株洲市芦淞区招风电安装

✺高薪招聘岗位：叶片勘察维修

招风电叶片修补及点位补强熟练工

湖南株洲招聘全年检班长，工资10000元/月。要求熟悉双馈2MW机组全年检，会激光对中、基础电气测试，持高空、电工证，能带班组。同时招聘力矩工人两名，工资9000元；小白一名，工资6000元。符合要求者可即刻入场。

需要三位高空作业师傅。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

株洲市渌口区招隔断

株洲市天元区招工地小工/杂工、水电

株洲市天元区招工地小工/杂工、水电

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询、建议与简单投诉，提升顾客满意度 4. 配合厨房与收银工作，准确传递信息，保障前后场协作顺畅 5.遵守门店服务标准与安全操作规范，参与日常培训与例会 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班制工作 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.工作认真负责，有团队协作精神，能承受一定工作强度 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉OTA平台、CRM系统及基础财务分析工具 4.服务意识强，注重细节，具备较强的成本管控与数据分析意识 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

临汾市尧都区招风电安装

北京市东城区招风电安装

新疆地区，风力发电维护，20-35岁，签长期合同，管吃管住，需要培训拿证，免费培训，培训期间管吃管住，培训期间工资5000.正式上班后工资在8000元左右，

信阳市罗山县招风力发电电器安装，要求要双证。有工作经验。工资10000,管吃住。踏实肯干的联系。混子勿扰。

东北地区寻找空闲人员，需要两名高空作业人员，工作内容为混塔作业，地点在临沂。待遇优厚，有意者可报名。

吃苦耐劳，积极向上～

高薪行业，叶片技改/叶片修复/叶片维修，小白我们统一培训，合格后7-9K/月，熟手10k-15k，包食宿，想入行的可以联系。

吃苦耐劳，积极向上～

湖南株洲招聘全年检班长，工资10000元/月。要求熟悉双馈2MW机组全年检，会激光对中、基础电气测试，持高空、电工证，能带班组。另招力矩工人两名，工资9000元；小白一名，工资6000元。符合要求者可即刻入场。

岗位职责： 1. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，负责人事档案的整理与维护； 2. 负责员工编制信息的更新与日常管理； 3. 协助组织并推进员工培训相关事务； 4. 完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历； 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，有制造业背景者优先考虑； 3. 具备良好的沟通协调能力，熟练使用电脑及常用办公软件； 4. 工作态度严谨，责任心强，具备较强的主动性。 单休制

负责给我公司补充上班人员

吃苦耐劳，积极向上～

吃苦耐劳，积极向上～

全年招聘销售，全年招聘老师

吃苦耐劳，积极向上～

吃苦耐劳，积极向上。

岗位职责： 1.负责风电场的日常巡检，确保所有设备运行正常。 2.对风电场设备进行定期检查，快速响应并解决故障问题。 3.记录和分析风电场运行数据，提出优化建议以提升效率。 4.参与紧急故障抢修，保障风电场稳定运行。 任职要求： 1.具备良好的观察力和问题解决能力。 2.能够独立处理现场突发情况，适应户外作业环境。 3.有责任心，能够承担轮班和夜班工作。 4.团队合作意识强，能够与团队成员有效沟通协作。

任职要求： 1、全日制本科及以上学历，所学专业为人力资源管理相关专业，30岁以下优先； 2、持有人力资源管理师证书或相关资质者优先； 3、熟悉人力招聘、薪酬核算、培训管理、公司宣传、文案编写等工作； 4、有3年以上人力资源岗位工作经验； 5、能迅速熟悉企业制度和流程，了解经营管理工作； 6、熟练使用PPT、EXCEL等办公软件； 7、具备良好的组织、策划、沟通及协调能力； 8、具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速适应新环境和新任务。 岗位职责： 1、负责公司各部门的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； 2、依据本公司各部门的实际情况，制定充装、运输、配送等部门、岗位的绩效考核制度与薪酬管理体系。组织实行绩效管理，并对各部门绩效评论过程进行管理，使绩效考核结果可以落到实处； 3、组织并实施充装、运输、配送等一线岗位员工和中层管理人员的培训计划，提高员工的工作能力和综合素质； 4、负责制定和完善公司的人力资源管理制度和流程，做好人员招聘、入职、培训、离职管理，确保人力资源管理工作的高效运行； 5、制定公司及下属配送站配送人员的人事档案管理工作，定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表、报告，办理公司管理过程中的重要人事问题，按期组织考评； 6、负责公司对外形象的宣传和文案编写工作，提升企业文化氛围； 7、组织公司及各部门团队建设活动，增强团队凝聚力； 8、配合其他部门做好员工思想工作，受理并实时解决员工投诉和劳动争议事宜； 9、处理员工关系与劳动合规事务，避免纠纷，工伤管理及员工关怀，降低人员流动率； 10、控制人力成本，分析用工效率指标，为其他部门的人力资源管理提供； 11、协助同事开展管理考勤，住房公积金、社会保险增减员及月度缴纳等工作。

专业风力发电维护保养人员，要有至少一年以上的工作经验，有团队最好，带自己手头工具，安全带。