初高中教培招生销售 岗位亮点 1、双业务增收：初高中补习招生+ 湖南各地渠道招生，双模式业绩累加提成。 2、优质生源，客单价高，不靠低价内卷 3、资源积累：可长期沉淀，工作年份越久越有竞争力。 4、新人带教+全套培训，上手快。 岗位职责 1、邀约试听，课程咨询转化，维护老客户、挖掘转介绍。 2、拓展湖南省各地市渠道业务，对接资源，做批量招生。 3、客户跟进、信息登记，配合校区市场活动，完成业绩指标 任职要求 1、，大专及以上学历；有销售/教培经验优先，优秀应届生可。 2、表达流畅，有目标感，能抗压，愿意主动拓客 3、认可教育行业，做事靠谱；接受省内短期少量出差。 薪资福利 无责底薪 + 阶梯提成+奖金，薪资上不封顶。 带薪培训｜节日福利｜团建｜法定节假日｜透明晋升通道 晋升：销售→渠道主管→市场负责人 招人方向 拒绝躺平拿死工资，寻找目标感强、想靠业绩拿高薪的伙伴！ 愿意长期沉淀教育资源的伙伴！

工作周期：2025-06-04~2026-01-25 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 急招老师助理20名 【岗位内容】： 主要承担学校招生推广相关事务 通过电话及微信与学生或家长进行沟通 详细介绍学校基本情况，邀请其到校参观、咨询并办理报名手续 入职前将提供系统化专业培训 【要求】： 1、表达清晰，普通话标准 2、具备大专及以上学历 3、有意愿获得高收入，具备相关从业经验者优先考虑 4、需至少工作满一个月，能积极配合工作安排 【薪资】： 底薪+高比例提成+绩效奖金+全勤奖励+额外激励+餐补或包吃+免费住宿（配备空调、热水器，6-8人间） 月综合收入4000-8000元，表现优异者可达1w～2w／月（上不封顶）

职位：法拍总监，经理，顾问 工作性质：周末双休，工作自由不打卡 业务范围：不良资产处置服务，大宗资产销售服务 我们是专做不良资产含诉前资产、大宗资产和执行拍卖的不动产处置服务公司。提供专人手把手教学，上手快，变现能力强。 不良资产是一个新兴朝阳行业，在经济下行的背景下市场规模不断增长，是未来十年的风口行业。 【岗位优势】 1. 法拍房价格实惠，优质资源多。 2. 公司平台专业规范，安全有保障。 3. 客单价高，提成高，收入潜力大。 4. 朝十晚四，周末双休，工作自由不打卡。 5. 晋升通道畅通，不仅仅是一份工作，更是一份事业。 企业文化：崇尚自由，开心，赚钱。 【岗位要求】 1. 看好不良资产行业。 2. 对销售或者带团队感兴趣。 3. 为人正直，讲诚信。 4. 表达能力和逻辑能力强。

面销（带薪培训） 本公司为教育机构，主营0-儿童防溺水、游泳技能、水育早教及篮球课程（契合国家倡导的素质教育方向，行业前景广阔）； 1、负责0-运动类课程的推广与销售 2、维护现有会员资源并开发潜在客户 3、达成每月既定业绩目标 4、具备教育机构或健身行业从业经验者优先考虑 孩博特水育： 湖南省科协、岳阳市科协、岳阳市政府唯一认证的防溺水科普基地与实训基地 岳阳首家引进防溺水安全自救课程及IBFA考级体系，专注0-儿童防溺水自救、水育早教、游泳技能培训 现设有花板桥店、南湖美食街店；具备成熟运营体系，为岳阳市收费最高的水育机构 每月10日准时发放薪资 工作环境优越，每周固定休息一天，每月另享一天调休，合计五天休息；公司统一缴纳五险 薪酬结构：底薪＋补贴＋绩效＋提成＋全勤奖

长沙市金律高级中学是由长沙市教育局审批的一所全日制普通高级中学。 学校致力于建设一支爱岗敬业、专业素质过硬的教师团队，生源稳定，发展势头良好，未来前景可期。 现因单招部招生办工作需要，诚邀优秀教育人才加入，若有志于在教育领域施展才华，欢迎进一步沟通了解~ 岗位职责： 1. 负责私立高中招生相关的宣传与推广工作 2. 接待到访的学生及家长，提供专业的招生咨询解答 3. 协助策划并参与各类招生宣传实践活动 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2. 能熟练运用多种宣传渠道和推广工具开展招生工作 3. 工作认真负责，能按时高效完成既定招生目标

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

工资一周一结 株洲机械厂普工 当天面试当天安排宿舍，次日即可入职 【40岁以内都可以安排，能够接受两班倒】 -月薪6000‑7000元/月，提供餐补/住宿 -入职奖励2300，高自动化恒温车间，无重体力活 -接受无经验小白，进去有人带 -生产汽车零部件，看机器/组装/检验/打包等岗位

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员及家长沟通，及时处理课程咨询、调课、退费等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作，汇总分析教学数据并反馈优化建议 4.管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和信息安全 5.配合教研与招生部门开展教学支持及续班转化相关工作 任职要求： 1. 学历不限，教育类、管理类相关专业优先 2.具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档管理能力 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的沟通协调与应变能力 5.普通话标准，耐心细致，有团队协作精神

岗位职责 1、负责车间流水线作业，产品上料、装配、组装、打包、外观自检等基础工序； 2、做好工位5S整理，物料摆放整齐，保持岗位区域干净整洁； 3、服从班组长工作安排，配合产线换线，按时完成每日生产产量； 4、遵守车间安全操作规范，发现异常及时上报。 任职要求 1、学历不限，有无经验均可，入职有人带，简单易上手； 2、手脚麻利，能服从管理，做事踏实有责任心； 3、可适应车间环境，能接受岗位对应的上班班次 薪资福利 综合工资6500‑7000元，多劳多得； 包吃住/提供食宿补贴，宿舍配套齐全；每月准时发薪； 厂区环境良好，车间管理人性化。

半导体封装 任职要求: 1、学历不限，男女不限； 2、能适应穿无尘服在无尘室车间工作； 3、肯吃苦耐劳，上进心及责任心强，服从管理； 4、有无经验均可(应届毕业生也可)。

岗位：主要是看显示屏巡检，组装 月薪 6500+ 要求：18‑42 岁，男女不限，有工厂经验优先 班次：8:00‑20:00 食宿：提供宿舍，园区内设食堂 环境：恒温自动化车间，无重体力

【岗位职责】 1. 公司提供优质资源，开发需要融资的中大型企业； 2. 了解和分析客户情况，匹配融资方案； 3. 进行客户邀约、谈判及签约，跟进后期手续的办理； 4. 维护老客户，及时进行二次营销。 【岗位要求】 1. 高中学历以上，有无经验均可，小白也可以，入职主管亲自带教； 2. 年龄18～40周岁，有相关电销工作经验者优先； 3. 口齿清晰，普通话流利，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4. 对销售工作有较高的热情，具备良好的应变能力和承压能力。 【平台优势】 1. 公司自有广告平台获客，资源精准率高，无需外出、自动化办公； 2. 专业的渠道消化能力和全面的市场产品品类，满足各类型企业贷； 3. 高质量的银行对接渠道，减少各项渠道成本，增加业务销售的创收业绩。 【薪资待遇】 底薪5000＋最高30%提成+奖金+五险 【工作时间】 周一到周五（9：00~18：00），周六日双休

岗位职责： 1、为意向提供211双一流部属高校继续教育学历相关的政策解读与咨询服务； 2、解答客户关于院校专业、学习形式、考试方式、实践课程等方面的疑问； 3、协助客户完成报名所有手续流程的指导工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答客户咨询问题； 2、熟悉国内学历教育体系及相关政策者优先； 3、工作积极主动，有责任心，有较强的学习能力，能持续更新行业知识储备；

岗位职责： 1.负责陇原管家家政服务产品的市场推广与客户开发，精准对接中高端家庭客户需求 2.通过线上线下渠道拓展社区资源，建立并维护物业、居委会、社区团长等合作网络 3.深入理解“家务管理型平台”服务模式，向客户清晰传递友家友爱友生活健康服务理念 4.协同服务团队完成客户签约、需求匹配及售后跟进，提升客户满意度与复购率 5.定期反馈市场信息与竞品动态，助力优化本地化服务策略 任职要求： 1.热爱家政服务行业，认同高品质家庭健康管理理念 2. 具备良好的沟通表达与共情能力，形象亲和、责任心强 3. 有销售经验者优先，无经验者提供系统带教与实战辅导 4.学历不限，踏实肯干，适应兰州城区内灵活办公与社区走访 5.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户信息登记与跟进记录

【岗位职责】 1. 服务企业客户，提供工程项目对接服务。 2. 通过电话、微信、线上会议等形式主动链接客户，维系良好的客户关系；介绍服务模式、挖掘客户需求，提供精准对接，提升客户对接满意度，建立良好的合作关系。 3. 业绩指标：推动符合合作条件的供应商签订服务协议，完成乙方服务费的收取，达成公司制定的月度/季度/年度业绩目标。 4. 负责合同的签订、履行及对接服务交付等相关工作。 5. 严格遵守公司安全规范与办公要求，服从部门管理，完成主管交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 年龄95后-00后，1年以上 B端客户开发 / 商务对接 / 销售相关经验。 2. 大专及以上学历；市场营销、能源、商务、经管类专业优先，专业不强制限制。 3. 有能源行业、供应链、客户开发、政企销售、B端商务经验优先，具备较强的沟通谈判、需求挖掘及客户维护能力。 4. 目标感强，能承受业绩压力，注重执行与结果交付。 5. 熟练运用office办公软件，具备基础数据整理与汇报能力。 【工作时间&薪资福利】 1. 工作日9:00-18:00，每周单休，法定节假日带薪正常休息。 2. 底薪+绩效+全勤奖+提成+其他激励，缴纳五险，试用期全薪不打折。 3. 试用期安排经验丰富的带教老师，一对一辅导。 4. 良好的工作氛围，身边都是一群真诚、善良、互帮互助、踏实做事的伙伴。 公司地址： 北京（总部）：北京市丰台区丽泽路16号院4号楼汇亚大厦7层 石家庄分公司：河北省石家庄裕华区怀特商业广场A座15层 哈尔滨分公司：黑龙江省哈尔滨市南岗区南直路与闽江路交口华鸿国际中心3号楼16层 武汉分公司：湖北省武汉市武昌区中山路502号安腾国际广场16层 济南分公司：山东省济南市高新区鑫盛大厦25层 浙江分公司：浙江省金华市金东区光南路万达广场五号楼12层 沧州分公司：河北省沧州市运河区北京路宏宇大厦13层 呼和浩特分公司：内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区新华东街29号万达广场B座19号

【岗位职责】 1. 热情接待所有进店顾客，并为顾客提供专业的讲解，激发用户对于ZEEKR品牌与理念的热情； 2. 为顾客传递产品优势，使顾客理解产品的核心价值； 3. 为顾客提供专业的试驾服务、回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑； 4. 创造出色的用户体验，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者； 5. 支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户； 6. 与交付、售后伙伴合作，解决用户问题，提供改进工作的建议和反馈。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，出色的沟通和客户服务能力，随时能保持精力充沛； 2. 深刻理解并传递业务问题和技术概念； 3. 拥有优秀的团队意识，成为可靠的团队成员； 4. 较强的商务谈判能力，能和公司内外部人员保持高效沟通的能力； 5. 持有有效中国驾照，至少2年驾车并无不良行驶记录优先。

职位描述： 工作内容：参与团队出差，前往不同城市开展市场推广，通过地面拓展方式销售活动门票。周末负责邀约已购票客户按时到场参加公开课。年龄******均可。 提成900元/单（试用期），转正后提成1400元/单。每周收入范围3000元至15000元。工资周结，绝不拖欠，只要肯干、能吃苦，收入有保障！需接受长期出差，性格开朗、具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推经验者，优先录用！ 【招聘条件】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通，热爱走遍全国各地的出行机会。 岗位职责： 1、具备较强的学习适应能力； 2、性格积极外向，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于交流，具备优秀的社交能力，勤奋踏实，抗压能力强，具有团队合作意识和进取精神！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（只看你的加入意愿！） 2、学历非硬性要求！（更看重实际销售潜力与付出态度） 3、具备良好的沟通素养与综合能力！（有销售类工作经验者更具优势） 4、能承受高强度工作，具备强烈的挑战精神！（目标靠行动达成） 【薪资待遇】：（提成+自由工作时间+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入储备干部重点培养。 工作地点：全国各地 首次出发差旅费用全额报销！！！

职位描述： 工作内容：团队出差，前往各地区市场开展地面推广，负责门票销售工作。周末组织邀约已购票客户准时到场参与公开课活动。年龄******均可。 提成900元/单（试用期），转正后提成1400元/单。每周收入区间为3000元至15000元。薪资周结，绝不拖欠，只要肯干、能吃苦，收入有保障！需接受长期出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推相关经验者，优先录用！ 【招聘人数】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、体验各地风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，快速掌握业务流程； 2、性格积极外向，思维敏捷，语言表达清晰流畅，拥有良好的人际沟通技巧和亲和力； 3、能力体现：口齿清楚，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋踏实，抗压能力强，富有团队合作意识，进取心强！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，专人带教，手把手指导！（只看你的加入意愿！） 2、学历非硬性要求！（更看重实际销售潜力与个人努力） 3、具备良好的沟通协调能力和综合素养！（有销售从业背景者更具优势） 4、能承受高强度工作，具备拼搏精神！（目标靠行动达成） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋激励奖金） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入储备干部重点培养计划。 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

招生团队火热招募中，周薪轻松过万！ 每位求职者都希望找到一份踏实可靠、真正能带来收入的工作，这里正是你想要的机会。 主管全程手把手指导，确保你能快速上手、稳定创收，招满即止，机会不容错过！ 要求：20岁以上，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差安排！ 岗位收获：免费专业培训+综合能力提升+实打实的收入回报 招聘标准：不看学历背景，只看个人能力和态度！ 薪酬发放：周结工资，每周准时发放。 常规表现：3000元﹣5000元／周！ 积极投入：5000元﹣8000元／周！ 全力冲刺：8000元﹣13000元／周！ 只要你对工作充满热情，敢于拼搏，这里就是你的舞台！ 野心无需太大，信心一定要足！ 只要肯努力，收入自然水涨船高！ 我们属于教育行业，主要负责校区招生工作，任务清晰，操作简单！ 边走边赚，边历练边成长，月均收入可达10000元﹣40000元！

岗位职责： 1、负责通过线上、线下进行宣传，扩大机构影响力； 2、负责解答学生及家长关于课程内容、学习规划等方面的疑问，协助完成学生报名流程； 3、招生渠道建设，能够获取有效招生数据，跟进潜在客户，收集客户反馈，提供后续服务，确保招生目标达成； 任职要求： 1、热爱教育行业，有招生，教育咨询或销售经验优先； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，普通话标准，表达清晰； 3、有责任心，能适应灵活的工作节奏，有较强的学习和销售压力适应能力； 4、熟练使用办公软件及常见办公系统，具备基础的数据整理能力。

工作内容： 1、负责市场运营及校区业务的统筹管理 策划并组织校区课程分享活动 具备良好的规划能力，以及对市场的敏感度和分析能力 2、带领团队达成校区业绩目标 拥有一定的团队管理经验及沟通协调能力 3、推动区域整体目标的实现 具备强烈的目标意识与持续学习的能力 未来发展方向：成长为校区校长

【工作职责】 1、协助艺术教育培训机构开展招生活动并提供执行指导； 2、统筹活动现场的整体组织，协调并带领机构教师完成各项流程落地； 3、负责活动期间各类培训会、家长会及大型活动的策划与实施； 4、承担主持工作，参与会场布置、课程推广及与家长的沟通交流； 5、岗位涉及销售环节，需通过电话与家长进行沟通（不接受者勿扰） 【薪资福利】 1、底薪4500元-5500元+提成，食宿交通全包； 2、晋升机制高效，每三个月开放晋升通道，晋升后月综合收入1-3W，上不封顶； 3、工作时间灵活，可免费在全国范围内出差旅行！ 【岗位要求】 1、能适应频繁出差（介意者勿扰） 2、具备良好的语言表达与沟通能力，形象端正气质佳； 3、对个人收入有明确目标和进取心； 4、有教培行业活动执行经验者优先，熟悉全费招生及无体验转化模式者更佳 【惊喜福利】 调休期间返乡或旅游的交通费用可报销，团队氛围融洽，团建活动丰富多样，诚邀热爱成长、渴望突破、有趣有料的你加入我们~

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工作周期：3个月 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-10 岗位职责： 1.具备一定招生经验及人脉资源，负责单招备考小程序的推广工作。报酬完全依据销售业绩核算，不接受以混薪为目的的申请！ 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能有效带动团队成员，保障任务按时推进 3.具备较强的组织协调能力，持续优化执行流程

岗位职责: 1.负责校区的招生工作，制定详细的招生策略与计划； 2.积极与家长沟通，了解学生需求，提供专业咨询与解答； 3监控和评估招生活动的效果，持续优化招生策略。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，有责任心有执行力； 2.对教育行业有热情，能够把握学生和家长的需求； 3.有过销售或者招生经验优先。 上班时间： 白班8：30-17：30周五晚班14：00-21：00 公休周二，买五险，享受法定节假日，年假、婚假，产假等 底薪+提成+全勤+补贴+奖金+工龄工资等，综合工资4K-1W+

工作内容： 1、学校提供资源，利用电话（无电话量硬性电话量要求）、微信等多渠道维护和拓展客源，有话术有培训入职有人带； 2、收集客户信息，把握家长需求，全面有针对性的制定课程方案，做好邀约上门和到校咨询的接待工作； 3、配合部门负责人工作以及其他部门的协调对接。 任职要求： 1.责任心MAX，迎接工作挑战，擅长沟通表达，人际交往游刃有余，面对突发情况能快速反应，妥善解决问题，服从团队工作安排。 2.怀揣教育初心，用满满的爱心与耐心对待孩子，善于倾听和理解他们的想法，对教育行业饱含热情，愿意投身这份充满意义的事业。 3.热爱与人交流，乐于分享工作与生活的点滴快乐，具备团队协作意识，能与同事默契配合，共同成长。

岗位职责: 1.负责校区的招生工作，制定详细的招生策略与计划； 2.积极与家长沟通，了解学生需求，提供专业咨询与解答； 3监控和评估招生活动的效果，持续优化招生策略。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，有责任心有执行力； 2.对教育行业有热情，能够把握学生和家长的需求； 3.有过销售或者招生经验优先。 上班时间： 白班8：30-17：30晚班14：00-21：00 公休周二，买五险，享受法定节假日，年假、婚假，产假等 底薪+提成+全勤+补贴+奖金+工龄工资等，综合工资4K-1W

岗位职责 1、依托公司提供的客户资源，开展客户拜访与后续跟进工作； 2、深入挖掘客户需求，制定并提供匹配的合作解决方案； 3、持续维护客户关系，提升合作转化率及客户推荐意愿； 4、核心运营产品包括少儿编程课程、编程软件平台及相关SaaS服务； 5、服务对象主要面向科技类教育培训机构及各类学校单位； 6、负责湖南区域市场的业务拓展与客户开发； 岗位要求： 1、具备编程或乐高机器人课外培训从业经历，了解机构日常运营模式； 2、能够适应频繁出差及实地陌生拜访，自备经济型代步车辆； 3、作风踏实，吃苦耐劳，不切实际或畏难情绪重者请勿投递； 4、拥有ToB销售经验或教育领域相关背景者优先考虑；

1、工作内容 线上社群用户运营和转化，无需开发客户，公司提供大量已付费客户 2、团队和成长空间 团队已在知识付费领域拿到过大结果，目前刚跟mcn机构解约，全力培养自己的核心团队（创始人亲自带），升职和收入空间无限！ 我们有完整的课程体系，海量优质的高净值付费客户，成熟的转化路径。工作的同时还能学习家庭教育，左手事业右手幸福。 大幅领先行业薪资水平【转正后工资至少五位数以上，优秀的2w+】 3、公司IP 【抖音搜索:暖心亲子教育】这是公司的家庭教育主播，全网粉丝超200万，央视特邀嘉宾 4、需要这样的你 有野心、能打硬仗、踏实肯干 想赚高收入，热爱教育行业 携手冲刺，成为家庭教育头部公司。 5、工作细节 1）主要服务已付费99元参加五天体验课家长，通知家长按时参加直播课，社群带领家长完成好课后作业。 2）家长有问题及时帮其解答，主要为家庭教育问题和续班相关问题。 6、工作时间 13:00～22:00，吃饭休息1小时！每周休息一天，法定节假日正常休。 7、岗位要求： 1）大专及以上要求 2）有过教育及素质教育相关经验优先 3）沟通能力、服务意识强

【招聘岗位】：IFS国金分公司：扩充100名课程顾问(助教)+10名主管 “首先上班就是为了赚钱，其次都是其次~”——招聘语 【招聘简介】：精准客户资源(学员)主动来找我们，可以站着把钱赚了！ +真实月均收入8K+永久高无责4千~6千+上不封顶高提成+可双休 +在全省最好的写字楼办公+中午才上班+带薪培训+先进公平的晋升通道 +职业化培养+下午茶/团建/日常活动/小游戏+帅哥美女多适合年轻人的工作氛围哦~ 一、【工作内容】： 非常简单，精准客户/学员会主动加我们的企业微信！我们要在主管的指挥下，通过企微或语音，维护好学员们，每天提醒上课时间；协助线上课堂老师进行上课，分析课堂数据，及时跟进、回复客户，以达到转化目标； 二、【招聘要求】： 我们最希望的只有一条：希望你是以赚钱为第一目标，把其他的都放在其次，我们销售难度偏低，只要想做非常好拿业绩； ②能够正常沟通交流，会使用电脑办公，配合公司工作要求； ③最好是18-30岁；④有销售经验优先(电销网销)；⑤有国学/知识付费/在线教育/大健康/招商投资金融助贷/房地产等行业经验优先； ⑥执行力强，有责任心，勤奋努力，吃苦耐劳，能够团队协作，对公司内部保持诚信，好相处 三、【薪资待遇】： 课程助教(销售)分为P1~P6，真实薪资区间6K~10K；（组长和主管分为M0~M4，真实薪资区间8K~15K），具体与部门经理面谈 （同时在招课程顾问/组长/主管，无责4K~6K之间，均值无责5K左右+提成5K左右，经理面试定岗定薪哦！） 四、【工作地点】：IFS国金中心T1写字楼（在全省最好的写字楼办公）（往朋友圈一发你就是高端精英人士的人设） [公司其他分部也在同步招聘中，例如岳麓区麓谷分部，欢迎投递简历] 五、【工作时间】： 不用早起，中午12点~17点，18点~22点（中间晚餐休息），下午时间比较清闲；根据工作情况做6休1/1.5，完成相应要求可双休甚至连休一周 六、【晋升通道】： 课程助教/销售（P1~P6）→组长（M0）→主管/团队长（M1~M3）→业务经理（M4~M5）→业务总监（M6） 【备注】：可先看完岗位JD，更具体请与部门经理面谈了解哦！ （同时在招销售/组长/主管，销售4K+500+2K=6.5K+，主管6K+4K+7K=1.5W+，均值无责5K左右+提成5K左右，经理面试定岗定薪哦！）