长沙·雨花区
职位详情
岗位职责：1.负责员工入离职、转正、调动、合同续签等全流程手续办理及档案管理，确保合规高效
2.组织开展员工满意度调研与劳动关系风险排查，及时识别并协同化解潜在劳资矛盾3. 解答员工关于考勤、休假、福利、政策制度等日常咨询，提供专业、温暖的HR服务支持
4. 协助处理劳动争议、仲裁及诉讼相关事务，配合完善公司规章制度与合规体系
5.推动员工关怀计划落地，策划组织文化活动，提升员工归属感与组织凝聚力
任职要求：
1.人力资源、劳动与社会保障、法学等相关专业优先，学历要求：不限（具备实操经验者可适当放宽）2. 具备1-3年员工关系或HR综合模块工作经验，熟悉《劳动合同法》及相关政策法规
3. 具备良好的沟通协调能力、同理心强，能妥善处理敏感事务并保守员工隐私
4.责任心强、细致耐心，熟练使用办公软件及主流HR系统5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
2.组织开展员工满意度调研与劳动关系风险排查，及时识别并协同化解潜在劳资矛盾3. 解答员工关于考勤、休假、福利、政策制度等日常咨询，提供专业、温暖的HR服务支持
4. 协助处理劳动争议、仲裁及诉讼相关事务，配合完善公司规章制度与合规体系
5.推动员工关怀计划落地，策划组织文化活动，提升员工归属感与组织凝聚力
任职要求：
1.人力资源、劳动与社会保障、法学等相关专业优先，学历要求：不限（具备实操经验者可适当放宽）2. 具备1-3年员工关系或HR综合模块工作经验，熟悉《劳动合同法》及相关政策法规
3. 具备良好的沟通协调能力、同理心强，能妥善处理敏感事务并保守员工隐私
4.责任心强、细致耐心，熟练使用办公软件及主流HR系统5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
2026-02-22 11:49
IP属地：湖南
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