对接各部门明确招聘需求（人数、岗位要求、到岗时间），维护并拓展招聘渠道（BOSS直聘、智联等线上平台，校园招聘、猎头、内推等线下/合作渠道） 2.简历筛选与初筛：根据岗位要求筛选简历，通过电话/视频进行首轮沟通，核实候选人基本信息、工作经历、求职意向，初步判断匹配度。

⼀、岗位职责: 1、发布招聘信息，邀请客户到店咨询。 二、任职要求: 1、性格开朗，具备良好的沟通能力； 2、熟悉58等招聘渠道的操作，有相关工作经验者优先； 3、年龄20-30岁，掌握电脑基本操作，打字流畅。

诚聘：招聘人事2-3名（底薪2500起+提成）要求：年龄25-35岁，熟练办公软件沟通能力强、要有销售经验，工作积极主动有责任心，有较强的独立处事能力，工作时间：每周6天，每天8小时。待遇：综合工资5000+

人事助理的主要工作是协助处理公司的招聘、入离职、社保公积金、员工档案等日常事务，是人力资源部门高效运转的重要支持

薪资待遇：4500底薪+进粉奖励（打粉能力强可面议） 工作时间：09:00-18:00，单休（周日休息） 工作要求： 1、熟练操作电脑版剪映，掌握剪映各项功能，能独立完成高质量引流视频剪辑 2、负责旅游类短视频混剪账号或图文笔记制作，具备文案撰写能力，负责抖音平台公司账号的日常内容更新、维护及运营管理，保障内容质量与发布节奏 3、及时处理用户评论与私信互动，收集客户咨询信息 4、跟踪分析平台运营数据，优化内容方向并调整运营策略 任职要求： 1年以上新媒体运营工作经验，有成功操盘抖音、小红书、视频号等平台账号案例者优先；具备旅游行业自媒体运营经验者优先 熟悉主流新媒体平台的运作机制与规则，拥有出色的引流文案创作能力

岗位职责: 1.负责统筹并执行公司人力资源相关制度，保障人力资源工作有序推进。 2.主导招聘全流程，包含简历筛选、组织面试及候选人综合评估。 3.维护员工关系与办公氛围，提升员工满意度与团队协作效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队意识，能高效带领团队开展工作。 2.可独立应对和处理人力资源管理中的各类事务性问题。 3.拥有较强的计划性与责任感，适应快节奏工作环境并持续成长。 4.有相关从业经历者优先考虑。 工作时间中午12点开始，早上可多休息，午间休息一小时，每日工作八小时。公司团队年轻化，成员多为00后，入职即安排专人带教，无经验亦可胜任。薪资结构为3000底薪加提成，工作压力较小，业绩要求宽松。欢迎线上咨询或实地参观办公环境

岗位职责： 1. 主要负责短视频自媒体账号的日常运营与推广，覆盖抖音、快手、B站等主流平台 2. 利用各大流量渠道，精准吸引有意向学习俄语的目标用户群体 3. 配合转化团队完成销售闭环，助力成交目标达成 任职要求： 1. 熟悉互联网自媒体平台（如抖音、bilibili等）的基本运作模式 2. 具备创新意识和自主学习能力，能快速适应新内容形式 3. 工作态度积极，自律性强，具备高效的执行力

需要一年以上销售行业经验，本岗位工作内容以人事招聘为主。 岗位职责: 1. 负责公司人事行政相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等方面。 2. 参与招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3. 协助开展员工福利相关工作，提升员工满意度与团队氛围。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队高效配合。 2. 有较强的责任感和执行能力，可按时完成领导交办的工作。 3. 适应高强度工作节奏，具备优秀的应变力与问题处理能力。 4. 年龄21-25岁，须拥有销售领域工作经验的人事岗位从业者。 福利待遇：无责4000+提成+月休六天 工作时间：11:00-19:00 我们十一点上班睡到自然醒，不用起那么早！！中间有一个小时休息时间！

招聘部平均月收入8K左右，每月表现优异者收入可达15K以上。年薪20W+的高潜岗位，诚邀能力出众的伙伴加入挑战！ 【薪资福利】 1、薪酬构成：无责任底薪4-8k+入职奖励（100元/人）+达标奖金（1k-1w元/人）+优秀人才激励（300-500元/人/月）+高端人才专项奖（1000-3000元/人），月均综合收入10-20K 2、福利体系： （1）多重奖金机制（400-2500元）：月度冠军奖、留存激励、利润分红、季度奖金、年度绩效奖励等 （2）五险一金齐全，团队活动丰富，包含月度聚餐、水果茶歇、团建拓展、节日礼品、年会盛典等 【工作时间】 9:00-12:00 中午休息2小时 14:00-17:30 周末双休，法定节假日正常休假，每年享受5-10天带薪年假，并设有优秀员工假、司龄假、旅游假、产假、婚假、哺乳假、病假、丧假等多种假期类型 【岗位要求】—具备销售背景者条件可适当放宽 1、年龄23-27岁，大专及以上学历，形象良好，气质端正 2、擅长人才招募，有1年以上招聘销售类岗位的实际经验 3、目标感强，渴望高收入，愿意长期深耕发展 4、有大型招聘团队从业经历者优先考虑 【岗位职责】 1、专职负责销售岗位招聘，根据公司需求协助其他职能岗位人员引进 2、拓展多元化招聘渠道：包括内部推荐、线上平台、外部转介及宣传推广，具备一定人脉积累者更佳 3、完成候选人初步筛选、组织面试、复试跟进及最终录用全流程 【晋升路径】 招聘专员 → 招聘经理 → 招聘主管 → 招聘部门经理 → 招聘总监 → 人力资源总监 【招聘支持】 1、企业成立于2014年，已稳健运营11年 2、办公场地超3000平米，现有员工200余人 3、所招销售岗位薪酬待遇行业领先，同时为销售团队配备精准广告资源支持 4、专注银行助贷领域，业务合规透明，配备专业法务团队保驾护航 5、设有新媒体运营部门，官网、公众号、视频号及多平台自媒体持续输出内容，为招聘提供宣传素材支持 6、设立BP团队推动企业文化建设，员工关系融洽，团队稳定性强，留存率高 目前招聘团队共10人，成员均为能力强、氛围佳的优秀伙伴 现因全国市场布局加速，急需扩充招聘队伍！ 诚邀有强烈成长意愿、出色招聘能力的你加入我们！期待你的到来！

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作意识与抗压能力

湘越包装 诚聘:一名啤机师傅 一名 跟单文员 一名 B证司机 有经验者优先；熟悉各道工序及工作原理，具备处理生产及品质异常能力， 2、做事认真、踏实，责任心强，有上进心，服从管理； 工资面议，公司免费提供食宿，8个半小时月休2天， 联系电话:。同 地址：湖南省永州市江永县工业园区。

招聘A2挂车师傅，工作地湖南永州市冷水滩，跑专线永州一衡阳来**跑，走国道油车头，皮带挂车，货源主要装石子，要求工作驾龄一到三年，听安排，学徒不要， 工作稳定准时发工资，联系电话

招兼职一名 时间11号-23号 主要负责看档口 每天工钱180加提成 位置大鹏古城 联系: 井号同镇哥-发布

工作内容:主要照顾病人日常不用包括买饭，打水，取化验报告，，推轮椅晒太阳。做饭不用搞卫生。 要求:年龄57岁以下，身体健康。会写自己的名字。哪里人不限，爱心，有责任心，不嫌弃病人。

永州食品厂长白班[大量招工(正式工） 一、包装流水线（60名） 招聘要求： 1、年龄18-45周岁，初中及以上学历； 2、身体健康，能吃苦耐劳，有责任心； 3、薪资福利：包食宿、综合约4000-5000元/月。   （长白班） 二、发制车间操作工（15名） 招聘要求： 1、18-45周岁，1.68M及以上 2、身强力壮、能吃苦耐劳，有责任心； 3、退伍军人及从事过体力工作者优先； 4、薪资福利：包食宿、综合约6500-8000元/月。 （两班倒，12小时工作制） 三、点卤机台操作工（30名） 招聘要求： 1、年龄18-45周岁，男女不限，初中及以上学历； 2、身体健康，能吃苦耐劳，有责任心； 3、薪资福利：包吃住，综合约4500-6000元/月。   （两班倒，12小时工作制） 四、机器切籽操作工（15名） 招聘要求： 1、年龄18-45周岁，男女不限，初中及以上学历； 2、身体健康，能吃苦耐劳，有责任心； 3、薪资福利：包食宿、综合约4500-6000元/月。   （两班倒，12小时工作制）

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持运营类岗位人才引进 2. 协助搭建并优化员工入职、培训、转正等基础人事流程，落实带薪岗前培训的组织与跟踪 3. 管理员工档案、劳动合同、考勤及基础薪酬数据，确保人事信息准确合规 4. 组织策划月度聚餐、季度旅游、年终评优等员工活动，提升团队凝聚力与归属感 5. 对接业务部门需求，开展人才发展分析，协助制定个性化职业成长路径 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先，有直播/新媒体行业经验者加分 2. 具备1-3年人力资源助理或招聘支持工作经验，熟悉招聘渠道与面试基础流程 3. 性格亲和、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用办公软件，能高效处理多线程事务，适应年轻化、活力型团队氛围

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

人才寻访与甄选： 根据客户职位需求，通过多种渠道（如各大招聘网站、人才数据库、社交网络、定向寻访等）主动挖掘、筛选和评估中高端人才。 全程招聘流程管理： 负责从职位分析、人才寻访、面试安排、背景调查到offer谈判及入职跟进的全流程，确保招聘质量和时效。 客户与候选人关系维护： 与客户HR及业务部门保持密切沟通，精准理解需求；与候选人建立长期信任关系，提供专业的职业咨询和建议。 市场与行业洞察： 持续关注所负责领域的行业动态、人才流向和薪酬趋势，为客户和公司提供有价值的信息。 达成个人及团队业绩目标： 完成既定的推荐、面试、入职等关键绩效指标。

岗位：人事招聘专员18-30岁大专以上学历 不限经验，可实习，有上进心的优先录用 —————————— NO1.薪资待遇/岗位职责： 1、人事招聘专员：（无责底薪5000+加提成+绩效奖）综合薪资6000-8000 通过公司提供的招聘渠道为公司招聘新员工 2、年龄18~30岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，会打字,有一定的电脑基础； 3、会使用电脑，熟悉操作office办公软件操作；不会可学。 ——————————— NO.3工作时间： 1、正常工作时间上午9：00—下午7：00；上六休一， 2、无工作经验者，有人负责带薪培训； 职位亮点：企业潜力，行业高薪，入职门槛低

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5. 工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

永州市悦欣传媒公司招聘长期兼职 我们公司是做【今日头条】短视频创作的，现在正在招聘兼职，平时有时间刷视频的朋友们，自己可以动动手指一键转发，特别简单。视频都是制作好的，都是一些军事类，历史类的视频。每天花半个小时，自己去【今日头条】上传发布就可以了。每天赚的不是很多，但是开车的油钱，烟钱，早餐钱，生活费还是可以赚到的，每天收入几十到一百多的样子。用于家庭日常开销还是可以的。主要是不耽误自己任何时间。

1.欢迎零经验求职者加入 2.每日工作时长约6小时 3.同城同行业相比，首月薪资高出25%以上 4.员工入职后如遇困难，公司优先协助解决（含食宿支持） 5.公司设有标准化带教流程，确保每位新人全程跟进，绝不放任自理

抖音30万博主老板招助理，性格好、乐观积极的宝宝快来做博主老板的总助，同样也是老板的自媒体搭子。 老板还有其他实业，公司总部在广州有千万网红打造团队，有千百万网红编导及摄影，有摄影基地管理、电商自媒体培训以及餐饮管理等实业项目，有适合的也可申请调岗。 工作内容： 1：拍摄+剪辑+后期 2：助播+中控（每个月3-5场带货直播，不懂可以教） 3：选品对接商家，核对脚本，提供服装搭配意见 4：收发快递，样品归纳，粉丝群维护 5：拍摄期间照顾好博主，稳定情绪 6：保持工作环境的收纳和洁净 7:安排行程，每个月去广州几天。（公司总部在广州，包吃包住） 任职要求： 1、工作细心、靠谱有责任心，有独立落地项目并交付结果的经验和能力！有摄影剪辑、达人助理、餐饮收银领班经验优先考虑！ 2、具备较好的学习能力和人际交往能力，有礼貌。 3、热爱自媒体行业，会自主统筹规划并交付结果（二次强调啦） 4、工作中遇到问题会主动汇报沟通解决，主观能动性差、没有执行力，拖拖拉拉思想懒惰，需要老板催办工作的宝子，请勿投递哦谢谢你！ BUFF项： 懂网感，有流量思维（猛猛涨粉有奖金），会给老板化妆（化得好看有奖金），会开车（开得稳有奖金）。

适合22-30岁，上班时间8小制，包工作餐，月休4天，会剪辑视频，拍摄，直播出境，性格开朗，沟通能力强，爱好这份工作。 有意向者可申请职位投递简历联系哦！

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抖音短视频拍摄，剪辑，账号运营管理

工作要求：年龄20至27岁，熟练掌握电脑打字等基本操作，具备客服或销售相关经验者优先考虑 工作职责：负责邀请客户到店体验服务 工作时间：每周单休，上午9:00至下午6:00，中午休息1.5小时

此岗位全国范围内均可居家办公，支持异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核压力 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的候选人简历，及时回复消息并邀约求职者参与面试，主要负责公司电话销售及客服类岗位的人员招募。仅需完成邀约与跟进面试环节，面试由现场专职面试官负责接待 【薪资】 招聘成功提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程操作，能保证日常有稳定时间开展邀约工作 2、有较强的赚钱动力和执行能力 （优先考虑愿意长期从事全职居家办公的人员） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位持续存在大规模招聘需求

任职要求：性格活泼，热爱直播行业 1：负责协助主播，调动直播间的互动气氛 2：维护直播间秩序，审核公屏信息，配合主播完成直播内容 3：提供工作餐

【简介】我们是一家专注于优质内容输出的微信带货机构，具备自主运营的推客平台与微信小店，拥有自营及合作达人资源。我们的目标是助力每一位踏实肯干的团队成员实现收益最大化。公司愿景是打造全国领先的私域综合服务平台，使命是让收入增长成为你幸福生活的重要支撑。 一、线上头部推客 1.通过微信朋友圈、社群等渠道分享精选短视频及公司产品； 2.与用户开展一对一交流，解答产品疑问，推动订单成交； 3.持续维护客户关系，提升复购频率； 4.收集并反馈市场动态与用户需求； 5.发展下级推客，获取二级分润收益。 二、线下头部推客 1.负责本地社区社群的搭建、日常维护与运营管理，提升用户活跃度； 2.推广公司优质短视频及商品，达成既定销售任务； 3.拓展下级推客，享受二级收益分成。