我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。 工作内容： 包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。 岗位要求： 3.熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4.对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。

1、负责公司招聘相关工作，确保完成各部门的招聘目标 2、具备良好的线上沟通能力，善于网络交流； 3、工作认真负责，具备较强的耐心与责任感 三、福利待遇： 1、底薪+绩效奖金+奖金+年终奖+工龄工资+社保； 2、工作时间：10:00-19:00，周日及法定节假日正常休息； 3、五险； 4、享受法定节假日休假安排； 5、每月设有团建经费，年度组织旅游活动，提供下午茶； 6、享有7至15天带薪年假； 7、办公环境为写字楼音乐式办公空间，团队以95后为主，氛围融洽，福利丰富，员工归属感强

岗位职责: 1. 协助办理日常人事相关工作，保障各项流程有序进行 2. 积极融入团队协作，协同推进任务高效完成 3. 拥有较强的统筹能力，能合理安排并处理多项事务 工作时间：上午：8点半～11点半 下午：2点半～4点半

人事行政专员1人 25-45岁 大专及以上学历 要求：具备大专学历，有统筹管理企业人事相关事务的经验。工作认真负责，具备良好的沟通与协调能力，了解国家及地方人力资源相关的政策法规。 岗位职责： 负责人员招聘、入职离职手续办理、劳动关系管理、薪酬核算、绩效考核等相关工作；

根据公司内部缺口，通过58同城BOSS直聘等招聘网站筛选求职者，招聘相应人员。 综合收入6-8k，无责底薪2.5-4k+全勤+提成+奖金

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持财税法合规、科技中介等业务方向人才引进 2.协助搭建并优化人力资源基础制度，涵盖入离职管理、员工档案、劳动合同及考勤薪酬数据支持 3.组织开展新员工入职培训与企业文化宣导，协同技术老师团队策划财税、股权类专业培训的内部人力支持工作 4.对接全国服务渠道需求，协助跨区域人员协调与基础人事事务响应，保障服务时效性 5. 定期整理人力资源数据报表，为团队配置与人才发展提供基础分析支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、法学或财税相关专业优先，接受优秀应届毕业生 2. 有1-3年人力资源助理或招聘专员经验，熟悉劳动法规及长沙地区用工政策者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，认同合规服务行业价值，愿随公司成长长期发展 4.熟练使用办公软件，责任心强，细致踏实，能适应阶段性项目制工作节奏

招聘以下： 网络运营-人事客服-拍摄运作 一、工作内容： 各个岗位内容不一致，具体可私聊！会运用58网站、boss直聘、快手等短视频平台优先考虑！ 二、任职要求： 男女不限、年龄18到30岁，学历不限，经验不限，新人有培续，有师傅带教，提供资源 三、薪资待遇： 包吃包住底薪+提成。工作轻松自由 四、工作条件及发展空间 1、办公室用电脑和手机上班，从事网络，各平台日常运营，无需外出，13:00～21:00，下午休息1-2小时，月休4天。

岗位职责: 1.设计和实施招聘流程，确保人才选拔的公正性和有效性。 2.管理和扩展招聘渠道，保证人才资源的充足和合理利用。 3.进行人才市场研究，预测招聘需求，并据此调整招聘策略。 4.保证招聘活动的专业性和遵守相关法律法规。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作精神。 2.对招聘工作有高度的热情和承诺，愿意在人力资源行业不断学习和成长。 3.有责任心，能够在压力下保持积极态度。 4.对人才市场有深入的了解，能够把握招聘的动态和趋势。

双休，招人，1点上班8点下班，工作轻松

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招方言话采集录音50人 可录音方言：岳阳 内容：超级简单，在上面自己录音，会说方言就行，40元/小时，录满10小时，一个人可以赚400元，满100元就可以自己提现赵姐姐

招聘：京东家电导购和经理岗位-电话联系 薪资：面议 岗位一：家电导购 1. 负责门店家电产品的日常陈列、客户咨询与销售服务，提供专业的产品推荐与解决方案。 2. 熟悉家电产品知识，主动挖掘客户需求，完成销售目标。 3. 遵守门店运营规范，维护良好购物环境，积极协作团队完成各项任务。 4. 具备良好的沟通能力、服务意识及团队合作精神，有责任心，具备一定的学习能力和进取心。 岗位二：家电经理 1. 负责门店日常运营管理，包括人员排班、销售目标分解及过程管控。 2. 组织并执行促销活动，提升门店销售业绩与客户满意度。 3. 带领团队完成销售任务，协助员工成长，营造积极向上的工作氛围。 4. 有门店促销管理经验者优先，具备一定组织协调与问题解决能力。 薪资待遇：底薪+餐补+公司提成，不加班，包午餐。 工作地点：屈原桥门店 招聘人数：3人

招聘：光明LOOK招业务精英、分销商；宝*项目合伙人 薪资：面议 汨罗2026年光明LOOK诚聘英才 一起向“钱”冲！ 我们正*力拓展业务，现面向汨罗区域广纳贤才。无论你是寻求稳定发展的业务精英，还是时间灵活的宝*，或是细心负责的办公室文员，这里都有适合你的舞台！光明品牌，实力背书，期待你的加入！ 【职位一：业务精英 / 分销商】 (招聘3-4人) 你的战场： · 负责区域内网点开发、市场维护与产品销售。 · 执行公司市场推广项目，开拓新客户。 我们需要的你： · 吃苦耐劳，有拼搏精神和学习能力。 · 有销售经验者优先，学历不限。 · 会驾驶电动三轮车或机动车（男女不限）。 我们给你的： · 薪资待遇：底薪 + 全勤奖 + 餐补 + 项目奖励或分销商模式(面聊) · 综合收入：约 4000 - 8000+元/月，上不封顶。 · 发展前景：业绩突出者可晋升为合伙人。 · 工作时间：每天8小时，月休4天。 【职位二：宝*项目合伙人】 (急招多人) 宝*的专属福利时间到！ · 时间自由：完全弹性，工作带娃两不误。 · 多劳多得：卖光明酸奶赚取销售提成 + 日奖 + 月奖。 · 品牌支持：背靠光明大品牌，公司提供全部宣传物料。 · 资源变现：充分利用你的社区人脉和空闲时间。 只要你有时间、有资源，想赚钱，就立刻私信或电话报名！ 福利待遇： · 工作时间： 上午 8:00-11:30，下午 14:30-17:30。 (备注:下班有部分信息和电话要回复) · 薪资：3000 - 4000+元/月(底薪+提成) · 联系电话：杨 或 · 工作地址：汨罗市霍家小区汨罗光明LOOK拓展门店 期待有梦想、敢行动的你，速来联系，一起搞钱，共创未来！

我司因生产需要紧急招聘以下岗位: 1、数控车床师傅5名; 2、CNC调机技术员10名; 以上职位包吃住，买社保！月薪8000--12000元！有年终奖！薪资待遇可以面谈！ 3、品检员5名，男女不限，熟练操作五金厂测量工具，薪资5000-6000元; 4、仓库文员2名，男女不限，电脑操作熟练！薪资5000-6000元; 5、CNC操作员20名，薪资5000-8000元，两班倒; 6、人事专员1名，负责考勤、绩效考核数据统计，熟悉制表函数的使用，会议纪要汇总发放，员工入职、离职手续办理，社保人员增减等人事行政相关工作！试用期一到三个月，月薪5500，转正6000元，薪资可面议！ 公司地址:东莞市东坑镇桃丰路3号联系人晁生，！欢迎大家推荐！谢谢！

人事（娱乐传媒·公会板块） 薪资待遇 底薪3500元+人头费（200~800）+全勤+节日福利 月休4天， 办公环境舒适，团队年轻化。 岗位职责 负责公司主播岗位招聘、简历筛选、邀约面试、入职办理； 完善员工入转调离、合同签订、档案管理等人事基础流程； 日常员工考勤、异动跟进、员工关系维护，基础行政统筹； 协助负责人完成人力数据统计、报表整理。 任职要求 中专 / 大专及以上，有人事 / 招聘经验优先； 熟悉基础招聘流程，会用 BOSS 直聘等招聘工具优先，沟通表达流畅；做事细心、执行力强； 了解抖音直播 / 传媒公会行业优先，小白愿意学也可； 补充说明 氛围简单，不画饼、不PUA； 重点培养骨干，可晋升人事主管 / 行政主管； 专注合规运营，严控低俗 / 导流，工作干净省心。 上班时间13:00-21:30，午休舒适，休息时间一个半小时。

1. 负责通过电话、微信提供咨询服务（公司提供客户资源） 2. 及时回复招聘平台消息，落实跟进服务，高效处理相关事务 3. 具备良好的沟通表达能力，性格耐心开朗，能胜任客户回访工作 4. 无责任底薪（转正后三个月5000-6000）+绩效提成（综合收入7000-10000） 5. 办公室固定坐班，无需外出 6. 有客服从业经历者优先考虑，踏实肯干，谢绝娇气浮躁人员 发展空间：客服专员—团队组长—客户销售岗（每3个月一次晋升机会） 上班时间：12:00-21:30（18:00-19:30为用餐休息），每周休息3天 小福利： 1. 提供下午茶点、享受带薪年假、定期组织团建活动 2. 团队以90后为主，颜值在线，工作氛围青春有活力

负责人事招聘。有无经验即可，工作轻松，可居家。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

人事专员服务员营销员包吃包住

岗位职责： 负责团队发展，培训，市场规划宣传推广 要求： 有广泛人脉资源，社会关系 各社会团体宝妈，驿站，社区诊所、保险代理、医药代表等优先 有决心能全力以赴做市场的人 《渠道合作伙伴》是合作关系，自己也是轻创老板，无底薪，请有意向有能力的牛人联系 福利丰厚面谈机会是留给有准备做事的人

年轻人汇聚的团队，氛围轻松活泼，快乐工作，共同成长！ 朝九晚六，每月享受6-8天休息时间，职业晋升通道畅通，管理岗优先内部选拔。 公司定期组织免费专业技能培训，助力员工能力持续提升。 根据个人业务表现与综合素养，提供匹配的薪资调整及发展机会。 不限性别，年龄18周岁以上，大专及以上学历（能力突出者可适当放宽学历要求）； 信用记录良好，无犯罪史及不良习惯，严格遵守公司各项管理规定； 享有五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、免费学习资源等员工权益； 人生不过三万天，健康与快乐才最珍贵！ 小目标：今天来面试，明天就上岗！ 存够了钱，才能拥有真正的自由与快乐！

岗位职责: 1.负责养老院业务的推广和营销 2.与潜在客户进行沟通，了解需求并提供专业建议 3.维护现有客户关系，确保服务质量满足客户期望 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.对养老行业有浓厚兴趣，了解市场需求 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 4.兼职专职均可

岗位职责: 1.负责钢管行业的销售工作，确保销售目标的达成 2.根据公司销售目标分解，不断开发新的市场与渠道 3.与新老客户建立长期稳定联系，解决订单售后支持 4.合同订单签订到销售回款销售全流程跟进，规避风险 任职要求： 1.三年以上销售经验，一年以上同行经验优先 2.具备出色的沟通技巧，能够有效与客户建立信任 3.乐观积极，具备强自驱力和目标感 薪资待遇： 薪资：无责底薪4-6k，根据个人能力面议，综合薪资可达20-30k。 工作时间：8:00-12:00；13:30-17:00，单休，法定节假日正常休 福利：公司包食宿，享生日津贴、工龄工资、年度旅游，雨花区和星沙有通勤班车，公司有电车充电桩 工作地址：岳阳市汨罗市弼时镇飞地产业园益格钢管智造园 备注：本岗位需要应酬及不定期省内外出差

岗位职责： 1.利用公司分配的客户资源与房源信息，专注开展带看服务并推动签约达成，促进业务顺利成交。 2.主动热情接待到访客户，耐心回应各类咨询，提供专业、全面的置业顾问服务，内容包括租金市场情况、房屋周边配套、租赁相关政策法规、房源特色与优势等。 3.带领客户实地看房，过程中深入了解客户的居住需求、预算范围及个人偏好，精准筛选并推荐合适房源，详尽讲解房屋相关信息，辅助客户做出理想决策。 任职要求： 1.年龄在20至38岁之间，学历不限。 2.工作态度端正踏实，具备强烈的收入目标感和自我激励能力，期望通过勤奋付出获得可观回报。 3.具有良好的团队协作意识，乐于与同事交流配合；沟通表达能力强，性格积极外向，对工作充满热情，能主动与客户建立信任关系。 薪资结构： 底薪5000元+提成+个人奖金，实际收入根据个人业务能力与业绩成果动态调整。

岗位职责: 1.为客户提供专业咨询服务，协助其挑选合适的家电产品； 2.策划并参与产品展示及促销活动，提高品牌曝光与市场份额； 3.持续关注行业发展趋势，及时向客户传递相关市场资讯； 4.妥善处理客户意见及售后投诉，保障服务质量与客户体验； 5.协同团队协作，共同达成既定销售任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能高效应对和解决客户问题； 2.可接受每月一次前往总部参加培训及出差学习安排； 3.工作态度积极主动，热爱销售岗位并富有责任心； 4.既能独立开展工作，也具备良好的团队合作意识； 5.熟悉家电领域基础知识，有较强的学习意愿和抗压能力； 6、近3个月内有效体检报告 7、无违法犯罪记录，需提供公安机关出具的无犯罪记录证明 月休4天

需要下市场铺货，有人带着跑。有交通工具优先。

1. 负责集团物业公司约200人规模的人事行政团队管理工作。 要求具备较强责任心，踏实肯干，执行力强，认同企业核心价值观与管理理念。 （1）拟定部门年度及阶段性工作规划，并跟进落实执行进度。 （2）依据计划推进节奏，统筹安排部门内部任务分配，科学调配人力资源。 （3）负责下属员工的能力培养、工作指导、绩效评估与日常管理，参与本部门重点岗位人才的选拔与录用评审。 （4）协调本部门与其他职能部门之间的协作关系，推动跨部门高效运作。 2. 牵头建立并完善公司用工机制、人事管理制度、薪酬体系、档案管理规范、绩效考核制度、培训发展体系等相关规章及操作流程，组织实施并监督执行效果，确保制度落地与持续优化。 3. 结合公司战略发展目标，主导组织架构设计、岗位职责梳理与人员编制规划，提出组织结构优化建议和人力配置调整方案。 4. 全面把控招聘流程，筛选匹配企业发展需求的合适人才。 5. 统筹公司薪酬福利体系运行，督导年度薪酬预算与调薪方案的制定，审核每月薪酬发放数据报表。 6. 主导绩效管理体系实施，核定各部门绩效考核结果，推动绩效反馈与应用。 7. 统一规划员工培训发展路径，审批并监督符合公司发展需求的培训项目实施。 8. 监督劳动合同签署管理，牵头处理劳动纠纷与员工申诉事项，协同相关部门妥善化解问题；监管各项人事事务执行情况，包括考勤管理、人事档案归档、入职离职手续办理、用工备案等日常工作。 9. 完成上级领导交办的其他工作任务，具备较强的应变能力和抗压素质。试用期1～3个月

年龄：18岁****五官端正亲和力佳 要求：具备一年以上人事相关工作经验，具备良好的沟通与协调能力，熟练掌握各类办公软件操作 时间：上午9:30-下午18:00，中午12:00-14:00休息两小时 假期：每月可调休4天 薪资：月均收入4000-5000元 其他福利 1、定期发放零食饮品，组织团队建设活动 2、工作氛围融洽，办公环境舒适，同事年轻有活力 3、公司设有员工食堂