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工作内容：协助公司完成招聘相关工作 上班时间：上午10点至下午7点 薪资待遇：无责任底薪4000元+提成，缴纳五险，每月休息4天 公司定期组织团建活动，工作氛围融洽，适合踏实肯干、积极进取、有明确目标的人员 要求：大专及以上学历，有传媒类企业人事工作经验者优先

岗位职责: 1.负责公司人力资源制度的落地执行，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等关键环节。 2.梳理并完善人力资源相关流程，提升运营效率与员工体验。 3.参与人才引进工作，完成简历筛选、面试安排及候选人评估等环节。 4.推动员工成长体系建设，制定培训方案，保障人才能力与企业发展的协同。 5.承担日常行政支持工作，如办公环境管理、会议协调与组织等事务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能妥善处理各类员工关系事宜。 2.有较强的统筹规划能力，可独立推进流程优化与任务执行。 3.具备良好的分析判断力，能在多变环境中做出合理决策。 4.善于人际互动，能够与多元背景人员建立有效沟通。 5.热衷于人力资源领域发展，具备持续学习与自我提升的意愿。

招聘人力资源专员 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、持有人力资源管理师证书或其他相关资格者优先； 3、熟悉招聘流程、薪酬核算、培训组织、企业宣传及文案撰写等工作内容； 4、具备3年以上人力资源相关岗位实际工作经验； 5、能够快速掌握公司制度与业务流程，理解企业运营管理要点； 6、熟练操作PPT、EXCEL等常用办公软件； 7、具备优秀的组织协调、活动策划及沟通表达能力； 8、学习能力强，适应性好，能高效应对新环境与新任务挑战。 岗位职责： 1、统筹各部门人员招聘事宜，涵盖信息发布、简历筛选、面试安排等环节； 2、根据公司各业务部门实际需求，制定充装、运输、配送等岗位的绩效考核方案与薪酬管理制度，推动绩效管理落地实施，并监督执行过程； 3、策划并落实一线员工及中层管理人员的培训项目，提升团队专业能力与综合素养； 4、建立健全人力资源管理体系与工作流程，规范招聘、入职、培训、离职等全流程管理，保障人力资源工作有序高效运行； 5、负责公司及下属配送站点人员的人事档案管理，定期整理、统计人力资源数据报表，处理关键人事事务，按时组织绩效考评； 6、承担企业对外宣传材料的撰写与内容策划，营造积极向上的企业文化氛围； 7、策划并执行公司级及部门级团队建设活动，促进团队协作与凝聚力提升； 8、协同相关部门开展员工思想引导工作，及时受理并处理员工投诉与劳动争议； 9、管理员工关系与合规事项，防范用工风险，负责工伤事务处理与员工关怀，稳定团队结构； 10、监控人力成本支出，分析用工效率指标，为各部门提供人力资源决策支持； 11、协助完成考勤管理，办理住房公积金、社会保险的增减及月度申报缴纳工作。

1、负责整理和归档与人寿保险相关的文件资料，确保信息的准确性和完整性，有责任心，并具备较强的保密意识； 2.协助处理客户保单的录入、修改、查询及后续跟进工作，大专及以上学历，保险、金融、文秘或相关专业优先； 3.配合团队完成保险产品的数据统计、报表制作及分析工作，具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作细致耐心； 4.接听客户咨询电话，解答基础问题，并将复杂问题转交相关部门处理，有保险行业相关工作经验者优先考虑，应届毕业生亦可； 5.协助组织内部会议及培训活动，记录会议纪要并跟踪落实相关事项，完成上级交办的其他日常行政事务，确保部门运作高效有序。

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1.制定并落实企业人力资源战略规划； 2.统筹开展招聘选拔、培训发展、绩效管理及员工关系维护等工作； 3.指导并优化人力资源部门的日常运营流程； 4.协助推进企业文化建设，强化员工职业素养培育； 5.处理人力资源管理中的各类事务，提供数据化决策支持。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与人际沟通技巧； 2.拥有人力资源管理领域的相关行业及岗位实践经验； 3.具有较强的分析判断与问题应对能力； 4.熟练操作人力资源信息管理系统； 5.具备良好的团队协作意识与职业操守。

公司都是00后好相处，月初聚餐，月中团建，缺想赚钱志同道合的兄弟们快来，月休四天，包吃包住，下午班上午可以睡懒觉

一.岗位职责： 1.负责公司各类电脑文件的编号、打印、排版及归档管理 2.各类报表的收集汇总与整理，确保工作有效执行与推进 3.按时完成部门主管交办的其他工作任务 可就近安排门店工作 任职资格： 1.形象端正，气质良好，****** 2.工作态度严谨，细致认真，具备较强的责任意识 工作时间： 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 午休两小时 五险

人事招聘：每天的工作是负责招聘打电话加微信聊天，接待新人过来面试上班等。 上班时间：12：00-20：00（不定） 任职要求：口齿伶俐吐字清晰，脑袋反应快，服从安排，性格开朗会聊天。有销售和人事文员经验的优先考虑。 工资待遇：5000保底和提成3000/人综合月薪6000-12000不等，包吃包住月休四天，工资可随时预支，每七天可预支500-1000生活费（提成不包含工资）。每个月15和30号发工资。公司提供床上用品四件套。

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1、负责组织制定、优化及更新部门生产相关的管理制度，经审批后推动落地实施 2、依据公司年度、季度与月月度经营计划，科学调配与规划生产能力布局 3、统筹安排生产及包装计划的执行，保障生产订单按时交付 4、合理调配人员、原材料、设备等生产资源，协调产能匹配，把控生产节奏 5、组织开展安全生产培训，监督安全制度与操作规程落实情况，排查隐患并及时处置突发安全事故 6、配合人力资源部落实车间岗位岗前培训工作，主导本部门管理人才的培养与选拔 7、拟定管理人员绩效考核方案，对车间产量、产品质量及部门员工工作表现进行评估 8、编制并管控部门成本预算，严格监督生产物料使用及管理费用支出，确保不超预算 9、策划并推进部门内各项团队活动，推动学习型组织建设 10、定期主持生产周会以及月度生产、质量与事故分析会议 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40周岁 2、具有2年以上劳动密集型企业班组管理经验 3、具备较强的团队协作意识与团队建设能力 4、能独立分析、判断并解决现场生产问题 5、具备良好的沟通协调能力

岗位职责： 1.档案管理：负责各类档案的归类、整理、存档及日常保管工作。 2.办公室日常事务处理：协助安排会议与日程调度，完成数据录入与分析任务，配合上级推进其他相关工作。 3.团队协作能力：能与设备团队成员良好配合，统筹协调团队工作，确保任务高效执行。 4.数字和文字处理能力：具备快速准确处理文字与数据信息的能力，保障信息的精确性与安全性。 任职要求： 1.沟通能力：表达清晰流畅，善于倾听他人意见，具备良好的工作协调能力。 2.组织能力：能合理规划工作任务，按计划有序推进并完成工作内容。 3.逻辑思维能力：具备信息分析与整合能力，可独立完成报告、表格及相关资料的编制。 4.办公软件操作能力：熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件，具备较强的文档排版与表格制作水平。

岗位职责 负责处理证券和保险业务相关事务 负责与客户建立联系，提供专业的商务咨询服务 公司拥有并且会提供相应的客户资源，新人的带教以及业务方面的扶持和平台以至于更好的团队共同进行业务方面的展开 任职要求 可以进行良好的沟通，有上进心，在这里公司在工作时间以及其他方面不会有太多的约束，公司会给你提供各方面扶持，就算是新人也可以很快的的成长

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18-35岁，沟通好表达好有赚钱欲望，试用期综合1-3w，转正3w＋ 岗位职责：公司分配客户资源，通过电话联系刚需精准客户，通过沟通促成业务成交 任职要求：男女不限工作态度端正服从公司规章制度 岗位福利：无责7000＋提成＋奖金（试用期百分百全薪，8小时工作制） 新人刚入职综合10000＋老员工3-5w销冠平均月入10w

通过自媒体渠道吸引客户资源，提供客户服务，完成投顾产品的签约工作

岗位职责： 1、接听客户电话，准确理解并确认客户需求； 2、根据客户提出的问题，提供专业的咨询建议与有效解决方案； 3、跟进客户具体要求，协助完成套餐升级等相关服务； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，持有证券从业资格证书者优先； 2、普通话标准，表达清楚流畅； 3、性格亲和，积极热情，进取心强，具备良好的学习能力； 4、具备较强的应变能力、高度的责任意识及稳定的履职表现。

●工作职责: 1、负责集团优质客户社群的对接及售后支持；开展网格化区域内的客户关系维护与持续经营，推动存量客户的业务延伸、转介绍及新客户拓展； 2、具备集团全产品线操作权限，为客户提供家庭财富管理的全面规划服务； ●福利待遇： 缴纳社保，包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险，另享企业补充保险及住房公积金。 ●工作时间： 上午08:30-17:30，午休两小时，无需加班，周末双休。 享受带薪年假及法定节假日带薪休假

能吃苦耐劳，安公司要求完成任务，按时计费

对接各部门明确招聘需求（人数、岗位要求、到岗时间），维护并拓展招聘渠道（BOSS直聘、智联等线上平台，校园招聘、猎头、内推等线下/合作渠道） 2.简历筛选与初筛：根据岗位要求筛选简历，通过电话/视频进行首轮沟通，核实候选人基本信息、工作经历、求职意向，初步判断匹配度。

工作内容： 1、负责日常文书事务，如文件整理与资料归档； 2、协助团队成员，保障办公环节有序运转； 3、参与公司内部会议，并承担会议记录及材料汇总工作。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力和语言表达能力； 2、能独立开展工作，工作态度认真，富有责任感； 3、适应高效工作节奏，具备良好的任务执行效率。

岗位职责： 1.负责公司日常行政工作的执行，包括文件处理、资料整理与归档管理。 2.协助部门内外沟通协作，确保信息传递及时准确。 3.配合开展公司会议及各类活动的组织安排，提供必要的后勤保障。 需持有C2驾照，occasionally需前往车管所办理相关事务 可提供食宿 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文档编辑能力。 2.具备良好的沟通与协调能力，能快速响应并处理工作问题。 3.工作态度严谨细致，责任心强，适应高效工作节奏。 4.能熟练进行电脑打字及文件上传操作，有无工作经验均可

工作内容： 1、协助经理完成日常事务，涵盖文件撰写、日程协调及资料归档等工作； 2、参与突发事件应对，保障各类紧急情况得到及时高效处理； 3、运用标准普通话与内外部人员沟通，确保信息传达的专业与准确。 岗位要求： 1、熟练掌握文书处理流程，具备良好的事务安排能力； 2、熟悉档案管理规范，能有序进行资料分类与保管； 3、有应急响应相关经验，能在突发状况下快速判断并落实应对措施。

招聘：前台客服 薪资：3000元以上/月 承担摄影接待工作，为客户提供优质的接待服务

岗位职责： 1、负责客户订单各环节及时衔接及跟进； 2、招聘信息发布及人员招聘 3、相关部门资料送达 4、公司人员费用报销和核查； 5、领导交办的相关事宜。

岗位职责： 1、全面负责人事相关事务，涵盖人员招聘、员工关系维护、培训组织及绩效考核等工作； 2、建立并完善人力资源管理制度与流程，确保与学校发展战略相匹配； 3、协助推进组织文化建设，增强团队归属感与协作氛围，助力学校稳定发展。 任职要求： 1、了解教育领域人力资源运作模式，拥有实际工作经验者优先； 2、具备良好的协调统筹能力与沟通表达能力，能妥善应对各类人事管理挑战； 3、可独立策划并执行员工培训计划，持续提升团队专业素养； 4、关注教育行业趋势变化，具备灵活调整人力资源策略的能力。 公司名称：永州蓝山县中智教育培训学校

对接各部门明确招聘需求（人数、岗位要求、到岗时间），维护并拓展招聘渠道（BOSS直聘、智联等线上平台，校园招聘、猎头、内推等线下/合作渠道）。 2.简历筛选与初筛：根据岗位要求筛选简历，通过电话/视频进行首轮沟通，核实候选人基本信息、工作经历、求职意向，初步判断匹配