岗位职责： 1-负责人员招聘与培训，绩效及薪酬管理，组织人才盘点工作。 岗位要求： 1-人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业背景； 2-踏实高效，注重结果，具备较强抗压能力及良好的沟通协调能力。 福利待遇： 1.配备班车、员工宿舍、食堂等生活设施； 2.每月享受600元额外生活补贴，享有完善的调薪机制和晋升通道； 3.工作地点位于吉林省白城市工业园区

1、依据公司业务发展需求推进招聘工作，达成每月既定招聘任务； 2、统筹招聘渠道的运营、维护与效果评估，整合内外资源，确保人才引进质量； 3、落实招聘标准化流程，推动新入职干部90天内的融入与发展； 4、不断优化招聘机制与操作流程，承担招聘数据的收集分析、归纳预测及策略调整； 5、组织实施候选人背景核查，沟通确认薪酬待遇，有序推进录用手续办理； 6、完成上级领导安排的其他相关工作任务。

男女不限，25-45周岁，有保险，人力资源经验优先 工作时间是早9晚4，周末双休，节假日休息，五险 待遇底薪+满勤+奖金，综合收入5000-10000

主要负责主播招聘工作 不限经验，提供带教与指导 工作时间上午9点至下午5点 无责任底薪3000元+高比例提成 每月休息4天

岗位职责: 1.高效推进招聘流程，利用多元化渠道挖掘匹配人才 2.策划并参与面试环节，综合评估候选人的能力与岗位适配性 3.保障候选人良好体验，及时给予专业性的反馈与指导建议 4.与团队紧密配合，协同达成人才引进指标 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达能力及团队合作意识 2.工作积极主动，责任心强，具备良好的执行能力，可独立开展工作 3.熟悉人才市场动态，能灵活使用各类招聘资源与方式 4.拥有正向进取的心态，乐于面对工作挑战 薪资待遇: 无责底薪3500加800人头提成加流水提点 公司环境好氛围好都是年轻人 下午1-9，不用早起哦 0-1孵化优质艺人： 符雷110w 小哇塞吖106w 安然夜听36w 郭洋10w

主要负责招聘工作，早九晚四，周末双休，法休，工作轻松不加班，环境好

公司主营三网运营商宽带和话卡业务 工作内容：负责各部门人员招聘面试，以及考勤管理、薪酬核算等相关人事事务 工作时间：早8:30-晚5:30，无需加班，每月4天灵活调休 岗位要求：年龄20-30岁，具备人事招聘相关工作经验 薪资待遇：底薪3500元+招聘提成+五险一金/工龄补贴，综合收入4000-5000元

1．负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人； 岗位职责： 主要负责完成公司发的招聘标，考勤记录，办公设备统计，薪资核算 薪资福利：底薪2000+500交补＋500饭补＋1500奖金薪资福利：底薪2500+500交补＋500饭补＋1500奖金每周单休，法休，超长年假，定期团建，年终奖试用期七天，可接纳小白，不会可以教你，认学就行 接受无经验小白不管你是i还是e咱都能好好相处早九晚六中午休息一小时 任职要求： 公司氛围好同事好相处

领导年轻不事儿，公司氛围好， 招聘坐班助贷专员和管理岗， 无责底薪+提成，早九晚六，法休 下午茶小零食定期团建聚餐 签订正规劳动合同，五险一金，带薪试岗，不加班，也不凑数。 欢迎小白、应届生等，努力月入过万！ 感兴趣的看过来~

长白班[烟花]坐办公室 招贤纳士：招聘人事专员 工作性质：负责长春国企工厂免费招工 年龄22-50男女不限 工资:2700提成 综合工资4500——9000以上，前期有人带有能力者月薪万元以上很简单。 公司提供资源！ 工作时间:早8:30晚4:30,双休/单休，节假日正常休息，公费旅游，生日福利，年底奖金！ 人员要求：男女不限，头脑灵活，谈吐清晰，有招聘经验者优先。 工作地点:青年路兴业商务园！

7天优品酒店招聘: 前台:（底薪+满勤+提成=3000元～4000元）ABO倒班 每月免费2次温泉洗浴☎同步

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招保姆，一个老太太，完全能自理，一个月2600元，休两天，要喜欢小狗的，有意向联系我，地址在司法小区，

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麻将机往出排烟都能排出去，现在有麻将机都得需要安装一台吸力好，

岗位描述: 我们寻找的，是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作，就是是通过专业的沟通与服务，让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具，帮助他们快速找到合适的人才。 在这里，你的价值体现在： 。专业沟通：用清晰、易懂的方式，让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务：从入驻到使用，全程协助，成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察：听懂企业的招聘痛点，并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱：我们是蓝领招聘第一平台，你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位：公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持，你不是一个人在战斗。 。发展可见：你的收入与努力直接挂钩，你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单：团队年轻有活力，注重实干，奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

1. 负责员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理，整理归档人事档案。 ​ 2. 维护员工花名册、考勤数据等基础信息，协助核算员工薪酬福利。 ​ 3. 协助组织员工活动，传递公司人事政策，解答员工基础咨询。 ​ 4. 完成上级交办的其他行政及人事辅助工作。 5. 根据招聘需求，拓展并维护招聘渠道（招聘网站、校园招聘、内推等）。 ​ 6. 筛选简历、电话邀约候选人，组织安排面试流程，跟进面试结果。 ​ 7. 与用人部门对接招聘需求，反馈候选人情况，优化招聘流程。 ​ 8. 负责offer发放、入职跟进，建立企业人才储备库。

专门负责给合作单位招聘人员不用外出工作简单认真做工资基本过万

1、完善招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试； 2、负责安排应聘人员的面试工作； 3、新员工的入职和离职手续的，办理人员异动等人事相关手续； 4、定期更新花名册、员工档案等工作； 5、负责员工入职培训、员工福利等各项工作； 6、并按时将招聘数据整理汇报上级领导； 薪资福利： 综合平均薪资4000-8000 上班时间：早九晚四，午休两个小时 周末双休，节假日正常休 任职要求： 1、大专及以上学历，男女不限 2、有经验优先

我们是一家专注抖音IP孵化的内容公司，现急招人事招聘专员5名，负责短视频演员、主播的招聘工作，携手打造爆款红人矩阵！ 岗位要求 1.年龄：18-35周岁，不限性别，接受新人，有人带 2.技能：使用BOSS直聘等招聘平台，公司给招聘话术，能高效筛选、邀约候选人 3.能力：沟通能力强，有责任心，能精准匹配岗位需求，抗压能力佳 薪资待遇 1.基础薪资：无责底薪4000元 2.提成奖励：高额招聘提成，招到的演员、主播越优质，提成越丰厚，上不封顶 3.工作氛围：年轻化团队，工作氛围轻松，弹性工作制 工作内容 1.负责在BOSS直聘等平台发布招聘岗位，主动搜索、联系候选人 2.对接面试、跟进录用流程，完成演员、主播的招聘指标 3.维护候选人资源库，做好招聘数据统计与复盘

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白城市招聘兼职 年龄：25周岁—50周岁 工资：1200—2400元 时间：每天两个小时（8:30-10:30） 联系电话

白城招聘 要求：年龄25—50周岁 时间：早8:30—10：30 每天上午两小时，每月休6一7天。 开班 底薪：1200一2400 有免费旅游。大专以上学历底薪3000元 面试有礼品赠送。 电话： 想干的打电话

岗位职责： 1.人力资源战略与规划 依据企业战略方向，拟定并推行人力资源整体发展规划。持续跟踪人力数据动态，为组织人员管理决策提供有效支撑。 2.招聘与人才配置 核心任务：主导大型猪场关键岗位招聘（涵盖技术员、场长、兽医等职位），拓展校企合作资源，定向输送实习生及专业对口人才。 完善人员配置机制，结合企业发展节奏制定年度招聘计划，保障人才储备充足稳定。 3.培训与人才开发 统筹全年培训安排，构建涵盖养殖技术、生物安全、管理能力等方面的培训体系，强化员工专业水平。 建设后备人才梯队，基于编制预算与现有人才结构推进人才评估与发展计划，确保各核心团队持续稳定。 4.绩效与薪酬管理 建立健全职能条线及养殖场绩效薪酬管理体系，落实激励约束机制。 调研并确定行业薪酬竞争力水平，统一管理各类补贴政策（如驻场补贴、学历补贴、生物安全补贴等）。 5.员工关系与企业文化 协调处理劳动争议，确保用工合规。 促进企业文化践行，策划团队建设活动以提升组织凝聚力。 6.制度与流程建设 更新并发布人力资源相关管理制度。 管控人力成本支出，提升养殖场人均效能。 7.完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责: 1.协助总监开展商业招商相关工作，涵盖市场调研、目标客户筛选及招商策略拟定； 2.参与商务洽谈过程，助力公司获取更具优势的招商合作条件； 3.跟进招商项目的实施进展，保障各项招商目标按时达成； 4.持续跟踪招商市场动态，开展研究分析，为招商决策提供数据依据。 任职要求： 1.具备良好的谈判能力和沟通技巧，能高效对接客户及合作方； 2.工作积极主动，富有责任感，可独立推进工作任务； 3.对数据具有敏锐洞察力，能运用数据分析手段提升招商策略成效。

一、工作地点吉林省白城市洮南市，中粮家佳康（专注现代化生猪养殖的领先企业，拥有标准化、规模化养殖场，提供良好职业发展平台）。二、岗位名称人力资源储备负责人 三、岗位职责 1.人力资源战略与规划跟据公司的战略目标，制定并实施公司人力资源发展规划。定期分析人力资源数据，为公司人员管理提供支持。 2.招聘与人才配置重点任务：主导规模化猪场人员招聘（包括技术员、场长、兽医等核心岗位），建立校企合作渠道，定向引进实习生及专业人才。优化人员调配方案，按照公司发展进程制定全年招聘方案，确保公司人才池充足。 3.培训与人才开发制定全年培训计划，设计养殖技术、生物安全、管理能力等培训体系，提升员工专业技能。搭建人才梯队，根据编制预算及现有人才池制定执行人才发展评价及储备，保证公司各关键团队稳定性。 4.绩效与薪酬管理建立及优化公司职能部门及养殖场的薪酬绩效管理方案方案，实施奖惩机制。核定养殖行业竞争力薪酬标准，统筹补贴政策（如驻场补贴、学历补贴、生物安全补贴等）。5.员工关系与企业文化处理劳动纠纷，确保合规性。推动企业文化落地，组织团队活动增强凝聚力。 6.制度与流程建设修订并发布公司人力资源相关制度。负责人力成本管控，优化养殖场人效。 7.完成领导交付的其他工作。 四、任职要求 1.教育背景与经验学历：本科及以上学历，人力资源管理、畜牧兽医、企业管理等相关专业优先。经验：5年以上人力资源全模块经验，至少3年在畜牧/养殖行业。熟悉生猪养殖场运作模式。 2.专业知识与技能硬性要求：精通劳动法规（特别是养殖行业用工政策）、人力资源六大模块实操。熟练使用办公软件，具备数据分析和报告撰写能力。行业技能：了解生猪养殖关键岗位的能力模型与招聘渠道。具备生猪养殖场人力资源管理经验者优先。 3.能力与素质管理能力：强组织协调力，能统筹生猪养殖行业的人力工作。抗压能力突出，适应养殖行业节奏快、突发问题多的环境。职业素养：正直敬业，具备处理劳资纠纷的沟通技巧，擅长员工思想工作。 五、福利待遇 1.薪资待遇：基本工资+年终奖。 2.食宿方面：免费提供三餐，提供住宿补贴，话费补贴。 3.社会保险：依法缴纳六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、商业保险），社保、公积金按实际收入标准缴纳。 4.其他福利：享受国家法定节假日及节日慰问品（如端午粽子、中秋礼盒等）。 六、特别说明同期还招聘综合管理部、生产管理部、兽医部、生态能源部、生产保障部接替储备负责人。 七、核心吸引力劳动合同，职业稳定性强；高福利保障（六险一金、法定福利齐全）；享受住宿补贴、花费补贴；明确的晋升通道，适合追求稳定工作及长期职业发展的人群。只需工作有思路、执行能力强，即可在体系内获得持续成长。

招 聘： 能长期干活的工人2名。活不累，工资面议，年龄55岁以下。 要求：有责任心，干活利索，能长期干活，不要短期工。

白城市内招聘 全职 或兼职 年龄：25周岁—50周岁 工资：1200-2000+绩效+底薪 时间：8:30-10:30 联系电话（）

白城招聘 要求：年龄25—50周岁 时间：早8:30—10：30 每天上午两小时，每月休6一7天。 :第一期班 底薪：1200一2400 有免费旅游。大专以上学历底薪3000元 面试有礼品赠送。 电话： ： 不守群:想干的打电话或联系

白城市招聘兼职 年龄：25周岁—50周岁 工资：1200—2400元 时间：每天两个小时（8:30-10:30） 联系电话 想干的打电话，不守群