岗位性质：储备干部岗（基层管理方向培养） 【岗位职责】 1. 参与设备日常维护、相关技术工作（设备调试/启动阶段需到车间，不脱产）。 2. 协助技术科日常事务统筹，按储备干部标准参与部门管理类工作。 3. 完成部门安排的其他任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械设计制造/机械工程/电气自动化等相关专业优先（无经验可培养）。 2. 可长期在四平市发展，年龄不限（80后、90后均可）。 3. 踏实肯干、有责任心，能配合完成设备相关工作（无需长期驻车间）。 4. 退役军人待遇从优。 【岗位亮点】 1. 工作节奏灵活：设备运行稳定时，可在办公室完成工作，无需长期驻车间。 2. 待遇福利优：公司福利完善（可补充具体福利，如五险/餐补/节日福利等）。 3. 明确发展通道：入职即按技术科基层管理岗培养，成长路径清晰。 【福利待遇】 薪资：3000-5000元（福利完善+晋升空间明确） 工作时间：早8点-16点30，午休1小时，月休4天

一、岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动有效解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗，减少浪费。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识和执行力，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现你的管理职业愿景； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化。

熟悉H5，能够熟练使用过VUE开发，对PHP有基本了解。

前端Web开发岗位要求： 职位描述： 1.负责银行零售金融类业务的前端功能实现与性能优化； 2.参与前端工程化架构建设，持续提升研发效率与质量，以技术驱动业务增长； 3.协同产品经理、UI设计师及后端开发人员，优化产品交互体验，打造高效互联网营销工具 职位要求： 1.精通Vue技术栈，熟练运用Vue全家桶，具备UniApp实际项目经验； 2.掌握CSS、JS动画开发能力，具备Canvas动画开发经验者更优； 3.拥有5年以上前端开发工作经验； 4.熟练使用SVN等版本管理工具，掌握Less/Sass中至少一种CSS预处理器； 5.具备良好的沟通协作能力，逻辑思维清楚，能高效推进任务； 6.编码规范良好，注重代码可维护性与可读性 加分项： 1.了解零售行业业务模式，具备动画实现或前端性能调优经验者优先； 2.工作踏实肯干，自主学习能力强，具备积极向上的工作态度； 3.具备跨平台开发能力，有相关项目实践经历者优先

2025、2026年应届高校（985、211）硕士/博士毕业生： 生产管理方向：化学工程与工艺、生物工程、工业工程、发酵工程、合成生物学、能源与动力工程等相关专业 人力行政方向：人力资源管理、工商管理、公共管理等相关专业

【岗位要求】 1. 本科及以上，机械、车辆、力学等相关专业； 2. 精通 Abaqus、ANSYS 或 HyperWorks (OptiStruct) 等至少一款主流CAE软件；熟悉 HyperMesh 等前处理工具； 3. 具备扎实的力学和疲劳基础知识； 4. 有转向系统或底盘零部件仿真经验者优先； 5. 了解汽车转向系统结构及相关测试标准。 【岗位职责】 1. 对转向管柱、中间轴进行强度、刚度和疲劳耐久仿真，确保产品可靠；

1. 产品研发与优化：主导现有履带两行玉米收获机的改进。 2. 新产品开发：根据市场需求（如耐密植、适应丘陵地块的小型机），主持全新机型的设计、试制及定型。 3. 生产与质量：优化生产工艺，解决焊接、装配过程中的技术难题，制定验收标准。 4. 团队培养：组建或带领技术团队，把控研发节点。 5. 资源优先：自带成熟技术团队、有专利或行业人脉者优先；懂得农机补贴政策、鉴定流程者加分。 6. 合伙人思维：有创业心态，愿意长期绑定，以技术驱动公司增长。 7. 技术入股，可协商股权分配比例。

工作内容 1、负责游逗科技前端系统的开发及日常维护，保障代码质量与系统运行稳定。 2、参与前端架构规划，持续优化界面交互，增强用户使用体验。 3、配合团队完成需求梳理，设计并开发高复用性、可维护的前端组件。 任职要求 1、掌握扎实的前端基础知识，熟悉主流前端技术框架的应用。 2、具备较强的逻辑分析能力，能独立完成模块开发与问题排查。 3、拥有良好的沟通能力和团队合作意识，能够协同团队高效推进项目进展。

招聘两名干活好手，合作完成两个水池子和一个钢结构基础。薪资保底每天400元以上。工作地点在洮南，明天进场。

明天需要五名彩钢大工，要求能够操作瓦机。能按时到岗且工作效率高的人员可报名。

明天需要大工1人，工作地点为普通库房，薪资380元，下房时结账。

叉干附近明日需要一台收割机，作业环境为站干、地干，预计可作业三四天。

味精厂招聘力工，要求年龄在55岁以下，薪资为200元一天。工作内容为跟随电焊工干活。有意者可来电联系。

软件工程师

岗位职责： 1.负责嵌入式系统软件的设计、开发、调试与维护，涵盖驱动开发、协议栈实现及应用层逻辑编写 2. 参与硬件选型评估，配合硬件工程师完成软硬件联调与问题定位 3.编写规范的技术文档，包括设计说明、接口定义、测试用例及用户手册 4. 对现有产品进行性能优化、稳定性提升及功能迭代升级 5. 支持量产交付及售后技术问题分析与解决 任职要求： 1. 计算机、电子、通信、自动化等相关专业，学历不限 2.具备嵌入式软件开发经验，熟悉C/C++语言及常用开发调试工具 3.熟悉主流MCU（如STM32、NXP、GD等）及RTOS（FreeRTOS、RT-Thread等）开发环境 4.了解常用通信协议（UART、SPI、I2C、CAN、USB等）及底层驱动原理 5.具备良好的逻辑思维能力、团队协作意识和责任心

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机、自动化、电子信息等相关专业。 2. 5年以上嵌入式软件开发经验，熟练掌握C/C++语言。 3. 具备一定的电力行业知识及计量相关理论者优先。

【岗位职责】 1. 负责智能融合终端及低压用采终端的方案研究、代码编写、检测认证等。 2. 负责低压配用电专业新技术跟踪和产品功能开发拓展。 3. 负责配合硬件调试、单板测试及系统测试。 4. 负责配合产品经理分析解决软件问题，维护现场新需。 【岗位要求】 1. 参与过低压电力终端（用电采集、融合、TTU、SCU等）产品的嵌入式软件开发优先。 2. 熟悉配电及用电信息采集相关业务，参与过电科院配电标准、送检工作优先。 3. 熟悉IEC104、IEC101、698.45、1376、DL/T645等终端相关协议。 4. 精通C语言、嵌入式Linux、Go语言开发，具备良好的编码与调试能力。 5. 具有硕士研究生及以上学历，电力系统自动化、电气、计算机相关专业，优秀者学历和专业可放宽。

工作地点：杭州/宁波 【岗位定位】 基于公司已有嵌入式基础平台，主导业务侧二次开发的架构设计与质量管控。核心职责是准确理解业务需求，进行合理的模块抽象与公共代码沉淀，持续维护并演进软件架构，防止平台退化为“私有分支泥潭”。 【岗位职责】 1. 需求分析与架构守护 参与产品需求评审，识别多个业务线/多个项目中的共性需求，设计可复用的软件模块，避免重复造轮子。 在既有平台框架内进行二次开发，确保业务代码与平台代码清晰分层（不污染平台层，不绕过平台接口）。 对现有架构进行持续审视，发现设计缺陷或“腐化”倾向（如临时hack固化、跨层依赖），并提出重构方案。 2. 公共代码抽象与维护 将重复出现的业务逻辑、算法、工具类、通信协议处理等沉淀为公共组件，形成团队内部的可复用库。 设计清晰的内聚接口（基于抽象基类、回调、插件机制等），使新需求能够通过组合/配置/少量新增代码完成，而非大面积拷贝修改。 维护公共组件的文档、示例代码、版本兼容性说明。 3. 规范建设与代码质量控制 制定二次开发相关的编码规范（C++）、Git协作规范（分支策略、commit粒度、合并前检查）。 负责代码评审，重点检查：是否破坏原有抽象层次、是否引入不必要的耦合、是否兼容平台升级。 拥抱并持续完善自动化检查及测试工具（静态检查、编译隔离检查、接口兼容性检查），防止低质量代码合入主干。 4. 团队技术引导 指导团队其他成员如何“在平台上正确二次开发”：如何扩展而非修改平台代码、如何选择抽象边界、如何撰写可读的合并请求。 定期组织架构复盘，复盘最近导致平台“变脏”的问题，共同改进。 【岗位要求】 1. 基本条件 本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上嵌入式软件开发经验。 精通C++（C++11/14），深刻理解面向对象编程。 掌握Git开发实践，能从分支历史还原设计意图，能够解决复杂冲突，会使用rebase -i整理提交。 2. 架构与抽象能力（核心） 具备从多个类似需求中抽取公共逻辑的实践经历。 理解开放-封闭原则，知道如何设计接口使得新增功能不影响已有模块。 能够绘制清晰的模块依赖图（俯视代码，而非罗列文件），并指出哪些依赖是合理的、哪些是“架构债务”。 熟悉至少一种设计模式（策略、工厂、观察者、模板方法等）在嵌入式场景的实际应用。 3. 规范与质量意识 有制定或严格遵守编码规范的经验（如命名、注释、const正确性、错误处理策略）。 理解Git提交规范的重要性（原子化提交、关联Issue、可读的commit log），并能推动团队执行。 会使用至少一种静态分析工具（clang-tidy、Cppcheck、SonarQube）进行常规检查。

一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、成本与效率目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗，减少浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具备1年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程类或管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力突出，能深入一线发现并解决实际问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现你的管理职业理想； 2、业务专家：基于对业务运作、客户需求及产品的深度理解，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化。

【岗位要求】 1. 应届本科毕业生，理工科专业（机械、电气、自动化、化工、食品、工业工程等）。 2. 踏实肯干，愿意从一线起步，适应车间工作环境。 3. 有责任心，善于学习，具备良好的沟通与团队协作意识。 4. 熟练使用Office办公软件，对数据敏感者加分。 【福利待遇】 1. 系统培养：提供1对1导师带教，安排轮岗学习（工艺/质量/设备/生产管理），助力快速成长。 2. 清晰路径：职业晋升路径为一线实操至班组长/技术员，再到主管/工程师，进而发展至更高管理或技术岗位。 3. 全面培训：提供精益生产、质量管理、团队领导力等专项培训。 4. 发展平台：上市公司背景，提供稳定的发展空间。

一、岗位职责： 1、猪肉分割：熟练使用刀具完成猪肉的分割、剔骨及修整工作（保底5000-5500元，入职满2个月通过技能考核后可达6000-8000元） 2、产品包装：以5-6人为小组进行案台协作，完成下架→称重→装袋→打包流程（保底5000元，产量高按件计酬可至6000元） 3、副产车间：负责猪大小肠处理、猪蹄猪头去毛、割取脖头肉及心肝肺等内脏加工（保底5000-5500元，入职满2个月通过技能认证可提升至6000-8000元） 二、任职要求： 1、年龄18—56周岁 2、学历与经验不限，具备分割或包装工作经验者优先考虑 3、身体健康，能适应长期站立作业环境 三、福利待遇： 1、提供免费住宿，水电网费全免，配备免费通勤车，每月休息4天，缴纳五险一金，长白班不倒班、不封厂，享节假日补贴、体检费用报销 2、其他福利：员工生日关怀、节日礼品发放、春节家属慰问、员工子女教育支持活动、子女升学奖学金、生产旺季激励奖金等 四、公司地址及联系方式： 1、地址：吉林省白城市通榆县通榆牧原肉食品有限公司

一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时追踪问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗，降低浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具备1年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程类或管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力强，能深入一线发现并解决实际问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理、擅长经营，双通道晋升机制助力实现管理职业理想； 2、业务专家：基于对业务运作、客户需求及产品的深度理解，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化。

一、工作地点吉林省白城市洮南市，中粮家佳康（专注现代化生猪养殖的领先企业，拥有标准化、规模化养殖场，提供良好职业发展平台）。 二、岗位名称 生产管理部储备负责人 三、岗位职责 1. 生产体系规划与执行：制定年度生产计划（配种目标、分娩率、断奶率等），监督并协助各养殖场达成生产指标。优化生产流程（配种→分娩→保育→育肥），建立标准化操作规程。 2. 成本与效率管控：统筹饲料、动保、水电等成本管理，降低料肉比、死亡率等核心成本参数。通过数据分析（周报/月报）识别生产瓶颈，提出有效改善措施。 3. 生物安全与生产安全：严格执行生物安全制度，落实猪场分区管理、消毒程序、疫病检测，确保无重大疫情发生。执行安全生产规范（设备维护、员工培训、应急响应）。 4. 团队管理与人才培养：负责生产团队（场长、技术员、后勤人员）的绩效评估、技能提升及梯队搭建。实施“师徒制”培养机制，储备关键岗位人才。 5. 跨部门协同与外联：协调供应链、销售、兽医等部门，保障物资供应与猪群流转高效顺畅。对接政府相关部门，确保环保、防疫等合规要求落实到位。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 四、任职要求 1. 硬性条件 学历专业：本科及以上学历，畜牧兽医、动物科学等相关专业。 2. 行业经验：具备5年以上规模化生猪养殖场场长管理经历，3年以上生产管理部经理或同类岗位经验，熟悉GP、GGP、GDU、公猪站运作流程。 3. 专业能力 必备技能：熟练掌握猪场关键指标（PSY、MSY、成活率）分析与提升方法；熟练操作生产管理软件及常用办公工具。 行业知识：了解非洲猪瘟等重大疫病防控要点，掌握育种、营养、环境控制相关技术。 4. 核心素质 管理能力：具备较强组织协调能力，能统筹多场区生产团队运作。抗压能力强，适应封闭式管理及突发事件应对。 职业素养：责任心强，认同农业养殖行业价值理念，具备良好的基层沟通能力。 5. 其他要求 接受驻场工作安排。 五、福利待遇 1. 薪资待遇：基本工资+年终奖金。 2. 食宿方面：免费提供三餐，发放住宿补贴，配备话费补贴。 3. 社会保险：依法缴纳六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、商业保险），社保与公积金按实际收入基数缴纳。 4. 其他福利：享受带薪年假、年度健康体检、管理类培训、晋升发展机会、国家法定节假日休假，节日期间发放慰问品（如端午粽子、中秋礼盒等）。 六、特别说明 同期开放人力资源部、综合管理部、兽医部、生态能源部、生产保障部接替储备负责人岗位招聘。 七、核心吸引力 劳动合同，职业发展稳定；高保障福利体系（六险一金、法定福利齐全）；享有住宿补贴、话费补贴；具备清晰的晋升路径，适合寻求稳定就业及长期成长的人才。只要工作有思路、执行力强，即可在组织内实现持续发展。

1、在生产车间负责巡查、数据记录及操控设备按钮。 2、发现异常情况立即上报，保障生产流程稳定运行。 3、远程操控，承担机电设备的运行管理工作

岗位职责 1、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人员与物料资源，保障生产任务高效推进，确保产品质量、成本控制及作业效率达成预期目标； 2、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督现场生产操作，确保产出符合客户质量要求； 3、异常处理：快速响应生产过程中出现的异常状况，及时追踪问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、人才培养：结合车间实际运行情况，制定管理制度，组织落实培训、考核等相关活动，持续提升团队专业能力。 任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备较强的目标导向意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调能力和问题分析解决能力； 3、其他：在校期间有学生会、社团组织经历、项目主导经验或社会实践经历者优先。

1、猪肉分割：运用刀具完成猪肉的分切、剔骨及精细修整（保底5000-5500元，入职满2个月通过技能考核可达6000-8000元） 2、产品包装：5-6人协作进行案台作业，流程包括下架→称重→装袋→打包（保底5000元，产量高按件计酬可至6000元） 3、副产车间：负责猪大小肠处理、猪蹄猪头去毛、脖头肉及心肝肺等副产品加工（保底5000-5500元，入职满2个月通过技能考核可达6000-8000元） 二、任职要求： 1、男性年龄不超过56周岁，女性年龄不超过51周岁 2、学历与经验不限，具备分割或包装工作经验者优先考虑 3、身体状况良好，能适应长时间站立工作 三、福利待遇： 1、提供免费住宿、水电全免、配备通勤车、每月休息四天、缴纳五险一金、长白班不倒班、享受节日补贴、体检费用报销 2、其他福利：员工生日关怀、节日礼品发放、春节家属慰问、子女教育支持活动、子女升学奖励金、生产旺季激励奖金等

【以智慧定义未来，让管理赋能科学】 我们正在寻找这样的你——即将或已经完成学业的博士精英（25-26届），希望将深厚的学术积累转化为推动产业进化的管理动能。如果你毕业于化学工程、生物工程、动力工程、发酵工程、控制工程、蛋白工程、安全环保、人工智能等相关领域，请驻足了解！ 1、加入“致远计划”，踏上管理层快速成长通道 • 入选者将纳入系统性培养项目“致远计划”，公司为你设定清晰的1.5-2年晋升路径，目标直指总监及以上管理职位。 • 通过跨部门轮岗实践、列席高层会议、主导专项工作等方式，全面提升战略视野与团队引领能力。 2、高管一对一辅导，在真实业务中沉淀核心资源 • 你的专属导师由总经理或项目负责人亲自担任，不仅提供管理实务的深度指导，更开放其关键人脉与项目资源支持。 • 深度参与重要决策过程、对接核心合作方，助力你迅速建立影响力，实现从技术骨干到团队领导的关键跃迁。 3、富有竞争力的回报机制，共享企业发展成果 • 采用“高底薪 + 超额绩效奖金 + 股权/期权激励”的复合激励模式，我们始终相信，卓越智慧应匹配最优厚的物质回馈。 4、你的定位与发展路径： • 作为“未来领袖”人才，你将在公司核心职能部门间轮岗历练，跟随高层管理者学习战略制定与组织运作，直接承担重点任务，工作成果将直达高管导师。 • 你不只是任务的执行者，更是未来项目的发起者与驱动者。我们提供广阔舞台，助你高效融合专业知识、实战经验与领导力，完成从科研人才到战略引领者的转型。 5、我们期待你具备： • 化学工程、生物工程、动力工程、发酵工程、控制工程、蛋白工程、安全环保、人工智能等相关专业博士学位； • 扎实的专业功底，同时展现出良好的协作意识与管理潜质； • 志在制造业实现由技术向管理的跨越，愿与企业携手并进、共同壮大。 加入我们，在实践中精进，在管理中突破——用科学思维，塑造明日领袖！

我们希望你 应届本科/大专毕业生，专业不限，理工类背景（如机械、电气、自动化、化工、食品、工业工程等）优先考虑 吃苦耐劳，能沉下心从基层做起，适应生产现场工作环境 具备责任感，学习能力强，拥有良好的沟通能力和团队合作精神 熟练掌握Office办公软件，对数据分析有一定敏感度者更佳 你将获得： 系统化培养：配备专属导师一对一指导，参与轮岗实践（涵盖工艺、质量、设备、生产管理），加速能力提升 晋升路径清晰：一线实操 → 班组长/技术员 → 主管/工程师 → 更高阶管理或专业技术岗位 全方位培训支持：提供精益生产、质量管理、团队领导力等专项课程 广阔发展平台：上市公司背景，提供长期稳定的职业发展空间

岗位职责: 1. 负责嵌入式软件测试需求的分析、方案制定、代码实现及模块级测试工作； 2. 参与软件需求文档与设计文档的技术评审； 3. 承担嵌入式软件的集成联调与问题排查； 4. 参与测试用例的设计与编写； 5. 参与自动化测试工具或流程的落地执行； 6. 负责软件缺陷的登记、定位、修复跟进及验证闭环； 7. 定期归纳调试过程中的典型问题，输出总结报告、经验沉淀和标准化建议。 任职资格: 1. 计算机、汽车、电子、自动控制、机电、仪器、通信等相关专业本科及以上学历； 2. 熟练掌握嵌入式C/C++编程，具备汇编语言基础； 3. 具备电子电路基础知识； 4. 掌握至少两种常见单片机架构及其应用原理； 5. 熟悉嵌入式软件开发流程及相关规范； 6. 了解车载总线网络相关技术知识。 职位福利：五险一金、通讯补助、绩效奖金

【岗位职责】 1. 负责大前端相关技术的研发与实现，覆盖多端应用场景。 2. 参与前端架构设计与技术方案评审，保障系统可扩展性与稳定性。 3. 编写高质量、可维护的前端代码，持续优化用户体验和性能表现。 4. 推动前端工程化建设，提升开发流程标准化和自动化水平。 5. 跟进前沿技术发展，促进团队技术升级与创新应用。 【岗位要求】 1. 具备扎实的前端基础知识，熟练掌握HTML、CSS、JavaScript等核心技术。 2. 熟悉主流前端框架和技术栈，能够独立完成复杂功能开发。 3. 熟悉版本控制工具，具备良好的代码管理习惯。 4. 具备跨端开发能力，能适应多平台适配与兼容性处理。 5. 具有良好的沟通协作能力，能高效配合产品、设计及后端团队推进项目。