一、岗位概述 负责保险公司存量保单客户的后续全流程服务，涵盖保单保全、续期提醒、理赔协助、客户回访、咨询解答及投诉处理，维护老客户关系、提升续保率与客户满意度，同步挖掘老客户加保、转介绍资源，严格遵守保险行业合规规范。 二、核心工作职责 1. 保单咨询解答 为客户解读保险条款、保障责任、缴费方式、现金价值、分红收益、免责范围等各类保单疑问。 2. 保全业务办理 受理并协助办理保单信息变更、受益人变更、地址手机号修改、保单贷款、减保、退保、复效等保全手续。 3. 续期保费跟进 定期提醒客户缴纳续期保费，跟进宽限期、保单复效事宜，沟通引导正常续保，提升整体续保率。 4. 理赔协助服务 指导出险客户整理理赔资料，协助提交理赔申请，跟进理赔审核进度，解答理赔结果、赔付标准等问题。 5. 客户回访与维护 完成公司标准保单回访、节日关怀、年度保单检视，定期维护存量客户，建立长期信任关系。 6. 投诉与纠纷处理 受理客户对保单、理赔、服务的投诉不满，安抚客户情绪，协调公司相关部门跟进处理，化解客诉矛盾。 7. 档案管理与数据上报 登记客户服务记录、保单台账，整理客户档案，按时提交工作日报/周报，反馈客户诉求及服务优化建议。 8. 存量客户开发 基于客户保障需求，提供合理的保障升级、险种加保建议，挖掘老客户转介绍资源。 三、任职要求 1. 学历：25-45周岁，大专及以上，金融、保险、市场营销专业优先； 2. 能力：普通话标准，沟通亲和力强，有耐心、同理心，善于客户情绪安抚，抗压能力强； 3. 专业：了解基础保险知识、寿险/财险服务流程优先，无经验可带薪培训； 4. 技能：熟练电脑办公、微信等线上沟通工具，打字流畅； 5. 素养：诚信正直，遵守保险行业合规准则，责任心强，有良好服务意识和学习能力。

【收入福利】 1.收入构成=底薪+津贴+提成+其他收入【团奖+季度奖+年终奖+组织发展奖】 2.我们建议您长期从事，从业时间越久收入越高也越稳定，抽成比例更高 3.五A级写字楼，一流的办公环境，同事友爱，环境舒适 -------------------------------- 【工作职责】 1、充分熟悉产品，调查了解市场信息，寻找销售线索和潜在客户 2、与客户沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务 3、维护客户关系 4、和社区业主建立深度链接，积累信任和口碑，以公益之心扎根社区，成为社区友邻 5、队伍管理、揽储、风险管理、做高端的医疗以及资管服务，目前我公司有很多康养、高端养老等平台，通过带客户参加平台，对接相关服务及产品，实现客户服务和业绩双丰收。 -------------------------------- 【任职资格】 1.年龄 23 周岁以上，大专及以上学历，专业不限，退伍军人亦可 （资源特别优秀可适当放宽，可兼职） 2.正直真诚善良，强服务意识，良好的职业素养和操守 3.致力于学习成长，勇于自我挑战，自强不息的进取之心 工作地址：株洲天元区太平洋人寿保险株洲中支三楼

工作时间：周一到周五上午8:30-11:30下午14:30-16:30; 薪资福利：五险，年终奖金，综合补贴，休假制度法定节假日； 3000-5000元 招聘人数:5 人 岗位职责： 1、负责客户的关系维护 2、负责客户的信息变更和调整 3、负责与客户的保单整理服务 4、负责续保的提醒以及理赔服务办理 5、负责通知公司客户礼品的发放，和客户权益的提醒

工作时间：周一到周五上午8:30-11:30下午14:30-16:30; 薪资福利：五险，年终奖金，综合补贴，休假制度法定节假日 5000-15000元 招聘人数:5 人 岗位职责： 1、负责客户的关系维护 2、负责客户的信息变更和调整 3、负责与客户的保单整理服务 4、负责续保的提醒以及理赔服务办理 5、负责通知公司客户礼品的发放，和客户权益的提醒

【岗位职责】 1、认真参与公司培训，并熟练掌握各项保险知识及常识，主管一对一辅助上手 2、负责寿险理赔案件的对接与稽核，确保理赔流程合规(客户拨打95519报案实时理赔案件！） 2、对客户理赔资料收集和补充与评估，识别潜在风险点(我们是甲方，不用求客户) 3、服务客户协助办理好理赔,提升公司的理赔售后服务，完善客户的保障，二次开发客户 4、目前服务的是全市的学平险，单位团险，部分银行高净值客户 5、此岗位能拓宽自己的人脉关系，能跟各行各业的老板，专家，老师，医生等建立良好关系。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，40岁以内，优秀者可放宽条件 2、善于沟通、善于思考，为人真诚、喜欢交新朋友（真心把客户当朋友对待） 3、从事销售类工作2年及以上，有金融工作经历者优先 （负面情绪较多，品性不端者勿扰） 【工作时间】 09:00-12:00，14:00-16:00 周末双休 、国家法定节假日正常休息 【薪资福利】 1、底薪2000（或者4000，面试定岗之后确定）+各项津贴+奖金+提成+增员津贴（新员工平均薪资在8000左右，半年以上根据自身业绩薪资在1W到1.6W之间不等） 2、团队管理人员可享受团队总佣，一月薪资为2万-3万不等。 3、多元化的收入渠道,包括:人寿保险、财产保险(车险)、企业团体险、贷款业务、信用卡业务（不强制，不强制，不强制） 4、享有意外保险、住院医疗保险、身故保障、养老年金等综合保障; 5、提供入职培训及各阶段深造培训，新人享受公司额外提供的各种奖励方案。 6、享受公司提供的免费的国内外旅游方案,各种实物奖励等。 7、公平透明的晋升机会,公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间

金服专员

泰康人寿岳阳中支HWP专项招募公告 值此9月增员季，岳阳中支获批总公司HWP专项政策，为推进岳阳战略，现公开招募，详情如下： 一、岗位核心 HWP为复合型精英岗位，融合保险+医养+理财三重专业身份，服务客户全生命周期需求。 二、招募条件 1. 学历：大专及以上；学信网可查 2. 年龄：25-50周岁，优秀者可放宽； 3. 认同企业文化，具备服务与沟通能力。 三、政策待遇 薪资：保底底薪6000元/月，责任底薪最高40000元/月，上不封顶；【参考过往工作经验定级】 福利：享专属职场及总公司专项培训、发展资源支持。 四、报名方式 联系人：毛爱星 联系电话： 泰康人寿岳阳中支诚邀精英加入，共启职业新程！ 泰康人寿保险有限责任公司岳阳中心支公司 2025年9月1日

【职位要求】 - 大专及以上学历，优秀者可放宽 - 25-50岁 【工作内容时间】 - 给公司已有客户办理业务，售后等问题，介绍新产品，邀请参加公司活动，给客户送礼品 薪资待遇：3000+工作绩效+业绩绩效+ 上班时间：8:30-12:00 2:00-16:00 【薪资福利】 - 薪资区间：3000-5000元

「工作内容」 1。客户经营与服务：负责客户全周期管理，保单咨询，方案定制(含寿险，健康险，养老规划等)；完成保单投保，保全，理赔协助等售后工作，维护客户长期信任。 2。业务拓展与销售：通过渠道开发新客户，达成业绩目标；合规推广公司产品，普及保障知识。 3。团队建设与协同：协助主管招募，面试及培训优质人才；参与团队业务推动，完成团队经营指标。 4。专业提升：主动学习行业知识，产品动态及合规要求，按要求维护执业资质。 [福利待遇] 1，公司提供客户资源 2，入司即享受公司系统专业化培训，团队内部系统化的新人成长培训； 岗位要求： 1，年龄25-45周岁； 2，大专及以上学历，特别优秀者可放宽，金融相关专业优先； 3，品行端正，性格坚毅，勤奋好学，勇于坚持；4，具备良好的沟通协调技巧，敏锐快捷的市场反应 能力； 5，有知名第三方理财公司同等业绩与职位经验者优先； 6，具有金融机构个人理财产品的销售工作经验或具有高端地产，高端会所销售经验的优先； 7，具有良好的行业资源和客户资源者优先； 8，有银行，证券，保险，基金等从业资格和理财等优先；

为响应湖南省医惠保惠民民生工程 邵阳国寿重磅启动国寿金服专员招募 靠谱好岗位，轻松赚钱好机会！ 任职要求 年龄25-45周岁 大专及以上学历（全日制/函授都认可） 党员优先，条件直接放宽 上班地点：城南公园对面中国人寿 上班时间：周一至周六，每日仅6小时 作息轻松，兼顾生活 薪资待遇超给力 底薪 3500+高提成 多劳多得，收入上不封顶，综合薪资 5000+ 定期培训、旅游、团建、生日会 想找稳定高薪好工作的朋友抓紧报名 名额有限，先到先得

株洲时代新材总园区招聘大锅厨师，月休6天，享有法定假日。工作时间7:00~13:30，下午4点到16点半，有意者请联系：冯经理。

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诚聘芦东1楼1大门面招熟手小姐姐数名，身高158到165，年龄22到38要求熟手：能独立接单，有责任心，工作热情，性格开朗，会穿搭，会销售，有亲和力，有团队精神，合适即可上班，打酱油勿扰待遇：底薪餐补业绩奖金年终奖，6000到10000.不等，欢迎有责任心的你加入.工作长期稳定！重点来了档口氛围超轻松老板很好说话没有太多的条条框框想要长期稳定工作的小姐妹欢迎加入我们，H至9月10，一天2次

巨丰1楼辣妹工资待遇7000～15000接受工资自提！！！底薪提成餐补有年终奖，节假日福利红包↑↑招长期！先来店里面谈，面试成功立即上班招开单/熟悉商陆花加：B至9月6，信息来源井号:小依哥服装

[庆祝]奇利好心情高薪诚聘有品牌经验优先[红包]优秀批发销售精英数名，年龄：25-38岁，熟手，高工资不是问题。薪资待遇：8000-2w上不封顶[红包]招穿版模特（1米6-1米65）气质佳，形象好，能拍图，会搭配[红包]零售销售数名，熟手[红包]后勤数名要求：熟悉商路花系统，思路清楚，记忆力好，做事麻利[爆竹]地址：华丽A至9月22。一天2次

【招募要求】 1.年龄25-50岁（条件优秀者可放宽至23岁）； 2.学历高中及以上； 3.过往年收入20万元及以上； 4.有保险公司代理人经验者优先考虑。 【工作内容】 1.高端客户跟进及开发； 2.销售队伍招募及管理； 3.老客户售后服务及二次开发（公司统一下发高净值客户)。 【收入待遇】 基础津贴+佣金+基本法内奖励+高才专项激励方案，综合年收入40-100万，具体面议。 【工作时间】 周一到周五09:00-17:00，下午时间弹性工作，周末双休！

大健康养老顾问 公司介绍： 1，集团连续8年荣登世界500强; 2，国内37城47个社区项目，可实现全国旅居，养老社区排名 中国第一，世界第三； 3，苏州吴园座落阳澄湖度假区，投资约50亿元，为国内高端顶级医养一体养老社区。 岗位职责: 1，负责销售养老社区入住权益; 2，公司提供一定的资源，邀约客户现场参观，体验，了解集团的战略规化; 3，通过公司平台，为客户提供专业的养老及健康方面的综合解决方案; 4，通过举办高端沙龙，艺术品鉴，酒会等形式与客户接触，体验式营销。 【任职要求】: 1.年龄26-50岁; 2.本科及以上学历，特别优秀可大专学历； 3.过往从事过养老银发经济，医疗行业，地产行业，银行业，教培行业等，优先录取； 4.苏州生活工作2年以上; 5.过往年收入不低于20万(收入也是能力的体现) 薪酬福利: 1.高提成，高底薪，高绩效，季度奖;(无资源小白月均1-2W，有高端客户资源月均10W起) 2.最快半年可晋升管理岗;工作时间弹性; 3.公司提供法律，金融，健康，养老，医疗等一系列培训； 4.双休，法休，不加班。

三、工作职责 1.宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识; 2.按时参加公司早夕会、会报和培训等活动，向公司汇报代理业务情况; 3.努力提高工作业绩,积极进行销售拜访,收集准客户名单、销售公司授权的保险等金融产品，完成签约流程、递送保单流程，为客户提供相应的售后服务，提醒客户缴纳续期保费; 4.依照公司周经营工作要求，拟定工作计划，填写线上活动量管理工具，进行活动量管理; 5.区域内分配孤儿单客户与自销件客户的服务事项; 6.严格遵守诚信合规展业原则，主动防范非法集资和销售误导等违法违规问题，履行反洗钱法律义务; 7.遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项。 四、薪资待遇：具体面谈

寻找“高才保险合伙人”——不止是代理人，更是创业者 我是中国人寿湾区团队的保险合伙人，深耕粤港澳大湾区市场多年。现在，我想找的不是普通销售，而是一群有资源、有野心、敢破局的“高才合伙人”，一起把保险事业做成可持续的资产与影响力。 --- 我们需要的你： 高学历/高情商/高自驱力——25-45岁，大专及以上（优秀者可放宽），有金融、法律、医学、销售或本地资源背景优先。 不满足于“打工思维”——渴望掌握自己的收入天花板，认可保险是长期价值赛道，愿意用专业赢得尊重。 有创业心态或团队管理潜质——善于整合人脉，能独立开拓市场，也乐于带领团队共赢。 适应湾区节奏——熟悉广深珠港澳等市场环境，具备敏锐的商业嗅觉和抗压韧性。 --- 我能给你的，不只是“一份工作”： 收入无上限——高额佣金 + 新人津贴 + 续佣 + 团队管理奖，首年收入由你定义，多劳多得，上不封顶。 秧企超级背书——中国人寿世界500强品牌，客户信任度行业领先，让你起步即有底气。 全周期赋能——免费岗前+在岗实战培训，产品、法商、税务、客户经营全覆盖，零基础也能快速成长为专家。 弹性自主权——无需坐班，时间自由安排，真正实现工作与生活平衡。 清晰晋升通道——代理人 → 业务主管 → 团队经理 → 总监，凭业绩和领导力晋升，公平透明，没有“天花板”。 湾区生态圈——依托大湾区政策红利，对接企业主、高净值客群，拓宽你的人脉与财富边界。 --- 如果你： · 不甘于死工资，想用能力换回报； · 相信保险是传递爱与责任的事业； · 愿意和一群优秀的人彼此成就—— 欢迎私信我，或直接聊聊。 我们不做“流水线”代理人，只培养未来的保险企业家。 立即联系我，抢占面试席位——湾区的大机会，等一个敢闯的你。

国寿高才计划招募 【要求】 1.年龄25-45岁； 2.学历高中及以上； 3.过往年收入20万及以上； 3.有保险公司代理人经验者优先考虑； 【工作内容】 1、高端客户跟进及开发； 2、销售队伍招募及管理； 3、老客户售后服务及二次开发； 【收入待遇】 基础津贴+佣金+基本法内奖励+高才专项激励方案，综合年收入40-100万，具体可以面议 【工作时间】 周一到周五9:00~17:00，下午弹性工作，周末双休

岗位职责： 1. 通过电话、短信等合规方式联系逾期客户，提醒其履行还款义务； 2. 探访客户逾期原因，协商达成可行的还款计划，提高回款效率； 3. 完整记录沟通详情，及时维护客户信息，持续跟进回款进展； 4. 严格遵循催收规范，杜绝违规行为，保障公司声誉； 5. 达成团队分配的业绩目标，协同完成整体催收任务。 任职要求： 1. 年龄18-45岁，高中及以上学历，可接受零经验（具备催收、客服、电销背景者优先）； 2. 普通话流利，表达有条理，具备基本谈判与应变能力； 3. 能适应一定强度的工作节奏，责任心强，执行到位； 4. 无不良从业史，服从公司管理规定。 薪资福利： 薪资：无责底薪+全勤奖+绩效提成+回款奖金，收入与努力挂钩，上不封顶； 作息：标准工时制，9:00-12:00，14:00-18:00，月休6天，法定节假日依法调休或休息； 晋升：专员→组长→主管→经理，内部晋升机制公开透明。 如果你有催收、客服或电销经历，追求高提成和稳定收益，欢迎加入我们！ 公司提供系统培训、成熟话术支持、清晰职业发展路径，福利完善，团队氛围轻松无内耗。 无需自行开发客户，精准资源支持，专注沟通即可获得高回报。 期待有目标、能担当、渴望增收的你加入！

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据客户风险偏好及财务目标制定个性化投资方案 2.持续跟踪市场动态与金融产品信息，及时向客户解读政策变化及投资机会 3. 维护现有客户关系，定期回访并优化服务方案，提升客户满意度与资产留存率 4. 开展合规的金融产品推介与销售工作，严格遵守监管要求及公司内控流程 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，亲和力强、责任心强 2.具备一定金融行业工作经验，有银行理财经理、财富顾问经验者优先 3.诚实守信，无不良从业记录，认同合规展业与长期价值服务理念 年龄要求:25-45岁

工作时间：周一到周五上午8:30-11:30下午14:30-16:30; 薪资福利：五险，年终奖金，综合补贴，休假制度法定节假日 3000-5000元 招聘人数:5 人 岗位职责： 1、负责客户的关系维护 2、负责客户的信息变更和调整 3、负责与客户的保单整理服务 4、负责续保的提醒以及理赔服务办理 5、负责通知公司客户礼品的发放，和客户权益的提醒

工作时间：周一到周五上午8:30-11:30下午14:30-16:30; 薪资福利：五险，年终奖金，综合补贴，休假制度法定节假日； 3000-5000元 招聘人数:5 人 岗位职责： 1、负责客户的关系维护 2、负责客户的信息变更和调整 3、负责与客户的保单整理服务 4、负责续保的提醒以及理赔服务办理 5、负责通知公司客户礼品的发放，和客户权益的提醒

任职要求： 1. 具备耐心，性格温和易相处。 2. 工作踏实认真，拒绝消极怠工。 3. 能够适应电话沟通类工作内容。 岗位职责： 1. 以合规方式通过电话联系客户，协助达成还款目标，无需外勤。 2. 不限制学历与年龄，新人入职有资深员工带教。 岗位福利： 1. 工作时间9:00-12:00，14:00-18:00，每月休息4-6天。无加班要求！ 2. 试用期底薪2500+300全勤奖+提成，转正后2700+300全勤奖+提成，综合收入5-8K+五险，收入上不封顶。 3. 所述待遇真实有效，长期接受应聘。

岗位职责： 1、负责跟进并催收客户逾期款项，保障账款按时回笼； 2、通过电话、短信或上门等方式与客户联系，掌握其还款意向并制定相应催收策略； 3、整合内部资源，妥善处理客户提出的异议及投诉，提高服务满意度； 4、整理催收相关数据，定期反馈催收进展与成效。 任职资格： 1、具备较强的沟通能力和抗压性，可独立完成工作任务； 2、工作积极主动，具有责任心、服务意识及问题应对能力； 3、有客户服务或相关工作经验者优先考虑； 4、了解基础金融常识，能接受弹性工作时间安排。

1.协助理赔客户整理上传理赔资料，做家庭保单整理和解答 2.业务团队理赔赋能、咨询解答、理赔知识宣导 3.核对保单有效性、出险事实、病历、检查报告、医疗票据，识别既往症、免责情形、投保告知异常、虚假报案风险。

岗位职责： · 负责公司金融保险服务客户的维护与开发 · 协助团队管理，作为干部储备人才培养 任职要求： · 25-50岁，大专及以上学历（党员优先） · 有销售或服务经验者优先 薪资待遇（面试定档）： · 优秀人才：9000元/月以上 · 实习期：5000元/月以上 · 具体薪资根据面试评估确定。 招聘说明： · 本岗位为内部推荐名额，目前仅开放3个名额 · 推荐他人面试并入职，可享推荐红包奖励 联系人：李经理，电话：微信同号。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险保障方案，涵盖寿险、健康险、养老险等产品咨询与配置服务 2.主动拓展客户资源，通过面访、电话、线上等多种方式开展客户开发与关系维护 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，确保客户体验优质高效 4.参与公司组织的专业培训与业务研讨，持续提升金融知识与销售服务能力 5.严格遵守监管规定及公司合规要求，恪守职业道德与客户信息保密义务 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验、客户服务经验或保险从业经历者更受青睐 3. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与责任心，抗压能力强 4.认同中国人寿平台价值，愿在保险行业长期发展 5.持有保险从业资格证者优先，入职后公司将提供系统化持证支持

一、岗位职责: 1、整理公司客户信息资料 2、协助客户更新个人保单信息 3、处理 95519客服热线反馈客户问题 4、提醒客户到期续费，避免影响客户权益 5、协助老客户办理保单理赔、生存金、红利领取、保单复效、升级加保等售后保全业务 6、维护客户关系，及时通知客户公司最新权益活动 二、岗位要求: 1、大专及以上学习 (优秀者可放宽） 2、金融保险相关经验者优先 3、工作认真，积极向上，有团队合作精神，品德良好，无不良犯罪记录 三、薪资待遇: 1、月薪综合：3k到8000 2、上班时间上午8:30-11:30，下午2:00-17:00，周末双休+节假日休 3、完整的培训体系，提供岗位新人入职培训 4、办公楼办公，交通便利 四、发展方向： 完善透明公开公正的晋升制度，实现人生价值与个人梦想，多元的发展方向，灵活规划最适合自己的人生发展道路(保单服务--组经理--高级组经理-部/处经理)