岗位职责: 1.全面负责生产活动的计划与执行，保障生产任务按时完成。 2.监督生产各环节运行，确保产品品质达到规定标准。 3.持续推进工艺流程改进，提高整体作业效率。 4.落实安全管理制度，督促员工规范操作、遵守安全规程。 5.与团队密切配合，及时处理生产过程中出现的各类问题。 任职要求： 1.责任意识强，具备生产线高效管理的能力。 2.熟知生产工艺及设备运作，能快速识别并解决现场异常。 3.具备优秀的统筹规划与协调能力，可带领团队完成既定目标。 4.严格遵循安全生产制度，维护良好的作业环境。 5.沟通表达良好，富有团队协作精神，能与各部门顺畅对接。

岗位职责: 1.负责牛肉类产品的深度加工及生产流程的优化与管控，保障生产效率与产品品质稳定 2.对生产环节进行全程监督，及时排查并处理异常情况，确保生产有序运行 3.与团队成员密切配合，协同提升整体作业效能与产出水平 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部协作资源 2.抗压能力强，能够在既定周期内按时完成各项工作任务 3.富有团队协作意识，可快速融入团队，助力项目顺利推进

岗位职责: 1.负责徐氏生物生产线的日常运营管理和监督执行 2.保障生产环节严格执行公司质量规范 3.持续优化生产工艺，提高生产运行效率 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与团队管理能力 2.善于沟通协调，推动生产团队高效配合 3.热爱生物医药领域，具备主动学习与进步意愿

工作职责: 1、负责本区域月度计划的编制及目标推进落实，确保各项任务按时完成。 2、跟踪本区域内生产进度，监督工艺标准执行，及时协调解决生产过程中出现的问题。 3、检查各班组安全生产落实情况，保障作业现场整洁有序及设备稳定运转。 4、组织实施本区域月度考核稽核工作，并完成绩效评分结果的汇总与上报。 5、牵头制定区域内设备操作规程和作业指导文件，定期组织员工开展培训学习。 任职资格: 1、年龄28-40岁，大专及以上学历，生产管理或企业管理相关专业优先。 2、具备2年以上团队管理经验，管理规模不少于30人，有食品生产行业背景者优先考虑。 3、熟练使用OFFICE办公软件，具备较强的数据分析处理能力。 4、责任心强，具备良好的沟通能力和高效执行力。 5、熟悉精细化生产、现场管理、6S管理及人员管理方法，具有丰富的生产一线管理实践经验。 6、能够适应生产车间的实际工作环境要求。

1、在生产车间负责巡查、数据记录及操控设备按钮。 2、发现异常情况立即上报，保障生产流程稳定运行。 3、远程操控，承担机电设备的运行管理工作

工作职责: 1、负责本区域月度计划的编制及目标达成工作的推进与落实。 2、跟踪并监督区域内生产进度与工艺标准执行状况，及时协调解决生产过程中出现的各类问题。 3、检查各班组安全生产落实情况，确保作业现场环境卫生达标及设备稳定运行。 4、组织实施本区域月度考核稽核工作，并按时提报绩效评估结果。 5、主导区域内设备操作流程与作业指导文件的制定，定期组织员工开展培训学习活动。 任职资格: 1、年龄28-40岁，大专及以上学历，生产管理或企业管理相关专业优先。 2、具备2年以上团队管理经验，团队规模不少于30人，有食品生产类企业工作经验者优先考虑。 3、熟练使用OFFICE办公软件，具备较强的数据分析能力。 3、工作责任心强，具备良好的沟通能力和执行力。 4、掌握精细化生产管理、生产现场管理、6S管理及人员管理方法，具有丰富的现场生产管理实战经验。 5、能够适应生产车间的实际工作环境。

1.统筹安排生产计划，优化排产流程，确保订单准时交付。 2.全程管控生产环节，提升通风、加热及风扇类产品的良品率与生产效率。 3.推进设备保养与工艺优化，有效降低制造成本与能源消耗。 4.严格执行安全生产标准，加强团队管理与技能培养。 5.联动研发、采购等相关部门，及时解决生产过程中的技术与物料问题。 任职要求 1.具备3年以上座椅通风/加热/风扇或精密制造领域生产管理经验。 2.熟悉注塑成型、电机装配、电路集成等生产工艺，掌握ISO质量管理体系要求。 3.具有生产计划调度、成本管控及现场异常快速应对能力。 4.持有制造业相关管理资质（如PMP、六西格玛）者优先考虑。 5.具备较强的团队领导力与跨部门协同沟通能力。

1.统筹安排生产计划，优化排产执行流程，确保订单准时交付。 2.全程管控生产环节，提升通风、加热及风扇类产品良品率与生产效率。 3.推进设备保养与工艺优化，有效降低制造成本与能源消耗。 4.严格执行安全生产制度，加强团队管理与作业技能培训。 5.联动研发、采购等相关部门，协调解决生产技术难题与物料供应问题。 任职要求 1.具备3年以上座椅通风/加热/风扇或精密制造领域生产管理经验。 2.熟悉注塑成型、电机装配、电路集成等生产工艺，掌握ISO质量管理体系要求。 3.具有生产计划调度、成本管控及突发问题快速应对能力。 4.持有制造业相关管理资质证书（如PMP、六西格玛）者优先考虑。 5.具备较强的团队领导力与跨部门沟通协作能力。

岗位职责: 1、根据客户标准执行肉牛分割作业，确保流程规范、操作标准，按时保质完成生产任务； 2、落实设备维护、员工培训及分割工艺的规范化与安全管控； 3、严格执行卫生清洁与消毒程序，并做好相关记录存档； 4、规范管理操作器具、工作服装等日常用品的存放与使用； 5、高效推进生产计划，确保产量与品质双达标； 6、统筹车间人员调配，优化作业流程，科学安排人力与设备资源； 7、不断改进生产工艺，提升产品品质与作业效率，有效控制生产成本。 任职要求: 30-45周岁，大专及以上学历，具备3年以上肉制品加工车间管理经验，工作认真细致，责任心强，具备优秀的沟通协调与团队管理能力。 岗位福利：缴纳五险，提供食宿。

岗位职责: 1.负责徐氏生物生产线的日常运营管理和监督工作 2.确保各环节生产流程符合公司规定的质量规范 3.持续优化生产工艺，提高整体作业效率 任职要求： 1.具备较强的组织协调与现场管理能力 2.善于沟通交流，保障生产团队高效协同运作 3.对生物医药领域有高度热情，具备主动学习与进步意愿

后厨：主食和凉菜，底薪4000+满勤200+做伙食饭100（月休息2天）（长期合作，踏实肯干，有经验者优先）（早9:30~晚10:30）联系电话：

烧烤店诚召服务员(服务生)地址：新城区电话：

招聘：大象附近招烧烤师傅一名，电话：

粥铺招聘人员两名两班制早班5点至下午2点晚班11点至晚9点月薪3300，满勤200每月公休两天联系电话

招人稻田地割芦苇需要20人220一天有干请联系我，

一、开班前期工作 对接主办方、授课老师，核对课程表、师资、上课时间、场地、设备； 整理学员名单，做好签到表、学员资料、开班物料（学员证、资料、座牌等）； 提前布置教室、调试音响、投影、话筒等教学设备。 二、开班及日常课堂管理 考勤管理：每日课前签到，核查缺勤、请假人员，做好请假审批、缺勤登记； 课堂秩序：维护课堂纪律，提醒学员遵守培训管理制度、作息时间； 课前引导入座，课前课后协助讲师收发课件、学习资料； 巡查课堂，及时处理课堂突发情况（设备故障、学员身体不适等）。 三、学员服务与日常保障 收集学员诉求：食宿、交通、课程疑问、学习困难，及时反馈主办方； 统筹食宿、用车、研学外出等安排，外出培训全程带队； 做好学员思想引导、班级氛围建设，组织破冰、小组活动、班会。 四、教学衔接与过程跟进 课前对接讲师需求，课中收集讲师反馈，课后汇总课堂问题； 随堂记录培训情况，填写带班日志； 收集课程意见建议，汇总上报培训负责人。 五、结业收尾工作 组织结业考试、测评、结业仪式相关筹备； 统计出勤成绩、整理培训档案（签到表、台账、照片、总结）； 结算相关物料、对接 / 证书办理，完成带班工作总结。

岗位职责：主要负责学生入学到毕业的所有教务教学工作 任职要求：全日制本科及以上学历 岗位福利：朝九晚六，周末实行单双休，法定节假日正常休息

暑期招聘：暑假班主任 工作任务：配合老师管理学生的日常学习及生活。有培训班经验者优先，应届、往届大学毕业生皆可。提供食宿，工资面议。 工作地点：五中附近 联系电话：

1.负责学生日常管理 2.负责和家长沟通

深圳理工大学是深圳市人民政府举办的具有法人资格的普通高等学校。2024年5月，学校经教育部批准设立，定位为新型研究型大学，具有高起点、小而精、研究型、国际化的特点，着重开展基础性、前沿科学技术研究，培养拔尖创新人才。学校借鉴世界一流理工科大学办学模式，依托中国科学院深圳先进技术研究院等一流科研机构优质丰厚的科教产教资源，高起点、高水平、高标准、高质量建设，以“科教融汇、产教融合办大学，学科交叉建专业，三院一体育人才”为办学特色，推进教育、科技、人才“三位一体”协同发展，面向全球集聚高水平师资，因材施教培养优秀科学家、卓越工程师和创新企业家。 筹建以来，学校已集聚一批以海外高层次人才为主的高水平师资，包括海内外院士16人、国家级人才88人，52位长聘教师拥有海外终身教职，44人入选2025年度全球前2%顶尖科学家榜单；聚焦“新工科”“新医科”，目前已建设7个学科交叉专业学院、9个前沿科技研究院和3个书院，形成“三院一体”人才培养体系；累计联合培养硕博生1000余名，毕业生人均拥有3.5项科研成果，全球500强企业就业占比25%。 本科招生方面，学校2024年首届在广东录取120人，最低分624分（省排9667），位列本省高校第一梯队；2025年在全国8个省/自治区共录取360人，各省份最低分位次均位居本省前列，其中广东录取206人，最低分629分（省排10163），浙江省653分、河南省647分、内蒙古自治区643分，生源质量再次跻身全国高校第一方阵。 在硕士联合培养方面，学校已与南京大学、北京航空航天大学、南开大学、中山大学等开展博士生联培；与南方科技大学、深圳大学等开展硕士生联培（2026 年预计分别招收300人、100人）；并与中国科学院多家研究所及华大基因、甬江实验室、北京开源芯片研究院等合作设立“海洋新材料全重班”“RISC-V芯片设计班”等特色工程硕士班，培养高层次人才。 书院是建立跨学科和多元文化社区，以非课堂、体验式的学习方式，围绕家国情怀、服务社会、自我探索、审辩思维、文化修养、人际关系、身心健康和 全球视野八大核心能力指标开展各类育人活动，践行“促进学生全人格发展”的 教育理念，实现书院的育人功能。 为进一步加强书院工作队伍建设，现公开招聘书院辅导师（辅导员）若干 名，具体事宜公告如下： 一、基本条件 1.《普通高等学校辅导员队伍建设规定》要求的任职条件； 2.中共党员（含预备党员），政治立场坚定，自觉贯彻党的路线、方针、政 策，具有履行岗位职责所需的理论和政策水平； 3.具有硕士及以上学历学位（正式报到前需取得学历学位）； 4.热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感； 5.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。 二、岗位职责 1.面向所负责的学生群体，围绕八大核心能力，开展党团建设、心理健康、 生涯规划、文化建设等有关学生教育管理服务工作； 2.根据个人专长和大学需要，参与思政理论、劳动教育、职业生涯规划、心 理健康等课程的教学/实践环节； 3.在书院统一领导下，完成校院两级相关教育活动； 4.完成书院领导交办的其他工作。 三、任职要求 1.初级辅导师 符合国家高等学校辅导员岗位的基本要求，有一定的学生事务和高等教育机 构全职或者兼职工作经验，已经显示出在学生事务、教育行政及学生教育引导方 面的潜力，具备一定的沟通和领导能力。原则上要求在书院住宿。 2.中级辅导师 符合国家高等学校辅导员岗位的基本要求，有较丰富的学生事务和高等教育 机构全职工作经验，在学生事务教育行政工作与学生教育引导方面已取得了一定 的具有影响力的工作成果，具备优秀的沟通和领导能力。原则上要求在书院住宿。 3. 高级辅导师 符合国家高等学校辅导员岗位的基本要求，有丰富的学生事务和高等教育机 构全职工作经验，在学生事务、教育行政或书院教育领域已取得具有国际影响力 的工作成果，具备优秀的教育引导、沟通和领导能力，师德师风和工作能力受到 广泛认可和推许。原则上要求在书院住宿。 四、报名方式 1.预先学习 申请者预先学习《新型研究型大学：缘起与探索》《科教融汇、产教融合— 建设世界一流新型研究型大学》《“三院一体”培养创新型人才》《书院教育研 修班》等视频和《高校书院发展报告》《现代高校书院制教育研究》等书籍，撰 写 800-1200 字的学习心得，收到笔试通知后提交。 相关视频链接如下： https://space.bilibili.com/ https://space.bilibili.com/ 2.材料提交 发送个人基本材料(包括但不限于：个人简历，最高学历、学位证书，其他相关工作经历与成果证明等)至邮箱 sy@suat-sz.edu.cn，邮件以“姓名+应聘职 位”为主题。 报名材料须于 2026 年 6 月 21 日 24:00 前提交，逾期不予受理。 3.资格审查 资料审核通过者，将接到考核和补充材料的通知(包括但不限于：推荐信、职称证明、聘用证明及其他重要支撑材料)，未通过者恕不另行通知。 五、录用考核 1.笔试：考核对学生工作和书院辅导师岗位的理解和认识； 2.面试：考核解决问题能力、语言表达能力和组织协调能力等综合素质； 3.活动策划：考核在辅导师组织开展各项育人活动的工作能力； 4.情境测试：考核在辅导师各项育人工作情境中的工作能力。 六、聘用与待遇 考核结束后，拟聘人员按深圳理工大学聘用程序办理。 首个聘期为 3 年，提供校内住宿和餐补，提供在深圳高校中富有竞争力的薪资和其他待遇。

大润发四楼湖边姑娘招聘店长一名:7000+前厅主管一名:4500+电话:

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据既定生产计划，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：依照工艺规范与产品质量标准，指导现场作业流程，保障产出符合客户质量要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估及综合能力培养，持续提升团队整体素质。 任职要求： 1、学历：统招大专或本科及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑。 3、任职要求：具备较强执行力；能扎根现场，善于发现并解决实际问题；拥有一定的组织管理与沟通协调能力。 4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先，学历可放宽至大专。 【工作地点可选】 河南地区—南阳总部、南阳内乡、周口商水、驻马店正阳、商丘宁陵； 东北地区—辽宁铁岭、吉林通榆、大庆林甸、内蒙古奈曼； 山东曹县、安徽颍上。 晋升路径： 晋升快：提供清晰的职业发展通道，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，通过高额奖金激励人才成长与体系建设，薪资待遇优厚。

1、计划安排：制定生产排产计划，监督生产任务按质、按量、按时推进并落实完成。 2、现场管理：统筹车间人力、物料、设备及场地等资源，保障生产现场有序高效运转。 3、品质管理：跟踪生产环节产品质量状况，协同厂部开展质量管理，推动品质优化相关管理工作。 4、员工管理：组织实施员工绩效核算，负责车间团队的日常管理及人员能力培养提升

岗位职责 1、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人员与物料资源，保障生产任务高效推进，确保产品质量、成本控制及作业效率达成预期目标； 2、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督现场生产操作，确保产出符合客户质量要求； 3、异常处理：快速响应生产过程中出现的异常状况，及时追踪问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、人才培养：结合车间实际运行情况，制定管理制度，组织落实培训、考核等相关活动，持续提升团队专业能力。 任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备较强的目标导向意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调能力和问题分析解决能力； 3、其他：在校期间有学生会、社团组织经历、项目主导经验或社会实践经历者优先。

一、工作地点吉林省白城市洮南市，中粮家佳康（专注现代化生猪养殖的领先企业，拥有标准化、规模化养殖场，提供良好职业发展平台）。 二、岗位名称 生产管理部储备负责人 三、岗位职责 1. 生产体系规划与执行：制定年度生产计划（配种目标、分娩率、断奶率等），监督并协助各养殖场达成生产指标。优化生产流程（配种→分娩→保育→育肥），建立标准化操作规程。 2. 成本与效率管控：统筹饲料、动保、水电等成本管理，降低料肉比、死亡率等核心成本参数。通过数据分析（周报/月报）识别生产瓶颈，提出有效改善措施。 3. 生物安全与生产安全：严格执行生物安全制度，落实猪场分区管理、消毒程序、疫病检测，确保无重大疫情发生。执行安全生产规范（设备维护、员工培训、应急响应）。 4. 团队管理与人才培养：负责生产团队（场长、技术员、后勤人员）的绩效评估、技能提升及梯队搭建。实施“师徒制”培养机制，储备关键岗位人才。 5. 跨部门协同与外联：协调供应链、销售、兽医等部门，保障物资供应与猪群流转高效顺畅。对接政府相关部门，确保环保、防疫等合规要求落实到位。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 四、任职要求 1. 硬性条件 学历专业：本科及以上学历，畜牧兽医、动物科学等相关专业。 2. 行业经验：具备5年以上规模化生猪养殖场场长管理经历，3年以上生产管理部经理或同类岗位经验，熟悉GP、GGP、GDU、公猪站运作流程。 3. 专业能力 必备技能：熟练掌握猪场关键指标（PSY、MSY、成活率）分析与提升方法；熟练操作生产管理软件及常用办公工具。 行业知识：了解非洲猪瘟等重大疫病防控要点，掌握育种、营养、环境控制相关技术。 4. 核心素质 管理能力：具备较强组织协调能力，能统筹多场区生产团队运作。抗压能力强，适应封闭式管理及突发事件应对。 职业素养：责任心强，认同农业养殖行业价值理念，具备良好的基层沟通能力。 5. 其他要求 接受驻场工作安排。 五、福利待遇 1. 薪资待遇：基本工资+年终奖金。 2. 食宿方面：免费提供三餐，发放住宿补贴，配备话费补贴。 3. 社会保险：依法缴纳六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、商业保险），社保与公积金按实际收入基数缴纳。 4. 其他福利：享受带薪年假、年度健康体检、管理类培训、晋升发展机会、国家法定节假日休假，节日期间发放慰问品（如端午粽子、中秋礼盒等）。 六、特别说明 同期开放人力资源部、综合管理部、兽医部、生态能源部、生产保障部接替储备负责人岗位招聘。 七、核心吸引力 劳动合同，职业发展稳定；高保障福利体系（六险一金、法定福利齐全）；享有住宿补贴、话费补贴；具备清晰的晋升路径，适合寻求稳定就业及长期成长的人才。只要工作有思路、执行力强，即可在组织内实现持续发展。

[庆祝][庆祝]【烧烤店诚聘】烧烤主管☛要求：男女不限，40岁以下，身体健康☛时间：14：00-02：00☛薪资：基础薪资面议+（门店销售额提成）❶服务员要求：35岁以下，身体健康☛时间：14：00-02：00☛薪资：4000元+200满勤/月+瓶盖提成❷传菜生要求：40岁以下，身体健康☛时间：14：00-02：00☛薪资：4000元+200满勤/月+瓶盖提成公休：以上岗位均享受2个半天休息➽工作地点：长庆街工商银行南➽报名咨询电话：

岗位职责： 1. 掌握猪群存栏数量及品种构成，熟知部门生产安排，确保各生产环节衔接顺畅。 2. 实时掌握车间内猪只所处的生长阶段，发现问题及时与主管进行沟通协调。 3. 组织并负责本部门日常生产的统筹管理。 4. 按照标准操作规程定期巡查猪群生长状况，及时识别异常情况，严格执行作业流程，提升生产效率，避免因操作不当引发疾病问题。 5. 确保车间设备设施正常运行，发现故障及时上报维修，并规范填写维修申请单。 6. 依据防疫计划，按时完成所辖猪群的疫苗接种工作，持续监控猪群健康状态。 7. 准确识别需淘汰的猪只，报养殖场场长审核确认。做好周末及月末盘点工作，真实、准确记录各项日常生产数据。 8. 强化饲养过程管理，合理控制饲料消耗，维持猪舍环境干净整洁，为猪只营造良好的生长条件。 9. 负责本部门新入职员工的生产技能培训，每年至少培养两名具备主管能力的骨干人员。 10. 按时完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 教育程度：大专及以上学历 专业要求：畜牧兽医、动物医学、动物科学等相关专业 经验要求：具有2年及以上相关工作经验 知识要求：熟悉配怀舍工作流程，能准确判断母猪发情状态，具备病猪识别与基础治疗能力

岗位名称：生产管理岗或者生产班长/主任 岗位职责： 1、依据公司战略发展需要，编制生产规划，建立健全生产业务规范，保障生产运作高效有序； 2、统筹车间设备运行、安全生产及环境管控等事务，确保生产过程合规、安全、无隐患，推进屠宰厂区标准化建设； 3、持续优化生产工艺与设备技术，提升产品质量，更好契合市场的高品质需求； 4、组织开展车间人员的培训、绩效评估与激励管理，培育高素质管理骨干，支撑生产运营需要； 5、参与公司系统化培养计划，加速成长为具备高技能水平和强管理能力的复合型生产或管理人才。

招聘：快餐餐饮店长1人，要求有相关管理经验，薪资5500-8500，月休3天，缴纳五险，联系电话：

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