工作内容: 负责在抖音平台上，弹幕互动(可在抖音搜索“弹幕互动游戏”查看基本的直播内容和形式)，小白请在搜索后咨询哦~ 经验不限，小白轻松上手。 待遇&要求: 1、月播26天，休息4天: 2、保底薪资5000起/月(试播期3~7天，3h以上/天） 3、性格外向，善于沟通互动，能带动氛围； 薪资详情 薪资范围:6000-10000元/月 提成方式:销售额提成； 奖金补贴:餐补，夜班补助，交通补助，晚播福利:餐补+交通补助

店面新媒体

岗位内容： 1. 负责公司旗下各类新媒体平台的日常运营与内容更新，涵盖微信视频号、抖音、小红书等主流渠道； 2. 结合公司整体市场规划，策划并落地线上推广方案，增强品牌曝光度及促进销售转化； 3. 维系客户互动关系，定期开展新媒体数据监测、分析及报告编制工作； 4. 持续关注行业动态与社交媒介发展趋势，输出前沿信息与创新运营思路。 任职要求： 1. 熟练操作主流社交平台及其运营工具，具备至少一个成功的新媒体推广项目经验； 2. 具备出色的表达沟通能力与团队合作意识，乐于接受挑战并追求成长突破； 3. 思维活跃，应变能力强，能在多任务环境中保持高效执行力。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

适合22-30岁，上班时间8小制，包工作餐，月休4天，会剪辑视频，拍摄，直播出境，性格开朗，沟通能力强，爱好这份工作。 有意向者可申请职位投递简历联系哦！

短视频拍摄剪辑运营，需要有一定经验，如能力强可拿分成

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-11 负责视频发布，账号日常维护，评论区管理 视频内容由专人剪辑完成后提供

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境 6.负责开办网络销售平台

工地食堂招聘：厨师一名手艺好，能吃苦，脾气好。有意者请联系：伍工作地点：双牌

宁远诚招炒锅师傅、配菜打荷师傅、服务员。工作地点位于宁远县城区。炒锅师傅需精通各类菜品烹饪，掌握火候，确保出品色香味俱佳。配菜打荷师傅需熟悉菜品搭配与摆盘，协助主厨完成出菜流程。服务员需热情有礼，具备良好的沟通能力，为顾客提供优质用餐体验。薪资待遇具体面议。工作环境整洁舒适，团队氛围融洽。欢迎有志于餐饮行业发展、吃苦耐劳、责任心强的人员加入。联系电话为冯经理。

【岗位职责】 - 按要求完成车间操作任务 - 遵守工作纪律，保证生产效率 【职位要求】 -年龄，16至50岁，男女不限，身体健康 - 无经验可应聘 ，能适应站班工作，上两个小时可以休息十分钟 【工作时间】 - 白班/长白班，早上8点到晚上8点，车间有空调，包吃包住，上六休一 【薪资福利】 - 薪资：4500-5500元/月 - 每月12号准时发工资

永州市冷水滩区招工地打磨工

装门学徒工2名（要求30-50岁） 电话

工作内容： 1.负责抖音小红书账号维护（复制粘贴，无需原创）。 2.筛选平台意向客户，引导添加业务部微信。 工作时间： 9：30-18：00，午休1.5h，大小休，法定节假日休息。 薪资构成： 底薪3000+全勤300+补贴700＋绩效1000+业绩提成＋每日奖金＋月度优秀奖金。 任职要求： 全职，沟通能力强，有网销经验优先。

1，负责工作室抖音/小红书/微信/视频号等平台日常运营与内容发布 2，策划拍摄短视频，图文笔记，撰写文案，剪辑视频，优化封面标题（会到施工现场拍摄视频素材） 3，负责账号涨粉，互动，引流到店，完成曝光与转化目标 4，配合工作室活动策划，宣传推广 5，工作时间8:30-12:00 13:30-17:30 每周轮休一天. 任职要求 1，熟悉小红书，抖音算法逻辑，有室内设计运营工作经验优先考虑。 2，会独立写脚本基础拍摄，剪辑，文案美商功底好，网感强 3，有创意，懂审美，工作主动积极，应届毕业生优秀者可放宽要求。 4，年龄25-35（优秀者可放宽） 薪资待遇 5000-10000

1、抖音、红薯重度爱好者线上兼职、发布公司提供的素材即可 2、不坐班、时间灵活 3、接受无经验的宝妈、大学生等.. 4、不收取任何费用！！

急招!抖音，小红书评论鬼才+发片达人!在家搞钱， 日结秒到! 宝宝们看过来，在校大学生，宝妈，空闲时间 多的宝宝招聘 抖音，小红书平台文案流量运营写 手，想找兼职看过来啦! 招聘要求: 1.认真负责，态度认真思维灵活，配合度高，新媒体推广 引导精准客户进行私域转化，线上沟通即可 2.无需坐班 3.愿意学习，接受新鲜事物，在不断学习中提高自己 4.要能静下心来安静去做,每天不多，但是稳定 5.无地域限制，可长期兼职的优先，希望有抖音，小红书账号 6.要求态度认真，回复客服消息及时

主要工作内容：主播招聘，主播培训，主播复盘，主播跟播。 要求抖音消费等级30级 工资待遇：3000保底一个月最少招聘2个主播工作时间8小时有工作经验优先。

永州市道县招打桩

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有谁做风机桩的？。

那个朋友介绍一下有断桩做吗？。

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性 2. 策划并执行直播营销活动，联动达人、品牌方及平台资源，达成GMV与粉丝增长目标 3.监测直播数据（观看时长、互动率、成交转化等），定期输出分析报告并提出可落地的优化方案 4.维护主播团队日常协作，协调中控台、场控、助播等岗位高效配合，保障直播稳定流畅 5.跟踪行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略，确保合规并抢占流量先机 任职要求： 1.具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台（抖音、快手、视频号等）规则与算法逻辑 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等工具，能从数据中发现问题并推动改进 3.沟通协调能力强，具备跨部门协作经验，抗压性强，适应快节奏工作环境 4. 对电商趋势、用户心理及内容传播有敏锐洞察力，具备创意策划与文案表达能力 5. 学历不限，热爱直播行业，有成功操盘过单场GMV50万+项目者优先

1. 有责任心，接受小白 2. 能够按要求完成公司部署的计划

运营岗位职责: 负责小红书平台的账号运营，根据公司提供的爆款模板，进行二创发布。引导客户到私域，实现有效引流。 薪资待遇方面: 1.试用期一个月。无责底薪2.5K+提成+全勤;转正后底薪均在4K起步，综合到手薪资不低于6K。能力越强，薪资越高 2.每天红包奖励，最低30元，上不封顶。 3.社保，带薪年假，年终奖，季度奖，每月团建+零食等福利 任职要求: 1.愿意接受新鲜事物，敢于创新，有独特思维 2.自我调节能力强 无经验者也可，入职一带一带薪培训，简单易上手

岗位职责： 1. 负责公司微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、日常运营与粉丝互动，提升品牌曝光与用户粘性； 2. 结合环保涂料行业特性及“劲鼎”仿石漆产品优势，独立撰写高质量推文、短视频脚本及图文素材； 3. 策划并执行线上营销活动（如新品发布、案例展示、技术科普等），配合销售与工程团队实现线索转化； 4. 监测分析各平台数据（阅读量、互动率、涨粉量等），定期输出运营报告并优化策略； 5. 协同设计、市场及技术部门，确保内容专业性、合规性与传播效果统一。 任职要求： 1. 对建筑装饰材料、环保涂料或B2B工业品行业有基本认知或浓厚兴趣，具备学习意愿与理解能力； 2. 熟悉主流新媒体平台规则与玩法，有实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑； 3. 具备良好的文字表达能力与审美意识，能独立完成选题、撰稿、排版及基础视频剪辑； 4. 思维活跃、责任心强，具备基础数据分析意识和跨部门协作能力； 5. 大专以上学历，热爱新媒体工作， 三年以上工作经验，有同行业经验优先。

1、规划新媒体整体运营方案，明确各平台定位（抖音、小红书、B站等），设定内容策略、用户增长指标及转化路径，确保与品牌发展方向协同一致。 2、主导或独立执行内容团队的内容全流程管理，包括选题策划、文案撰写、内容编辑与发布，覆盖图文及短视频等多种形式。 3、基于数据分析挖掘目标用户核心需求，制定差异化运营策略（如拉新获客、用户留存、活跃提升、转化促进）。 4、设计并落地用户互动机制（如福利发放、线上活动、社群维护等），增强粉丝粘性与参与度，推动粉丝规模持续增长。 5、结合数据表现优化内容呈现方式、发布节奏及运营手段，持续提升传播效果与投入产出比。 6、开拓外部合作渠道，联动KOL（关键意见领袖）、KOC（关键意见消费者）、行业媒体及跨域品牌，共同推进联合营销项目。 任职要求： 1、具备3-5年及以上新媒体运营工作经验，熟练掌握至少2个主流平台（如抖音、小红书、美团等）的运营机制与平台规则； 2、熟悉各类新媒体营销模式（如直播销售、短视频挑战、社群裂变、私域流量运营等），思维活跃，有成功落地的用户增长、活动执行或转化提升案例； 3、掌握常用数据分析工具（如微信公众号后台、抖音创作者中心、Excel、Google Analytics等），能够通过数据驱动决策调整； 4、对热点事件反应敏锐，具备良好的市场洞察力与快速响应能力； 5、心理素质良好，能应对高强度工作压力，坚持结果导向原则； 6、思路条理清晰，目标意识明确，重视细节把控与工作效率

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量与互动率 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳 5.思维活跃、责任心强，具备良好的沟通协作与抗压能力