岗位职责： 1、负责10KV及交通信号灯的安装与调试工作 2、处理施工现场的技术难题，提供专业技术支持 3、确保施工过程符合设计要求及相关行业标准规范 4、保障项目按时按质顺利交付 任职要求： 1、电气工程或相近专业大专及以上学历 2、掌握电力系统及电工基础知识，具备识读和审核电气图纸的能力 3、有现场施工经历者优先考虑；具备监控系统或智能化系统经验者优先 4、具有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应出差安排

1、负责电力系统维护、电气设备检修、后段工艺支持、现场设施保养及各类设备的故障排查与修复，包括线路检修等相关工作 2、需持有电工证、电焊证，具备基础水电安装能力，能组织并指导技术团队开展设备及基础设施的日常运维和预防性维护，保障电气系统安全稳定运行 3、掌握BMS系统知识，了解电路板相关原理与应用 4、至少具有一年以上相关工作经验，无经验者请勿投递 有电池厂工作背景者优先考虑！！！

熟练掌握输变电电力工程相关技术规范，能熟练运用CAD、WPS、PS等软件完成各类文档及图纸编辑工作。 1.项目前期：对接业主了解具体需求，开展现场实地勘察，编制可行性方案及相关技术文件 2.投标阶段：研读招标文件内容，依据要求整理并编制投标资料，完成投标全过程技术与商务支持工作 3.实施阶段：依照合同条款及业主要求，编制项目成本预算、进度款申报材料，根据工程进展提交设备材料采购申请及对应技术参数说明 4.持有一级建造师（机电工程）证书及安全员B类合格证者，在同等条件下优先录用

从事电气设计相关工作，熟练掌握电气制图、编程及数控类软件操作。 全日制本科及以上学历 具备三年或以上相关工作经验 工艺待遇具体面议

熟悉输变电电力工程的技术规范，熟练使用CAD、WPS、PS等软件完成各类文件编辑与图纸处理工作。 1.项目前期：对接业主了解具体需求，开展现场实地勘察，编制可行性方案及相关技术文档 2.项目投标阶段：研读招标文件内容，依据要求整理并编制投标资料，完成投标全过程支持工作 3.项目实施阶段：按照合同条款及业主要求，制定项目成本预算、进度款申报材料，根据工程进展提交设备材料采购申请及对应技术参数说明 4.持有一级建造师（机电工程）资格证书，具备安全员B类合格证明者优先考虑

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.负责电气系统的设计、安装及调试，确保满足技术规范与安全要求； 2.诊断电气故障并分析成因，快速完成维修与恢复，保障系统稳定运行； 3.协同团队成员，深度参与项目从启动到交付的全过程管理； 4.跟踪电气领域前沿技术，提出可行性优化方案与创新建议。 任职要求： 1.具备扎实的电气工程专业知识，动手能力强，能胜任现场操作任务； 2.熟悉常用设计工具，能够熟练运用AutoCAD等专业软件开展工作； 3.拥有良好的项目统筹能力和团队协作意识； 4.沟通顺畅，善于解决复杂技术问题。

诚聘电气工程师，要求精通电池管理系统的设计与开发，具备相关工作经验者优先。薪资待遇可面议

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.负责电气系统的设计、安装及调试，确保满足技术规范与安全要求； 2.诊断电气故障并分析成因，快速完成维修，保障系统稳定运行； 3.协同项目团队，深度参与从规划到实施的全流程工作； 4.关注电气领域前沿技术，积极提出优化方案与创新建议。 任职要求： 1.具备扎实的电气工程理论基础，动手能力强，能独立开展实操； 2.熟悉常用设计工具，能够熟练运用AutoCAD等专业软件； 3.拥有良好的项目统筹意识和团队配合精神； 4.沟通顺畅，具备解决复杂技术问题的能力。

岗位职责： 1、承担电气系统的设计、优化与落地实施，保障项目中电气环节的稳定高效运行； 2、全面负责电气设备的选型、安装、调试及日常维护，及时解决现场出现的技术难题； 3、参与技术方案的策划与制定，提供专业的电气技术支持，优化系统整体性能； 4、协同各职能部门推进项目进程，确保电气工程按期完成，并符合质量与安全规范； 5、密切关注电气领域前沿技术动态，积极推动技术创新与工作流程升级。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程或相近专业背景，具备坚实的理论知识； 2、具有5年以上电气工程相关从业经历，具备大型项目实践经历者优先考虑； 3、熟练掌握电气设计类软件，了解行业相关标准与规范，持有专业资格证书者优先； 4、具备优秀的项目管理能力与团队合作意识，能独立应对和解决复杂技术问题； 5、沟通表达能力强，具备良好的服务意识，能够接受出差安排。

不招实习生，需具备半年以上同岗位工作经历，条件不符者请勿投递，条件不符者请勿投递 工作内容： 1、主要涉及供热、供水、污水、通风与空调等市政领域； 2、负责自动化控制系统、自动识别设备及其配套组件的选型与管理； 3、开展PLC编程及现场电气系统调试工作； 4、编制相关电气技术文档与资料； 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、电气工程及其自动化或相近专业； 3、熟练操作主流品牌变频器（如ABB、西门子、施耐德等），掌握常用仪表的应用； 4、精通多种PLC编程技术及上位机组态软件使用； 5、认同公司发展理念，具备良好的团队协作意识和沟通协调能力； 6、具备一定的电力系统与继电保护基础知识； 7、持有驾照并能熟练驾驶

玛莎建材厂招聘 1.机修：6500+提成 2.设备操作学徒：6000+提成 3.铲车司机成手：5400+提成 4.叉车司机成手：4600+提成 5.普工：4500-5000+提成，岗位不同工资也不同 库管4500元，长白班，会做表格 以上岗位55周岁以下，包吃住，自带行李及生活用品 电话 联系人：周经理 地址：长春市九台区卡伦镇开发区 广告起

招抻面师傅给交五险一金，工资不差钱具体电话谈高师傅

北湖足道 招厨师一名7500～8000，工作时间10:30～晚11:30，要求成手。联系电话

长春红旗街招聘一名厨师，工资每月7000元两天公休 外卖店活好干，工资准老板人好没啥说的，老板电话

招聘司机一名 开3.7米小货车，装卸备货，物流和市内送货，工资5500+ 招聘工人一名，在库房备货，工资4000+ 以上不提供食宿，工作地点铁北一匡街附近，最好家住附近，电话：

薪资待遇：纯43/小时 上班时间：白班：8点-晚上18：00，偶尔会有加班情况 应聘要求：具备自动化设备调试、维护的专业知识和技能;有良好的沟通能力、理解能力和执行能力。 1.能够根据图纸独立完成设备的调试/整改工作 2.能够在调试设备过程中发现问题，并提出有效改进意见 3.完成出差任务，接受夜班、长加班，服从安排解决客户在使用中发生的问题 4.会处理汇川、欧姆龙电机驱动器报警 5.会调试亚德客、SMC仪器表 6.调试过锂电设备(叠片、包膜、Mylar优先)

岗位职责： 1、根据电气原理图，独立完成自动化设备的电气装配、接线与整体调试工作。 2、在装配调试过程中主动发现技术问题，提出有效改进建议并协助实施。 3、承担短期出差任务，快速响应并解决客户现场的设备使用问题。 4、负责对初级技工进行技能指导与操作培训，提升团队整体能力。 5、积极配合工程师/制造工艺工程师（MPE），协助处理生产与调试过程中的技术问题。 任职要求： 1、具备自动化设备电气装配、调试与维护相关经验，熟悉电气图纸及常用电子元器件。 2、能熟练使用各类电子测量仪器、仪表，掌握扎实的电子元件焊接技能。 3、具备良好的沟通表达能力、理解能力和执行能力，能清晰反馈问题并推动解决。 4、能适应occasional短期出差，具备现场独立解决问题的能力。 5、有带教或培训经验者优先。 工作时间：长白班8:00-18:00 薪资待遇：综合月薪8000-12000元（时薪制结合绩效，具体面议） 我们提供： 稳定的工作环境与明确的岗位发展路径 实操性强、技术成长快的工作内容 团队协作氛围佳，内部带教支持

①．工作内容： 我们这边的工作内容主要负责： 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志； 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求； 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准； 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 5、解决各类技术问题。 6、设备维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人），机器人调试（ABB机器人、库卡机器人），机台（西门子、三菱） 薪资待遇： 1.入职初期28一小时，前期有师傅一对一带教，一个月左右直接转正，综合薪资7000左右，每月10号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周末加班2倍/节假日3倍（5天8小时外算加班）平均每天加班2小时，，可选择长白班 2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。3.技术岗转正5000底薪，住房补贴（300/月）+岗位补贴（1000-1500/月）+交通补贴（260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合9000-14000左右 4.其它薪资福利 保险 公积金 节日福利 转正 双休 8小时工作制 带薪年假 健康体检 餐补/工作餐 年终奖 每季度一次晋升考核，工程师助理-初级-中级-高级--工程师等，晋升一个等级底薪上涨500-800之间（根据个人能力）

岗位要求： 1.40周岁及以下（1985年1月1日以后出生）； 2.大专及以上，能源动力类、机械类、电气自动化类专业； 3.3年及以上电厂工作经验，熟悉发电机、变压器、开关柜、继电保护装置等电气相关的控制系统和设备，能够准确判断电气设备异常状态，具有较强的事故处理能力； 4.有较强的沟通能力和团队合作精神； 5.能适应电厂运行倒班工作。 五险一金，薪资仅为参考，具体以与用人单位实际沟通为准。

电气柜设计接线及调试编程

工作内容 1. 负责亿博机械自动化工程项目的技术实施； 2. 参与自动化设备的设计开发及日常维护； 3. 承担自动化生产线的安装调试与性能优化。 任职要求 1. 具备自动化工程领域的专业知识与实践能力； 2. 具有良好的沟通协调及团队协作意识； 3. 具备较强的分析与问题解决能力。

工作内容 脱岗 1.负责生产班组的日常运作与工作协调； 2.监控生产流程，保障产品品质及生产效能； 3.快速处理生产现场突发问题，并提出优化建议。 任职要求 1.具备良好的体能条件和健康状态； 2.作风务实，能适应一定强度的工作压力； 3.拥有团队管理经验，可高效组织与调配组员任务。

【岗位职责】 装卸、倒包、分拣、扫描、挂包、供包台操作、破损件处理 【职位要求】 1.男工年龄不超54周岁，女工年龄不超49周岁 2.能识别26个英文字母 【工作时间】 1.进港长夜班（18:00-6:00） 2.出港长夜班（18:00-6:00） 3.中班（00:30-12:30） 4.钟点工（07:00-13:00或23:30-5:30） 【薪资福利】 1.卸车倒包岗位保底5800元，其他非卸货岗位保底5300-5500元 2.钟点工满勤月收入约3500元 3.提供食宿、免费发放工作服装 4.法定节假日按三倍工资发放 5.体检后工作满一个月可报销100元

一、岗位职责： 1、全面管理钢结构厂的生产运作，制定并实施生产计划，保障订单准时交付，持续优化工艺流程以提升生产效率； 2、对切割、焊接等核心工序进行全程监管，确保各环节符合既定工艺规范； 3、主导工艺参数设定与设备日常维护工作，及时处理生产过程中出现的技术问题； 4、组织焊接工艺评定及无损探伤检测，确保所有构件出厂合格率达到100%； 5、严格执行安全生产管理制度，定期开展安全教育培训，排查并整改安全隐患； 6、推进技术改进与创新，减少材料损耗，有效降低制造成本； 7、完成上级交办的其他相关工作。 二、任职要求： 1、大专以上学历，机械制造、材料工程等相关专业优先考虑； 2、八年以上钢结构行业从业经历，其中至少五年担任生产管理岗位，精通切割、焊接全工艺流程，具备大型项目整体协调能力； 3、具有较强的成本管控意识和团队管理能力。

PLC程序编写、掌握电气原理图基础设计、熟练操作EPLAN软件、微电子或电气相关专业、具备工控机应用与编程能力

岗位职责: 1.负责各类订单的处理，保障订单流转过程的精准与高效。 2.按时核对订单内容，确保信息准确并按时推进。 3.跟踪订单执行进度，快速响应异常情况，保障流程顺利进行。 4.汇总并整理订单相关数据，开展预测分析，并与相关部门保持有效对接。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备相关领域工作经验 3.具备良好的表达沟通能力及应对高强度工作的心理素质 4.熟悉订单管理系统及常用办公工具操作，能高效处理突发问题 5.熟知订单作业流程，具备清晰的流程认知 6.工作细致认真，责任心强，确保订单处理零差错

从事电气设计相关工作，熟练掌握电气绘图、编程及数控类软件应用。 全日制本科及以上学历，具备三年或以上相关工作经验。 工艺待遇具体面议

待遇: 1.薪资：5000元+年终奖+五险+管理奖金=7000-9100元（收入由能力决定）； 2.缴纳五险一金，免费提供住宿（配备空调、冰箱、洗衣机等家电，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟） 3.设有多种奖励机制，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等） 4.入职即享免费带薪培训，提供专业一对一指导（零经验也可胜任） 5.定期组织丰富团队活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等） 6.拥有轻松愉快的工作氛围，团队年轻富有朝气，充满干劲与活力 7.依法享受国家法定节假日，公司提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 五险一金住宿双休调休可面议 岗位职责： 1.从基层岗位起步，通过轮岗晋升机制学习公司运营模式、企业文化与管理理念； 2.负责部门协调与团队管理，推动各项计划的制定与落实； 3.协助基层人员开展品牌宣传与推广工作。 任职要求： 1.愿意扎根基层，与企业共同成长，接受无经验者报名； 2.具备较强表达能力，沟通顺畅，富有亲和力； 3.有责任心，具备团队合作意识，乐于迎接挑战。 培训晋升制度： 储备干部--主管--高级主管--副经理--经理 郑重承诺：本公司直接招聘，不收取任何费用，无需工作经验，实行带薪培训。一经录用，即刻上岗。

1. 负责农场整体运营管理工作，确保生产目标顺利达成，落实公司制定的生产规划，维持农场生产节奏的稳定与均衡 2. 严格落实安全生产与环境保护要求，每周组织例行检查，确保各生产环节及岗位严格执行安全规范和标准化操作流程 3. 组建并优化猪场工作团队，全面推进班组建设，打造团结协作、高效有序、文明作业、安全规范的生产环境，保持与公司其他部门的良好对接，保障内部指令传达顺畅及各生产环节协同运作 4. 深入一线掌握实时生产情况，及时发现并解决突发问题，做到快速响应、科学调整、有效处置 5. 强化成本管控，涵盖水电/燃料、饲料、药品/疫苗、物资消耗及维修材料等方面，制定合理的物资采购计划 6. 严格执行兽医卫生防疫体系，全面落实生物安全防控措施，完成日常免疫任务，配合公司开展疫病监测，杜绝重大疫情发生 7. 做好农场后勤保障工作，为员工提供舒适的工作与生活环境，提升团队积极性与归属感 8. 落实公司各项管理制度与岗位职责要求，组织开展员工季度考核与年度考评工作 9. 发挥农场培训与示范作用，承担新员工入职培训任务，每年至少培养两名部门主管，为新建猪场储备合格管理人才 10. 高效完成上级交办的各类临时性工作任务

全面负责机加车间的日常管理工作 工作内容： 1.协同技术团队推进新产品试制与开发 2.科学调配人员以高效达成生产目标 3.监督落实设备的日常维护与保养 4.协调设备的调试及故障维修相关事务