株洲·芦淞区
职位详情
岗位职责：
1、开展招聘渠道的拓展与日常维护，推进招聘计划落地执行。
2、办理员工入职、转正、岗位调整及离职手续，并做好后续跟进工作。
3、监督员工规章制度的落实情况，确保制度有效执行。
4、对公司各部门每月培训工作的开展情况进行核查与评估。
岗位要求：
1、本科及以上学历，年龄25-35岁，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2、具备2年以上招聘工作经验，了解国家劳动法律法规；
3、具有较强的公文撰写能力；
4、熟练操作常用办公软件；
5、具备良好的数据分析意识和数据洞察力，工作认真细致，责任感强。
1、开展招聘渠道的拓展与日常维护，推进招聘计划落地执行。
2、办理员工入职、转正、岗位调整及离职手续，并做好后续跟进工作。
3、监督员工规章制度的落实情况，确保制度有效执行。
4、对公司各部门每月培训工作的开展情况进行核查与评估。
岗位要求：
1、本科及以上学历，年龄25-35岁，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2、具备2年以上招聘工作经验，了解国家劳动法律法规；
3、具有较强的公文撰写能力；
4、熟练操作常用办公软件；
5、具备良好的数据分析意识和数据洞察力，工作认真细致，责任感强。
2025-09-30 08:09
IP属地：湖南株洲
职位福利
本科1-3年蓝领岗位招聘职能岗位招聘运营岗位招聘社会招聘
湖南天泽商业集团有限公司
100-499人
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