衡阳市耒阳市招铝模、建筑木工、钢筋工、钢筋制作、砼工/打灰/浇筑

3/15 广东惠州核电基建工程招聘 一、工作内容 主要负责内容有钢筋绑扎（有经验即可）、木工钉木板（无需技术）、协助技术工完成辅助工作、现场设备整理与场地清洁等。 二、岗位与地点 - 岗位：钢筋班/木工班/混凝土班等 - 地点：广东惠州惠东 - 合同期限：首签1年或3年，优秀可续签 三、薪资待遇 - 综合年薪：9–13万元 - 平均月薪：8000–10000元 - 薪资标准：260-336元/天，多劳多得 - 班次：白夜班工资比例1:1 - 预支：工作满15天可预支生活费 四、福利保障 - 公司统一安排集体宿舍，配备空调、热水器 - 用餐自理，公司设有食堂，自行消费 - 因核电单位为军工单位，入职前有5-7天免费安全培训，培训期间无补贴 五、招聘要求 18–55岁，识字即可，不卡学历 - 身体健康，无色盲，无犯罪记录（单位统一联网查询） - 入职材料：本人身份证，工资发放至中国银行卡（无卡可协助办理） - 其他： 六、报名须知 - 需先提交个人资料审核，审核周期1–2天 - 审核通过后方可报到，自行提前前往者住宿等 --------------------------- 广东惠州核电资料报备 报到日期： 工种：钢筋班/木工班/混凝土班 （填写时以上仅保留1个，其他删除） 姓名： 性别： 年龄： 身份证号码： 联系电话： 有无案底：无案底   （单位联网核查，须如实填写） 工资卡：无 （身份证正反面，视频录制内容：本人 XXX  已对员工入场告知书内容进行了认真研读且清楚并同意相关要求））

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长沙市雨花区招钢筋工、钢筋绑扎

岗位职责： 1.负责日常事务协调与执行，保障工作流程顺畅高效 2.协助部门完成基础数据整理、文档归档及信息报送工作 3. 配合团队开展跨岗位协作，支持项目阶段性目标达成 4.维护基础办公系统与通讯工具，确保信息传递及时准确 5.根据实际需要承担临时性、辅助性工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2.工作经验不限，有相关领域实践经历者优先 3. 具备基本办公软件操作能力，沟通表达清晰 4. 适应力强，能积极配合团队完成多样化任务 5.遵守职业规范，无不良从业记录

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张家界市永定区招钢筋工、工地小工/杂工

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客房工程电工招聘 岗位职责 负责客房及酒店公共区域各类水电、设施设备日常维修、巡检与故障排查，保障客房各项设施正常运行，服从酒店工作安排，完成上级交办的其他工程维修相关工作。 任职要求 1. 年龄50岁以内，身体健康，做事认真负责； 2. 持有有效电工证，具备电工专业操作技能； 3. 有酒店客房工程、物业水电维修相关工作经验者优先录用。 薪资福利 1. 4000-4500元/月； 2. 免费包吃包住 3.发薪日20-25

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茂旭央厨招聘 1加工员（包装+煮饭） 1名 3500 身体健康，20-55岁，操作自动煮饭流水线、米饭冷却、盒饭包装线等加工中度体力工作, 工作时间7:00-17:00 。 2 加工员（包装） 1名 3000 身体健康，19-50岁，眼快手快，从事过流水线工作, 工作时间7:30-16:30。 3 热厨加工员（灯检+冷却） 1名 3500 身体健康，19-50岁，负责半成品原材料灯检、菜品冷却、调料品管控、资料记录等厨房辅助工作。工作时间7:30-16:30。 4 食堂厨师（大锅菜） 1名 4500-5500 身体健康，体力充沛，任劳任怨，从事过食堂厨师优先, 19-50岁，工作时间6:00-15:00。 厨房从业经验者，退伍军录用 车间环境良好，相处融洽，提前完成工作经过经理同意可以提前离岗。公司提供食宿，月休4天。 地点：株洲市天元区新马金谷电商园B8栋（湖南茂旭食品科技有限公司），搜公司名称可以直接导航，公交车72路至（瑞邦医疗）下车；动力谷直通车（新马金谷电商园）下车 联系人：郭双专员 （）

湖南家美物业招聘啦 客服管家 1人 一、岗位职责 1、接待业主咨询、处理报修与投诉，跟进解决到位； 2、负责物业费催缴、业主日常沟通回访； 3、维护业主群、发布通知，楼栋日常巡查； 4、做好装修管理及日常客服台账整理。 二、任职要求 1、50 岁以下 ，沟通好、有耐心，服务意识强； 2、会基本电脑办公，有无物业经验均可； 3、性格稳重，能抗压，亲和力佳。 三、福利待遇 2500-3000元/月+ 提成 + 节日福利 + 生日福利+月休 4天+ 社保，包工作餐，长白班，环境稳定，工作轻松。 工作地址：天元区新闻路附近小区 招聘热线：马主任：

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岗位内容： 1、负责施工现场所有务工人员实名制录入、人脸门禁、进退场登记 2、建立工人档案管理。 3、考勤统计，整理班组、各工种出勤台账。 4、核对班组工时、加班记录。 5、整理工资发放凭证、流水台账，留存归档备查6、劳务合同管理，组织工人签订劳务用工合同，合同分类归档，管理分包班组劳务协议，把控用工合规性，规避用工风险，保证随时提供完整劳资资料。7、劳资纠纷与维稳处理 8、完成项目经理、上级安排的其他劳资相关工作 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政、财务、建筑相关专业优先。 2、年龄22-45岁，能适应工地驻场生活。 3、有3年以上建筑施工现场劳资／劳务管理经验。 4、房建项目经验，优先。 5、熟练使用办公软件。 6、持有劳务员证（八大员）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及劳动合同管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.建立并维护员工人事档案及劳资台账，保障信息合规完整 4.协助处理劳动争议、工伤申报及政策咨询，防范用工风险 5. 配合完成人力资源相关报表统计及上级交办的其他事务 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规和社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3.工作细致负责，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5.学历不限，人力资源、劳动与社会保障等相关专业背景更佳

筹备主管 薪资福利:底薪5000+；每周工作6天5小时；公司还有客户资源支持，年薪10万不是梦

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