长春·朝阳区
职位详情
1、建立并优化酒店各类培训管理相关制度与流程。
2、配合上级开展各酒店及各部门日常培训需求的调研与分析。
3、组织实施新员工入职培训，协调外部讲师来店授课的相关服务事宜。
4、统筹开展全体员工公共外语、职业素养意识及酒店规章制度的培训工作。
5、收集各门店季度、月度培训计划，并完成初步审核。
6、协助上级对各部门业务培训负责人进行培训方法与专业知识的指导。
7、整理更新酒店行业管理动态与资讯，面向全体员工作定期推介与发布。
2、配合上级开展各酒店及各部门日常培训需求的调研与分析。
3、组织实施新员工入职培训，协调外部讲师来店授课的相关服务事宜。
4、统筹开展全体员工公共外语、职业素养意识及酒店规章制度的培训工作。
5、收集各门店季度、月度培训计划，并完成初步审核。
6、协助上级对各部门业务培训负责人进行培训方法与专业知识的指导。
7、整理更新酒店行业管理动态与资讯，面向全体员工作定期推介与发布。
2025-12-11 19:28
IP属地：吉林长春
职位福利
本科1-3年培训实施制度制定及落地优化
吉林宏宣酒店管理有限公司
不需要融资 · 100-499人
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