岗位职责： 1、负责产品市场开拓与销售，完成公司设定的销售目标； 2、了解客户需求，提供专业的产品咨询与服务，建立并维护良好的客户关系； 3、定期反馈市场信息，协助公司制定销售策略； 4、参与销售合同的谈判与签订，确保合同条款的达成与落实。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够有效推动销售进程； 2、有较强的事业心和责任心，能够在压力下完成销售任务； 3、良好的客户服务意识，能够处理客户异议，提高客户满意度； 4、积极主动，有较强的学习意愿和市场洞察力。

希望你在当地婚恋市场具备深厚积累，拥有成熟团队，具备出色的销售能力与服务水平。借助我主良缘强大的品牌影响力、系统化培训支持、持续输送的高端客户资源以及标准化门店运营体系，实现1+1>2的跨越式发展！ 岗位职责： 1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招聘、筛选、培养与人才梯队搭建。 组织落实日常管理机制（如早会、夕会、复盘等），提升团队专业素养与执行效率。 实施绩效考核、辅导与发展激励，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求分析与关系维系工作。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升客户满意度与推荐率。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展与客户转化情况，识别问题并提出改进措施，不断优化服务流程与转化效率。 5、跨部门协作：与服务、市场等部门高效协同，保障客户流转顺畅，提升整体运营效能。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽），具有婚恋行业从业背景及资源积累，能独立组建并运作高效团队。 2、曾在知名大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有成功带领团队达成优异业绩的实绩。 3、具备扎实的销售管理功底，熟悉电销/面销全流程运作（含招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励考核）。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜力以达成高挑战性目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责底薪：提供稳定收入基础。 丰厚的个人业绩提成：付出即有回报。 高比例团队管理奖励：共享团队成长收益。 超额完成特别奖金：嘉奖突出贡献。 合伙人/门店总监发展通道：业绩达标者可晋升为合伙人，享有更高比例分成/股权激励/利润共享等综合回报方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）

职位描述 请仔细阅读任职要求，具备牛肉类销售经验者优先！熟悉肉类（如鸡、牛、猪肉）大客户渠道销售者更佳，欢迎联系我深入了解！ 工作内容： 1）通过电话、微信或面对面沟通方式，开展进口牛肉产品的销售工作； 2）持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源，保持高效沟通，准确掌握客户需求，提供主动、热情、细致的服务支持； 3）依据公司市场营销战略，主动开拓市场区域，带领团队完成既定销售目标； 4）在收到客户反馈的产品问题后，第一时间与部门主管及相关同事协调联动，妥善高效处理客户投诉； 5）实时跟踪市场动态与行业信息，分析品类销售数据波动，合理管理库存水平，加快应收账款回笼进度。 任职要求： 1）具备3-5年进口牛肉销售背景，有肉类、食品、酒水等行业从业经历或学习能力强、自我驱动力强的候选人优先考虑； 2）拥有大客户销售实战经验，熟练运用顾问式销售方法； 3）具备敏锐的商业洞察力和市场判断力，善于分析并解决实际问题，资源整合与业务推动能力突出； 4）抗压能力强，执行力高，富有团队协作精神，性格开朗，沟通能力强，目标感明确，勇于挑战自我。 工作时间：周一至周五，9:00-18:00，周末双休 公司福利：享受国家法定节假日，带薪年休假，入职即按当地政策缴纳五险一金 薪酬结构：固定底薪 + 绩效奖金 + 销售提成 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款金额提成 奖金补贴：餐补、交通补助、话费补贴、绩效奖金

做全国的业务！ 在长沙办公！！ 底薪：4k，提成2-3个点/单，带团队有额外提成； 综合薪资：10000-20000，销冠上不封顶； 岗位职责： 1、公司通过直播、投流等方式获取客户资源，招商经理需对接并沟通有开店意向的客户，推动合作达成； 2、组织意向客户到总部实地参观，增强客户信任与合作意愿； 3、协助已签约客户完成店铺选址、筹备及开业全流程跟进； 4、落实上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、具备招商或销售从业背景者优先，能自主拓展客户资源者更具竞争力； 2、表达清晰，擅长沟通与谈判，可接受出差（支持陪同选址，费用按实报销）； 3、具备良好的学习能力与抗压能力； 4、工作积极主动，责任心强，能高效推进客户转化及后续线上维护； 5、渴望高收入，对业绩目标有强烈追求者欢迎加入！

【薪资炸裂】综合月收入1.w2-1.8w!6K底薪+个人/团队双提成，每月额外业绩奖、年末1-2个月薪水年终奖，还有股权分红​ 【福利拉满】五险一金+法定节假日福利（端午/中秋/元旦）+生日会/聚餐/团建；满1年享5天年假，春节假12-14天​ 【工作友好】夏季8:30-17:50（午休110分钟），日常无加班！周末固定双休，节假日绝不加班​ 【入职无忧】带薪培训1周即可上岗，5A级写字楼办公，地铁口步行3分钟​ 【我们是谁？​】 利民消防中心（2006年成立），19年沉淀，300人+团队，西南片区龙头，现设重庆/成都/万州/武汉分公司，新开长沙分中心，专注为党政机关、企业提供消防培训，前景广阔！​ 招什么岗？电销团队管理​ 【岗位职责​】 ①带团队达成销售指标，个人业绩稳居上游，做业务标杆​ ②新人带教、业务培训，提升团队能力，打造狼性销售团队​ ③落地企业文化，维护客户关系（公司提供客户资源，无需自己开发）​ 【岗位要求​】 25-36岁，本科及以上（能力优者可放宽至大专）​ 3年以上纯电销团队管理经验（近1年仍做管理），有亮眼管理/培训成绩​ 有电销能力、客户思维，结果导向，有责任心、大局观，踏实务实​ 【我们能给你的保障​】 ①无需组建团队：专门招聘团队负责招人，你只管带团队、做业绩​ ②能力稳步提升：全面业务培训+总经理亲带管理层培训，晋升渠道畅通​ ③稳定靠谱：19年成熟平台，行业受扶持，团队规模大，发展有底气​ 即刻加入！一起助力消防事业​ 如果你有目标感、想拿高薪，扫描下方二维码/联系HR，抢占长沙分中心优质岗位！

高收入，有人带，快速成长

主要职责 目前全国1000+经销商，负责管理提升经销商业绩以及开发 1.客户关系维护 a.持续维护并拓展区域内客户资源，定期开展沟通交流，掌握客户实际需求。 b.及时响应客户在产品使用中的各类问题，提供有效支持与解决措施，提高客户体验。 2.需求洞察分析 a.深入挖掘客户的业务需求与消费偏好，定制匹配的服务方案与应对策略。 b.定期汇总客户意见，评估满意度水平，形成分析报告并推动改进落地。 3.区域活动组织 a.结合市场变化或客户特点，灵活策划并开展区域性客户活动，如答谢会、产品品鉴会等，强化合作关系。 b.全程跟进活动执行，复盘实施成效，提出后续优化方向。 4.培训支持服务 a.规划并落实客户培训安排，协助客户全面掌握公司沙棘和肉苁蓉产品的特性和使用方法。 b.提供配套的产品知识资料与学习工具。 5.市场潜力开拓 a.深入区域一线调研市场情况，输出市场观察与策略建议，助力客户提升销售表现。 b.协同客户制定推广方案，推动营销计划落地，实现销量增长。 6.销售目标达成 a.依据客户实际情况与需求，协助制定可行的销售推进路径，保障业绩目标完成。 b.跟踪客户销售进展，及时提供资源支持与专业服务。 任职要求： 1.具备优秀的团队协作与领导能力 2.能独立规划并推动销售方案实施 3.具有较强的商业敏感度与市场研判能力 4.有团队建设与培养实践经验 月休：大小休 买五险

【岗位职责】 1、负责本组销售任务的规划与分解，推动团队业绩目标的顺利达成； 2、定期开展销售数据复盘与分析，根据结果优化调整策略方向； 3、落实并监督团队各项管理制度的执行，保障日常运营有序高效； 4、统筹团队成员的工作分配与协作，组织实施培训与辅导，提升整体专业水平； 5、在日常工作中对成员的思维模式和实操能力给予针对性指导与支持； 6、营造积极向上的销售氛围，激发团队动力，增强凝聚力与执行力； 7、保持与其他部门的高效联动，协同推进销售工作的落地实施。 【任职要求】 1、大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、具备2年以上TO C销售经验（在线教育、互联网、零售行业背景更佳）； 3、拥有1年以上团队管理或新人带教经历； 4、目标导向明确，抗压能力强，具备良好的沟通协调与团队领导力； 5、（加分项）热爱宠物行业，认同产业发展前景，有私域运营实践经验者优先。 光想控股是全国宠物生态领域的头部企业，我们致力于打造一个“低成本、高品质”的透明化养宠服务平台，彻底改变“星期猫、后院猫、医院乱收费”等行业乱象。 公司业务覆盖宠物繁育、供应链、食品用品研发、直营门店及医院、SaaS系统等全产业链。总部位于长沙，员工超300人，正处于高速增长期，今年目标在全国开设30+门店。加入我们，就是加入一片蓝海，共同定义宠物行业的未来。

核心职责： 1．团队管理：主导销售团队的搭建、培训、激励及日常运营，合理设定团队销售目标并分解到个人，持续跟进执行进度与成果。 2．策略执行：依据品牌及集团战略方向，规划并落地符合区域特点的市场拓展与销售推进方案，策划并执行各类营销活动及门店促销。 3．流程管控：全面监督从销售线索获取、客户邀约、试乘试驾、报价磋商至车辆交付的各环节，优化流程效率，提升成交转化与服务体验。 4．市场分析：跟踪区域市场变化及竞品营销动态，定期汇总分析并向总经理汇报，提供可行性的策略调整建议。 5．目标达成：保障新车销售及保险、金融、精品附件等相关业务指标顺利完成，对销售部门的整体盈利表现承担责任。 任职要求： 1．经验要求：拥有3年以上汽车领域销售工作经验，具备至少1年主流汽车品牌销售经理或同级别管理岗位经历，曾带领团队实现高难度销售任务，业绩表现突出。 2．能力要求：熟练掌握汽车销售全流程与实战技巧，具备卓越的团队管理、培训辅导与激励能力；了解汽车金融、保险及其他增值业务运作模式。 3．学历要求：大专及以上学历，专业不限。 4．素质要求：富有激情与影响力，具备良好的沟通协调与客户维系能力，对数据敏感，擅长问题洞察与决策分析。

一、工作职责 1、负责客户咨询！ 2、协助完成交易，安全交付 3、发展销售团队，规模可以无上限拓展 二、招聘要求： 22岁~50岁/满足以下任意条件即可 1、有销售经验 2、创业失败的可直接来 3、有过销售经验的宝妈 4、人脉广，有资源的 5、有强烈赚钱欲望的 [房产，金融、保险，直销，微商...有经验者优先] 三、福利待遇： 1、高提成+绩效+奖励 2、行业精英培训机会 3、年终奖励 [月薪1.5W~4W左右，优秀者年薪破百万] 四、工作时间： 周一至周五/早10晚5/双休公司有持续的专业培训

永州市道县招1名会懂电脑有高压证的工作负责人

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，420/天，每天计薪12小时，每月12000-13000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400

永州蓝山招水电，开槽/切割

永州冷水滩附近招建筑木工1人。工作地址：永州冷水滩

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，带领团队完成年度销售目标 2. 拓展保密安全产品及空间隐私安全检测服务的市场渠道，重点覆盖政企、金融、医疗等行业客户 3. 主导重点客户谈判与项目落地，协调技术、交付等部门提供整体解决方案 4.建立并优化销售管理体系，包括团队建设、流程规范、绩效考核与培训机制 5.分析市场动态与竞品策略，定期向管理层提交销售分析与业务发展建议 任职要求： 1. 具备5年以上B2B销售经验，3年以上销售团队管理经验，信息安全、安防或IT服务行业背景优先 2.熟悉政府、或大型企业采购流程，有成功主导百万级项目签约经验者优先 3.本科及以上学历，市场营销、信息安全、计算机等相关专业优先 4.具备出色的市场洞察力、商务谈判能力与跨部门协同能力 5. 责任心强，抗压能力好，能适应阶段性出差

策略规划与市场洞察： 围绕公司业务目标，制定年度、季度及月度运营计划。 主导高校市场调研工作，分析学生消费行为、竞争格局及校园渠道特性，形成可落地的市场拓展方案。 设定团队绩效指标，通过合理激励机制与团队建设活动，增强团队协作力与执行力。 定期开展复盘会议，指导成员成长，协助解决一线执行中的实际问题。 活动统筹与落地执行： 全面负责活动实施，把控执行成本，对用户拉新、转化率及活跃度等核心数据负责。 渠道开发与关系维护： 开拓并维系高校内部关键合作资源，包括学生会、社团联合会、后勤管理部门及周边商户等，构建稳定合作关系。 整合校内外资源，推动品牌传播与用户规模持续增长。 任职要求： 本科及以上学历，具备2年以上高校市场推广经验，其中至少1年团队管理经历。 熟悉高校市场运作模式，有志于在该领域长期发展。 有意者欢迎进一步沟通。

启境——成都 ①高新机场路 商超：②天府新区和悦广场 ③高新世豪广场 宝马——泸州 东创建国集团，中国服务业500强、四川省百强企业，二十余年专注汽车出行领域，代理三十多个国内外知名汽车品牌：宝马，沃尔沃，凯迪，路虎，林肯，小米，华为，欧拉，比亚迪方程豹，比亚迪腾势，吉利银河，大众，丰田，东本，别克，雪佛兰，福特，领克，红旗，奇瑞，星途，WEY，坦克，哈弗，皮卡等，现有4S店400多家，员工规模达12000余人，年营收突破300亿。 上班地点：川内，可接受外派 岗位职责： 1、统筹管理4S店销售团队，达成集团及厂方设定的业绩指标； 2、搭建并优化团队组织架构，推动团队规范化建设； 3、实施团队成员绩效考核与工作任务分配； 4、开拓多元化销售渠道，策划并落实市场营销活动； 5、指导团队日常作业，组织开展业务培训与能力提升； 6、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、拥有2年以上汽车行业销售管理相关工作经验； 3、熟悉汽车市场动态，掌握系统的汽车专业知识与营销理论； 4、具备较强的市场感知能力，优秀的团队引领力与人才培养意识，良好的组织协调水平； 5、擅长人际互动，具备出色的沟通技巧与问题协调处理能力。 公司福利： 六险一金/带薪年假/包吃/员工旅游/工会礼金/职工节假日（产假、哺乳假等）/陪产假 晋升路径： 销售总监-总经理-品牌总经理-事业部总经理

东创建国集团，中国服务业500强、四川省百强企业，二十余年专注汽车出行产业，运营三十余个国内外主流汽车品牌：宝马，沃尔沃，凯迪拉克，路虎，林肯，小米，华为，欧拉，比亚迪方程豹，比亚迪腾势，吉利银河，大众，丰田，东风本田，别克，雪佛兰，福特，领克，红旗，奇瑞，星途，WEY，坦克，哈弗，皮卡等，旗下拥有400余家4S门店，员工规模超12000人，年营业收入突破300亿元。 上班地点：川内，可接受外派 岗位职责： 1、带领4S店销售团队，达成集团及厂商设定的经营目标； 2、负责团队的搭建、组织管理与体系优化； 3、实施团队成员的绩效评估与工作任务分配； 4、拓展销售渠道，策划并落实市场营销活动； 5、指导团队日常作业，组织开展业务培训与技能提升； 6、完成上级主管交办的其他相关事务。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、具有2年以上汽车行业销售管理相关工作经验； 3、熟悉汽车市场动态，掌握系统的汽车专业知识与营销理论； 4、具备较强的市场分析能力，优秀的团队引领力与人才培养意识，良好的组织协调水平； 5、拥有出色的客户关系维护能力、沟通技巧及应对冲突的处理能力。 公司福利： 六险一金/带薪年假/包吃/员工旅游/工会礼金/职工节假日（产假、哺乳假等）/陪产假 晋升路径：销售总监-总经理-品牌总经理-事业部总经理

工作职责 主导顾家家居一体化整家业务的营销战略制定，结合市场动态输出可执行的拓展策略。 全面负责品牌宣传、渠道布局及促销策划，实现销售业绩与市场占有率同步提升。 带领营销团队落地成熟运营方案，依托数据复盘持续优化打法，增强团队作战能力。 整合内外资源，推动跨部门协同，保障整家业务高效实施与持续升级。 任职要求 具备10年以上家装领域营销背景，有整家解决方案或大家居品类项目主导经验。 掌握系统的营销运营方法论及标杆案例，可独立构建并推进全链条营销体系。 具备团队管理实操经验，有团队搭建经历者优先，能快速组建或整合高绩效营销队伍。 熟悉家装行业渠道结构，精通数据分析与市场预判，能够准确洞察客户核心需求。

岗位职责: 1.负责京东/美团、饿了么等平台的全国代运营工作； 2.负责点餐系统的安装和维护，确保系统稳定运行； 3.与客户建立和维护良好的合作关系，提升服务品质。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和说服力； 2.能够自主管理时间和工作，具有较强的适应能力； 3.对销售工作充满热情，能够在压力下工作。 另还与支付宝合作开展碰一下业务安装。 可兼职/全职/项目运营 宝妈/上班族可居家办公，通过线上拓展业务，发展全国市场，拿团队管理奖和流水分润，已经有多位宝妈通过这种方式在全国建立了自己的运营中心，实现财务自由！！！

客户跟单及销售

【岗位职责】 1、市场开拓：负责辖区内线下渠道的建设与扩展，开发基层医疗机构资源，建立稳定合作关系，提升公司产品及服务的市场覆盖率。 2、销售执行：制定并落实销售计划，推动销售任务完成，扩大市场占有率，增强品牌认知度。 3、客户管理：持续维护客户关系，提供高效优质的服务支持，提升客户体验，保障合作稳定性。 4、团队建设与协同：主导所辖区域团队人员招募；与销售、运营、产品等内部部门高效协作，保障客户服务落地。 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上学历，医药类、市场营销等相关专业优先考虑。 2、经验要求：具备5年以上第三终端销售工作经验，有成功开发线下渠道案例者优先。 3、个人特质：具备强烈的责任意识、目标感、抗压能力及自我激励能力，能适应高强度工作节奏。 【我们提供】 1、系统化培训机制，涵盖专业能力与职业成长发展课程。 2、全面福利保障，包含五险一金、年度健康体检、员工团建旅游等。 3、薪酬结构：基本工资+提成+利润分享，月综合收入1W以上。 【工作时间】 9：00-12：00；13：30-18：00；大小周

永州道县隆力奇倍莱鲜羊奶粉店招聘 1：招聘宝妈兼职20名 2：招聘营销经理10名 3：招聘寻找大健康项目的老板和现在想转行的老板，2万元占比36%！

招聘助听器销售主管、销售内勤 （长白班有五险一金、不要求相关岗位经验) 【薪资待遇】 1、试用期3个月，工资4200-4500。转正：基本工资3200-3500销售提成另算月综合5000-10000 2、签订劳动合同，缴纳五险一金，有带薪年假。享受国家法定节假日和节日福利。 3、发展空间：公司提供初级、中级、高级验配师等各项专业和业务技能培训，优秀者可享受国内国外旅游奖励及股份奖励 【工作内容】 1、助听器验配和售后工作； 2、门店日常运营与管理； 3、市场的宣传和推广； 4、需拜访拓展新的市场。 【岗位要求】 1、中专及以上学历； 2、年龄28-38周岁当地常驻人口； 3、形象气质佳，性格开朗外向，表达能力强，善于沟通，有责任心，熟练操作电脑； 4、有零售产品营销经验作或医用保健营销经验者优先； 5、愿致力于听力服务行业，有亲和力，具团队精神。 上班时间：8：00-17：00（常白班）

一、核心职责 负责客户开发、洽谈、签单、回款，是公司业绩达成的核心岗位。 二、具体工作 1. 客户获取 ​ - 线上线下渠道获客（小区、抖音、微信、老客户转介绍、活动等） ​ - 客户信息登记、筛选、跟进 ​ 2. 客户接待与需求沟通 ​ - 接待到店/上门客户，了解户型、预算、风格、工期 ​ - 介绍公司优势、工艺、材料、报价体系 ​ 3. 量房与方案配合 ​ - 安排/陪同设计师上门量房 ​ - 协调设计师出平面方案、预算、效果图 ​ 4. 谈单、报价、签合同 ​ - 讲解报价、合同条款、增项规则、付款方式 ​ - 处理客户异议，促成签约 ​ 5. 订单推进与回款 ​ - 跟进、首期款、中期款、尾款回收 ​ - 对接项目经理，做好开工交底 ​ 6. 客户维护 ​ - 施工期间定期回访，协调解决客户问题 ​ - 维护老客户，促进转介绍 ​ 7. 市场与活动执行 ​ - 关注竞品、小区动态、市场行情 ​ - 执行公司促销、小区驻点、团购等活动

会讲本地话好一些，诚实守信，渠道经理！

市场部经理 岗位职责：1、执行公司企划或一起制定市场策略和品牌策略，负责公司整体品牌形象及策略的实施；2、根据公司需求，制定品牌及公关策略，负责小红书、快手、抖音、公众号、视频号等平台的运营及内容策划；3、负表产品需求研究、产品梳理和开发，协助新产品上市，负责产品生命周期的管理和支持；4.负责数字营销的执行，包括社交媒体、搜索引擎优化(SEO)和数字广告的投放和效果分析；5、负麦市场推广的执行，包括公司线上线下活动的策划和执行，以及促销活动推广和赠品和活动方案制定。 岗位要求：1、本科及以上学历，3-7年（主要以化妆品、饰品等…）、行业市场部经理工作经验；2、熟悉化妆品行业市场及品牌策略，有较强的市场推广能力和品牌执行力；3、熟悉产品开发流程，具备一定的产品设计能力和审美能力；4、具备良好的沟通协调能力和管理团队能力，能够与跨部门团队进行有效的协作。 工作地址：永州道县园区

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有显著的市场优势，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的费用 3、房地产相关解债服务：提供断供房产保有方案、担保责任解除、工资账户解冻支持、法拍房权益维护等综合服务 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制辅导模式：一对一实操带教，助力新人逐步成长为业务骨干 3、深度支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务响应机制：操作无忧，及时回应客户咨询与需求 5、专业法务协作：联合国内十大律师事务所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定策略达成结果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐受挫折，坚守信念 7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日关怀 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

中富祥云（北京）科技有限公司，注册资金5000万人民币，作为一家在交通行业安全管理领域获资格认证的综合性企业，通过“科技预防+运维管理+快速补偿”的创新运营模式，为运输企业量身打造交通安全管理一体化方案，利用毫米波雷达、双目相机、终端边缘计算等技术实现AEBS、ADAS场景功能，全方位守护行车安全，目前业务已覆盖多省份重要交通区域，与超10000辆终端商用车辆达成合作。现因业务蓬勃发展，诚邀各界英才加入，共同开启职业新征程！ 薪资详情 薪资范围：15000-25000元/月 社保类型：五险一金提成方式：销售额提成； 奖金补贴：绩效奖金 工作地点：湖南省长沙市及各个地市，需要有商用车队方面资源（重型牵引车、重型自卸车），条件不符者勿投递！ 岗位职责： 1、管理并负责当地营业部的业务运营工作，搭建筹建营业部团队，全面负责营业部业务管理工作；发掘市场机会，拓展合作渠道，有效领导统筹协调各部门工作。 2、保持外部关系，加强渠道建设，按要求报送相关信息；完成分公司下达的业务目标，分解计划并制定有效措施，在确保业务品质的基础上达成业务指标。 3、积极开拓和维护各种社会关系，积极进行品牌推广及管理工作。完善分公司管理体系，合规经营、规范管理。 4、在分公司的要求和指导下，协调指导各部门、各下级机构的工作计划与落实，确保合规经营，实现公司效益最大化； 5、研究和分析商用车市场的发展和变化，及时调整及优化经营方针策略，积极参与市场竞争，维护公司形象，创造良好的社会效益和经济效益；向分公司反馈经营信息、市场状况，公司的现状、发展形式，效益；向分公司反馈经营信息、市场状况，公司的现状、发展形式，协调相应政策。 任职资格： 1、大专，5年以上商用车（重卡系列）、车险相关、交通安全设备相关工作经历，优秀者学历可放宽； 2、熟悉商用车业务流程，有物流公司、车队、三方物流、商用车主机厂等相关工作经验者优先考虑。 3、至少3年部门负责人或分支机构的工作经验，有一定领导能力、物流公司、车队关系和资源。 4、责任心强，人品端正、工作认真、善于沟通、敬业执着； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周未双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会1.负责落到运输公司，汽贸公司，车队，物流公司，个体车队等推广公司商用车风险减量服务产品，提升业务覆盖范围和市场影响力; 2.围绕公司资源建立自己客户圈层，深度挖掘市场潜力; 3.尽心负责公司既有客户资源的转化工作，包括但不限于高效完成车辆续签工作，提高客户留存率和业务转化率; 4.定期向上级汇报工作进展，提供准确的业务数据和市场分析，为公司决策提供有力支持。 任职资格: 1、3年以上商用车(重卡系列)、车险相关工作经历，优秀者学历可放宽; 2、熟悉商用车业务流程，有物流公司、车队、三方物流、商用车主机厂等相关工作经验者优先考虑。 3、责任心强，人品端正、工作认真、善于沟通、敬业执 员工福利 生日福利节日福利团建聚餐带薪年假 职位亮点：基本＋绩效+提成+分红

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