工作类容很简单，给公司岗位招聘岗位人员，工资保底三千到五千，每个月工资发两次

诚聘人事专员6名，包吃包住 男女不限，17-35岁，品行端正，头脑灵活，无不良嗜好，工作态度认真负责 收入：正常月薪5-6千，努力一点的8k，团队标杆15k以上

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及人事档案管理 3. 参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础HR数据分析 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动用工合规性检查等基础事务 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

工作职责： 1. 办理员工入职、离职及劳动合同签署等日常人事事务，确保各项操作符合规范要求。 2. 负责员工档案管理，定期维护人事系统信息，保证数据真实、完整、及时更新。 3. 配合开展培训实施、绩效评估等人力资源相关工作，提供必要的行政协助。 4. 落实员工社会保险、住房公积金的增减申报与手续办理，回应员工相关问题咨询。 任职要求： 1. 大专或以上学历，人力资源、行政管理类专业者优先考虑。 2. 掌握基础人事工作流程，熟练使用办公软件（Excel/Word），具备一定的数据处理能力。 3. 性格细致认真，具备良好的表达沟通能力和服务意识，能胜任流程化工作任务。 4. 熟悉保险领域人力资源运作规则者优先，具有一年以上人事岗位经验者优先。

工作职责： 1. 全面负责招聘流程的统筹管理，涵盖岗位需求沟通、招聘渠道开发、简历甄选、面试安排及录用洽谈，确保各团队人才供给及时到位。 2. 定期开展招聘数据整理与分析，持续优化招聘方案，控制招聘支出，提高人选匹配度与入职后稳定性。 3. 配合人力资源团队推进新员工入职手续办理、培训辅助等日常人事事务，保障人力工作高效协同。 任职要求： 1. 具备相关领域工作经验者优先。 2. 熟练掌握各类招聘途径及面试组织流程，可独立承担岗位招聘任务。 3. 拥有良好的语言表达与沟通协调能力，能够准确把握业务部门用人需求并动态调整招聘策略。 4. 作风踏实细致，具备较强的心理承受力，能胜任高强度、多线程的工作环境。

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

[红包][红包]日结叉车工大量收！[红包][红包]日结叉车工大量收！18-54岁，男女不限，必须有叉车证！电叉车。24/小时，日结，后，每天日结，日工资252/天，不包吃。，豪华6人间，免费通勤车。（）张洁

外墙吊绳旧楼改造招工点工450一天，长期工做到年底的，做一天两天就不要来了，一天八个半小时，第一个月借支3000元，第二个月打卡每个月4900，，，每个人第二个月20号号打款，有来的做长期的联系需要30个大工，管住不管吃，一定要听从安排的，干活混的就不要打电话，放鸽子的勿扰

岳阳市岳阳楼区招工地小工/杂工、钢筋工、管道安装/维修、工地力工

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曾小妹手工粉店招聘啦岗位:下粉工1名岗位:包点工1名25-45岁福利待遇：节日福利、全勤奖，包食等联系电话：仇女士工作地址：汨罗市建设东路13栋

上四休三9:00到11:30 11:30到16:30 在线上获得求职者的简历综合推荐到合适的厂区 本人亲手带 目前工作室只有三个小伙伴

岗位职责： 1.根据公司人力资源需求，完成人员招募目标; 2.负责应聘人员的初步筛选、可暑假工，可兼职可全职，无需经验均可。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，日结工能够高效对接业务部门与候选人; 2.熟悉常用招聘平台操作，当天结，有人教.

工作内容 1.求职者投递简历交换微信发一下岗位信息 2.微信文字/求职者面试(需主动沟通 内向勿投)（不提供住宿） 3.纯办公室坐班，电脑操作，无需外出 4.日均投递50+简历成单快 5.不要暑假工 薪资结构 底薪3000元+提成 综合月薪5000-8000元 工作时间 周日至周一:9点-12:00，13:100-6:00(午休1.10小时) 周日固定休息，法定节假日按排班调休 岗位要求 年龄18-30岁，性别不限 开朗，爱聊天(工作需主动沟通)晋升通道:文员→主管(透明公开) 爱干净！！！

一、岗位职责 1. 根据公司用人需求，执行全流程招聘工作，包括简历筛选、电话邀约、面试接待、录用沟通及入职跟进，保障岗位按时到岗。 2. 负责主流招聘平台的日常运营与岗位更新，拓展本地招聘社群、线下推荐等渠道，维护渠道合作关系，提升招聘效率。 3. 对接用人部门确认招聘需求与用人标准，同步面试进度与反馈，优化招聘话术，提升到面率与入职转化率。 4. 建立并更新人才储备库，对优质候选人分类归档、长期跟进，维护良好的候选人沟通体验。 5. 每日统计招聘数据（邀约量、到面量、入职量等），按时提交招聘报表，配合主管优化招聘方案。 6. 协助办理新员工入职手续、入职引导，配合完成基础人事行政类辅助工作。 7. 规范招聘沟通口径，维护公司雇主品牌形象，及时响应候选人咨询，妥善处理招聘日常问题。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，接受应届生、零经验小白，有人力资源实习、客服或销售相关经历者优先。 2. 会基础电脑操作，能熟练使用微信、Office办公软件，可快速上手招聘平台操作。 3. 普通话流利，沟通表达顺畅，有亲和力与耐心，做事踏实细心，具备基本的服务意识。 4. 有目标感与执行力，愿意从基础招聘工作做起，想长期在人力资源方向发展。

工作内容 1.求职者投递简历交换微信发一下岗位信息 2.微信文字/求职者面试（不提供住宿） 3.纯办公室坐班，电脑操作，无需外出 4.日均投递50+简历成单快 5.不要暑假工 薪资结构 底薪3000元+提成 综合月薪5000-8000元 工作时间 周日至周一:9点-12:00，13:100-6:00(午休1.10小时) 周日固定休息，法定节假日按排班调休 岗位要求 年龄18-30岁，性别不限 开朗，爱聊天(工作需主动沟通)晋升通道:文员→主管(透明公开) 爱干净！！！

通通都来！ 不用自己找客户！公司给优质资源 工作内容 1. 对接有资金需求的客户，筛选符合办理条件客户邀约到公司 2. 公司提供客户资源，不用盲目拓客，省心展业 2. 解答客户疑问，跟进办理流程，做好简单信息登记 3. 纯电话沟通，不用外出，不用应酬，坐班轻松搞钱 任职要求 1. 普通话流利，敢开口、不社恐，心态抗打不玻璃心 2. 会用基础手机，有无经验都可，带薪手把手教 3. 想赚钱、肯踏实干，沟通利索就行 福利待遇 无责底薪+高额提成+奖金，收入上不封顶 年轻团队零内耗，氛围超轻松，不搞职场PUA 资源全提供+带薪培训，不用自己拓客 正常作息，拒绝无效加班 别犹豫！投简历，一起快乐打电话，稳稳赚大钱

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

临时工

岳阳17号车展活动人偶:16点半一20点/3.5小时报名赵姐姐

我们是专做南山鲜奶订户的家配团队，南山是湖南本土品牌，在本地知名度客户认可度极高，现公司为大力开拓鲜奶家配市场，需要招聘有志之士加入，在这里，只要你肯努力，就能得到一切你想要的。 [岗位职责]: 负责小区内鲜奶销售(家庭订户)，试喝，订购和配送服务。 提成方式:按单提成； 奖金补贴:提供住宿 3。任职要求: 1.18至45周岁，男女不限，身体健康，对行业充满热情。 2。亲和力强，做事认真，有责任心。3。严格遵守公司规则，敬业爱岗。 4。有上进心，吃苦耐劳，踏实肯干。 [福利待遇] 1，免费培训，无经验均可，有师傅带教，购买保险。 2，薪资结构:业绩提成+奖金。 第一个月适应期4000左右，第二个月6000以上，努力的可以达到80000以上，第三个月综合薪资在10000以上。 3，免费提供住宿，可以自己做饭，氛围别好。 4、不定期团建，生日福利等等。 5、完善的晋升途径:业务员-站长-区域经理-站点合伙人。后期想回老家创业的公司有扶持政策。 如果你想改变自己的现状，希望付出与收获成正比，请联系我。

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，高效完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并深度挖掘持续合作与复购机会 3. 熟练掌握产品特性及行业应用场景，为客户提供匹配需求的专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求、痛点及市场动态 5. 协同售前、售后及技术团队推进项目落地，全程跟进交付质量与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速理解产品逻辑与行业知识 3. 具备责任心和目标感，能承受一定工作压力并自我驱动 4. 有客户服务意识，注重长期合作关系建设 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

招聘综合管理岗位1人。要求本科（学士）学历，公共管理类专业，年龄38周岁以下，限高校毕业生报考。该岗位需经常加班值守，。

高薪财税销售 需到岗办公，不接受居家办公 岗位职责 1. 负责工商注册、代理记账业务推广，开发维护公司提供的客户资源，拓展新客户； 2. 通过公司电话、微信、网络渠道与客户沟通，挖掘客户需求，完成销售目标；公司提供手机、电话卡、工作微信； 3. 定期维护合作客户，建立良好长期合作关系。 任职要求 1. 有强烈赚钱欲望，沟通顺畅，不排斥与客户交流； 2. 积极上进、不甘平庸，公司提供岗前培训及老员工一对一带教； 3. 思路清晰、逻辑良好，具备较强学习能力与优秀沟通能力。 薪资福利 无责底薪3000-5000+高额提成8%-28%，另有各类现金奖励，月入轻松过万 工作时间：早8:30～18:00，基本双休，法定节假日正常休假，享超长年假，有五险不忽悠

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 4.办理社保、公积金等基础薪酬福利事务，确保合规及时 5.支持部门日常行政与数据统计工作，提供人力资源相关报表支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验不限 3.熟悉劳动法律法规及HR基础操作流程 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致负责 5.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力

招聘岗位：销售2名，试用期3000，试用期后6000以上地点:北正街电信营业厅招聘热线：