岗位要求： 1、参与新产品研发试产阶段的可制造性DFX评估（DFM/DFA/DFT）工作； 2、负责新产品各开发节点的可制造性DFX评审，提升产品设计的生产适配性，主导小批量试产及转量产导入； 3、牵头NPI样机试制与新产品中试过程，及时组织协调试制/试产过程中异常问题的分析与闭环解决； 4、系统收集并整理DFX相关问题，实施闭环管理，推动持续改进，并完成样机试制/试产（中试）报告的反馈与总结； 5、运用DOE等方法对关键工艺进行可行性验证，优化工艺参数，确保满足产品质量标准； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备不少于3年同岗位工作经验； 2、熟悉新产品开发及导入流程，执行力强，具有丰富的生产线异常应对经验； 3、有电源类产品制造背景者优先考虑； 4、英语读写熟练（具备培养潜力），具备基本的工作沟通能力。

【岗位职责】 1. 对接客户需求，根据客户资料使用 CAD 完成线束图纸设计、BOM 制作； 2. 负责线束样品制作、测试、送样跟进，处理样品阶段问题； 3. 样品确认合格后，辅导产线完成小批量试产、跟进小批送样直至客户认可； 4. 独立跟进项目全流程，同步客户、生产信息，解决项目过程中的技术异常； 5. 整理图纸、工艺文件，维护项目相关技术资料。 【岗位要求】 1. 理工科相关专业，熟悉线束产品优先； 2. 熟练使用 CAD 绘图，能独立绘制线束图纸； 3. 动手能力强，可独立做样、调试，看得懂线束工艺； 4. 具备项目跟进意识，沟通顺畅，能对接客户与生产； 5. 责任心强，可独立完成完整线束项目； 6. 男女不限，有线束行业经验优先。

【岗位职责】 1. 负责丝锥产品的全生命周期研发，包括市场需求分析、结构设计。 2. 主导丝锥切削性能测试与失效分析，通过优化几何参数提升产品寿命与加工效率。 3. 跟进客户现场应用反馈，结合加工场景迭代产品设计，解决复杂工况下的切削难题。 4. 参与行业前沿技术调研，推动丝锥产品的技术创新与专利布局。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械工程、金属加工等相关专业。 2. 1-3年以上精密刀具（尤其是丝锥）研发经验，熟悉切削原理、刀具材料特性及涂层技术。 3. 掌握CAD、UG、SW，具备独立完成刀具结构设计与仿真分析的能力。 4. 具备较强的问题解决能力，能通过实验数据驱动产品优化。

【岗位职责】 1. 负责液压元件产品的开发与优化设计； 2. 独立完成技术方案制定与结构设计，输出工程图纸； 3. 跟进项目生产流程，确保产品质量与交付进度。 【岗位要求】 1. 具备航空液压系统相关研发经验，熟悉产品开发流程； 2. 精通Pumplinx、Catia等仿真设计软件，能独立完成工程制图； 3. 有JP类产品设计或归零项目经验者优先。

工作职责： 1.独立承担机械/液压系统的设计与技术开发任务，牵头组织项目方案的评审工作； 2.独立完成产品机械/液压部分的结构设计，输出符合工艺要求的二维及三维图纸； 3.确保项目设计成果的完整性，并独立完成相关技术文档的编制与整理； 4.深入生产现场，掌握设计在实际应用中的问题，及时优化和改进设计方案； 5.跟踪所负责产品的使用情况，了解其性能与质量表现，对出现的技术问题持续跟进解决； 6.负责设计相关技术资料的归类与归档管理。 任职要求 1.大专及以上学历，熟练运用SW或UG软件进行零部件及装配体设计； 2.能够独立绘制液压系统原理图，具备3年以上相关领域工作经验； 3.掌握机械制图规范及相关行业标准的实际应用； 4.具备较强的责任意识和工作主动性。

【岗位职责】 1. 负责新产品各阶段可制造性DFX评审，提升产品设计的可制造性。 2. 参与新产品研发试产阶段可制造性DFX评估（DFM/DFA/DFT）。 3. 主导NPI样机试制、新产品试产（中试），及时协调组织试制/试产异常问题的分析解决。 4. 收集整理DFX问题点闭环管理，并跟踪推动改善。 5. 反馈和总结样机试制/试产（中试）报告。 6. 通过DOE等方法对关键工艺进行可行性评估及工艺参数优化，以符合产品质量要求。

负极前端工序：原料破碎烘干、低温煅烧、粉碎分级、造粒/包覆、连续炭化。本自动化产线主要涉及粉体输送、吨袋自动包装、真空上料、除尘密闭整套产线自动化。区别于电芯极片前段，核心是粉体高温、气氛、防爆、密闭除尘、连续输送非标自动化。 【岗位要求】 1. 学历专业要求 本科及以上，机械设计制造、机电一体化、过程装备与控制、热能工程、化工机械为主。 2. 从业年限要求 2.1 助理工程师（1-3年）：具备非标自动化整机设计基础，有粉体/锂电材料设备经验优先，可独立完成零部件、工装设计； 2.2 自动化设计工程师（3-5年）：能独立负责负极前端单工序自动化产线（破碎、烘干、包覆、回转炉配套输送、吨袋自动化）完整开发； 3. 技能要求 3.1 三维/二维设计软件 熟练操作SolidWorks、AutoCAD，具备气路/油路布局能力；会流体仿真（粉体输送、炉内气流）优先。 输出文件包括：整机方案图、BOM清单、零件加工图、装配图、平面布局图、设备土建条件图。 3.2 粉体行业专属结构设计能力 物料防粘堵：料仓拱架破拱、振动下料、内衬耐磨防腐结构（310S、耐磨陶瓷）； 吨袋自动化：自动上袋、真空超声波封口、称重计量、输送辊道、全自动拆包上料一体化设计； 3.3 电气自动化协同能力 看得懂PLC程序（西门子/三菱为主），能与电气工程师对接工位动作逻辑； 熟悉传感器选型：称重、温度、压力、料位、粉尘浓度、防爆光电、接近开关； 懂产线联动逻辑：炉体、输送、破碎、包装全线联锁、安全急停、故障报警逻辑； 加分项：会简单PLC梯形图、SCADA数据采集、产线MES对接方案设计。

收银员一位工资3500-3800

株洲田心招聘 服务员两位3200-3800 收银员一位3500-3800 洗碗大姐一位3200-3500 每月三天假，包吃包住 陈

钢筋加工场管理人员，负责进料出料，安排生产，桥梁钢筋加工。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.组织协调会议、接待、档案、印信、固定资产及办公用品等管理工作 3. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营效率 4.管理行政预算，控制办公成本，保障后勤服务高效有序 5.协调跨部门资源，支持重大活动、项目及突发事件的行政保障工作 任职要求： 1.具备行政管理相关工作经验，熟悉企业行政运作全流程 2.具有优秀的组织协调能力、沟通表达能力及多任务处理能力 3.具备较强的文字功底，能独立撰写通知、报告、制度等公文材料 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与预算管理能力 5.责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

株洲电子厂普工招聘｜栗雨/新马工业园 岗位：组装、插件、包装、测试、点胶、打螺丝 恒温车间，普通工衣，坐岗、站岗都有 班次：8:00-20:00，长白班 / 两班倒 薪资：底薪2200 平时加班18.97元/小时｜周末25.29元/小时｜节假日37.93元/小时 绩效0-600（优秀可达1000），餐补300/月 夜班补贴60元/晚（仅晚班享有） 综合月薪：5000-5700 住宿：6人间，空调+24h热水，水电平摊 发薪：每月15号发上月工资 要求：18-45岁，男女不限，无外露纹身、无夸张染发、无案底 男生大多两班倒，女生基本长白班，能接受倒班 ️二次入职：离职未满1个月不收，黑名单不录用 面试安排（周一至周四） 面试时间：上午9：30-11：00；下午13：00-14：30，尽量上午来，第二天可直接入职 面试地址 面试请带身份证原件、行李，当天面试通过直接安排住宿，第二天8点直接入职

[發][發][發][發]招聘职位：驻厂人员 综合工资：5000-8000月薪=能力！ 1.年龄20-30周岁， 高中及以上学历，表达沟通能力强，会开车 2.性格开朗，责任感强，服从安排 ，

岗位描述： 负责公司液压系统的整体方案设计、原理图绘制及优化工作。 独立完成液压元件（泵、阀、油缸等）的选型计算与三维布局设计。 运用CAD和SolidWorks软件输出零部件图纸、BOM表及相关技术文件。 参与样机装配调试，解决生产及售后过程中的液压技术问题。 按照公司要求，开发新产品。 任职要求 学历专业：大专及以上学历，机械自动化、机电一体化或流体力学相关专业。 软件技能：精通AutoCAD和SolidWorks，能高效完成二维/三维设计。 经验能力：2年以上液压系统设计经验，能独立承担设计任务。 综合素质：执行力强，能严格按项目节点推进工作；抗压能力强，适应紧急攻关阶段的工作节奏。 加分项 有伺服系统设计经验（熟悉电液伺服阀选型、闭环控制）。 有伺服压机设计经验。 熟悉AMESim等液压仿真软件。

招聘储备干部、技术员 要求：男女不限，18-25岁 大专以上学历，岗位轻松，买社保 岗位：储备干部、技术员 上班时间：8小时制，排班 食宿：包吃住，水电平摊 宿舍4人间，环境干净，不用加班！ 综合薪资6500以上转正后8000-10000+ 想稳定发展、想往管理方向走的，欢迎来！

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

岗位职责： 1. 根据年度规划推进产品研发与试制工作的组织实施。 2. 负责核对和审定开发过程中各类技术文档及产品图纸。 3. 编制并审核产品标准、试验规范以及出厂检验规程。 4. 解决研发试制阶段出现的各项技术难题。 5. 组织安排本部门研发人员的工作任务，并开展培训与绩效评估。 6. 推动部门内部制度建设及业务流程持续优化。 7. 承担专利申请与科研项目申报所需技术材料的撰写工作。 8. 对技术资料与图纸的保密性负责，确保技术规程内容准确无误。 9. 落实研发试制环节的安全管理与6S执行，定期排查并消除安全隐患。 任职要求： 入职年龄：32岁以上 1. 机械设计制造及其自动化、机械制造工艺与装备、机械工程、机电一体化等相关专业本科及以上学历 2. 具备8年以上工作经验，有研发团队管理经验及项目主导经历 3. 持有中级工程师或以上职称 专业技能： 1. 专业技术扎实，能够有效指导团队成员达成既定目标。 2. 熟练运用设计软件完成三维与二维图纸绘制，掌握机械CAD制图相关规范。 3. 精通机械原理，了解精密机械零部件结构设计，熟悉冲压及机加工艺流程。 4. 具备较强的沟通协调能力与资源统筹整合能力。 熟悉ISO9000和TS16949质量管理体系。 工作时间：8：30-17：00 福利：五险、食宿、全勤奖、工龄奖、带薪年假、生日礼金、节日福利、咖啡等。

【岗位要求】 1. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及语言表达能力。 2. 具有良好的职业道德。 3. 能编写各种工作计划和总结报告。 4. 能够阅读英文资料。 5. 熟练使用办公软件和制图软件。 6. 5年以上大中型企业研发工作经验，3年以上同职工作经验，对电力电子等方面具有丰富的实践经验。 7. 精通变流/电源行业相关产品的原理、系统设计，具有丰富的产品开发经验。 8. 精通AutoCAD制图软件，熟悉各类EDA软件、电路仿真软件、结构设计软件。 9. 具备独立设计能力，具备独立解决技术问题的能力，有较强的创新意识。 10. 配合业务部门工作，具有良好与客户技术交流、谈判的能力。 11. 熟悉项目流程和管理。

1.负责日常生产运营工作，依据客户订单及总公司指令统筹调配工厂资源，确保按时完成交付任务 2.具备汽车辊压窗框生产管理相关经验者优先，熟悉人员、设备、物料、方法、环境等生产要素的协调与管理

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟进，协调采购、生产、仓储及物流环节，确保交期准确达成 2.整理并维护生产相关单据（如BOM、工单、入库单、出货单等），保证数据及时性与准确性 3.定期汇总生产进度、异常问题及交付情况，向主管提交日报/周报 4. 协助处理客户订单变更、退换货及售后沟通事宜 5.完成日常文员工作，包括文件归档、会议记录、系统录入及跨部门信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word、ERP系统） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 有生产跟单、计划文员或制造业助理类工作经验者优 4.服从安排，适应生产型企业工作节奏，支持必要时加班或轮岗，白晚班两班倒

工作地点：目前主要是湖北厂区在要人，介意者请勿投递。现区3厂、4厂扩建，面向全国招聘大学毕业生，签订劳动合同正式工，入职缴纳五险一金。 招聘职位：储备干部/技术员 【岗位要求】 1. 大专及本科学历，男女不限。【薪资待遇】 1. 薪资详情：7000-9000元/月。 2. 发薪日期：10日。 3. 职位底薪：3000-5000元/月。 4. 社保类型：入职缴纳五险一金。 【福利待遇】 1. 奖金补贴：餐补，房补，夜班补助，加班费，绩效奖金，全勤奖，工龄奖。 2.年终奖：1-3个月工资。 【工作时间】 1. 8:...

【岗位职责】 1. 参与公司多部门轮岗学习，了解企业运作流程。 2. 协助完成部门日常事务及专项任务。 3. 接受系统培训，提升综合业务能力。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队，有吃苦耐劳的精神。 3. 具备良好的学习能力，能沉下心工作，接受公司的安排。 4. 本科及以上学历，26年应届生，车辆工程、质量工程、物流、行政等专业。

岗位职责: 1 发掘并分析新产品在试产阶段已显现及潜在的可制造性设计问题，通过组织试产总结会议与转产评审流程，确保所有试产期间识别的问题在产品进入批量生产前完成闭环处理； 2 推动开发类输入文件（如BOM表、PCB资料、结构件图纸、产品检验规范、测试规范、软件版本、整机装配工艺、客户特殊需求等）在试产过程中的验证、归纳与整改，并实现文档的更新与定版，保障转产时技术资料完整齐备； 3 根据不同类型新产品的试产周期，统筹各项试产任务按计划推进，确保量产所需输出资源（包括作业指导书SOP、生产工装/治具、测试与老化设备、测试程序、设备文档等）按时移交至生产端； 4 协同部门负责人搭建新产品试产运作平台，助力团队能力建设与成员专业水平提升，牵头安排工程及研发人员对量产单位开展新产品操作与技术培训，降低下游团队掌握新产品的时间成本； 5 主导新项目试产阶段的客户审核应对工作，推动落实客户相关准备工作及文档交付节点，确保客户需求在试产期内全面达成； 6 个人履职成效（如主导试产量、成功转产量等）；非计划内对本部门或支持部门产生的推动作用或贡献（如参与新管理系统导入、流程优化、方法创新、改善项目实施等）。 任职要求: 教育背景：大专及以上学历，专业方向为工业工程、电力电子、信息管理、自动化、机电一体化等相关领域； 培训经历：接受过项目管理、绩效管理、过程管控、IE七大手法、QE七大手法、精益生产、ISO9001、9002、2000、TS16949、VDA6.3等相关培训； 经 验：具备两年以上通信、电子、焊机或制造行业NPI、MIE、PE、PMC岗位工作经验，或拥有半年以上项目管理实践，熟悉电源类产品生产工艺流程；曾独立主导完成项目导入全过程； 知 识：了解或实际参与过新产品导入流程；掌握工业工程基本理论，熟悉ISO质量管理体系，具备项目管理基础知识；熟知电源产品生产流程（有工业焊机经验者优先）； 技 能：具备优秀的沟通协调能力，较强的组织执行、推动落地能力，熟练操作Office办公软件； 个人素质：具有良好的职业操守与敬业态度，原则性强，勇于承担责任，重视团队成就；具备强烈的服务意识、品质观念、成本思维、学习意愿以及经验复制推广意识。

招聘岗位：储备干部（骨干人才） 招聘人数：10名 【岗位要求】 1. 学历要求：本科以上。 2. 专业要求：机械制造、机电一体化、材料成型、工商管理、市场营销等。 3. 对机械制造行业感兴趣或热爱。 4. 工作认真负责，积极向上。 5. 有较强的学习能力、沟通表达能力。 【薪资待遇】 1. 试用期4500-5500元/月；（985、211、研究生另议） 2. 试用期满后5500-6500元/月；（本科以上人员一年后可享受高新区人才补贴政策，享受每月800-1500元补贴，发2年，还可以享受购房补贴等） 【福利待遇】 1. 五险，各种节假日福利、餐费补助、年终奖等。 2. 公司有食堂、宿舍（2人一间，有空调、热水器、卫生间、WIFI）。 【师带徒培训】 1. 优秀的技师工匠带领你熟悉生产制造的各个工艺流程。 2. 经理层级管理者“一对一”传、帮、带，帮助更好的融入团队，提升工作技能与管理理念，合理制定职业规划。 【发展方向】 1. 培养方向：培养成为公司技术、营销、质量控制、生产管理等岗位的骨干人才或管理层。 2. 技术线：助理工程师--工程师--高级工程师--专家。 3. 管理线：主管--经理---总监--职业经理人。 联系方式 联系人：郭女士 联系电话：***********（微信同号） 联系地址：湖南省株洲市天元区（栗雨工业园）五丰路8号

服装展示架车间主管以前任职过

【岗位职责】 1. 负责跟踪服装订单的生产进度，确保按时交付； 2. 协调供应商与客户之间的沟通，解决订单过程中的问题；3. 整理并归档订单相关文件，保证资料的完整性和准确性； 4. 监控产品质量，及时反馈生产过程中的异常情况； 5. 协助处理售后问题，提升客户满意度。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2. 熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 3. 具有较强的责任心和细致的工作态度； 4. 有服装行业相关工作经验者优先； 5. 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力。

【岗位职责】 1. 负责线束产品的制程设计和标准作业指导书制定； 2. 根据持续改进要求优化生产规范和操作指导； 3. 负责落实精益生产的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 熟练应用CAD等专业制图软件、金蝶KIS云系统； 2. 具有3-5年以上相关工作经验，具有线束行业工程工作经验； 3. 熟悉线束产品制程和加工工艺要求，熟悉线束行业关键工序加工标准，如端子机压接规范，前处理工艺要求等； 4. 了解生产控制方面的知识，包括精益生产管理等，熟悉现代工厂内部作业管理流程。

岗位职责： 1. 建立车间质量管理体系，制定标准化文件，确保符合FDA、ISO 22000、GB等法规要求。 2. 推动体系在各部门的应用，提供支持和指导，确保体系顺利运行。 3. 负责体系的日常维护和监控，确保稳定运行；分析体系运行情况，识别问题和瓶颈，提出优化建议并推动落实。 4. 组织内部审核及外部认证准备工作，推动体系持续改进。 5. 参与制定和实施与新体系相关的质量管理制度和流程，识别和评估体系运行中的潜在风险，制定相应的控制措施。 6. 参与车间培训计划的制定，定期对车间员工进行培训工作，并跟进培训计划完成情况。 7. 负责车间日常偏差、投诉及其他异常的处理。 8. 依据各规范要求监控生产操作确保符合GMP，监督不合格品处理。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，食品、药品、化学工程或其他相关专业。 2. 5年以上药品/食品企业质管理经验，熟悉食品/药品GMP管理规范ISO9001/ISO22000/FSSC22000体系管理、生产与质量管理知识。 3. 具备良好的沟通与协调能力、策划能力、计划执行能力、问题发现与解决能力。 4. 熟悉CIP、COP、SIP、SOP等产线管理工艺。 5. 至少3年以上饮料工厂经验。 工作时间： 8:30-17:00 福利待遇： 五险、食宿、全勤奖、工龄奖、带薪年假、生日礼金、节日福利、咖啡等。

【岗位职责】 1. 负责液压元件产品的开发与优化设计； 2. 独立完成技术方案制定与结构设计，输出工程图纸； 3. 跟进项目生产流程，确保产品质量与交付进度。 【岗位要求】 1. 具备航空液压系统相关研发经验，熟悉产品开发流程； 2. 精通Pumplinx、Catia等仿真设计软件，能独立完成工程制图； 3. 有JP类产品设计或归零项目经验者优先。