
人事专员经验不限大专弹性工作制国内院校优先客服教育培训快消/零售市场/传媒/公关销售
养老经济时代已来临,银发经济2.0正式启航,公司分配客户!培育养老产业接班人!提前扎根!海量市场等你来开拓!
1.新团队岗位:
人事助理(2名)(月均3k-5k,协助业务和人力)
服务专员(3名)(月均5k-1w+,服务公司老客户)
2.双底薪模式+绩效+奖金+旅游+保险等各项福利,收入上不封顶!月收入5位数很常见!详细情况请当面详细了解!
3.要求:
(1)人品端正、诚信可靠、脚踏实地、有耐心
(2)年龄25-50岁
(3)大专及以上学历,特别优秀可放宽年龄和学历
4.时间自主把握、带孩子也能做销冠!接受小白,面试通过后有系统培训!
5.每周5天半工作制、周六下午到周日休息!
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1、负责执行公司的人力资源招聘计划,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等;
2、协助进行员工入职、离职及内部调动等手续的办理,确保流程顺畅;
3、参与员工关系管理,包括员工沟通、解决员工问题及处理员工投诉;
4、参与绩效管理,协助考勤和绩效评估,支持薪资核算流程。
任职要求:
1、熟悉人力资源管理的基本流程,包括招聘、培训、员工关系等;
2、具备良好的沟通能力和协调能力,能够有效处理员工关系;
3、具有较强的责任心和细致的工作态度,能够独立完成人事相关工作;
4、了解劳动法律法规,能够确保人事工作的合规性。
人事专员
7000-27000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务
新手可做+包吃住+高提成,轻松上手!
【工作内容】
负责线上招聘沟通,纯线上办公,不用外出,流程简单。
【薪资福利】
无责底薪4000
入职满3天提成500元/人,多招多得、上不封顶
月休4天,包吃包住
上班时间:14:00-20:00
【岗位优势】
零基础有人带,主管手把手教招聘方法,几天就能独立做,办公环境轻松无压力。
【面试安排】
地址:株洲市天元区合宜酒店六楼601办公区
时间:每日14:00-18:00(提前预约)
人事
7000-10000元/月
人事专员1-3年大专人力/财务/行政/法务客服销售
工作内容:负责公司的人力资源发展,在网上发布招聘信息,筛选合适的求职者邀约求职者面试
服务老客户给客户送礼品处理,老客户需求职位要求21至50岁大专以上学历,有人士招聘经验或销售经验优先有较强的沟通能力,有责任心,工作,积极主动具有良好的协调工作能力
工作时间:每天上班时间8:30至12:00 14:00至17.95双休,薪资待遇底薪加奖金,综合薪资7000+,有意者可直接投递简历,我这边看到了会立马回复!
人力资源专员/助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专企业文化建设招聘与配置薪资核算人事档案管理绩效考核管理人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业不接受居家办公
岗位职责:
1. 制定并优化公司人力资源相关制度,确保与企业战略发展方向保持一致。
2. 统筹招聘全流程管理,包含招聘方案设计、人才筛选工具应用及面试组织协调。
3. 负责员工培训体系的运行与持续改进,推动员工能力与专业水平稳步提升。
4. 协调处理员工全周期事务,涵盖入职、离职、考核、发展等环节的管理支持。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调能力和语言表达能力,能高效开展团队管理工作。
2. 熟悉人力资源各模块运作,能够根据实际需求灵活调整工作策略。
3. 具备良好的协作意识,善于与团队成员进行信息交流与任务配合。
4. 具备较强的分析判断能力,可在多变或复杂情境中作出科学决策。
人力资源部
4000-9000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
人事专员工作内容:
负责线上招聘工作
人事专员薪资待遇:
1、底薪4000
2、提成:所招员工做满3天奖励您个人500元/人(以此类推)。
3、月休四天,包吃包住
4、上班时间:14:00—20:00
公司主管会教你线上招聘方法,几天时间就能成
任职要求:
1.学历不限,对人力资源工作有热情,具备良好沟通与学习能力
2. 无经验要求,公司提供系统化带教,零基础可快速上手
3.责任心强,细致耐心,能适应弹性工作节奏
4.熟悉主流招聘平台操作者优先
5.具备服务意识与团队协作精神
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专餐饮/酒店薪资核算人事档案管理企业文化建设
岗位职责:
1、统筹公司整体招聘事务,涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理等环节。
2、维护员工人事档案,保障信息真实有效,办理员工入转离等相关流程。
3、配合完善人力资源相关制度与操作流程,持续提升管理运作效率。
4、参与培训方案的规划与执行,协助推动企业文化传播与团队凝聚力提升。
5、定期整理并分析人力数据,为管理层提供有效的决策参考依据。
任职要求:
1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧,善于构建和谐的员工关系。
2、了解人力资源各模块基础工作内容,熟悉招聘、培训及员工关系管理流程。
3、熟练操作常用办公软件,拥有良好的数据统计与文件处理技能。
4、具备较强的统筹协调能力与应变能力,能高效推进各项任务落实。
5、工作认真负责,关注细节,适应快节奏工作环境并保持稳定输出。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专招聘与配置
岗位职责:
1、负责开展招聘相关工作;
2、维护并拓展各类招聘渠道,发布招聘信息,参与各类招聘会;
3、组织并协调面试流程,实施人力资源初步面试评估;
4、参与薪酬协商,协助候选人办理入职手续及体检安排;
5、在候选人入职后,定期开展试用期员工沟通与跟进;
6、处理劳动关系中的各项事务(如报到、转正、调动、离职等);
7、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业优先;
2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验;
3、熟练掌握常用办公软件;熟悉人力资源管理系统,了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先;
4、责任心强,富有敬业精神,具备良好的沟通能力,耐心细致,逻辑思维严谨。
人事助理岗位
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中
薪资架构:底薪3500(3000+500)
年龄:25-45(其他勿投)
双休!!!
工作内容:
1、负责岗位招聘信息的发布、简历筛选及跟进应聘者投递情况
2、办理员工入职培训、人事异动、离职等相关手续
3、管理公司考勤数据、组织实施绩效考核工作
周末双休招募人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制人力/财务/行政/法务客服教育培训销售培训实施招聘与配置制度制定及落地优化考勤管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
选择大于努力,大公司平台很重要。
想要时间自由氛围轻松的工作吗?
那就赶紧来加入我们吧!
工作职责:
1.通过各大招聘网站发布招聘岗位信息
2.进行人事筛选,下载简历,邀约面试
3.面试人员的面试情况跟踪及维护
4.新人入职办理及培训
5.其他协助工作等
任职要求:
1.阳光开朗,善于沟通,诚实守信
2.大专及以上学历,有经验者优先
3.学习能力强,入职有专门培训
4.年龄25-45周岁
上班时间:8:30-17:00
(上五休二,周末双休,午休12:00-14:30,时间可自由支配,宝妈群体不影响接送孩子)
其他福利:
1.
2.不定期团建活动
3.享受法定节假日
缝纫工3-5人月结
,诚聘专业女装上衣自产自销,出粮准每月十五号现在做爆款。专做套装为主,补车位三名地址;芦淞工业园三栋四楼电话
招聘出镜主播
4000-8000元/月
人事专员
岗位职责
日常短视频出镜拍摄,配合运营完成内容创作、稳定日常更新;
直播间出镜直播,讲解招工岗位、厂区环境,解答粉丝求职问题;
维护粉丝社群,做好粉丝互动与留存,配合团队完成各项工作。
任职要求
性格外向活泼,镜头表现力自然,口播流利;
熟悉直播流程,有招工直播、短视频出镜经验者优先;
情商高、情绪稳定,能从容应对直播间各类评论;
工作积极负责,服从安排,愿意长期稳定发展。
福利待遇:薪资优厚面议,晋升空间大,团队年轻化,工作氛围轻松!
质检员人事专员
郑州佑庭纺织有限公司
主做婴幼儿服饰,强大的电商销售团队,自产自销,常年订单不断。因扩大生产线,现面向社会诚聘以下岗位人员,欢迎有志之士加入我们的团队,共同发展!
招聘岗位:
1.车间缝纫若干名
2.人事行政一名
3.质检一名
任职要求:
1.有同岗位工作经验者优先;
2.吃苦耐劳,服从公司安排;
薪资福利:
1.包吃包住,节假日福利,全勤奖励
2.工作时间:早8:00-晚19:30,月休2天,满勤奖
3.每月20日准时发工资,不拖欠工资
4.岗位不同,薪资不同,具体薪资面议
工作地点:曲梁锦荣衣天下J区
联系电话:张女士
保洁开荒保洁招聘专员
,赵经理。
35【发明古今科技有限责任公司】
1、工地保洁
、62岁以下;有工地工作经验的优先;小李庄附近优先。
3000元/月,月休2天。
2、专业讲解老师
本科及以上学历,教育相关专业优先;35岁以下
5000元/月,单休。
3、人事专员:
本科及以上学历,有相关经验优先;
4000元/月,单休,五险。
工作时间:
4、工地保洁
62 岁以下;小李庄附近优先。
3000元/月,月休2天。
地址:河北省秦皇岛市海港区东港北路55号
联系电话:
销售导购工厂文员饲料销售员人事专员
李宁----运动品牌 招聘销售
【地址】:
汉光百货
熙悦龙湖
丰科万达
枫蓝国际
新世界一期
朝北大悦城
朝北大悦城户外
【薪资待遇】:底薪+提成+五险一金
【工作时间】:周一到周四做一休一,五六日早晚班
【任职要求】:35岁以内,有运动导购经验,
☎相关人事 (,戳私聊)
装配工销售助理人事专员
1. 装配员:5000-8000/月
2.行政人事:4500-6000/月
3.销售内勤:5000-8000/月
年龄要求:20-45岁、具体面议。
公司提供:住宿、餐补
王小姐:
地址:路桥区蓬街镇金鹏路118号
前台
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验包吃住节假日福利有空调年终奖月休四天普通话流利
负责前台接待入店顾客,18-35岁,能上夜班,包吃包住,月休四天
人事专员经验不限大专
招聘
人事行政
岗位职责
1.招聘:负责全流程招聘,包括职位发布、简历筛选、面试安排及offer跟进。
2.员工关系:办理员工入离职、转正、调岗等手续,组织员工活动,定期组织团建、维护良好劳动关系。
3.培训发展:协助组织新员工入职培训及内部员工培训活动
4.行政支持:负责劳动合同管理、人事档案维护,及其他日常行政事务。
5.完全融入企业文化,不偏离公司方针政策。完成上级交办的其他工作。
三、任职要求
1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2.[1-3年]人力资源相关工作经验,熟悉招聘、员工关系等模块。
3.熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规。 4.具备优秀的沟通协调能力、亲和力及抗压能力,工作细致负责。
5.熟练使用Office办公软件及人事管理系统。
四、福利待遇
-薪资:试用期1个月,底薪4000+提成100/人(普通员工合格)
-福利:专业底薪5000+提成月休4天。
档案项目储备主管
4000-7000元/月
档案管理经验不限大专档案行业档案数字化档案整理
定向培养为项目经理。公司提供系统化统一培训,并配备专人进行一对一指导帮扶;
由指定资深档案项目经理实施“一对一师徒制”带教,同时可参与公司组织的储备干部实务能力提升专项培训。
岗位职责:
1、协助项目经理维护与客户之间的良好合作关系。
2、协助项目经理推进档案项目的前期调研、进场安排、执行落地及项目结算等全流程管理。
3、协助项目经理开展团队人员管理,包括考勤统计、业务指导、培训组织、激励措施及绩效考核等工作。
4、协助跟进项目回款进度,确保款项及时回收。
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,本科优先考虑;
2、性别不限,年龄******左右,具备良好的服务意识;
3、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件;
4、具备较强的学习能力,富有团队协作精神和进取心;
5、持有驾照,能接受出差安排。
招聘专员
7000-12000元/月
招聘专员经验不限学历不限
人事专员工作内容:
负责线上招聘工作
人事专员薪资待遇:
1、底薪4000
2、提成:所招员工(以此类推)。
3、月休四天,包吃包住
4、上班时间:14:00—20:00
公司主管会教你线上招聘方法,几天时间就能成形
面试地点:株洲市天元区合宜酒店六楼办公区601
面试时间:每天14:00—18:00(提前预约)
残疾岗
3000-5000元/月
行政专员/助理经验不限大专残疾岗
岗位职责:
1. 协助部门完成各类资料文件的整理与填写,包括日常数据统计、调查问卷等信息填报工作。
2. 协助开展公司发文的签收登记及文件归档管理。
3. 协助进行简历筛选及电话邀约沟通等相关招聘支持工作。
4. 协助整理培训材料,并参与员工培训档案的建立与维护。
5. 配合完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 专科及以上学历,生物工程、平面设计、汉语言文学、行政管理等相关专业优先,接受应届毕业生应聘。
2. 具备良好的沟通能力、计划组织及执行能力,熟练操作常用办公软件,具备一定英语读写能力者优先考虑。
招聘主管/经理
6000-8000元/月
招聘3-5年本科综合人力部门不接受居家办公猎头经验高管招聘经验
工作内容:
招聘计划与策略制定:
1、依据公司发展战略及人力资源规划,拟定招聘方案,明确招聘目标、人数配置及时间节点,结合人才市场趋势与企业实际需求,设计科学高效的招聘策略与渠道布局。
招聘渠道管理:
1、开发并维护多元化招聘渠道,涵盖线上招聘平台、社交媒介、校园合作、人才集市等,定期评估各渠道效能并实施优化调整。
2、与猎头机构、第三方人力资源服务商保持紧密协作,高效整合外部资源,保障高端岗位及特殊岗位的人才供给。
招聘流程实施:
1、编写并发布职位信息,确保内容真实、表达清晰,提升岗位吸引力,精准触达目标候选人。
2、负责简历筛选、面试组织(含初试、复试)等工作,对候选人进行系统性评估,向业务部门提供专业用人建议。
3、推动用人部门与候选人之间的沟通衔接,全程跟进录用进程,包括发放录用通知、协助完成入职准备等事宜。
人才库建设与管理:
1、搭建并完善企业人才储备库,对候选人资料进行分类归档与系统管理,便于后续追踪与复用。
2、定期更新和维护人才库数据,保证信息完整、准确、及时有效。
招聘数据分析与报告:
1、汇总并分析招聘相关数据,如渠道转化率、招聘周期、人员留存情况等,为招聘决策提供量化依据。
2、按时编制招聘工作汇报材料,向管理层反馈招聘进展、关键问题及优化建议。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2、具备5年以上猎头领域从业经历,拥有丰富的中高端人才搜寻经验,熟悉多行业人才分布与流动特点。
3、熟练掌握各类人才寻访工具与方法,能够高效锁定匹配度高的候选人;具备较强的人才甄别能力,可准确评估其专业水平、综合素养与岗位适配性。
4、能够开展招聘数据的采集与分析,如人才供需态势、渠道来源分布、招聘成效评估等,为团队提供数据支撑,助力策略迭代。
5、对所专注行业有深刻认知,了解行业发展趋势、竞争格局及头部企业动态,能为招聘双方提供专业见解与服务支持。
行政主管(株洲)
6000-8000元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系后勤管理内勤管理
岗位职责:
1、统筹公司行政事务管理,依据业务发展需求,搭建高效运作的行政支持体系;
2、制定并持续优化行政管理制度与流程,监督执行情况,推动服务质量提升;
3、主导部门日常运作,涵盖物业、资产、安全保卫及常规行政事务的全面管理;
4、推进办公环境与服务体系升级,组织实施办公区改造、搬迁等相关项目;
5、编制各类行政应急方案,并牵头处理突发性事件的应对工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限,管理类相关专业优先,能适应阶段性加班;
2、具备5年以上行政领域工作经验,其中至少2年在大型制造型企业从事行政管理工作;
3、能够独立开展跨部门协作,并深入推动行政相关工作的落地与优化;
4、具备良好的文字撰写能力及基础财务法务常识,熟悉供应商管理与谈判流程;
5、性格亲和,拥有出色的沟通协调、组织规划及团队管理能力。
办公室文员 轻松自由
8000-10000元/月
文员经验不限学历不限长白班 轻松自由
【工作职责】
负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。
【薪资福利】
模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000
模式二:合作模式,50%提成(招一个人到手1500左右--2000)2、每个月15号发工资(可预支工资),
月综合工资8000-15000以上(上不封顶)
【工作内容】
1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3·面试人员面试情况的跟踪和维护
【招聘要求】
1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间
大)
【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00-13:00,上六休一
【衣食住行】
衣--穿着自行搭配无要求
食--公司不提供餐食
住--公司提供住宿
行--办公室离公寓步行2分钟
【福利待遇】
月末员工聚餐年度团队旅游
兼职-居家人事专员180-280一天
180-280元/天
HRBP经验不限学历不限
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事HRBP数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。
薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
综合管理部经理
6000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科
工作职责:
1、行政管理与后勤保障:
统筹管理公司日常行政事务,包括但不限于办公环境维护、办公用品采购、发放与管理、固定资产管理(登记、盘点、维护、处置)、名片印制、快递收发等。
负责公司各类会议、活动的组织、协调与后勤支持。
管理公司印章、证照(营业执照、资质证书等)的保管、使用、年检、变更事宜。
2、人力资源管理 :
招聘与配置: 根据公司编制及需求,制定招聘计划,执行招聘流程,办理员工入职、转正、调动、离职手续。
薪酬福利: 协助制定/执行薪酬福利政策;核算员工考勤、薪资、社保、公积金、个税等;管理员工福利。
绩效管理: 协助建立/维护基础绩效考核流程;组织绩效考核实施;处理绩效申诉基础事务。
员工关系: 维护和谐员工关系;处理基础员工咨询与投诉;组织员工面谈(如入职、转正、离职);管理劳动合同、人事档案。
培训与发展: 协助组织新员工入职培训;协调安排基础岗位技能培训;管理培训记录。
人事制度与流程: 协助制定、修订、宣导和执行基础人事规章制度与流程。
3、企业文化建设与宣传:
企业文化活动: 策划、组织、执行公司各类企业文化活动,营造积极向上、富有凝聚力的组织氛围。
内部宣传: 负责公司内部信息传播平台的维护与内容更新;撰写内部通知、公告、新闻稿等;传播公司文化、政策、重要信息及优秀事迹。
外部宣传: 负责公司基础对外宣传材料的文案撰写与内容支持(如官网公司简介、基础招聘文案、宣传册内容、公众号、视频号、小红书等);
4、预算与成本控制:
负责编制、执行和控制综合管理部年度预算(涵盖行政、人事、企宣、后勤等费用)。
监控各项费用支出,分析成本构成,提出并实施降本增效措施。
负责相关采购的询价、比价、合同谈判与管理。
5、内部沟通与协调:
作为公司内部沟通的核心枢纽,有效协调各部门间的行政、人事、企宣支持需求。
搭建和维护畅通的内部沟通渠道。
6、企业文化与员工关怀支持:
协助策划和组织公司企业文化活动、员工关怀活动(如年会、团建、节日福利等),提升员工归属感和凝聚力。
营造和维护积极健康的办公文化氛围。
7、其他:
完成上级领导交办的其他相关工作。
任职要求:
1、教育背景:
大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、新闻传播、中文、文秘等相关专业优先。
2、工作经验:
5年以上综合管理、行政人事相关工作经验,其中至少2年以上管理涵盖行政、人事基础模块的团队管理经验。
必须具备扎实的人力资源管理(招聘、薪酬、绩效、员工关系等至少2-3个模块)实操经验。
具备企业文化活动策划组织或企业内部宣传相关工作经验。
3、知识与技能:
精通行政管理体系: 对行政后勤、固定资产、采购、流程制度等有深入理解和实操经验。
扎实的人力资源知识: 熟悉人力资源管理六大模块(尤其招聘、薪酬福利、员工关系)的理论与实务操作;熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策。
企宣策划与执行能力: 具备企业文化活动策划、组织与执行能力;具备优秀的文案撰写能力;具备基础的设计审美或宣传品制作协调能力;了解基础的新媒体传播知识。
出色的组织协调与沟通能力: 能够高效统筹多项复杂任务,协调内外部资源,处理跨部门问题;优秀的书面和口头表达能力。
团队领导与管理能力: 具备较强的领导力,能有效激励、培养和管理多元化职能团队。
预算与成本控制能力: 具备财务意识,能编制和管理多项目预算,有效控制成本。
风险意识与应变能力: 具备较强的风险预判和处理突发事件的能力。
熟练使用办公软件: 精通Word, Excel, PowerPoint等办公软件。熟练使用剪映、稿定设计等软件。
法律意识: 熟悉《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动人事相关法律法规。
4、个人素质:
高度责任心与服务意识: 工作细致严谨,积极主动。
原则性与灵活性兼备: 能坚持原则(尤其人事合规性),确保合规,同时具备处理问题的灵活性。
优秀的沟通亲和力: 善于与不同层级员工沟通,建立信任。
创新思维与热情: 对企业文化建设和员工活动有热情,能提出创新想法。
抗压能力: 能在高强度、多任务环境下保持高效和冷静。
保密意识: 严守公司机密(特别是人事薪酬信息)。
良好的职业素养与敬业精神。
四、 加分项
持有人力资源管理师等相关资格证书。
具备基础平面设计或视频剪辑能力。
有ISO质量管理体系、高企、专精特新等认证经验。
具备一定的IT基础知识或管理经验。
具备项目管理的知识和经验。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供株洲汽车厂招聘劳务在线招聘信息,主要招聘株洲劳务员/劳资员相关人才。作为劳务员/劳资员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解劳务员/劳资员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。