岗位职责： 1.负责店内产品销售，为重要客户提供优质健康服务，与团队合作完成销售目标； 2.按公司营销业务流程开展工作，服从店长工作安排，收集和分析客户信息，完成新客户开发； 3.维护老客户客情关系，兑现客户承诺，指导客户正确使用产品，向客户提供增值服务，提高客户满意度； 4.不断学习产品知识和业务技能，提高自身业务素质和客户服务水平； 工作时间：8:00-6:00 午休2小时 薪资待遇：底薪3600，（如果有行业经验2年在底薪的基础上可以+200底薪，3年是300,5年以上是500，有健康/营养师证+100，高级健康/营养师+150）+提成+月度奖金综合薪资6k～10k+五险

拓客，成交

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力 3.积极主动，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差 5. 诚信正直，具备团队协作精神和职业素养

1.岗位职责： 开拓并深耕所辖市场，深入挖掘潜在客户资源，进行有效的营销管理，维护良好的客情关系。 2.任职要求： 2-5年酒类行业销售经验，熟悉当地终端渠道市场者优先，白酒行业经验者尤佳。中专及以上学历，年龄40岁以内，能力突出者可适当放宽条件。，期待您的细腻与亲和力为销售添彩。 3.薪资福利： 底薪+绩效+提成，综合年薪10-20W（），上不封顶，多劳多得，让付出与收获成正比。 4.工作地点：岳阳地

工作地点：长沙内五区按公司分点就近安排 【收入优势】 1、提成比例高达80%，较同行业高出30个百分点 2、额外奖励收入包含：物管费＋特价费＋短租费＋中介费（无强制收取）+分红 3、团队激励绩效奖金100-500元不等（依据团队制度执行） 4、旺季综合月入8-12k，淡季综合月入5-8k，每五天结算一次，支持周结，工资按时发放，助力实现收入自由！ 【主要内容】 1、无需电话销售，拒绝网络推销 2、陪同客户实地带看房源（无中介费，成交效率高） 3、合同流程全程线上办理，操作便捷、高效省时 平台专注于精品公寓租赁业务，不涉及房产销售、非传统中介模式、无地推任务，工作灵活自主，无需长时间坐班！

小象超市 销售 有需要可当天立马安排住宿，! 一、薪资待遇: 1.提成+绩效+满勤 月薪7000-12000 2工资可预支， 公司免费提供三房一厅的公寓房。单间设有双人 床、上下铺，4人/间。公寓房内配有空调、洗衣 机等生活设施齐全，坏境舒适优美。 可开实习证明 无需选址开发经验 （可带朋友 可预支）

岗位职责: 负责市场拓展与招商工作，熟悉衡阳市区各区域情况 任职要求: 年龄18-40岁，应届毕业生亦可，勤奋踏实，有销售经验者优先 岗位福利: 提供社保补贴，享受免费专业培训，每周日固定休息，按国家法定节假日休假 无责任底薪4000元

任职要求： 1.具备较强的客户服务意识 2.接受零经验人员，只要踏实好学，公司安排专人带教 3.办公室固定办公，无需出差，无加班情况 4.提供住宿，每月休息4天 5.工作时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时（不加班），月休4天 6.年龄要求：18-45周岁 7.薪资范围：7k-15K 8.额外收入：销售冠军奖励+现场激励奖金+加V奖励 9.晋升路径：家装顾问—储备管理岗—客户经理—店长 员工福利： 1.提供住宿，配备热水器、洗衣机、燃气灶等生活设施 2.缴纳社保，提供下午茶，办公环境舒适，享有节假日、带薪年假及婚假 3.每年组织国内外不定期团队旅游

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4. 及时跟进订单执行、回款及售后服务协调，提升客户满意度与复购率 5. 定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 目标感强，抗压能力好，有自我驱动力和结果导向意识 4. 具备团队协作精神，服从管理，执行力强 5. 学历不限，有销售经验者优先

永州市宁远县招工地小工/杂工自己带工具

永州市宁远县招防水工又会贴瓷砖的。

贴楼梯步，三角板一体的，不会贴的不要来，可以提供住，生活自己买菜煮，一步加一体三角板27元一步，半桶水不要来，半桶水来浪费材料要，厕所1000一个，做事不要找借口，不要怪材料不要怪墙，要怪就怪自己滴技术，做事爽快点，钱也一样爽快，不会贴三角板踢脚线一体的就不要装会，来第一天就要贴三角板，不会滴来了也没用，看清楚了在来聊

招查货临工一名，计时23 辉煌工业区中区

月休两天，15号发工资有奖金。夜市炒锅一名

主要销售高校、医院、研究院实验所需试剂以及技术服务（工作地点：成都）

薪资：月入8000元+高额提成，综合收入可观，多劳多得 核心要求： 1. 年龄：35岁以内，优秀者可放宽至40岁以内 2. 经验：专科及以上学历，专科需3年以上、本科需1年以上汽车/零部件检测行业相关销售经验 福利：五险一金+双休+年假+节假日福利 便捷：线上面试，每月25日前可入职 优先考虑检测行业背景、机械背景且沟通能力佳者，纯4S店/二手车/房产销售勿扰

岗位职责： 1.开拓并维护各类商务合作渠道，包括但不限于代理商、分销商、平台及行业合作伙伴 2.制定并执行渠道拓展计划，完成阶段性合作目标与业绩指标 3.协同市场、产品及销售团队，推动渠道政策落地与联合营销活动开展 4.收集市场与竞对渠道动态，定期输出分析报告，优化合作策略 5.负责渠道签约、协议管理、佣金结算及关系维护等全流程工作 任职要求： 1. 具备商务拓展或渠道运营相关工作经验，熟悉B2B合作模式 2. 具备良好的沟通谈判能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，能独立推进项目并承担业绩责任 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

【工作内容】 -负责公司法律服务产品的市场推广与销售工作，开拓并维护客户关系。 -通过专业的技术交流和演示，向潜在客户展示产品优势，解答客户的疑问，并促成合作。 -与律所律师和法务团队法务专员紧密合作，确保所提供的解决方案符合客户的法律和技术需求。 -完成既定的销售目标和业务指标，定期向上级汇报销售进展和市场反馈。 【任职要求】 -至少1年以上销售经验，有法律服务或软件销售经历者优先。 -熟悉法律服务市场，具备良好的客户服务意识和沟通技巧。 -能够独立完成客户开发、需求分析、方案设计和谈判签约等全流程销售活动。 -具备优秀的团队协作精神，能够与内部技术团队有效配合，共同推动项目进展。

1、负责个人业绩目标的分解，并按照月度计划持续推进和达成，最终实现全年目标的超越 2、日常工作中需要不断的收集销售线索，并转换为有效商机，参与谈判和沟通，并实现客户价值的最大化。 3、负责公司已有客户资源的维护，拉近客情关系，不断提升客户的合作，提升对包括企业和个人的认知 4、在日常工作中不断寻求行业内新客户的开拓，持续挖掘新业务在客户中产出的可能！ 5、对于销售合同在售前、售中持续跟进，保证款项及时收回。 6、主动学习，主动探知，按照公司的体系不断提升和进阶，并拥有自己的销售团队 7、要保持积极乐观的心态，强有力的竞争意识，识大体顾大局，优秀正向的价值观，能够从高处着眼，低处着手！

重点项目拓展!!!急需优秀人才加入 一、工作内容: 公司提供大量优质的老客户资源，无需自主开发客户，主要负责老客户的线下拜访与售后维护，在服务过程中增强客户信任，提升客户粘性，深入挖掘客户在金融产品方面的多样化需求，通过专业服务促进销售转化，实现客户的二次开发与持续合作。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好的服务意识，愿意与客户进行沟通交流 三、岗位优势: 1. 一人负责一个专属网格，每个网格配备300-400名优质客户资源，彻底解决销售获客难题 2. 实行线上线下联动服务模式，线上团队协同支持，线下专员落地跟进，保障客户高效转化 3. 提供公开透明的多路径晋升机制，发展机会公平公正 四、福利待遇: 1. 无业绩考核底薪2200-3000元（与日常行为规范及客户服务指标挂钩，不关联销售任务） 2. 新人激励奖金600-10000元（依据每月销售成果分档发放，无论单子大小均有奖励） 3. 六险一金及各类节假日福利全面覆盖

要求，年龄18-48岁。 社会青年、大学生均可 无需经验，要求性格开朗，善于沟通即可。（公司提供免费培训学习上岗） 工作时间：8小时制，具体的上班时间待通知

新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等…… 一，工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。 二，岗位要求： 1，年龄25-45周岁（身份证为准） 2，大专学历及以上(学信网可查) 3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。 三，岗位优势： 1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点 2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化 3、公平公正公开的多渠道晋升通道。 四，福利待遇： 1、无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩); 2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金); 3、六险一金和各类节假日福利保障 ​ 团队成员氛围极有幸福感! ​

薪资、待遇和上班时间： 1.工作时间：朝九晚六 2.无责底薪4000+业绩10%-25%提成+月休五天+五险+生日福利+奖金+工作手机+电话卡等； 岗位职责： 1、通过电话与客户高效沟通，掌握客户需求，把握销售机会并达成销售目标； 2、积极开发潜在客户，推动签约成交。

45岁以下，口齿伶俐、形象气质佳，工资面议，联系电话：

任职要求： 1、25、26届本科毕业生，专业不限，无论是否有金融相关经验均可报名。 2、具备良好的抗压能力及团队协作意识。 3、团队整体薪资水平较高，工作内容有一定弹性与挑战性，适合敢于突破、追求高收入、有强烈进取心的候选人加入。 工作内容： 1、开展小微客户的业务拓展，执行尽职调查与财务状况分析，综合评估其还款能力与还款意愿。 2、准确识别客户经营过程中的潜在风险，高效推进贷款申请与放款流程，落实贷后管理，在保障资产质量的前提下，提供专业的融资解决方案，持续维护客户长期合作关系。 基本待遇： 1、入职即享无责底薪5000元/月 + 高额提成 + 五险一金 冬季作息时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休。 2、绩效激励：包含高于行业标准的提成比例、团队奖励、月度业绩竞赛奖金等。 3、福利保障：除法定五险一金外，另有交通补贴、劳保用品、午餐补助、高温津贴、生日福利等。 4、团队氛围轻松，成员年龄相近，沟通顺畅无隔阂。 5、带薪休假：依法享有国家法定节假日（不调休）、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类假期。 6、晋升机制：每年四次晋升评审机会（每季度一次），所有管理岗位均从内部选拔，不对外招聘。 薪资水平在永州地区处于中上层次，我们更倾向于选择有目标、有冲劲的年轻人才。若你为25或26届本科毕业生（硬性条件），欢迎前来面谈交流，给彼此一个深入了解的机会。

招花卉销售员1名， ，45岁以下，形象佳，有销售经验者优先。 工资：面议 联系电话：

（桂林漓泉）股份有限公司因业务发展需要，现面向江华市场招聘业务员若干名，欢迎你的加入！任职要求:男女不限，年龄40岁以下（有快消品工作经验者可适当放宽）有岗前培训及主管带教薪资构成:能力工资+销售提成+新产品激励+劳动竞赛+厂庆+年终奖+五险一金加油干月工资5000元以上努力干7000元以上拼命干10000元以上。联系电话李

燃气公司增值业务销售

工资面议！男女不限！熟悉冷水滩区的都可以

deepseek推荐长沙合规福利优厚的贷款企业！十一年行业领军提供独家广告引流精准资源，配备独立新媒体部门负责引流与运营！十一年企查查零投诉记录！全员享股东分红机制（月度分红、年度分红、产品项目分红），年度分红总额超二十万元！公司最高年薪突破百万！高提成通提60%！ 【行业前景】 当前大环境波动频繁，各行业起伏不定，但金融领域始终稳健发展，无淡旺季之分。市场交易依赖资金流动，只要有经济活动，就离不开金融服务。国家持续支持金融行业发展，未来潜力巨大。收入无封顶，年入百万并不罕见！工作节奏类比银行，规律性强。选择决定方向，助贷行业无疑是精英人才的理想赛道！ 【案例分享】 23年入职的李小姐，原为房地产置业顾问，曾获高薪，因行业下行寻求转型。进入金融行业后，第十个月晋升资深岗，第十六个月累计业绩达115万！！！月收入超15万，年总收入破百万！已全款购车，实现财富跃升！ 【公司优势】 1、成立于2014年，专注行业十年，现为头部品牌机构！拥有四家分公司，两层办公区域，专业业务团队超200人； 2、超八成员工持有公司股份，享受多重分红权益：真正实现长期“被动收入”，人人当老板！！！ 3、湖南省内极少数具备银行驻点办公资格的贷款机构，持有总行对公合作协议及官方认证授权！ 4、战略合作湖南排名前三的弘一律师事务所，自建风控体系与法务团队，全面保障员工与客户权益，确保经营合规合法！！！ 提供精准客户资源，依托新媒体渠道进行广告投放与流量导入！无需承担任何资源费用或运营成本！ 【岗位职责】 负责银行信贷及抵押贷款业务，无需自行外出拓展客户，以电话销售为主、面谈销售为辅。通过公司提供的精准客户资源进行电话邀约，引导客户到司面谈，制定个性化融资方案，促成签约落地！ 【任职要求】 1、年龄在24-34周岁之间； 2、具备销售经验，有电销、网销或面销背景者优先，接受行业新人，公司提供系统化培养； 3、具备明确目标感，渴望挑战年薪五十万以上高收入者优先录用！！！ 【工作时间】 9:00-12:00，14:00-17:30，午间休息两小时，周末双休！不加班！（参照银行作息） 强调高度自律与自由平衡！业绩突出者每月额外享有2天带薪假，实现月休10天，相当于工作两天休息一天！职级提升后可自由打卡，后期依托营销部精准资源转化，电话工作量大幅减少！业务越做越轻松，真正达成高薪与时间自由兼得！产假158天！每年组织两次国内外旅游激励，全程带薪出行，另享年假，节假日照常休息！ 【薪资福利】 无责任底薪无上限（3000～9000元不等）+20%～50%全额提成+五险一金+多项高额奖金+每月分红+年终奖+13薪！综合月薪区间2万-20万元！ 跨行人员无需担忧，公司设置专项培训计划，由年度销冠导师亲自带队，快速上手！下组后配备跟单经理一对一指导，学习氛围浓厚，精英交流机会丰富！众多新人七日内成功开单，苏苏六月入职，七天连签两单！不到20天完成近四万业绩！奖金不断！吖吖入职不足两个月，整体业绩逼近九万！洋洋首月即完成一单房产抵押，顺利通过考核！新人综合薪资普遍1～2万元！资深员工月薪稳定在5万元以上！月收入最高可达二十万！ 欢迎联系热情的人事专员微信深入了解，朋友圈展示真实办公氛围，可供横向对比，你会发现我们是行业内综合福利最优、员工幸福感最强的企业——堪称业内的“胖东来”！！！现有团队成员最低月收入均在1万元以上！你的加入不是雪中送炭，而是锦上添花！若有梦想，有追求，向往高薪！请与我们携手共进！