发布招聘信息、筛选简历、组织面试 办理员工入职、离职手续及劳动合同签订 跟踪试用期员工表现并办理转正手续

办公室招聘人事客服 岗位职责: 1、线上招聘 2、面试及接待 3、登记资料任职资格: 1、18/26岁学历不限;熟手可放宽年龄 2、踏实好学，口齿明丽，思维清晰; 3、会电脑基本操作 4、工作主动积极，有良好的职业素养; 5、执行力、学习能力强，一经录用，待遇从优 1、.上班时间12.30点到8点半，空调办公室，.上班轻松，环境优雅! 2、待遇:底薪+绩效奖励+额外奖金，月薪4k以上，优秀者月薪6k以上，上不封顶，跟个人业绩相关 男生，女生活泼开朗会聊天有能力即可 包吃包住，经常聚餐

岗位职责: 1.通过招聘平台发布招聘信息进行人员招聘 2.具有良好的沟通能力，有一定的抗压能力 3.具有人事工作经验，新手小白也可以，有老员工一对一培训 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成工作 薪资待遇:(月综合5-6k) 公司不定期聚餐旅游团建 工作内容：公司提供电脑，与需求工作的求职者进行沟通，通过打电话，加微信聊天，进行详细沟通，介绍公司信息，把人邀约到公司面试，办理入职

兼职 日结 可长期

月薪7000以上月休四天自行调休工作时间下午一点到晚上九点（只有这一个班）包吃包住住宿水电全免节日有礼物每月聚餐团建每月一号发工资

办公室招聘人事客服 岗位职责: 1、线上招聘 2、面试及接待 3、登记资料任职资格: 1、18/26岁学历不限;熟手可放宽年龄 2、踏实好学，口齿明丽，思维清晰; 3、会电脑基本操作 4、工作主动积极，有良好的职业素养; 5、执行力、学习能力强，一经录用，待遇从优 1、.上班时间12.30点到8点半，空调办公室，.上班轻松，环境优雅! 2、待遇:底薪+绩效奖励+额外奖金，月薪4k以上，优秀者月薪6k以上，上不封顶，跟个人业绩相关 男生，女生活泼开朗会聊天有能力即可 包吃包住，经常聚餐

公司都是00后好相处，月初聚餐，月中团建，缺想赚钱志同道合的兄弟们快来，月休四天，包吃包住，下午班上午可以睡懒觉

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薪资: 月收入5000-8000不等，团队发展福利待遇: 1包吃住，月休四天，月初团建聚餐 2有人带有人教，一对一教学，明确渠道 3公司晋升空间大，节日福利拉满 工作内容: 1负责多渠道招聘公司人员 2按时上下班，不早退 3积极完成每日工作任务，以挣钱为主

楚荣首府零食很忙招聘理货员，要求28～45岁，身体健康，服从安排，上班时间下午2点半～10点半，工资面议，联系电话

招服务员45岁以内月休3天下午4点至零辰2点，工资面议联系电话

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株洲荷塘区，一壶清茶茶楼招聘师傅一名，工资面谈，龙，感谢推荐。

招聘：肉类区理货(高)

- 年龄18–35岁，形象气质佳，沟通能力强 ​ - 责任心强，吃苦耐劳，服从管理，有服务意识 ​ - 有无经验均可，带薪培训 薪资待遇：3000- 4000薪资：底薪+提成+全勤+绩效+奖金

办公室文员：工作就是负责帮工厂招聘普工临时工，工作轻松简单自由，薪资4000+提成 包吃包住 ​公司提供稳定资源，账号，无需经验，新人一对一指导，包教包会。 ​包赚钱！ ​薪资不低于8000起！！

岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，完成简历筛选及初试沟通 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实活动后的对接与跟进 3. 收集、汇总并分析岗位用人需求及行业薪酬数据 4. 配合上级推进年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析能力 3. 熟悉各类招聘渠道操作，掌握招聘流程及相关法规政策 4. 具备较强的统筹执行能力与高效的时间管理意识 实习薪资：3000元/月+绩效提成 工作时间：朝九晚六，双休

岗位工作： 1.监督各岗位培训进度2.与人事部对接，反馈面试结果3.办理员工社保4工资卡统计5每日上交日报6统计招聘目标7面试 薪资待遇： 试用期4000 转正5000 上社保 朝十晚七周末双休

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年实操经验者优先 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

主要负责门店人员招聘。需有经验。收入可观。

【热招启事】·滨湖壹号庭院房现房，诚邀销售精英加盟！ 【职位亮点】：置业顾问2名 地点：醴陵市瓷谷大道旁 【我们期望的你】： 年龄：20-35岁，青春活力，未来可期！ 形象：气质佳，举止大方，笑容温暖，一见如故的亲和力！ 经验：拥有高端住宅或庭院房销售经验，各项目销冠优先。 近3个亿的货值，等你来抢，现房销售！ 【薪酬福利】： 底薪：5000元，能力决定起点！ 佣金提成：4‰-8‰+政策套奖，每一份努力都有丰厚回报！ （月月按时按点到账） 福利:五险、中餐、住宿统统都包 加入我们，不仅是一份工作，更是一次职业生涯的华丽蜕变！滨湖壹号，等你来点亮城市的居住梦想！ 让我们携手，共创辉煌，开启你的璀璨职业旅程！ 联系人:陈（）

一、招商规划与策略支持 1. 协同招商总监拟定项目招商策略、执行计划及实施方案，确保契合项目定位与经营目标。 2. 开展市场调研与分析，掌握行业趋势、竞品动态及潜在品牌合作需求。 二、品牌资源开发与引入 1. 主动挖掘、接洽并沟通优质潜在品牌商户，持续完善品牌资源档案。 2. 负责品牌入驻全流程工作，包含商务谈判、合同签署等环节，保障招商指标顺利完成。 三、招商渠道管理与拓展 1. 拓展并维护多元化招商渠道，包括代理机构、产业协会、商业展览等合作方。 2. 提高项目市场曝光度与影响力，增强对品牌商户的吸引力与关注度。 四、商户服务与关系运营 1. 保持与已签约商户的高效沟通，协助处理运营中各类问题，提升合作满意度。 2. 支持商户完成装修指导、开业准备等相关事宜，助力顺利开业与稳定经营。 五、招商推广活动执行 1. 策划并落地多种形式招商活动，如招商说明会、项目推介路演等。 2. 参与重点商户接待与深度洽谈工作，推动合作达成。 六、数据整理与成果反馈 1. 汇总并分析招商过程数据，为策略优化提供有效支持。 2. 定期编制招商工作简报，汇报阶段性进展与实际成效。 七、综合事务配合 1. 落实上级交办的其他临时性工作任务。 2. 协同相关部门推进跨职能招商协作，保障项目整体运作协调有序。 具备社交体验类、二次元文化、潮流品牌领域商户资源者优先考虑。

叮咚叮咚～～～来咯来咯～～～ 有一家这样的公司 没有繁琐的应酬 我们做业务全靠真本事 这里每一位同事都是事业伙伴 助你提升 蜕变 发展 实现自我突破 职位描述：招聘房产销售顾问若干名 薪资构成：底薪+业绩提成+月度奖励+年中、年终旅游福利 岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房指导服务； 2、带客户实地看房，推动二手房买卖或租赁成交； 3、开发并维护房源资源，与业主保持长期稳定的合作关系； 重点：时间灵活、不影响接送孩子上下学 任职要求： 1、年龄******* 2、工作态度端正，细致耐心，具备较强的执行能力； 3、会骑电动车 公司福利： 1、综合收入8k-13K，上不封顶 2、定期组织团队建设与聚餐活动 3、晋升通道完善，可晋升为门店店长 4、办公环境配备空调+wifi 5、朝九晚六，无需加班，零经验可培养 6、公司全面扶持创业，支持自主开店，欢迎带团队加入共同成长 上班时间：9点-12点，2点-6点半，不加班，每周休4天（可灵活调休）

1. 居家可实现日结或周结薪资，设有保底收入，每月收入不低于3000-8000元 2. 工作内容：在语音厅内通过麦进行互动，日常包括开麦交流、欢迎观众，用户赠送礼物时需及时回应并互动 3. 支持居家办公，可选择全职或兼职形式参与 4. 只需具备手机即可参与，不限学历，无需相关经验 5. 工作时间灵活，可根据个人情况自由安排上线时段 6. 通过正规应用平台结算，享受保底薪资加业绩提成 7. 提供多个合规平台资源，语音主播或文字聊天主播均可轻松实现月入过万，提供免费培训支持

招聘相关工作

【薪资+福利】 1、无责任底薪：本科8000元/月，大专7000元/月，退伍军人6000—8000元/月；租赁提成35%，买卖提成15%-45%，另有住宿补贴或就近安排门店，额外享有各类奖金激励。 2、保险支持：完善的社会保障机制，公司通过太平洋基金为员工提供坚实后盾，保障无忧。 3、多元奖励：设立新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队绩效奖等多项激励政策，助力快速成长。 4、晋升机制：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，坚持内部提拔，杜绝空降任职。 5、工作环境：团队如家，彼此关爱、协作互助，营造和谐融洽、积极向上的办公氛围。 6、企业理念：专注简单，全情投入，坚信努力必有回报，坚持天道酬勤的奋斗精神。 7、丰富生活：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等团建活动，节日发放惊喜礼品，优秀员工可享家庭旅游福利，感受温暖归属感。 【录用要求】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中或中专水平，不限户籍、专业与性别； 2、欢迎零经验者加入，应届毕业生及退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，态度积极，乐观向上； 4、工作踏实认真，为人正直真诚；有高度责任心，具备团队合作意识。 【入职培养】 1、新员工到岗后，首先熟悉所在门店周边商圈情况，无需奔波往返，所有业务区域均围绕门店展开； 2、负责接待来访客户，维护公司分配资源，深入挖掘客户需求，精准匹配房源信息； 3、参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁交易达成；从带看至成交全程由师傅或店长一对一指导；始终秉持客户第一原则，赢得信赖，带来持续转介绍； 4、为客户提供专业、细致、有温度的置业解决方案，打造优质服务体验。 【公司介绍】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六； 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区； 3、上海本土老牌房产中介品牌，深耕市场30年，客户认可度高，资源积淀深厚； 4、门店平均业绩连续五年位居行业前列，巅峰时期达同行第二名的三倍； 5、配备业内领先的培训系统——太平洋学院，被公认为行业的“黄埔军校”； 6、连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖”； 7、人际关系简洁透明，团队凝聚力强，打造高效协同、战斗力突出的专业队伍。

有过科技公司上市经验 没有的勿投 航空航天行业优先，上下游（材料、零部件也可)，其次可看科技型企业 有0到1ipo经验 只在上市工作做过，没经历过上市的不行 偏日常管理，没做过改革的不行 1-实现企业战略与资本化推动 1）全面主导人力资源工作，确保上市合规，深度参与上市架构设计、核心人员认定等关键事项； 2）设计具有竞争力的长期激励与人才体系，提升公司在资本市场的“人才密度”与“创新价值”。 2-业务增长与组织赋能 1）设计并持续优化适配的组织架构，打破部门墙，优化高效的跨部门协同与项目制管理模式，提升整体运营效率； 2）基于公司技术路线图和产能规划，提前布局关键人才，确保核心人才供给领先于业务发展。 3-价值分配与激励创新 1）主导设计并持续迭代面向研发、运营等不同群体的精准激励与全面薪酬绩效体系，确保其行业竞争力与内部公平性； 2）参与公司的股权激励计划，确保其能有效吸引、保留与激励核心骨干。 4-组织能力与文化提升者 1）建立系统性的技术与管理人才“双通道”发展体系，打造支撑公司未来3-5年发展的后备人才梯队； 2）通过机制与文化氛围，确保组织活力与创新能力。 任职要求： 1-本科及以上学历，硕士/MBA优先，具备10年以上人力资源管理经验，其中至少5年在高科技研发制造企业（航空航天、高端装备等） 担任人力资源负责人，具备全程主导或深度参与一家科技公司成功上市（科创板优先）的完整经验； 2-对科技公司的薪酬、绩效、股权激励拥有从0到1的体系搭建和成功落地经验。精通上市前后的人力资源合规全流程； 3-具备极强的原则性与合规意识，能坚守底线，结果导向，具备在复杂和模糊环境中开拓局面的魄力。

岗位职责：陪同客户看房并协助完成签约流程 任职要求：会骑电动车，自带车辆更佳（说明你有实力哈哈哈） 1.无责任底薪3000+高额提成 2.团队成员mostly是00后，氛围轻松，全员幽默担当，热烈欢迎各路搞笑男搞笑女加入 3.工作时间：9:00-18:30（含一个半小时休息，实际工作八小时），时间灵活，办公室常备零食、奶茶、水果等下午茶 4.每月休息4天，可自由调配，想休就休，就是这么随性 5.每月组织团队活动，费用全包，公司带你吃好喝好玩爽 6.新人无需担心，配备专人带教，一对一指导，手把手教会开单拿业绩 7.老板、同事都超好沟通，只要你愿意开口，没有解决不了的事！就怕你没冲劲、没目标，老板唯恐你赚不到钱！年轻就要拼！

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.有基础沟通接待努力； 二、职位要求 1.学历不限； 2.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资：4K-7K 福利待遇：包下午饭、定期团建、完善的晋升通道； 四、工作时间 13:00-22:00，上班自由，月休四天