电机销售工程师 岗位要求： 1、要求必须有电厂、化工厂、钢铁厂等工业类节能改造工作经验。 2、维护管理与客户的关系，拓展潜在销售机会； 3、搜集客户和市场信息，参与招投标工作，确保销售机会转化为销售合同； 4、配合工程部门协调客户，确保签单合同高质量的交付，提升客户满意度； 5、现有客户关系维护，确保按时回款。 6、本岗位需要长期出差，不能接受出差勿扰。可根据应聘者居住位置，就近安排负责的区域。 任职要求： 1、大学本科学历，1-3年工作经验； 2、具有较好的客户向导、沟通交流和关系建立能力； 3、具有较强的销售能力，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神； 4、具有一定文字综合能力和问题解决能力，具有团队合作精神，有良好的职业道德及风险识别能力，诚实守信。 5、年龄不高于38周岁，理工科优先，条件教好者可适当放款要求。 待遇： 1、年薪12W-25w不等，另加年终奖，利润奖1-20W不等（看个人绩效能力年底评比）； 2、入职即缴纳六险一金，双休，法定节假日均正常休息； 3、入职每人发放一台笔记本办公使用； 4、出差补助每日100（不包含在基础薪资内），出差费用均为实报实销； 5、享受过节费、生日津贴等各类福利。 培训： 每年拓展培训，团建，篝火晚会等，均有礼品奖励 晋升： 每年调薪一次，公司有明确的晋升机制，给与广大优秀者无限的晋升空间 上班时间： 早八点半-晚五点半，双休

薪资结构：无责底薪4K/月（含200全勤）+提成（5%-18%）+团队奖金+个人奖金 综合工资：试用期5-8K转正8-30K 资源支持：公司提供精准订单客户资源（转化周期短，6天内完成），转化率8%-15% 岗位职责： 1、维护并拓展客户关系； 2、清晰讲解产品信息； 3、推动成交进程，确保业绩目标达成； 4、跟进售后服务流程，提供持续服务支持。 任职要求： 1、不限学历背景； 2、普通话表达流利清晰； 3、掌握基础办公软件操作； 4、欢迎应届毕业生投递。 员工福利：定期团建、下午茶点、生日关怀、节日礼遇、工龄工资 培训机制：健全的带薪培训体系 晋升路径：专员—主管—经理—总监—分公司合伙人 工作时间：办公室坐班（早九晚六） 办公氛围：团队年轻有活力（90后、00后、05后为主），领导亲和好相处

当天面试，当天安排住宿。 不压工资不压工资月初5号准时发放 不限经验不限经验 1.接受无工作经验者，优秀应届毕业生亦可 2.具备良好沟通能力，普通话流利，性格亲和，工作主动积极 3.做事认真踏实，品行端正，诚实守信 4.提供带薪岗前培训，每月5号准时发薪，绝不拖欠 5.工作时间：8:30-12:0014:00-18:00，午休两小时，休息时间灵活自主 6.团队氛围融洽，新人配备专人指导，快速上手 7.每月底组织免费团建活动，自愿参与，尊重个人意愿^_^ 8.年龄要求：18-45周岁

当天面试，当天提供住宿安排 不拖欠工资不拖欠工资月初5号准时发放 经验不限经验不限 1.接受无工作经验者，欢迎优秀应届毕业生投递 2.具备良好沟通能力，普通话流利，性格亲和，工作主动积极 3.做事认真踏实，品行端正，诚实守信 4.提供带薪岗前培训，每月5号按时发薪，绝不克扣 5.工作时间：8:30-12:0014:00-18:00午间休息两小时，作息安排灵活 6.团队氛围融洽，新人有专人指导，快速上手 7.每月固定组织免费团建活动，自愿参与，尊重个人选择^_^ 8.年龄要求：18至45周岁

本公司专注于酱香型白酒运营，纯办公室工作模式，无需外出拓展客户，无应酬要求，不强制饮酒！ 岗位职责： 1、主要从事白酒产品的销售工作，采用电话销售与网络销售相结合的方式开展业务（无电话量考核，无强制性业绩指标） 2、公司提供高质量客户资源（涵盖抖音流量转化、电商平台订单及客户复购资源，客户精准度达90%以上） 薪酬福利： 无责任底薪3500元（含200元全勤奖+300元餐补）+2000元绩效工资+（4%-10%）提成（普通员工综合收入5000元以上，积极工作者可达6000-7000元，用心投入者月薪8000至10000元），优秀销售人员薪资7000-10000元以上，上不封顶，新人平均月薪6000元+ 晋升通道： 组员→组长→主管→经理→总监（晋升机制公开透明，注重实际能力与责任担当，不受入职年限限制），团队氛围积极向上 工作时间： 每日9:00-18:00，每月休息4天，国家法定节假日正常休假 办公地点交通便捷，临近地铁与公交站点 工作地址：亚达时代22楼2203室

诚意招聘电信销售服务代表 一、岗位职责 负责客户上门拜访，结合客户需求提供通信类综合服务（包括手机终端、电信号卡及宽带业务的推广与办理等）。 二、岗位要求 具备良好的沟通表达能力，能适应外出工作节奏，热爱挑战，渴望高收入。我们不设经验门槛，不问出身背景，只要你具备坚持的毅力、积极的心态和学习意愿，就能获得广阔发展空间。 三、薪资待遇 1、薪酬：月收入3000-10000元； 2、福利：缴纳五险、提供免费专业培训； 3、系统化培养：无需担忧无经验，由电信资深人员一对一带教，与电信团队协同作业，实现理论与实操深度融合； 4、职业发展明朗：业绩突出者可获创业支持，开设电信营业网点，自主经营；亦可推荐至大型营业厅担任核心岗位；表现优异者将有机会转为电信派遣制员工。

负责前期20多天的市场推广.后期的客户维护 简单易上手全程有经理带领

不用担心业务奔波，只需在办公室内舒适办公，享受空调环境，公司提供充足资源支持！无需担心能力不足，入职后安排专人一对一指导，手把手教学，团队氛围轻松活跃，成员多为95后、00后，欢迎应届毕业生加入！ 工作内容： 1、利用公司提供的新媒体渠道获取精准客户资源，通过微信与客户沟通，解答相关问题。 2、负责微信日常运营维护，输出优质内容，提升互动氛围，增强客户粘性。 提供标准化沟通话术，照着说即可，成单率高！零经验也可胜任！全程带教，快速上手！ 工作时间： 10:00-19:00（午休12:00-13:30） 每周日休息，法定节假日正常休假。 薪资待遇： 1、转正后薪资结构：底薪4000+300全勤奖+700绩效奖+高额提成（500-2000），付出越多，回报越高，努力者月入过万并非难事 2、具备清晰的晋升通道 3、享有生日福利、节日礼品、不定期团建活动及下午茶等员工关怀 4、纯办公室岗位，无需外出，环境舒适，配备空调、咖啡机、冰箱、微波炉、休闲区，打造高品质办公体验

岗位职责: 1.协助店长开展日常门店运营管理，保障运营流程高效有序； 2.跟进门店各项业务执行情况，确保经营目标顺利达成； 3.参与策划门店营销方案，助力销售业绩稳步提升； 4.组织并落实内部培训工作，持续提高团队专业水平； 5.配合区域经理推进公司政策及管理制度在门店的落地实施。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与沟通能力，能有效推动团队协作； 2.熟悉门店运营基本流程，具备相关实践经验； 3.具备独立分析和解决实际问题的能力； 4.拥有较强的市场洞察力与营销策划能力； 5.具备良好的团队意识，能够带动团队共同完成目标。

【风口项目，7-15天快速开单，总监亲带，接受小白，绝不画饼！要搞钱的来半年还清10万负债！！】 福利待遇 1、薪资8000+提成40%＋社保+开单奖金＋提成24小时现结（平均月薪3-5万，优秀者月薪可达10W以上，多劳多得，上不封顶，公司有人日入12万可实地验证！！） 2、团队氛围积极，一对一指导带教，总监协助谈单，新人小白7-15天guaranteed开单！！ 3、提供下午茶、团建聚餐及丰富团队活动 4、晋升路径：业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营部总裁→分公司CEO！！！ 工作时间： 上午9:30-12:00｜下午13:30-18:30 周日休息，法定节假日正常放假 岗位职责： 1、依据公司提供的资源进行客户开发 2、通过网络推广、电话沟通、参展等形式与客户建立联系并推进合作 任职要求： 1、非应届生，非兼职人员 2、品行端正，踏实肯干，具备良好协作意识 3、有梦想、有目标、强烈赚钱意愿，愿意挑战高收入

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我们公司在周巷天元，有没有熟练冲床工，和熟练油泵工各来三个，可以做到过年， 联系电话

1.按照公司要求，实施产品的推广和销售，完成销售计划； 2.联系、跟进、拜访客户，演示公司产品，开发新客户； 3.系统整合客户资源，筛选行业客户； 4.协同技术工程师为客户制作方案说明书及报价； 5.处理顾客的售后服务、技术支持事宜； 6.学习与掌握相关产品知识，培养敏锐的市场捕捉和判别能力。 任职要求： 1．电子类相关专业，大专以上学历； 2．熟悉电子元器件，二年以上电子元器件销售工作经历； 3.性格外向，具备谈判、计划控制能力，善于与人沟通，具备较强的亲和力； 4.有Mos、二三极管、电源芯片销售经验，有3PEAK、钰泰、华润微、新洁能、乐山、扬杰、晶艺、景略、博雅、爱浦等产品线销售经验优先考虑。 公司福利待遇： 1、上班时间：8:30-12:0013:30-18:00，周末双休+法定节假日； 2、社会保障：六险一金； 3、带薪休假：员工享有带薪年假、婚假、产假、哺乳假、产检假、陪产假，法定节假日等多种休假制度； 4、额外福利：春节假期、生日会、中秋博饼、尾牙、结婚贺礼、生育礼金、各类培训、员工文化活动、员工定期聚餐等丰富多彩的活动； 5、定期国内游及不定期、丰富的团建活动；

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岗位职责： 1、负责公司市场布局及销售方案的策划与实施。 2、依据公司整体战略目标，明确部门发展路径，并结合内外部环境动态优化，制定具体的销售实施方案。 3、拓展新客户资源，开展客户分级管理与维护工作。 4、负责市场情报的采集、整理、研判及信息上报。 5、组织制定市场推广策略并推动落地执行。 6、主导订单商务谈判、合同签订等工作，对订单实施评估、跟进、管控及风险防范，保障产品按时按质交付，回款及时到账。 任职要求： 1、具备5年以上机电类产品从业经验，过往业绩突出； 2、具备团队组建及团队管理经验； 3、拥有出色的商务交流能力、谈判技巧和营销策划能力； 4、可独立开拓新客户群体及新区域市场； 5、工作态度严谨，反应迅速灵敏，责任感强，具备优秀的沟通能力、组织协调能力与执行能力；

一、岗位职责： 1．在4S店内驻点开展汽车延长保修服务（依据汽车三包新政策）的推广与销售工作（非外出展业模式）； 2．维护4S店内部合作关系，协同店内销售人员向客户推介产品（无需自主开发客户资源）； 3．调动并维持店内销售团队的积极性，确保宣传物料充足并有效使用； 4．协助客户完成延保合同相关手续办理，及时收集资料并上传至系统。 PS：无需自行寻找客户或电话推销，固定驻店办公，客户由店内销售/服务顾问直接引荐 二、岗位要求： 有销售经验者优先！！！ 1、具备大专及以上学历（若销售能力突出可放宽学历限制），热爱销售或对汽车行业感兴趣； 2、具备良好的沟通能力、应变能力和较强的纪律意识； 3、具有团队协作精神，愿意参与定期培训学习； 4、无经验但热爱销售岗位、愿意从零开始学习者亦欢迎加入，我们提供全程带教！！ 5、年龄需在23-31岁之间 三、薪资及福利待遇： 1.月薪范围6k-40k，薪资公开透明，入职后可直接咨询在职同事了解实际收入，底薪3000-5000＋阶梯提成＋销售奖励，收入以提成和奖金为主 2.缴纳五险一金+享受带薪年假+带薪培训+不定期组织团队活动（公积金正常缴纳） 四、晋升渠道： 销售顾问-销售主管-销售经理-销售总监-分总-区域总 提供公平公开的晋升机制，每年多次晋升调薪机会！ 五、工作时间： 上班时间：8:40-18:00，中午休息12:00-13:30 休息安排：每月休息4天，法定节假日额外增加一天假期，具体休息时间可自行协调安排

岗位职责:1，开发新客户2、维护老客户任职要求:1、大专以上学历2、有销售经验3、年龄24岁-34岁岗位福利:1、社保2、不定期奖励机制3、不定期团建4、法定节日期待小可爱们来消息哦～

【岗位职责】 -线上岗：AI系统筛选意向客户→微信推送方案→签单分红 -短视频岗：工地实拍→AI生成对比视频→抖音投流→咨询提成 【任职要求】 -会用智能手机！无需家装经验！ -线上岗优先应届生/销售小白，短视频岗优先抖音深度用户 【薪酬福利】 -无责底薪2100元+提成，入职缴五险一金

岗位职责： 1.依据公司客户资料库，定期回访并维护现有客户，保障所辖区域销售业绩稳定； 2.开发渠道合作伙伴，并协助其完善和管理下游客户网络； 3.负责区域内促销活动的落地执行与过程监督； 4.工作地点（茶陵、攸县、醴陵）根据住址就近分配 任职要求： 1.具备1年以上饮料销售相关工作经验； 2.愿意长期发展于饮品或销售领域； 3.具备较强的沟通协调能力； 4.热爱本职工作，踏实肯干，具备挑战意识和责任感

岗位职责： 1、本岗位为驻4S店销售岗，专注于店内汽车延保产品推广，无需外出拓展或电话营销，客户资源由4S店直接提供（均为优质客户，单店月均交车量约60台）； 2、熟悉门店车辆销售数据及售后进厂情况，持续维护与店面的良好协作关系； 3、根据客户需求，提供延保服务的专业咨询、方案制定、出单办理及相关服务支持，完成合同签署，并依公司标准收取相应服务费用； 4、协同客服团队跟进已购延保客户的后续服务进度，有效预防客户投诉，协助售后部门处理理赔客户的沟通事宜。 任职要求： 1、****以下； 2、具备强烈的销售意愿，热爱销售岗位，拥有良好的语言表达、应变及问题解决能力，能快速融入团队，积极主动推进销售任务； 3、有汽车行业工作经验或相关专业背景者优先，具备保险、贵金属、汽车、房产或快消品等面对面销售经验者优先录用。

4销售2人（五险+朝九晚五双休+节日福利+年终奖） 薪资：试用期3000元，试用期3个月，转正后底薪+提成 岗位职责：主要销售起重机及备件，公司有固定的业务渠道，主要负责合作客户的销售、商务谈判、订货、售后等工作。 任职要求： 1、应届毕业生，机械或电气自动化专业优先考虑。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 3、有驾照，会开车;能适应长期出差; 公司有食堂，提供工作餐，传统节日发放节日物资。

对电动车销售比较熟悉，有过从业经验或者熟悉九号电动车的优先，会简单的装电池（不会可以学） 工作地点：石峰区红旗北路凯风珑城

负责接待客户签约月子房，客情维护。

招聘：销售 薪资：面议 年龄：55以内 学历：初中以上学历 性别：男女均可 销售