双胞胎集团东北投资发展部招聘启事： 一、岗位需求：投发专员（需求2人） 二、岗位职责： 1、掌握并购全流程，可参与项目考察、尽职调查、商务谈判、合同签署及交付执行等工作，能够针对项目推进中的关键环节提出优化建议； 2、熟悉新项目土地获取流程，可统筹开展地块踏勘、项目立项、招拍挂程序、土地权证办理、立项备案、环评审批、节能评估等相关工作，并实施全过程进度管控，保障项目顺利落地； 3、具备良好的内外部沟通能力，能与政府机构、周边企业、社区居民、合作方及专业服务机构高效对接，善于将模糊性需求梳理为清晰目标，并制定可行方案推动执行； 三、岗位要求： 1、年龄****，本科及以上学历； 2、具备农牧行业、证券投行、律所、会计师事务所等相关领域投资并购实操经验者优先考虑； 3、有农牧产业投资并购、财务或法务相关工作经验者优先录用； 4、具备较强的沟通协调能力，责任心强，品行端正，具有良好的职业素养与团队精神； 5、需自行配备交通工具，能接受每月出差25天以上，适应长期驻外工作，转岗后安排专人指导带教； 四、薪资待遇： 10000+/月，享有项目合作激励奖金、车辆补贴等福利 五、工作地点：东北三省 六、联系人：赵亚东***********

双胞胎集团东北投资发展部招聘启事： 一、岗位需求：投发专员（需求2人） 二、岗位职责： 1、掌握并购全流程，参与项目考察、尽职调查、商务谈判、合同签署及落地交付等工作，可针对项目推进中的问题提出优化建议； 2、熟悉新项目获取土地的相关流程，能够统筹开展地块踏勘、项目立项、招拍挂程序、土地证件办理、备案手续、环评审批、节能评估等全流程事务，做好进度管控，确保项目顺利交付； 3、具备较强的内外协调能力，能与政府机构、周边企业、居民群体、合作方及专业中介机构顺畅沟通，善于将模糊需求梳理为明确目标，并制定可行方案推动执行落地； 三、岗位要求： 1、年龄*****,本科及以上学历； 2、具备农牧行业、证券投行、律所、会计师事务所等相关领域投资并购实操经验者优先； 3、有农牧行业投资拓展、财务或法务相关工作经验者优先； 4、具备良好的沟通协调能力，责任心强，品行端正，恪守职业道德； 5、需自行配备交通工具，能接受每月出差25天以上，适应长期驻外工作，转正后安排专人带教； 四、薪资待遇：10000+/月，享有项目合作奖金、车旅补贴等福利 五、工作地点：东北三省 六、联系人：赵亚东***********

招聘 岗位:燃气设施安检员 性别:男女不限 年龄:男50岁下、女45岁以下 文化程度:不限 工作内容:负责居民室内燃气设施安全检查、燃气相关延伸产品的推广销售工作 工作要求:能够熟练使用智能手机，能够吃苦耐劳且有较强的沟通能力，服从统一安排，身体健康，有过相关工作经验者或退伍军人优先录用。 待遇:计件工资7000-10000元

两种模式 模式一 【长春南溪湿地公园短时协助】 需要1-3位朋友帮忙在长春南溪湿地公园配合一个小任务：只需在指定位置站立10分钟左右（8.30-8.40）全程无需其他操作，结束后当场结算20元，完成即走，时间灵活。 适合：刚好在附近、时间充裕的朋友，轻松简单，顺路就能完成~有意者可联系，具体位置和时间再详谈~ 微信同号 模式二 正式工作: 岗位福利：带薪休假，年假，定期团建旅游，节假日三薪，节假日休 岗位职责：工作简单，负责带看房源，时间自由，每个人都是老板 任职要求：有上进心，想赚钱 岗位经验：一对一带，无需经验 以上年龄要求30岁以下，有交通工具优先考虑

全面负责长春市东方高考补习学校日常运营，涵盖教学统筹、教师团队管理、招生规划及人力资源调配等工作 岗位职责：统筹教学安排，管理师资队伍，组织实施招生，负责人事协调，开展绩效评估 任职要求：具备本科及以上学历，能承受工作压力，具有较强的责任意识，恪守职业操守 岗位福利：享受定期休假、组织员工旅游 行业经验：需有5年以上相关领域工作经验

岗位：人事主管 工作内容：员工招聘、员工关系处理、工资核算、社保处理、门店检核等人事行政方面工作 工作时间：9：00-17：30，单休 工作地点：西安大路安华大厦 薪酬待遇：试用期，底薪+交通补助；转正后有绩效奖金（具体面议） 岗位要求：形象好气质佳，沟通力强；年龄40岁以下、有销售行业工作经验优先、能接受出差（松原）

人事经理 工作内容：主要负责集团公司整体人员招聘事宜，承担集团员工基础薪酬核算及新员工入职培训等相关工作；公司已与第三方服务机构建立合作，五险一金相关事务由合作方专业处理，无需自行操作； 工作时间：早8:30-晚5:30，每月4天灵活休假 岗位要求：年龄28-38岁，具备人力资源部门管理经验，熟悉招聘全流程，拥有丰富的招聘实操及员工培训经历； 薪资待遇：底薪6000元+工龄奖励，入职满三个月起开始享受工龄工资，3个月100元，6个月200元，1年300元，2年400元，3年600元，4年800元，5年1000元； 员工福利优厚，职业发展空间广阔；入职满两年后可参与公司核心岗位利润分红，综合月薪可达15000元以上

招聘岗位：人事 岗位职责：主要负责招聘，邀约面试。 工作时间:早九晚四

绩效管理经验，薪资体系，招聘经验，企业文化践行经验，办公行政管理经验

1、全面统筹酒店人力资源部门的各项工作，制定并落实人力资源战略规划； 2、主导建立并优化人力资源管理体系，涵盖绩效管理、培训发展、招聘配置、薪酬福利及员工职业发展等模块，并推动有效执行； 3、组织制定与修订酒店各类人事管理制度，包括薪酬政策、员工福利、奖惩机制等内容，确保制度合法合规，符合劳动法律法规要求； 4、为管理层提供人力资源战略规划与组织架构优化建议，助力提升酒店整体运营与管理水平； 5、协调解决公司运营中出现的重大人力资源事项，同时负责部门日常事务的管理与推进。 任职要求：具备五年以上酒店行业人事经理工作经验者优先

长年招聘司机 全新电车招司机 22年，23年，24年招大班司机 所有车辆都代三者不计免 打电话，

招聘保安 物业白班保安，长期，月工资2900，有免费午餐，月休2天，法定假日串休，年龄38岁以内，退伍军人，干过保安的优先，九台市内工作，联系

红旗电车招晚班司机。范围在八里铺长新街周边。白班家在德馨胡同里。车主没有说。要求三证俱全，爱干净，长期合作，电话，

北辉农牧，招聘食堂做饭阿姨，供吃供住，月薪3000，要求干净利落，必须常住 ，工作地点长春市宽城区，联系电话

111 招聘白班阿姨 附近邻居阿姨优先 地址：绿园区万福街 时间：早9晚6 面积150平，正常家务 四口人两个大人两个小孩，两个孩子吃饭，四口人吃饭 六楼步梯 工资3500月，法定节假正常。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-10 职位详情 年龄20-59岁，能力突出者条件可适当放宽。日结收入100-500元，公司业务为协助银行及贷款机构客户进行账单管理。配合上级完成相关任务，熟悉公司整体操作流程，参与商户会员的后续维护与实操指导。 1.工作灵活，无需考勤，不强制坐班，自由安排时间。 2.仅需一部手机即可开展工作，团队提供带教支持，新手也能快速上手。 3.非销售类岗位，无业绩指标，任务简单易操作。 4.要求为人诚信，具备良好沟通协调能力！

岗位职责： 1、带领并鼓舞团队成员，确保团队工作方向与公司发展目标保持一致； 2、overseeing团队日常运营，协调解决团队内外协作中的各类问题； 3、参与流程的制定与优化，持续提升团队工作效率与服务品质； 4、统筹团队成员的培训与能力发展，助力个人与团队共同进步； 5、定期开展绩效评估，输出优化建议，推动团队不断精进。 招聘团队负责人 薪资待遇8000＋ 岗位职责： 管理岗急招！办公室办公，轻松操盘电商贸易项目，学习线上运营模式赚取差价，在公司指导下冲刺业绩目标，无需外出，固定坐班！ 任职要求：年龄30-60岁，熟练使用电脑，具备1年以上销售团队管理经验，渴望高收入者优先考虑！ 超值福利： 1、每周双休（工作时间10:00-16:00，任务完成可提前下班） 2、五险+团队聚餐+年假+法定节假日 3、带薪培训上岗，试用期5K+分红，转正后月薪8K起，挑战高薪，职等你来！

一，岗位介绍 [岗位收入] 本岗位采用底薪结合提成模式，参照同类型财商类岗位标准，月综合收入约为10万元左右。 [岗位要求] 需具备投资顾问资格证书，或短期内可取得该资质，拥有系统化的课程内容，核心要求为表达能力强、擅长讲解输出，有抖音直播经验者优先考虑。外地人员支持居家办公，仅需每年前往深圳参加一次合规性培训。 [岗位分工] 一、专注于前端流量获取的大型自媒体账号运营者。 二、兼具前端引流与后端服务落地能力，可独立完成全流程运作的IP型头部达人。

证券市场营销推广岗 工作内容 1、负责互联网渠道客户的拓展、跟进及日常维护工作。 2、指导客户完成开户流程，并提供后续服务支持，包括日常投资咨询服务。 3、开展增值业务及产品推广，合理运用公司提供的投顾服务、公募基金、私募产品、各类理财产品等工具，为客户制定个性化理财规划与资产配置方案。 4、拥有稳定客户资源（公司提供存量客户用于开发，并归属个人名下持续服务）。 5、负责互联网渠道的开拓与关系维护。 任职需求： 1、大专及以上学历。 2、具备吃苦耐劳、积极进取的工作态度！ 3、已通过证券从业资格考试或有金融行业工作经验者优先考虑！ 业绩突出者有机会获得转岗机会（唯贤是举） 二、福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，正式建立劳动关系（转正周期为1-5个月，依据个人表现而定） 2、薪资结构为底薪+终身高比例提成+有效户奖励+资产奖励，整体收入不设上限！ 3、依法享有五险一金、定期健康体检、团队集体旅游等员工福利 4、享受国家规定法定节假日、节日慰问金(5500元)，带薪年假(5-15天) 5、提供完善的培训机制与职业发展路径，支持跨区域调动、晋升发展，助力员工实现长期职业成长： 1）理财经理-区域总监-营销总监-负责人； 2）理财经理--投资顾问-营运总监-负责人； 3）理财经理--融资融券、期权、港股通专员等。 市场处于震荡回升阶段，正是积累客户的关键时期。在股市中，收益不仅来自股票投资，更可源自加入东莞证券！诚邀您加入我们！ 工作地点：东莞市东城街道鸿福东路1号民盈国贸中心T5栋8楼

岗位职责: 1.规划并执行企业投资方案，精准发掘并研判潜在投资机遇； 2.建立并维护与各类金融机构及投资方的长期合作关系，拓展多元化融资路径； 3.开展市场深度调研，掌握行业发展趋势，为投资决策提供有力数据支撑； 4.跟踪投资项目落地进展，识别并评估风险因素，确保资金安全与收益目标达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与谈判能力，善于维护客户关系； 2.拥有扎实的市场研究与项目运作能力，能独立应对和解决实际问题； 3.具备良好的协作意识，能在团队中积极贡献、协同推进工作； 4.对投资业务充满热情，适应高强度、快节奏的工作模式； 5.具备高度的职业操守，能在压力下保持稳定高效的工作状态。

工资120-200 全程5分钟搞定 ❣内容:马年纪念币钞预约。 ❣时间:晚22:00、22:30（具体时间通知） ❣要求:智能手机操作熟练 复制粘贴熟练 报名

1、建立并优化酒店各类培训管理相关制度与流程。 2、配合上级开展各酒店及各部门日常培训需求的调研与分析。 3、组织实施新员工入职培训，协调外部讲师来店培训的相关服务事宜。 4、统筹开展全员公共外语、职业素养意识及酒店规章制度的培训工作。 5、收集各门店季度、月度培训计划，并进行初步审核。 6、协助上级对各部门业务培训负责人进行培训方法与专业知识的指导。 7、整理更新酒店行业最新管理动态与资讯，向全体员工发布并推荐学习。

职位详情 工作内容:负责公司内部人员招聘、邀约及面试安排，工作内容清晰易上手，入职后有主管和资深员工带教 工作时间:早上十点至晚上七点，全程无加班，享受弹性调休 薪资待遇:综合月薪5000-8000元，另享绩效奖金及五险，工作轻松，收入稳定

负责招聘面试工作 工作时间早9晚4周末双休，法定假日休息。

人事工作内容： 1.以招聘为主要职责，完成人员引进目标 2.协助新入职员工适应办公环境与工作流程 3.工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通表达能力，性格活泼外向，善于交流，能配合公司整体安排，无需相关经验及学历门槛 4.负责员工入离职手续办理，整理并归档绩效考核资料，熟悉掌握企业基本情况 薪资待遇： 1.试用期2800+200满勤+提成单休，转正3500+200满勤+提成双休，每半年根据表现调薪300~500 2.提供住宿，普通居民楼两室一厅，配备空调，可做饭、洗衣、洗浴 3.免费提供岗位技能培训 4.法定节假日照常休假，每年组织团队建设及旅游活动2~3次 5.办公地点位于配备空调的写字楼内

岗位职责： 1.职位内容：储备干部方向，涵盖HRBP管理与行政办公相关工作； 2.发展路径：本岗位为公司重点培养的管理储备人才，经系统化培训后可独立承担部门运营管理职责； 3.负责基层员工培训统筹、市场规划与业务数据分析，完成经营数据的收集与整理； 4.协助开展公司营销推广、人员招聘及培训组织等综合管理工作； 任职要求： 1.面向应届及往届毕业生开放； 2.具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极主动； 3.有团队协作精神，工作态度认真，注重细节； 4.熟悉常用办公软件的基本操作； 福利待遇： 1.无责任底薪4000元，绩效500至2000元+提成+绩效奖金+免费提供住宿； 2.每年组织两次国内外休闲旅游活动； 3.准上市公司，拥有广阔的发展平台与成长空间； 4.为毕业生打造优质的实习环境，助力积累实践经验； 晋升空间： 管理培训生-主管-高级主管-副经理-经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训，一经录用即安排员工宿舍，为员工搭建良好的职业发展通道

宾客体验官 有2 - 3年相关工作经验 薪资福利:双休、8小时工作制、入职即缴纳五险一金、免费员工餐、法定节假日休息、年假 工作地址:长春市宽城区东二条街892号

主要负责招聘工作，早九晚四，周末双休，法休，工作轻松不加班，环境好

1、结合现有编制与业务发展需要，统筹协调并统计各部门招聘需求，制定年度人员招聘规划； 2、优化并完善公司招聘流程及招聘体系的建设； 3、通过多元化招聘渠道发布职位信息，积极拓展招聘合作机构； 4、组织实施招聘全流程工作，包括人员筛选、面试安排、评估决策及入职安置； 5、开展简历初步审核及聘前测评等相关甄选工作； 6、高效整合各类招聘资源，确保公司各阶段人才供给充足； 7、对招聘进度与结果达成承担直接责任。 任职资格： 1、大专及以上学历（统招人力资源管理相关专业） 2、具备1-3年人力资源招聘领域工作经验 3、能独立主导招聘模块工作，并带领人事团队达成招聘任务目标

一、岗位职责： 1、与各职能部门对接，深入了解并分析员工培训需求，为培训规划提供数据支持和决策依据。 2、结合公司发展战略及员工成长需要，拟定年度或季度培训实施方案。 3、策划并开发适配的培训课程，确保内容贴合组织目标与员工发展需求。 4、统筹培训资源管理，涵盖内部讲师团队、外部合作机构及培训资料配置。 5、负责培训项目的组织实施，协调各方资源保障培训有序推进。 6、开展培训效果评估工作，汇总参训反馈，分析成果数据，提出优化建议。 7、协助员工规划职业发展路径，提供相应的学习资源与培训支持。 8、维护员工培训档案，保证记录完整、准确、可追溯。 9、参与培训预算编制与执行管控，确保各项支出在预算范围内。 10、甄选并培养内部讲师队伍，提升其授课水平与教学技巧。 11、对接外部培训合作伙伴与行业专家，高效整合外部优质资源。 12、作为培训咨询窗口，及时回应员工关于培训与发展方面的疑问。 13、借助培训活动推动企业文化落地，增强员工认同感与组织凝聚力。 14、持续完善培训制度与流程，提升整体运作效率与培训成效。 15、完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职条件 一、教育背景：人力资源管理、教育学、心理学或相关专业本科及以上学历。 二、工作经验：具备1-3年人力资源或培训领域相关工作经历。 三、能力要求： 1、掌握人力资源管理基础知识，熟悉成人学习原理与培训理论。 2、具备良好的沟通表达能力，能与不同层级人员顺畅交流。 3、具备较强的组织协调能力，能够高效推进培训项目实施。 4、能够独立开展培训需求调研与效果分析，并输出可行性改进建议。 5、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 6、具备独立或协同开发培训课程及教材的能力。 7、掌握多种培训技巧，包括讲授、引导与评估方法。 8、了解培训相关的法律法规，确保培训工作的合规性。 9、具有创新意识，善于尝试和应用新型培训方式与技术工具。 10、具备团队协作精神，能与同事共同达成培训目标。 11、具备较强的学习能力，能快速掌握新知识以应对变化的培训需求。 12、能在压力环境下保持稳定情绪，合理调控自身行为表现。 13、认同企业价值观，能将文化理念融入培训实践之中。