户的全流程售后服务，包括业务咨询、保险条款解读、续费提醒、投诉受理、理赔协助及保单信息录入/变更等； 2、精准触达客户参与各类专属权益活动，如生日福利、节日礼遇、旅游计划、产品说明会及客户经营类活动； 3、基于保单体检结果识别保障缺口，结合客户需求提供个性化保障优化建议； 4、按时完成公司组织的专业培训（涵盖保险、金融、法商、医疗等领域），持续提升服务专业度与客户信任度。 任职要求： 1、22-45周岁，大专及以上学历，有销售或客服经验者优先，能力突出者可适当放宽年龄及学历要求； 2、具备较强学习力、耐心与责任心，愿意在保险服务领域长期沉淀成长； 3、执行力强，能高效跟进客户名单、落实服务动作，适应8:30-16:00、双休的工作节奏。

1. 售后接待与咨询： 通过在线聊天工具（如旺旺、咚咚、飞鸽、企微等）接待售后客户，解答关于物流异常、产品使用、退换货政策等问题。 2. 订单售后处理： 处理日常退换货申请、退款审核、补发配件及登记。 处理快递疑难件、丢件、签收未收等问题件。 3. 客诉与纠纷调解： 安抚客户情绪，处理基础的中差评沟通及投诉。 4. 内部协作： 及时将产品质量问题、多发漏发情况反馈给仓库或运营部门，跟进处理进度。 5. 数据记录： 每日记录售后问题类型，反馈高频售后痛点。 【任职资格】 1. 经验要求： 1年以上电商售后客服经验（有天猫/京东/拼多多/抖音等平台经验者优先）。 2. 能力与素质： 打字速度快（通常要求45字/分钟以上），反应灵敏。 具备较强的抗压能力和情绪控制能力，面对胡搅蛮缠的售后客户能保持专业态度。 逻辑清晰，懂得变通，既能维护公司利益，又能降低客户损失。 3. 职业素养： 具备高度的自律性，不得在工作时间擅自离岗、处理私事；严格遵守公司数据保密协议。 【远程办公特别要求】 在线时长： 必须严格遵守排班时间，工作时间需保持电脑在线，不允许手机挂机代替电脑在线。 培训与考核： 需参加线上入职培训，培训期考核通过后方可转正。

优势亮点：正式编制，入职即办理五险一金！通勤便利可自驾，办公环境舒适无外勤！每日朝八晚六，固定周末双休！职业发展通道畅通，内部晋升机会多！ 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担具体业务的经办工作。 2、协助客户填写所需信息，规范整理申报材料并及时上报。 3、跟进已提交材料的审批进度，协调解决过程中的各类问题。 5、在日常业务中收集客户反馈，为公司优化营销策略及售后服务提供有效建议。 6、在完成既定工作任务的同时，主动维系老客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致踏实，具备较强的责任感与进取心，沟通表达能力良好。年龄20-40周岁 福利待遇： 1、缴纳五险一金，首周双休，第2至4周单休（休周日） 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假安排 3、享受带薪年假、节日慰问、年终奖金等福利 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设，费用由公司承担，员工安心参与，畅享轻松时光 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+新人补贴800+业绩提成（2%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），收入不设上限，体现多劳多得原则，平均月薪超6500元，38%员工月收入过万

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