工作内容： 1.通过小红书、抖音等新媒体渠道开发潜在客户，并维护长期合作关系； 2.收集个体教师或培训机构负责人的真实需求，及时分析并有效反馈； 3.持续跟进客户关系，提供专业售后支持与服务； 4.整理竞品动态信息，结合市场情况提出应对建议； 5.主动开拓潜在客户资源，挖掘优质代理合作渠道。 职位要求： 1.具备良好的沟通协调能力与应变能力，性格积极乐观，擅长人际交往，抗压性强，有事业进取心； 2.有互联网行业销售或软件类销售工作经验者优先录用； 工作时间与薪酬： 朝九晚六、周末双休 9：00—12：00；13：00—18：00 薪酬结构：无责底薪+阶梯提成+个人奖金+团队奖励 试用期无责底薪4K，转正后无责底薪4.5K 我们能给到你： 1.入职即缴纳五险一金，享受带薪年假； 2.轻松融洽的工作环境，倡导人性化管理； 3.丰富多彩的企业文化活动，定期组织团建、体育赛事及季度旅游，营造活力愉悦的工作氛围； 4.新人阶段：一对一导师带教+系统化营销技能培训+产品知识学习； 5.成长阶段：匹配职业路径的专业课程+职业素养提升培训； 6.在领视云，拥有广阔晋升通道（晋升不限工龄、不讲资历、公平透明） 销售组员—销售主管—销售经理—销售总监 有意者请投递简历或来电咨询！

岗位职责： 1. 深入挖掘用户需求并实现课程精准匹配 • 接待来自欧几里得小程序自然流量的用户，提供基础咨询服务，建立初步信赖关系； • 通过一对一私聊，准确识别用户备考难点，结合实际情况推荐适配的考研课程，并运用专业沟通方式促进报名转化。 2. 提升课程转化效率 • 借助会话存档系统，有序管理潜在学员信息，实施分层跟进策略以提高转化成效； • 针对用户疑问进行深度答疑，灵活运用学员成功案例与个性化备考方案增强信任感。 3. 落地服务型转化活动 • 参与设计及执行服务导向的转化活动，依托社群运营、直播互动等场景推动免费用户向付费客户转化； • 配合团队完成活动数据整理与复盘，持续优化转化路径与执行策略。 任职要求： 1. 性格积极主动，长期保持对销售工作的热忱； 2. 具备一定的数据处理与分析能力； 3. 拥有良好的表达能力和客户服务意识； 4. 加分项 • 有教育领域销售经验或参与过考研培训相关服务者优先。

负责英语口语培训项目的新学员招生 网络销售，运营，引流。不会可以带。 优势：居家办公。不用通勤上班。 底薪1500每月+业绩提成=5000—10000/月上不封顶。 教培行业从业经历优先 幼教，有教育行业从业经历优先。 欢迎居家带娃的宝妈免费试岗。 。

试用期底薪：3000 提成:按单提成，每单300至400元 工作内容：带教学员训练 1.【招聘岗位】 岗位一：招生代理 岗位二：驾校教练 岗位三：校长助理 岗位四：直播运营 2.【团队标语】 个人优秀或许走得快，一群卓越的人才能走得更远 3.【岗位福利】 驾校配车：上下班可自由使用配车 奖金补贴：提供餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖，另安排住宿 包住包吃：住宿配备空调、热水器、洗衣机等生活设施，可直接拎包入住 员工福利：每月组织聚餐、K歌、旅游、球类运动等活动，节假日发放礼品福利 岗位培训：提供系统化培训，实行一带一指导模式 团队年龄：成员主要为九零后、零零后，年轻有活力，氛围轻松融洽 4.【工作时间】 工作时段：早九晚五（具体时间可根据个人情况灵活安排） 每月休息：单休并支持调休（休息时间自行规划，无强制规定） 考勤方式：无需打卡 5.【团队发展】 目前处于转型提升阶段，线上与线下业务同步推进，团队服务已覆盖长沙全境 6.【人才培养】 晋升路径清晰： 初级代理-高级代理-区域代理-总代理 实习教练-正式教练-培训教练-总教练 校长助理-驾校初管-行政主管-总经理 线上运营-直播板块-打造个人IP 7.【薪资构成】 试用期底薪：3000元 提成标准：按单计算，每单提成300到400元 转正薪资：6000至8000元，根据技能水平核定 8.【面试时间】 上午十点，下午两点

任职要求 1.接受小白，有过销售经验优先考虑 2.对销售方面有自己的思路理解，不用怕犯错，勇于尝试 3.具备换位思考的能力，能够理解利他角度去思考问题，紧抓客户需求，善于引导 4.抗压能力强，销售岗位需要业绩说话，公司有专门的精准流量部门，这类流量优先给业绩高的，混底薪的请绕道 上班时间：10：00-19：00（一个半小时休息时间） 薪资结构：4000底薪（3500底薪＋500全勤）＋提成＋奖金 ，请假一次，两次100，三次500 固定周日休，节假日正常休

这个岗位如果你能力匹配，抓紧机会！！ 1、到底能不能挣到钱？ 这么说吧，月薪没过1万的直接不考虑。公司百人团队中，年薪二三十万的就有数十位。我们提供4000元保底薪资+8%-30%提成。收入高，保障全，两者兼得。 2、公司有实力吗？ 连续近三年稳居教培行业营销策划领域首位。企业规模同样位列行业第一。 3、我们的产品到底有多强？ 承诺结果导向收费。 只有帮客户做出实际业绩才收费，若未助力客户盈利，分文不收。没有过硬的产品，哪敢这样承诺？ 市面上我们的产品独此一家，竞争优势显著。 相当于在行业领军企业，手握最具优势的产品，配备大量精准主动咨询客户资源，月入不到1万就淘汰。与多位年薪几十万的同事并肩作战。这样的平台，你来吗？ 招聘名额有限，招完即止。如果你看到还在招，说明机会尚在，今年或许正是你突破的关键时机，运气不错！ 就看你行动快不快。 我们高度重视该岗位人选，老板可能亲自面试、亲自选拔，需提前预约面试时间！

株洲市炎陵县招砍伐工需要会使用手持割草机，包吃包住！大量要人(男女不限）有找工作请联系我！工资面议

河南株洲攸县到上海有30吨危货运输需求，今天或明天装货。

明天装株洲攸县至贵州遵义的货物，为4类袋装，共31吨。

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招聘｜旅行包销售要求：员工，善于沟通。有销售经验优先，无经验愿意学习也可！薪资：多种计薪模式，多劳多得，收入上不封顶做事踏实有责任心，需要长期稳定上班，短期兼职勿扰！工厂处于发展阶段，上升空间大！工作地点：和道国际报名电话：

招聘：旅游行业销售精英薪资：4.5千-9千公司于26年新成立了旅游公司，主要经营中老年客户群体的高端品质纯玩旅游团，目前已在重庆各区成立了13个分支机构，诚聘热爱旅游行业、喜欢中老年客群、敢想敢拼想发展的销售精英。工作地点就近分配加州、杨家坪、沙坪坝、北碚、西彭、铜梁、江津、綦江、璧山、大足、永川等1、年龄25-40岁，有销售工作经验2年以上；2、有很好的服务意识、踏实肯干、为人诚恳；3、愿意接受中老年客群的服务。

【旅游定制师・兼职招募】 我司现面向社会招聘兼职旅游定制师，客源由公司统一供给，无需个人开发客户。不坐班，不打卡，公司负责线上线路培训。纯个人自觉岗，平均收入5k-2w不等 岗位介绍 工作内容：对接客户出行需求，量身设计旅行行程方案，讲解目的地游玩亮点、核算报价（公司提供完整成本体系），完成合同签订，跟进行程中的客户答疑； 公司支持 提供系统化岗前培训、目的地产品素材、当地落地资源支持、全套正规合同手续，团队协同分担行中服务压力。 薪酬模式 一单一提成，不压款，顾客出行结束后每月 5 日/20 日两次固定结算，佣金为订单利润的50%。 特别说明： 该岗位为持证上岗，如果： ①已持有定制师证书的求职者，可私信留言告知，会有专人对接，进行目的地培训，之后可挂靠旅社直接接单，提成为订单利润的 50% ，一单一结算。 ②无旅游经验、可后台私信告知“无经验，新人”，会有专人对接介绍，成单后提成为订单利润的50%，一单一结算 * 这是一份纯靠自己多劳多得的兼职工作，请勿抱着试一试的心态看待此份工作，希望你能理解自己的人生自己负责的含义 期待这样的你 对出境旅行有兴趣，愿意学习海外目的地知识，擅长沟通，做事细心，有责任心。

辽宁未至旅行社有限公司旅游销售月均综合薪资1—1.5万元联系电话：

旅行社管理人员要求有导游证或相关职业证书,有三年以上相关工作经验,有线上营销经验优先招工人数:一名

工作内容： 1、学校提供资源，利用电话（无电话量硬性电话量要求）、微信等多渠道维护和拓展客源，有话术有培训入职有人带； 2、收集客户信息，把握家长需求，全面有针对性的制定课程方案，做好邀约上门和到校咨询的接待工作； 3、配合部门负责人工作以及其他部门的协调对接。 任职要求： 1.责任心MAX，迎接工作挑战，擅长沟通表达，人际交往游刃有余，面对突发情况能快速反应，妥善解决问题，服从团队工作安排。 2.怀揣教育初心，用满满的爱心与耐心对待孩子，善于倾听和理解他们的想法，对教育行业饱含热情，愿意投身这份充满意义的事业。 3.热爱与人交流，乐于分享工作与生活的点滴快乐，具备团队协作意识，能与同事默契配合，共同成长。

意法高薪招聘精英穿版销售精英1名工资+提成10000以上，要求能穿版（类型小韩系风格，视觉偏小)有工作经验，有责任心，性格开朗，有自己的主观意识和销售经验身高158–165，110以内店里氛围好，期待你的加入～立马就上班同步H至11月10。信息来源井号:小依哥服装

序未已醴陵衣库线下服装体验仓储（奥特莱斯）店招聘店长，导购员、资深店长1名薪资结构：底薪+门店总业绩提成+管理绩效奖+门店超额分红、服装导购数名薪资结构：底薪+绩效奖+个人提成+超额业绩奖任职要求1、年龄18-45岁，2、性格热情开朗、善于沟通交流3、热爱服装行业、真诚服务顾客4、热爱穿搭、具备良好的服装搭配能力工作待遇全职岗位、8小时两班制、月休3天招聘热线：店铺地址：醴陵市润鲨奥特莱斯负一楼「序未已醴陵衣库」10.14【3】

导游持有导游证者优先；普通话标准，表达能力强，热爱文化旅游事业；服务意识强，责任心强，能适应弹性工作时间。薪资福利:待遇面议，择优录取招工人数:3名

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招生团队招募，周薪过万，招满即止，把握良机。 要求：18*****，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋高收入 招人标准：不看学历，只看潜力！ 薪资发放：周结工资，每周准时发放。 正常干：3000元-----5000元 /周 ！！ 努力干：5000元-----8000元 /周 ！！ 使劲干：8000元-----13000元/周 ！！ 只要你对工作充满热情，就来加入我们！ 野心无需太大，信心必须十足！ 只要肯拼，收入自然可观！！！ 我们从事教育领域，主要负责校区招生任务，工作简单易上手！ 边走边赚，边体验各地风情，月均收入10000元-----40000元！

招聘芦东1-23-25招穿版销售2名！身高1.6左右～年龄30左右～体重100左右～主招工作经验在两年之内以及自身条件优秀的能穿版的新人~长期稳定的优先，全员好相处，欢迎同频小伙伴加入）工资面谈

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招聘：“美丽合伙人”模式：零售卖出的每一件衣服都有提成， 我们需要这样的“时尚战士”： [岗位名称：服装销售顾问] 有意者联系

销售员42岁以内，有建材销售经验优先薪资福利:4000-6000元，底薪+提成+社保，月休，3天招工人数:1名工作地址:水果市场往下走200米

我们正在寻找一位兼具市场开拓能力与家庭教育服务意识的复合型人才。该岗位将肩负三大核心职责： 1.资源开拓者： 积极拓展并维护与B端机构（如医院儿科/儿保科、心理咨询中心、教育培训机构、儿童游乐场所等）的战略合作关系，建立稳定的资源引入渠道。 2.社区联结者： 深入学校、社区，策划并执行各类推广引流活动（如公益讲座、家长课堂、筛查活动等），提升机构品牌知名度与影响力。 3.家庭顾问： 专业、耐心地接待来访家长，引导孩子进行初步注意力水平评估/测试，并为家长清晰解读评估报告，解答疑虑，建立信任，为后续康复服务奠定基础。 主要职责 1.B端异业合作开发与维护： A:主动寻找、筛选并接触潜在的战略合作伙伴（如医院、诊所、学校、幼儿园、早教中心、兴趣班、书店、儿童相关商业体等）。 B:策划合作方案，进行商务洽谈，达成互利共赢的合作意向（如资源互换、联合活动、转介机制等）。 C:建立并维护长期、稳固的合作关系，定期跟进，确保合作顺畅有效。 D:收集并反馈市场信息和合作伙伴需求。 2.学校/社区推广与活动执行： A:负责与目标学校、社区建立联系，沟通合作意向（如进校讲座、筛查活动、社区义诊/咨询等）。 B:策划、组织并执行线下/线上推广引流活动，包括但不限于公益讲座、家长工作坊、体验课、社区宣传日等。 C:负责活动的前期准备、现场执行、效果评估及总结复盘。 D:制作与活动相关的宣传资料。 3.家长接待、评估引导与报告解读： A.热情、专业地接待来访咨询的家长，了解孩子的基本情况及家庭需求。 B.引导孩子完成机构提供的标准化注意力水平初步评估/测试。 C. 清晰、准确、专业地向家长解读注意力评估报告结果，用通俗易懂的语言解释专业术语，分析孩子的优势和挑战领域。 D.解答家长关于注意力问题、康复训练方法、课程设置等方面的疑问，建立初步信任感。 E.根据评估结果和家长需求，初步介绍机构服务，并有效引导至咨询顾问或专业老师进行深入沟通。 任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，市场营销、教育学、心理学、社会工作、医学相关专业（如护理、康复治疗学）优先。 2.对儿童发展心理学、注意力缺陷多动障碍（ADHD）有基础了解者优先。 3.工作经验：2年以上市场营销、商务拓展、客户关系管理或教育咨询相关工作经验。有医疗健康、教育培训、儿童服务行业工作经验者优先。有组织策划线下活动经验者优先。 必备经验： 有直接面向家长/客户进行咨询、沟通、产品/服务介绍的经验，具备优秀的销售或转化意识。

导读： 长沙市贰叁贰零教育科技有限公司是由一群富有执行力、怀揣梦想与创新精神的教育从业者共同创办的专业教育机构。聚焦中职教育领域，顺应国家教育发展方向，致力于长期可持续发展的教育事业！ 【薪酬福利】 1. 薪酬结构：试用期：无责底薪4500元 + 提成；转正后：浮动底薪 + 提成，综合月薪8k-12k； 2. 福利待遇：朝九晚六，五险一金、带薪年假（2个月）、下午茶、年终奖金等。 【职位描述】 1. 根据公司及项目设定的服务规范与流程，为客户提供专业且精准的教育咨询服务； 2. 深入掌握客户背景与实际需求，制定个性化、科学合理的学习发展规划； 3. 主动跟进潜在客户群体，促进签约转化，实现客户成长与个人业绩的双向提升； 4. 积极参与内部培训，持续精进专业素养与业务水平； 5. 配合公司整体部署，协助推进项目宣传与市场推广工作。 【任职要求】 1. 任职年龄：******； 2. 教育背景：大专及以上学历；（教育学、市场营销、心理学、社会学、公共关系等相关专业优先；持有教师资格证、职业指导师或营销类相关证书者优先考虑。） 3. 工作经验：具备1年以上教育行业咨询、教育顾问、销售或市场推广相关工作经验； 4. 专业技能：拥有出色的沟通表达能力，能准确传递院校优势与专业亮点；了解职业教育发展动态、政策法规及行业竞争格局； 5. 个人素质：具备亲和力与耐心，擅长赢得客户信赖，妥善解决学生与家长的疑问；抗压能力强，执行高效，能按时达成招生任务目标。 【我们的优势】 1. 无需外勤，无需自主开发客户资源，服务对象为前期已主动咨询的意向学员； 2. 学员均为主动咨询者，意向明确，成交率高，转化周期短； 3. 仅对接对课程产品有主动了解意愿的客户； 4. 采用电话与网络相结合的高效沟通模式，属于顾问式咨询服务岗位。

1. 组织并管理公司招生专员团队，推动业绩达成 2. 具备强烈的责任意识； 3. 执行能力突出； 4. 拥有创业心态； 5. 与公司目标一致，愿与平台共同成长； 6. 薪酬上不封顶

工作内容： 1、主要负责成人教育及职业教育类课程的线上运营与服务； 2、公司提供精准客户资源，通过微信、电话及面谈等方式开展客户关系维护与咨询解答； 3、持续跟进学员需求，提供优质服务体验； 4、依据课程推进节奏，及时回应学员疑问，协助完成课程报名与转化 任职要求： 1、具备电销或客服相关工作经验，销售业绩突出者优先考虑； 2、心理素质良好，能适应高强度工作节奏和压力环境，拥有较强的自驱力与目标感； 3、态度积极，认同教育价值，愿意追求高收入目标； 福利待遇： 1、底薪4-6K+高额提成，综合月收入稳定在1W以上；资源共享，团队协作紧密，定期组织头脑风暴与情景演练； 2、氛围热烈、充满激情、重视成果、珍惜人才； 3、管理扁平化，层级透明，专注业务增长与个人创收； 4、下午茶点、每月团建活动、生日庆祝、节日礼品、不定期集体旅行，团队互动丰富多样； 5、晋升空间广阔，享有股权激励与利润分红，兼顾理想发展与实际回报