【急招！无门槛易上手】 一、薪资福利 -薪资构成：无责底薪3100元+跳点提成+任务奖励+年终奖，综合薪资3000-12000元 -保障福利：入职缴纳五险，加班有加班费 -额外福利：节假日礼品、带薪年假、法定节假日正常休息 二、工作时间 -冬令时：早9:00-晚17:30，午休1小时 -夏令时：早9:00-晚18:00，午休1.5小时 -无强制加班，月休4天 三、工作内容与优势 -核心工作：打电话、查看电脑处理基础法务相关事宜 -入职保障：提供专业培训，试用期全程有导师带教，无需经验 -工作轻松：操作简单，轻松不累 四、任职要求 无学历、无经验要求，会基本办公软件操作即可 五、工作地址 长春市二道区上东国际11楼 欢迎加入我们！

两种模式 模式一 【长春南溪湿地公园短时协助】 需要1-3位朋友帮忙在长春南溪湿地公园配合一个小任务：只需在指定位置站立10分钟左右（8.30-8.40）全程无需其他操作，结束后当场结算20元，完成即走，时间灵活。 适合：刚好在附近、时间充裕的朋友，轻松简单，顺路就能完成~有意者可联系，具体位置和时间再详谈~ 微信同号 模式二 正式工作: 岗位福利：带薪休假，年假，定期团建旅游，节假日三薪，节假日休 岗位职责：工作简单，负责带看房源，时间自由，每个人都是老板 任职要求：有上进心，想赚钱 岗位经验：一对一带，无需经验 以上年龄要求30岁以下，有交通工具优先考虑

工作内容： 1、负责公司日常法律事务处理，涵盖合同审查、法律问题解答及风险防范等相关工作； 2、开展资产处置服务，提供诉讼支持，组织庭前调解事宜。 3、处理逾期账款至呆账清零全流程，包括核销操作、打包转让至银登中心流转、民间资本竞拍、登报公示与交接手续、尽职调查及后续处置，参与多元纠纷调解，推动债务人达成结清和解。 岗位要求： 1、具有扎实的法律理论基础，具备较强的沟通协调能力； 2、对法务岗位有高度热情，能适应一定工作压力，具备良好的协作意识与团队精神。

岗位职责： 1、依法依规高效处理各类案件 2、为客户提供专业解答与优质服务支持 3、独立承办诉讼及非诉法律相关事务 4、撰写、审核及修订各类合同、协议及其他法律文书 5、完成上级安排的其他工作任务 岗位要求： 1、本科及以上学历，法学相关专业 2、持有法律职业资格证书 3、性别不限，年龄不限 4、熟练使用电脑及办公软件 5、具备1年以上办案经历，熟悉民商事案件处理者优先 6、具备较强的沟通表达、谈判技巧及应变能力 其他说明：税后提成25%，需自行缴纳保险（灵活就业人员社保+医保）、律所至少每年提供15个案子

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沟通能力强的优先

岗位职责： 1．负责公司各类合同的拟定、审查、修改及归档管理，确保合同内容合法合规、条款清晰明确，切实保障公司权益。 2．主导或参与公司重大法律事项的研究与讨论，介入重要项目及合同谈判，提供专业法律支持。 3．承担公司尽职调查、投融资、股权变更等相关法律文书的审核与起草工作。 4．密切跟进国家法律法规及行业监管政策的更新变化，确保公司经营行为和决策符合现行法律要求，防范法律与合规风险。组织或参与合规检查，及时识别并整改潜在问题。 5．定期为各部门开展法律培训，提升全员法律素养与风险防控意识，推动建立系统化的法律风险防控机制。 6．在公司遭遇法律纠纷或诉讼时，快速协调法务团队制定应对方案，最大限度维护公司利益。 7．深入分析与公司业务相关的法律法规及政策动向，为战略规划提供法律依据。评估政策调整对业务的影响，提出具有前瞻性的法律意见，助力企业规避潜在风险。 8．不断完善合同管理体系与操作流程，提升管理效能。通过信息化方式建设合同台账，实现合同从签订到履行全过程的动态管控，保障执行合规、高效。 9．结合公司发展需求及外部环境变化，持续改进法务工作流程、制度与工具，提升法务工作的专业性与效率。加强跨部门协作，助力公司可持续稳健发展。 任职资格： 1．本科及以上学历，法学或经济法相关专业背景 2．熟练掌握公司法、广告法、电子商务法、合同法、著作权法等专业知识 3．具备严谨细致的工作态度，良好的表达能力和团队协作意识 4．逻辑思维清晰，抗压能力强，能适应高强度工作节奏

1协助律师2准备诉讼材料3保全查封续封4做合同5与法院对接6领导安排其他工作工作1年以上金融及地产类诉讼经验

工作内容： 1、负责公司日常法律事务处理，包括合同审查、法律问题咨询及风险防范等相关工作； 2、开展不良资产处置，提供诉讼支持，参与庭前调解协调； 3、处理逾期账款至呆账清零全流程，包括核销操作、资产打包并挂牌流转，参与民资竞拍，发布登报公告完成交接，实施尽职调查与后续处置，推动多元纠纷化解，协助债务人达成结清和解。 岗位要求： 1、掌握扎实的法律基础知识，具备良好的沟通表达能力； 2、对法务岗位有强烈兴趣，能适应一定工作压力，具有较强的团队协作意识。

工作地点在吉林省松原市长岭县、薪资面议 1、负责审核公司各类法律文书及合同，确保内容符合现行法律法规及相关规定。 2、协助应对公司涉及的诉讼与仲裁事务，参与法律问题的分析与解决方案制定。 3、参与企业合规性审查工作，拟定合规管理措施，防范法律风险与违规行为。 4、为公司日常运营提供法律支持与建议，组织员工法律知识咨询与培训活动。

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抚松县内企业招聘安保人员，要求如下： 1、年龄20~35，优秀者年龄可放宽至40岁，身高170cm以上。 2、对待工作态度认真负责，服从管理 3、工资待遇2500-3000元，可交社保，详情面谈。 4.退伍军人优先考虑

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【抚松招聘住家保姆】照顾85岁独居男老人，能，有轻微的小脑萎缩，需要听着点动静，140斤左右。做3顿饭，洗衣服，打扫卫生，不用买菜。工资3700元，月休2天，没有法定假。要求：55岁以下，身体健康，干净利索，品质好。联系电话：董经理

岗位职责: 1.负责办理劳动争议案件，提供法律咨询及相关支持服务 2.参与案件调查工作，整理证据材料，为客户出具专业意见 3.保持与客户的顺畅沟通，保障案件流程有序推进 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2.能够独立开展案件处理，具备较强的分析与解决实际问题能力 3.熟悉劳动法律法规，能妥善处理各类劳动纠纷事宜

岗位职责: 1.解答客户法律相关咨询，提供专业建议 2.协助律师开展案件办理，整理与归档证据材料 3.配合团队完成日常事务，保障案件流程有序推进 任职要求： 1.热爱法律行业，积极主动学习法律专业知识 2.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 3.工作踏实负责，具备高效执行任务的能力 首月无责底薪6000提成5%-16% 不是电销！不是电销！不是电销！

招聘法务专员10人，要求热爱法律咨询服务行业，不怕吃苦，乐于助人，勤于学习，性别、年龄不限。

岗位职责: 1.对接公司提供客户咨询进行维护、解答客户的法律咨询问题，分析以及解决客户的问题，出具相应的方案，达成委托协议，促成合作转化。 2.收集整理案件基础资料，与后期服务团队、法务部对接客户情况，并处理相关问题。薪资待遇: 1、阶梯式递增底薪4000-6000+提成6%-18%+日奖金+周奖金，公司老员工单日收入可达600+，月综合收入8k-2w不等

招聘精英(调解员)无责底薪3100+调解提成+不定时团建+五险福利+节日福利+年终奖金+加班费+额外绩效奖励 周末单休，法定节假日休。早9:00-18:00 岗位要求:中专以上学历、普通话流利、善于沟通、逻辑清晰、良好的表达能力，谈判能力、有责任心，上进心、熟练运用办公软件、有过客服或销售经验者优先。综合薪资:5000-1.2W+ 工作地点:御河路82号中江老法院里面

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学员 薪资福利:长年带薪；工龄奖半年以上加50元，一年以上加100元，满一年工龄带薪休节假日

假期工 薪资福利:工资面议 招工人数:两名

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学员 薪资福利:长年带薪；工龄奖半年以上加50元，一年以上加100元，满一年工龄带薪休节假日