岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，提升运营效率与交付能力 3.建立健全生产管理制度与标准化作业流程，推动持续改进与精益生产 4.组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，提升整体执行力 5.协调供应链、仓储、质检等部门，确保生产计划高效协同与合规运行 任职要求： 1. 具备厂长/主管相关岗位工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉安全生产法规、质量管理体系（如ISO9001）及环保要求 4.具备基础数据分析能力，能通过数据驱动管理决策 5.责任心强，具备良好的沟通表达与团队领导力

本厂招车间管理1人，要求熟悉针梭织工艺，希音生产流程，计件工时，生产快返及时安排。地址：龙眼二路31号3楼澜鑫服饰。年后上班。有意者电话联系 王生

岗位职责 1、具备钣金制造企业生产管理背景，擅长现场生产调度与团队组织管理； 2、全面负责公司生产运营管理工作； 3、主导构建并推动生产质量体系有效运行，实时监控生产过程中的品质状况，统筹协调生产进度安排； 4、组织实施并监督调控生产流程中各项工艺、质量、设备、成本及产量指标的达成； 5、负责工厂设备设施的维护监管工作，确保生产设备处于良好状态，保障生产顺利进行； 6、熟练掌握生产管理五大核心要素； 7、具备较强的数据分析能力，逻辑思维清晰； 8、能够有效掌控与跟进生产排程、出货计划及项目执行进度； 9、负责辅料采购申请及仓储物料的全流程管控； 10、负责外发加工产品的数据统计与进度追踪； 11、熟悉生产计划与排程管理； 12、具有五金制造工厂管理经历者亦可接受； 13、有新能源领域机箱机柜类产品生产管理经验者优先考虑。 岗位要求 1、了解钣金制品加工工艺，能识读机械加工图纸； 2、精通产品生产工艺流程，具备5年以上钣金车间管理经验； 3、熟悉数控加工设备的工作原理及日常保养维护要求

【岗位职责】 1. 负责数控车床排刀机批量件生产的生产安排； 2. 负责生产人员的管控及生产工艺的编排； 3. 主导生产技术工作，确保生产流程顺畅； 4. 负责产品报价评估及相关技术支持工作； 5. 工作时间：每天10小时。 【岗位要求】 1. 具备10年以上数控车床排刀机批量件生产及管理经验； 2. 熟悉304与316材料的加工工艺； 3. 具备较强的生产组织与协调能力； 4. 能独立完成生产工艺编排和技术指导。 【福利待遇】 1. 工资待遇：14000-17000元。

岗位职责 全面负责废气处理、环保设备、电气装配及工业降噪设备的生产管理工作，确保实现产量、交付周期、质量、成本与安全等各项目标。 制定并执行生产计划，科学统筹人员、设备、物料与工艺方法，有效控制生产进度，及时处理异常情况。 落实车间现场管理，监督工艺规范执行，强化过程质量管控，降低损耗，提升生产效率。 负责生产团队日常管理，包括排班安排、员工培训、绩效考核、纪律管理、团队士气建设与人员稳定性维护。 严格执行5S管理、设备维护保养制度，落实安全生产与消防管理措施，排查并消除各类安全隐患。 协同研发、采购、质检、仓储及工程等部门，保障生产流程高效运转。 推动实施各类改善项目，持续优化工艺流程，推进降本增效与标准化体系建设。 完成上级交办的其他生产管理相关工作。 任职要求 大专及以上学历，机械、材料、工业工程或生产管理等相关专业优先考虑。 具备3-5年生产现场主管工作经验，有建材、声学材料、设备组装、门窗制造、环保降噪、轨道交通配套等行业背景者优先。 熟练掌握生产计划编制、现场管理、质量控制、安全管理及团队管理技能。 具有较强的沟通协调能力、问题分析与解决能力、抗压能力及执行力。 熟悉办公软件操作，了解精益生产理念、ISO9001体系，具备现场改善经验者优先。 工作态度严谨，责任心强，以结果为导向，能适应生产管理的工作节奏。

岗位职责： 1.按照工艺要求和样衣标准完成服装缝制、锁边、整烫等工序 2.严格把控缝纫质量，及时发现并修正尺寸偏差、线迹不均等问题 3.配合班组长完成产前样确认、批量生产及交期保障 4.妥善保管缝纫设备与工具，做好日常清洁与基础保养 5.遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁有序 任职要求： 1. 有缝纫工作经验者优先，无经验者可提供岗前带教 2. 手眼协调能力强，能适应流水线节奏，具备基本识图能力 3. 工作认真细致，责任心强，服从生产安排 4.身体健康，能适应站立作业，无传染性疾病 5. 最低学历不限，初中及以上文化程度更佳

我们正在寻找一位专业的生产主管，负责管理生产流程，确保产品质量和生产效率。 【岗位职责】 1. 管理生产计划和进度，确保按时完成生产任务； 2. 监控生产过程，确保产品质量符合标准； 3. 优化生产流程，提高生产效率； 4. 管理生产团队，进行绩效评估和培训。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、电子等相关专业优先； 2. 3年以上制造业生产管理工作经验； 3. 熟悉生产管理软件，具备良好的数据分析能力； 4. 良...

工作内容： 蔬菜车间的日常运营与管理，保障生产高效、安全且符合规范 1. 依据生产订单制定排产计划，统筹仓库及人员安排（含人员培训、临时工招募与调度等）； 2. 建立并优化车间作业标准，编制SOP操作流程，并监督执行，确保产品质量稳定、降低损耗； 3. 确保产品按时交付，达成履约目标； 4. 负责车间各项工作的协调推进，以及生产设备的基础维保与日常维护； 5. 统计和分析生产数据，定期输出相关运营报表； 任职要求： 1. 熟悉蔬菜加工环节，尤其是原料分拣流程； 2. 掌握食品安全法规及质量管理体系基本要求； 3. 具备一定的生产计划组织与团队管理能力； 4. 沟通协调能力强，能够有效处理现场问题； 无相关经验者亦可，可从助理岗位开始培养。

【岗位职责】 1. 负责生产项目的整体规划、组织与实施管理。 2.协调生产资源，确保项目按时按质完成。 3. 监控生产进度，及时发现并解决项目执行中的问题。 4. 优化生产流程，提高生产效率和产品质量。 5. 负责项目成本控制，确保在预算范围内完成。 6. 组织项目团队，明确分工并指导团队成员工作。 7. 编制项目报告，定期向上级汇报项目进展。 8. 协调各部门合作，确保项目顺利推进。 9. 建立和维护项目文档资料。 10. 参与新产品试制和生产工艺改进。 【岗位要求】 1. 熟悉项目从报价、评审、进度、试产、转产的全部流程。 2. 熟悉塑胶模具结构，熟悉模具制作过程中的进度跟踪和质量管理；能正确分析并解决模具在制作过程中出现的异常情况，了解模具加工中各个工序的加工工艺。 3. 对模具在注塑中模具或产品出现异常问题能做出正确的分析，并针对问题采用适合的解决方案。 4. 熟悉UG、Pro/E、CAD等模具和产品设计软件，熟练操作办公软件。 5. 能很好的对项目进行统筹、分工、调配。 6. 熟悉塑胶产品生产及组装工艺。 7. 熟悉塑胶产品的后工艺，如喷涂、丝印、移印、镭雕等。

东莞市招桥梁桥梁凿毛，钢筋工模版工

东莞市招工地小工/杂工

代友招聘东莞凤岗招智能手机维修一名，月薪7k，包住不包吃，电话

本公司招聘; 只要找工作百分之100录用;当天入职进厂 招聘中...长白班/两班倒都招班次自己选择;(不上夜班 选择长白班) 16-45岁 {岗位}组装;包装;检测;打包;做事简单一看就会;无需经验 {工资待遇}小时工正式工自己选择 一.小时工:26元/时;免费包吃包住/不扣钱;加班稳定收入高;可到手工资7500-9000左右/月 {可借支};入职;每个星期可借支200-600元左右; 二.正式工;综合工资7500-9000 (1)基本工资〈2850元〉十加班费十岗位津贴(0-3000元不等)十津贴福利 (2)加班费:按劳动法计算，平日加班1.5倍(24.28 元/时)周未加班2倍(32.38元/时)法定节假日加班3陪 (48.57元/时) (3)工龄津贴50-300元/月不等，每满半年加50元/月;稳岗500元/月 (4)住宿补助:6人宿舍水电补助30元/月，外缩补助300元/月

本公司招聘; 只要找工作百分之100录用;当天入职进厂 招聘中...长白班/两班倒都招班次自己选择;(不上夜班 选择长白班) 16-45岁 {岗位}组装;包装;检测;打包;做事简单一看就会;无需经验 {工资待遇}小时工正式工自己选择 一.小时工:26元/时;免费包吃包住/不扣钱;加班稳定收入高;可到手工资8000-9000左右/月 {可借支};入职;每个星期可借支200-600元左右; 二.正式工;综合工资8000-9000 (1)基本工资〈2850元〉十加班费十岗位津贴(0-3000元不等)十津贴福利 (2)加班费:按劳动法计算，平日加班1.5倍(24.28 元/时)周未加班2倍(32.38元/时)法定节假日加班3陪 (48.57元/时) (3)工龄津贴50-300元/月不等，每满半年加50元/月;稳岗500元/月 (4)住宿补助:6人宿舍水电补助30元/月，外缩补助300元/月

厂长(高层管理) 1.掌握铸造、机加工相关工艺，独立管理运营工厂 3-5年实际管理经验 ； 2. 掌握环保、安全等相关知识，负责工厂整体运营及其它相关事宜； 3. 执行能力、责任心强，沟通能力突出，沟通成本低； 4. 待遇:年薪25万-30万，根据能力定薪资； 5. 年龄 38 周岁以下； 6.能够接受长期出差。

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

岗位职责 1.全面负责水产加工厂日常运营管理，统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理，制定生产计划，根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产，保障交期。 2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗，优化生产工艺，降低边角料、冻损，提升产能与良品率。 3.负责食品SC体系落地维护，落实食品安全规范，把控原料验收、生产过程、成品检验；对接市场监管部门，配合各类检查、抽检。 4.管理冷库、速冻设备、加工生产线，制定设备保养计划，保障设备稳定运行；落实车间安全生产，杜绝工伤、水电、冷库安全事故。 5.搭建车间团队，安排排班、员工培训、绩效考核；管理旺季临时用工，稳定生产队伍。 6.做好库存管理，把控原料、成品冷链存储，防止产品变质；定期复盘生产数据，提交生产、成本报表。 7.配合业务部门，根据市场需求优化产品规格，支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。 任职要求 8.大专及以上学历，食品工程、水产加工相关专业优先；5年以上水产加工工厂全盘管理经验，熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。 9.熟悉食品SC生产规范、食安法规，能独立应对食安检查；精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。 10.具备车间人员管理、生产排产经验，能应对水产行业季节性旺季生产压力。 11.较强成本意识，看得懂生产报表，擅长优化生产流程，控制人工、原料成本。 12.责任心强，原则性强，能驻厂，接受旺季加班；有重庆本地水产厂工作经历优先。 福利待遇 •五险，绩效工资+年终奖金，旺季生产补贴 •餐补，节日福利，年度体检 •发展空间：工厂规模扩张可享有经营激励分红

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

[岗位职责] -负责电气设备的安装、调试与维护工作 -协助完成电气系统故障排查与修复[职位要求】 -无经验要求，可接受应届生 -学历不限，年龄不限【工作时间】 -白班，具体时间班次面议，周末双休【薪资福利】 -综合薪资:7500-10000元/月 -福利包含:五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、 加班补助、饭补、房补

岗位优势：纯长白班不用倒夜班；全部坐班手工活；恒温空调车间四季凉爽；质检/组装/包装岗位自由挑选，普通工衣上岗。 薪资待遇：小时工21元/小时，订单旺季工时稳定，每月上班26天，月综合6200-7000元，薪资按月准时发放。 吃住详情 花园式厂区，空气清新，车间和宿舍全部配备空调。公寓式4-6人间宿舍，独立卫生间，全天冷热水供应；厂区还有电视休闲房，下班休闲放松方便。 园区大型员工食堂，包吃住免费就餐，套餐自由挑选。早餐种类丰富：馒头、面条、豆浆、油条、白粥、各式小菜；中餐晚餐固定6菜1汤，菜品每日轮换更新。入职当天就能安排宿舍、发放饭卡，到岗当日解决吃住。 工作内容总结 主要做蓝牙耳机、手机配件的组装、产品质检、成品包装、线外测试，都是简单手工活，不用技术经验，零基础很快上手。 招聘要求：年龄16-45周岁，学历不限，持本人有效身份证，身体健康，服从岗位安排。

招聘岗位：操作员 招聘要求：员工18-38岁 班 别：两班倒 要求：身体健康，无不良嗜好 注意️要能适应两班倒 薪资福利：月薪6000-8000元，底薪+加班费+岗位津贴+伙食补贴+绩效奖金+全勤奖+年资。 底薪：试用期2300元/月，转正2400元/月。平时加班20.68周末27.58 法定41.37 岗位津贴：200-700元/月，夜班津贴：35元/晚，绩效奖金：0-600元/月，全勤奖：150元/月。 伙食补贴：500元/月。 包住宿：水电平摊，外宿300米左右 年资：每满半年加50元，第三年起每满一年加50元，上不封顶。开工利是，生日购物卡。工作稳定、环境干净整洁、非流水线上班。转正后体检费可报销。8号发薪

电子厂月薪6000＋满16岁就行包吃住可带手机 【员工薪资】 长白班 17元/小时  ️综合5000~6800元 两班倒19元/小时  ️综合7000~8800元 【生  产】：路由器电子配件，手机配件，蓝牙耳机 【岗  位】：品检、打包装、组装、打螺丝、检测，扫描、贴标签……（岗位班次自选） 【吃  住】：包吃包住，水电费平摊 【年龄要求】：年龄16-45岁 【预支工资】工作满7天可预支 【工资到账】每月25号发放薪资（支持微信支付宝现金银行卡） 【备注】：工期至少一个月，离职需提前7天申请离职人走账清。 1.【厂吃厂住】  空调车间，空调宿舍  每天包3顿，上六休一 2.免费提供4-6人间宿舍 独立卫生间独立阳台、24小时热水 宿舍水电费平摊 3.上满一个月报销车费 外宿补贴每个人 200/月 4.入职推荐朋友做满一个月奖励 200/人

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业任务 2. 严格遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁、设备完好、物料有序 3.配合班组长完成日常点检、质量自检及简单异常反馈，确保产品合格率达标 4.参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，适应流水线或车间作业环境 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作意识与纪律观念 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训

可15天起，可做短期，可做正式工 小物件组装，打包，分拣，理货，贴标签 折算:20-24元/时，不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入6500-7500元+，包吃住+五险一金+福利 普通工衣，不需经验文化小白也可以做，福利多多，不压工资，人走账清

岗位职责： 1、计划执行：依据生产排程，科学调配人力，保障生产任务按时保质保量达成。 2、现场与安全：落实安全生产规范，定期开展隐患排查并及时处置突发事件，推进5S现场管理实施。 3、质量控制：监督工艺流程执行情况，参与质量问题分析，提出并落实纠正与预防措施。 4、跨部门协作：联动计划、质量、业务等相关团队，反馈生产过程中的堵点，协助试产及工艺调整的落地执行。 任职要求： 具备食品行业或肉制品初加工领域2年以上工作经验

满了16岁即可安排! 不体检不卡纹身!可以带手机!!! (跟朋友同行可以安排同宿舍同车间) 1.每天上班时间10-11个小时不强制加班 2.应聘年龄16-40岁(复印件可以入职) 3.工价20元/时(纯包吃住) 4.进厂当天有困难可以借支生活费200-500元.入职七天每周借支 5.主要生产:小电子产品耳机手机壳充电宝打包贴标签等。 小厂自由，管理不严，车间可带手机不体检 6.长白班、两班倒自由选择，坐班，面试当天可以参观车 间，选择部门、岗位。 7.当天安排宿舍，包吃包住，纯包吃吃饭不扣钱，宿舍6人间，宿舍有空调，热水器，洗衣机，无线WIFI. 8.只要想做，没有你做不了的， 温馨提醒!!!过来入职时请携带好随身行李物品(衣物被铺之类)以免来回奔

综合薪资 6000-7000。 可预支！可预支！可预支！人走账清，不拖工资 【生产产品】溜冰鞋、跳绳、运动器材等配件 【招聘要求】18~48岁，纹身无要求，不体检，初中文化，会简单写字，身份证复印件一张，一寸照片一张 班次：长白班、坐班、空调车间、手机可带车间。 岗位：流水线、独立岗位均有、纯手工活、工作简单轻松、管理自由。 二、注塑部： 班次：两班倒（半个月倒班一次）、坐班、风扇车间 岗位：注塑机看机台、剪水口、削毛边等、工作简单轻松、管理自由 【吃住情况】包吃住，空调车间空调宿舍6~8人/间（水电平摊） 【工资发放】综合月薪 5000-7000 每月25日发放上月工资，每周可借支500~1000元 不卡纹身不体检

【岗位职责】 1. 主导新产品导入项目管理工作，负责各阶段试产工作的开展。 2. 负责新产品导入项目的前期准备工作和工艺技术资料的评审，并制定相应的项目进度跟踪计划。 3. 负责新产品导入过程中各种异常问题的统计和处理，协调项目技术团队研讨解决方案。 4. 负责各项目会议的组织和客户接洽工作，并参加各阶段评审会议。 5. 负责项目各阶段项目报告的撰写。 【岗位要求】 1. 大学本科及以上学历，良好的英语听说读写能力。 2. 有SMT工艺相关工作经验者优先。 3. 有对接NPI经验者优先。 4. 熟练操作各种办公软件，有较强的报告、文件制作能力。 5. 有较强的沟通协调能力。

【岗位要求】 1. 3年及以上汽配行业或五金行业工作经验。 2. 良好的沟通能力，有团队意识。 3. 对于上级的工作安排能及时有效完成，能独当一面地对员工进行指导培训。 4. 有新能源动力电池箱体现场管理经验更佳。 【岗位职责】 1. 贯彻落实上级工作指示，维护生产工作纪律，保持正常工作秩序。 2. 与上、下级保持良好关系，稳定员工情绪，激发员工工作热情。 3. 正确处理日常事务，合理解决与员工切身利益有关的问题，监督下属严格遵守相关规定。