一、岗位职责:（该岗位实际工作地点在吉林省、黑龙江省、内蒙古兴安盟、呼伦贝尔区域的风电场） 1.按照项目经营计划大纲进行项目接货、吊装、验收、调试、检修、维护、巡视、技改等各项工作。保障各项工作有序开展。(风力发电机、金风机组的); 2.参加质量培训，遵守公司、区域公司关于质量要求的各项规定。通过把控机组安装、调试、检修等工作，提升机组质量水平; 3.依据公司下发的库房管理制度，对备件、工器具每日出入库记录及库房定期盘点。根据项目工作计划对完成对物资的申请、使用、旧件返回管理，保障项目工作有序开展; 4.主动遵守公司关于项目安全生产的名项规章制度，协助项目经理完成项目各项安全工作，起到带头作用。积极与客户就工作事宜进行沟通，保障信息的有效传达和执行。主动学习风力机组检修、故障处理、技改、物资管理等各项技能，提升自身工作能力; 5.依据公司三标管理体系要求，负责完成项目三标体系完善、更新，促进项目工作闭环； 6.负责完成上级领导交办的其他工作。 二、任职资格: 1.大专及以上学历，自动化类、机电相关专业(偏电)相关专业； 2.需要具备机械、电气及办公软件相关知识和技能:具有独立处理常见故障的问题解决能力、数据分析能力:良好的沟通协调能力、逻辑思维能力、较强的执行力； 3.需要掌握风电机组相关图纸并可以熟练应用； 4.需要考取登高证、低压电工证,高压电工证。 三、薪资福利： 1.薪资：固定工资（技能定薪）+差补（试用期60元/天，转正100元/天） 2.福利：五险一金、（入职+调休假）、节日福利：中秋&端午500元；春节1000元、生日福利、年度体检、各类津贴（高温津贴、服务津贴等）。

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

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服从区域调派，不接受指定地点面试 【岗位职责】 1. 根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作。 2. 负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行。 3. 负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作。 4. 负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案。 5. 协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先。 2. 一年及以上风电行业相关工作经验。 3. 必须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证三证（国网可查）。 4. 身体素质良好，无重大疾病及突发性疾病症状和病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 【薪资待遇】 1. 薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元。 2. 休假：60天休8天，不休可累计。 3. 员工福利： 3.1 六险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行。 3.2 生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金。 3.3 结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应结婚礼金。 3.4 丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问。 3.5 传统节假日福利：派发实物礼品作为员工的福利。 3.6 父母敬孝卡：符合要求的员工，每个月公司以补贴形式打入父母卡上。 3.7 高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等。 3.8 夏日送清凉福利、冬日送温暖福利，以实物发放形式提供。 3.9 项目奖金：视项目执行情况而定，非固定收入。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3. 持有高压电工证、登高作业证及安全规程考核合格证明 4.能适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

一、岗位职责:（该岗位实际工作地点在吉林省、黑龙江省、内蒙古兴安盟、呼伦贝尔区域的风电场） 1.依据值班制度，值班期间，监视设备的运行数据、设备状态，做好记录。进行机组和主要设备的启停及切换操作等工作，保证当班期间各设备运行正常，记录完备、数据准确无误； 2.负责变电站定期工作及日常值班过程中电话联络工作，执行调度指令; 3.依据设备管理制度，定期巡视设备的运行情况，按巡检要求对线路进行定期巡检，巡检中发现的问题及时上报，按要求进行处理以掌控全场设备的运行情况，并做好记录; 4.依据设备缺陷管理制度，对发现的设备缺陷进行记录，分类，上报。及时按要求完成缺陷处理工作，保证设备无隐患，稳定运行; 5.依据事故处理流程，配合值长、总工完成线路故障的处理，在值长的带领下处理突发事故，保证人身安全、设备安全； 6.负责完成上级领导交办的其他工作。积极参与公司与项目组织的的各种培训，提高个人技能。 二、任职资格: 1.大专及以上学历，电气自动化类相、供电、电力专业、发电厂设备运行维护相关专业； 2.需要熟悉电气一次、二次相关知识; 3.熟悉变电系统知识、倒闸操作及变电事故处理:电站运作流程、安规等安全规范、了解电气图纸:劳保防护用品使用:掌握触电急救，心肺复苏技能; 4.熟悉继电保护基本原理、二次安防基本要求、三标一体文件; 5.需要考取登高作业证、低压电工证、高压电工证; 6.具备电力、热力、燃气、水生产和供应业相关工作经验者优先。 三、薪资福利： 1.薪资：固定工资（技能定薪）+差补（试用期60元/天，转正100元/天） 2.福利：五险一金、（入职+调休假）、节日福利：中秋&端午500元；春节1000元、生日福利、年度体检、各类津贴（高温津贴、服务津贴等）。

一.岗位职责: 1) 负责现场的安装监督、缺陷处理、技术改造、调试与试运行、设备维修等工作 2) 执行定期维护及日常故障维修任务 3) 参与风电场的日常运行与维护工作 4) 按照现场主管的工作安排，完成各项日常作业任务 二.职位要求: 1) 能够适应长期外派及风电项目现场的工作环境 2) 身体健康，具备良好体能，工作认真踏实，具有吃苦耐劳精神，无恐高症 3) 具备较强的安全意识和责任心 4) 具备良好的执行能力及团队协作精神 三.福利待遇: 1. 直驱机型实习期薪资5000+，转正后6000-9000；双馈机型实习期薪资6000+，转正后7000-11000 2. 提供住宿 3. 每月休息7天，每2-3个月集中休假一次，往返交通费用可报销 4. 提供住宿 5. 入职即办理六险一金 6. 端午节、中秋节、春节等节日将发放相应福利物资

合隆街里找一个修麻将机的

招聘焊工一名，要求持有焊工证。

寻找会干此活的人员，有意者可来电联系。

明天北湖招聘绿化工人，使用小车。薪资为100/110。

明天在飞虹路招聘人员，使用3号车辆，负责倒料和马料工作。工作时间为早六点至晚五点，薪资为每小时170元，提供工作餐。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2.执行机组定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3. 参与新机组并网调试、技术改造及技改项目实施 4. 记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议 5.配合安全管理要求，落实高处作业、电气作业等安全规范 任职要求： 1.大专及以上学历，电力系统、电气工程、能源与动力工程等相关专业（可接受专业不对口人员） 2. 无恐高，色盲色弱，无糖尿病高血压，无听力弱 3.需持登高作业证、低压电工证及高压电工证 4. 能适应长期驻场、出差和转场，责任心强、执行力好 5.具备良好沟通能力与团队协作意识，学习能力强

岗位名称 风电场站长 工作地点：江西宜春 薪资范围 15-18 万 / 年（根据经验和项目规模面议） 岗位职责 1. **全面负责风电场日常运行管理**，组织制定并落实电站运行规程、检修计划和应急预案，确保电站安全、稳定、高效运行 2. **带领运维团队**完成发电量指标、设备可用率指标、安全零事故指标，对电站整体运营结果负责 3. **负责设备维护与故障管理**，组织开展设备定期巡检、消缺、检修和技术改造，跟踪缺陷闭环，降低设备故障率 4. **严格执行 "两票三制"**，落实安全生产责任制，组织安全培训和应急演练，杜绝人身伤害和重大设备事故 5. **负责团队建设与人员管理**，做好值班员 / 值班长的培养、考核和日常管理，搭建稳定的运维团队 6. **对接业主方和调度机构**，保持良好客户关系，按时提交运行报告、生产报表和各类技术文件 7. **负责成本控制**，合理安排运维费用、备件采购和外包队伍管理，提升电站经营效益 任职要求 1. **大专及以上学历**，电气工程、风能与动力工程、机电一体化等相关专业 2. **5 年以上风电场运行维护经验**，其中**2 年以上风电场站长 / 值班长管理经验**，熟悉主流风机机型（金风 / 远景 / 明阳 / 运达等） 3. **持有高压电工证**，具备登高作业证，有风机厂家运维培训证书者优先 4. 熟悉风电场电气一次 / 二次系统，掌握 SCADA 监控系统，能独立处理常见设备故障 5. 具备较强的安全意识和团队管理能力，能独立对接业主和外部单位 6. **能接受驻场工作**，适应偏远地区生活环境，能吃苦、责任心强 7. 有 100MW 及以上风电场管理经验者优先 我们提供 - **具有竞争力的薪酬**：基本工资 + 绩效奖金 + 安全奖 + 驻外补贴，综合年薪 15-18万 - **完善的福利**：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、驻场食宿全包 - **清晰的晋升通道**：站长 → 区域运维经理 → 运维总监 - **成长空间**：公司处于快速发展期，管理岗位空缺多，能力突出者可快速晋升 - **培训体系**：新员工培训、厂家技术培训、管理能力提升，助力职业发展

风电维修

【工作内容】 -对风场设备进行日常的巡逻检查修理，维护和故障处理，保证设备稳定运行 -协助完成日常工作记录，检修及相关技术记录 -学习并熟练掌握运帷报告及技术文档，提升运帷效率与管理水平 【任职要求】 -大专及以上学历，新能源专业等优先考虑； -能够遵守工作场所相关规定，具有团队合作精神； -证件齐全：高处作业证及高压作业证（需国网可查）

陕西渭南九鼎基地  缺口100人 主要从事工作内容：铺层、合模、灌注、后处理叶片维修。 任职要求: 年龄18-45周岁，初中以上文化，会填写简历即可。，民族： 薪资待遇： 新手试用期薪资 5500-7000元/月， 熟练后工资7000-10000元以上 1.上班时间，三班倒，轮班制，8-13小时工作时间，跟随班组干活，一个班组下班另外接着上班。 2.食宿：三餐免费，住宿免费、6-8人间公寓式宿舍。 3.每月28号发上个月工资。 温馨提示： 1.，3个月 每周二周五13点半统一面试

有没有要打力矩的？做饭的两口家。

工作内容:负责电厂设备的日常运行监控与维护，确保 -参与设备巡检、故障排查及应急处理，保障生产安 全; -协助完成运行记录整理与数据分析，优化运行效率;-配合团队完成设备检修、调试及相关技术支持工作。工作要求:1大专及以上学历，无大面积疤痕。 2、必须持有国家规定的高低压证 3、无低压证可以参加单位内部考核考取 2、薪资详情 薪资范围:实习薪资4-5千，转正后综合薪资7-1.2万薪资结构:(转正后基本工资7千+绩效+全勤+技术奖金)，带薪休假，提供食宿，床单被褥服装。(转正后基本工资7千+绩效+全勤+技术奖金)，带薪休 假，提供食宿，床单被褥服装。 4、是否具有证书要求:是 5、培训/实习情况(是) 培训/实习项目(如有):电气设备组装线路排版接线 布线 培训/实习地点(如有):有 6、收费情况(是否收费) 收费项目(如有):无收费 收费金额(如有):无收费

1. 电脑维修，监控，网络，高尔夫设备安装及维护 2.高中，技校，中专，应届学生，计算机相关专业优先，要求有驾照 3.面议（或者视频）

一、要求 年龄在18周岁至28周岁之间。 B、最好有一定的电脑基础，会使用办公软件。 C、对数字敏感者优先录用。 二、薪资待遇 A、5000+。 B、公司免费提供食宿 C、公司免费提供培训 三、工作时间及地点 A、工作时间:早8点到晚17点 B、休息:每月有两天休息。 C、工作地点在东方广场附近 四、联系人及联系方式 A、联系人:王先生 B、联系电话:（早8晚5都能接听）。

大中专刚毕业的小伙子有福利了，光伏运维工程师培训开始了，刚去工资在4000左右，有六险一金，供吃住，上20天休息10天，提供。全程办公室环境+巡检，不需要上高，一般三年以上工资10000+5年以上能成为站长工资年薪20万+。欢迎18-25周岁 参加带薪学习，一次合同终身负责就业 :

薪资6k-10k，面谈，工作地点在吉林省松原市长岭县 岗位职责： 1、数智化产品管理、运维与培训 负责智能养殖设备及系统（如巡检机器人、智能饲喂器、智能环控、过道盘点、智能称重等）的安装调试与运行维护； 指导场区数智化专员或维修人员开展日常巡检与故障处理； 协同设备供应商推进产品性能优化，支持系统功能迭代升级； 牵头新功能模块的测试验证与实际落地，形成可行性评估文档； 统筹养殖场相关人员的设备操作培训及数据录入规范指导。 2、数据分析、汇报与决策支持 整合设备运行数据，分析设备使用效率与稳定性，提出针对性优化建议，提升运行水平并降低运维成本； 运用数据模型支撑管理决策（如疫病风险预判、饲料转化率提升、生产表现评估），结合养殖流程挖掘设备应用潜力，持续提升设备利用率。定期编制分析报告，并向管理层进行准确的文字与口头反馈。 3、技术保障与创新 处理系统异常问题，建立和完善管理制度、标准操作规程及应急响应机制； 定期赴养殖场开展数智化设备专项检查，提交检查结果报告，确保设备被合规、安全、完整使用，杜绝人为损坏或遗失； 推动区域公司引入前沿技术（AI、5G等）和新型设备在养殖场景中的试点应用； 参与其他智能化产品的选型比对、采购支持及上线测试等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、自动化/物联网/农业工程/动物科学等相关专业优先考虑； 3、有1年以上智能制造/物联网/农业技术类项目实施或运维经验者优先，亦可接受应届毕业生； 4、具备良好的数据分析能力并能用于业务优化；了解物联网设备（传感器/网关/平台）的实际应用场景。

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风机定检，吃苦耐劳，钱比钟准

公司主体：长春市卓驭科技 【岗位职责】 1. 对接和澄清客户、产品、市场及用户需求，基于平台功能规范完成客户项目差异分析； 2. 对接和澄清辅助驾驶域控与执行器、HMI等多个领域接口的信号； 3. 牵头功能逻辑项目集成，确保跨学科领域功能实现符合定义，推动并闭环解决相关问题。 【岗位要求】 1. 计算机科学、软件工程、通讯、电子、自动化、汽车工程相关专业本科以上学历； 2. 善于沟通协作，理解业务方诉求、各技术方意愿和能力，综合考虑，抓住重点； 3. 掌握行车、泊车、主动安全等业务知识，包括但不限于用户诉求、关键场景、核心指标； 4. 擅长需求分析，确保需求得到有效理解和验证； 5. 精神面貌积极，热爱辅助驾驶行业，有技术热情，有良好的抗压能力； 6. 有感知、规控领域开发经验者优先考虑；有智能车竞赛、辅助驾驶竞赛、机器人竞赛经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 对接和澄清客户、产品、市场及用户需求，定义智能驾驶功能表现与功能接口； 2. 提供基于感知、域控、传感器、执行器、HMI等多个领域的功能架构与内部接口； 3. 牵头功能逻辑集成，确保跨学科领域功能实现符合定义，并闭环解决相关问题； 4. 持续优化系统架构方案，推动系统平台化建设，降低系统开发迭代成本。 【岗位要求】 5. 计算机科学、软件工程、通讯、电子、自动化、汽车工程相关专业本科以上学历； 6. 善于沟通协作，理解业务方诉求、各技术方意愿和能力，综合考虑，抓住重点； 7. 掌握行车、泊车、主动安全等业务知识，包括但不限于用户诉求、关键场景、核心指标； 8. 掌握感知、规控、传感器、执行器、HMI等主要功能作用、信号接口设计、技术指标； 9. 擅长系统设计，能够使用常见逻辑层次划分、设计模式、软件框架接口设计及设计语言； 10. 擅长需求分析，能够撰写技术性需求文档，确保需求得到有效理解和验证； 11. 精神面貌积极，热爱自动驾驶行业，有技术热情，有良好的抗压能力； 12. 有感知、规控领域开发经验者优先考虑；有智能车竞赛、智能驾驶竞赛、机器人竞赛经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 对接和澄清客户、产品、市场及用户需求，基于平台功能规范完成客户项目差异分析； 2. 对接和澄清辅助驾驶域控与执行器、HMI等多个领域接口的信号； 3. 牵头功能逻辑项目集成，确保跨学科领域功能实现符合定义，推动并闭环解决相关问题。 【岗位要求】 1. 计算机科学、软件工程、通讯、电子、自动化、汽车工程相关专业本科以上学历； 2. 善于沟通协作，理解业务方诉求、各技术方意愿和能力，综合考虑，抓住重点； 3. 掌握行车、泊车、主动安全等业务知识，包括但不限于用户诉求、关键场景、核心指标； 4. 擅长需求分析，确保需求得到有效理解和验证； 5. 精神面貌积极，热爱辅助驾驶行业，有技术热情，有良好的抗压能力； 6. 有感知、规控领域开发经验者优先考虑；有智能车竞赛、辅助驾驶竞赛、机器人竞赛经验者优先考虑。

服从区域调派，不接受指定地点面试 【岗位职责】 1. 根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作； 2. 负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行； 3. 负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作； 4. 负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案； 5. 协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 【岗位要求】 1. 20-35周岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2. 一年及以上风电行业相关工作经验； 3. 必须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证三证（国网可查）； 4. 身体素质良好，无重大疾病及突发性疾病症状和病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 【薪资待遇】 1. 薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元； 2. 休假：60天休8天，不休可累计； 3. 员工福利： 3.1 六险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行； 3.2 生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金； 3.3 结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应结婚礼金； 3.4 丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问； 3.5 传统节假日福利：派发实物礼品作为员工的福利； 3.6 父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上）； 3.7 高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等； 3.8 夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，以实物发放形式； 3.9 项目奖金视项目执行情况而定，非固定收入。

岗位内容： 1.全面审查与评估IT控制措施，涵盖访问控制、变更管理、系统加固及配置管理等方面，能独立开展数据处理、分析并完成审计报告撰写； 2.设计并落地自动化风险识别与监控方案，运用脚本语言（如Python或PowerShell）验证控制机制有效性，优化和提升IT风险评估效率； 3.编写并维护自动化脚本、程序及相关工具，实现IT风控领域重复性任务、数据分析与报告生成的自动化； 4.联动工程、安全及基础设施团队，共同开展网络与系统领域的控制分析、评价与持续监控，保障符合监管规范及行业标准； 5.协助推动技术体系对内部落地政策、流程与控制要求的执行，支持合规性对外披露，并持续检视现有控制设计以识别改进空间。 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，具备3年以上相关领域从业经历； 2.熟练掌握SQL及脚本编写能力； 3.具备良好编程基础，熟悉LINUX、Windows、Java、Python等平台与技术，可自主开发和维护自动化工具； 4.掌握信息安全基础知识，包括基础设施安全、应用安全等，了解主流安全标准（如ISO27001、PCI、NIST、CIS）； 5.具备网络安全实战经验，参与过护网行动或同类项目者优先。