1.提供专业法律咨询，起草、审核公司合同、协议等等法律文件 2.代理民商事、行政案件，参与公司的诉讼、仲裁及调解全过程 3.参与起诉公司经济纠纷案件，参与起诉开庭事项

我们正在诚邀一位富有热忱且具备责任感的律师事务人才加入，携手为客户提供优质的法律支持！ 你的主要职责将涵盖法律咨询、合同拟定、诉讼代理等方面，与团队协力为客户化解各类法律难题。 若你符合以下要求，欢迎立即加入我们： 1. 法学专业本科或以上学历，已取得律师执业资格； 2. 有实务经验者优先考虑，但非硬性要求； 3. 具备良好的沟通能力，善于与客户及同事高效协作； 4. 工作踏实认真，关注细节，乐于参与团队合作； 5. 熟悉民商事法律规范，能够独立开展法律事务处理。 我们期待你的到来，共同致力于为客户提供专业、高效的法律服务！

【岗位职责】 1. 负责平台直播出镜，专注经济纠纷、强制执行案件方向，科普执行法律知识、拆解实务案例，解答用户债务追讨、强制执行、恢复执行等法律咨询，打造专业执行律师IP。 2. 配合运营完成直播选题策划与话术打磨，直播中把控节奏、互动控场，精准挖掘用户执行案件需求，引导用户咨询留资，完成获客转化目标。 3. 参与直播复盘，根据数据和用户反馈持续优化直播内容与话术，提升有效留资率与案件成交转化率。 4. 严格遵守平台及行业合规准则，规范输出直播内容，规避直播风险，维护团队专业合规的品牌形象。 【岗位要求】 1. 持有合法有效的律师执业证，无不良执业记录。 2. 28-45岁，形象端庄得体，气质沉稳专业，贴合法律行业人设。 3. 接受无直播经验新人，公司提供全套直播培训、话术指导、运营扶持，零基础可培养。 4. 具备优秀的语言表达能力与逻辑思维，口齿流利、善于沟通；镜头感良好，面对镜头自然大方不怯场，互动感染力强，能快速适配直播节奏。 5. 工作态度积极主动，责任心强，执行力高，愿意深耕法律新媒体赛道，配合团队完成各项工作安排。 【工作时间】 9:00-00:00轮班制，根据直播间实际排班灵活调整；每日直播时长4小时，其余时间用于内容筹备、话术打磨、直播复盘等工作。周日单休，法定节假日休假。 【薪资待遇】 底薪5500元 + 有效留资提成1元/条 + 线索成交业绩提点3%

【工作内容】 与律所提供的上门客户进行沟通交流，推动案件签约达成，并配合后续办案团队做好客户服务工作 【岗位要求】 1. 已取得律师执业资格；或已通过律师协会考核，即将申请执业证； 2. 具备独立开展案件咨询与洽谈的专业能力（由律所主任亲自指导培养）； 3. 具有服务意识，能够独立接待客户并具备良好的沟通态度，认同“为百姓提供法律服务”的职业价值，在处理民众诉讼事务中能获得职业成就感； 4. 遵守律所制定的接案与办案流程规范，维护统一对外服务标准；接受服务质量监督，适应数字化办公模式； 5. 具备较强的协调能力和团队合作精神。 【壹号律所优势】 1. 律所薪酬体系完善，具备市场竞争力，收入结构包含案件提成+保底薪资+月度奖励，提成比例行业领先，律师平均月收入区间为1.5W-5W； 2. 案源由律所统一输送，谈案律师无需自行开发客户资源； 3. 律所坚持品牌化运营与社会责任担当，杜绝非律师人员参与签约，所有案件均由执业律师直接签署，有效控制执业风险；各分所均为总部直营投入，管理团队从内部选拔培养，不开放加盟，确保服务体系标准化； 4. 注重客户体验与服务质量，设立专门办案监管部门，协同律师提升服务水平，每一起案件均可追溯客户反馈，整体满意度高； 5. 打造学习型执业环境，定期组织核心业务培训，由律所主任亲自带教，系统传授案件洽谈、办理及客户维系的方法论，并建立日常案件指导与复盘机制，助力律师从业务实践中快速成长； 6. 提供明确的职业发展路径，支持律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的进阶式成长，目前已成功培养8位律所主任及多位团队管理者，实现个人价值与收入双提升； 7. 律所发展迅速，成立于2015年，2021年起实施全国布局战略，现已有9家直属律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所），覆盖8座城市； 8. 推动科技与法律融合，设立专属技术部门，自主研发数字化管理系统与AI法律辅助工具。自2018年起持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的建设，为执业律师提供全面的技术支持

招聘 怀化法信达网络科技有限公司招聘： 一、法务专员两名。 ，四十岁以下，从事法务相关工作五年以上，有律师资格证优先。 待遇：底薪加业绩，工资一万加。 二、事务专员一名。 ，35岁以下，形象气质佳，本科以上文凭，能满足法定工作日上班，有法务工作经验者优先。 待遇：底薪加业绩，工资五千。 以上，面试通过后参加业务培训，培训合格后签订录用合同。 联系：王先生

岗位职责 1、负责公司各类法律文件、合同的拟定、审查及出具修订建议； 2、协同公司各业务条线参与商务洽谈与相关谈判工作； 3、为公司业务开展、产品设计及重大决策事项提供法律支持与风险应对方案； 4、制定并持续完善法律管理制度、运营流程，并推动实施与优化； 5、提供内部法律咨询服务，保障各部门日常运营的合规性与合法性。 任职资格 1、本科及以上学历，法学相关专业； 2、具备3-5年企业法务从业经历；硕士学历者可放宽至应届毕业生； 3、通过国家司法考试，持有律师执业资格证书； 4、具有上市公司法务工作经验者优先考虑； 5、工作严谨细致，具备较强的逻辑分析与问题处理能力； 6、沟通协调能力良好，责任心强，具备优良的职业操守与综合素质。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、通讯补助

【岗位职责】 1. 通过线上线下并结合实际情况的销售方式，向个人或中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，促成成交并跟进客户售后。 2. 了解客户法律方面需求，维护客户资源、开拓潜在客户达成合作。 3. 定期回访客户，维护好与客户的关系，促进二次成交。 【岗位要求】 1. 公司有完善的培训体系，0经验也可以超越老手，只要你有心学习。 2. 有良好的表达能力、应变能力和解决问题的能力。 3. 性格外向，乐于与他人沟通。 4. 有耐心，善于倾听，主动学习，提升相关的服务专业技能。 5. 热爱工作，敬业，具有良好的团队意识。 6. 过往做过保险、地产、金融、教培、财税的优先录用。 【福利待遇】 1. 高达25%业务提成，渠道商30-50%。 2. 业绩津贴+业务提成+奖金，上不封顶。 工作地点：长沙开福区万达广场 任职要求： 1. 具备良好的法律专业知识，熟悉民商事、公司法等相关法律法规。 2. 具有较强的沟通协调能力，能够有效对接内外部协作关系。 3. 工作细致严谨，具备较强的风险识别与问题分析能力。 4. 能够独立处理常见法律事务，适应多任务并行的工作节奏。 5. 具备较强的责任心和职业操守，认同企业价值观并融入团队。

岗位职责: 1、负责公司各类法律文件及合同的拟订、审核与修订； 2、对公司规章制度、产品及相关合同进行法律合规性审查，制定标准化合同文本； 3、为公司日常经营决策提供法律意见与支持； 4、统筹管理外部法律顾问并开展对接工作； 5、组织开展法律知识培训； 6、完成其他相关法律事务 任职要求: 1、法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书者优先； 2、经验：具备2年以上法律相关工作经验； 3、技能技巧：具备出色的法律逻辑思维能力，善于分析、应对和解决各类法律问题；具备良好的中英文书面表达与口头沟通能力；熟练操作办公软件及自动化设备； 4、态度：具有较强的沟通协调与文字表达能力；吃苦耐劳、责任心强，能适应高强度工作压力；工作细致严谨，富有团队合作精神

法务总监 【岗位职责】 1. 通过线上线下并结合实际情况的销售方式向个人或中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，深入挖掘客户需求，熟悉介绍公司的产品和服务，促成成交并跟进客户售后。 2. 了解客户法律方面需求，维护客户资源、开拓潜在客户达成合作。 3. 定期回访客户，维护好与客户的关系，促进二次成交。 【岗位要求】 1. 公司有完善的培训体系，0经验也可以超越老手，只要你有心学习。 2. 有良好的表达能力、应变能力和解决问题的能力。 3. 性格外向，乐于与他人沟通。 4. 有耐心，善于倾听，主动学习，提升相关的服务专业技能。 5. 热爱工作，敬业，具有良好的团队意识。 6. 具备扎实的法律专业知识，熟悉民商事、劳动、合同等相关法律法规。 7. 具有较强的文书写作能力，能独立完成各类法律文件的拟定与审查。 8. 具备良好的沟通协调能力，能够有效对接内外部法务相关事务。 9. 工作严谨细致，责任心强，具备较强的风险识别与问题解决能力。 10. 有企业法务或律所相关工作经验者优先。 【福利待遇】 1. 高达25%业务提成。 2. 津贴、业务提成及奖金。

【岗位职责】 1. 对接律所分配的案件当事人，通过电话及企业微信沟通分析案情，完整记录客户诉求； 2. 专业讲解法律服务方案，挖掘客户需求，促成案件委托签约； 3. 日常学习法律基础内容，提升专业谈单能力。 【岗位要求】 1. 有半年以上电销、线上销售经验； 2. 表达流利，逻辑清晰，普通话标准，善于倾听，做事细心靠谱； 3. 心态稳定有耐心，能适应业绩节奏，品行端正。 【福利待遇】 1. 首月无责底薪4500元+高提成+现金奖励，综合薪资7000元起（每季度有一次调薪机会）； 2. 工作时间：9:00-18:00（午休12:00-13:30），不加班；固定周日单休，法定节假日正常休息； 3. 缴纳五险，提供不定期下午茶及团建活动。

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招聘铲车师傅，有意者请自行联系。

岗位职责： 1.独立承办民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律业务 2. 起草、审查合同、法律意见书、律师函等专业法律文书 3.为客户提供法律咨询，出具可行性法律分析与风险防控建议 4.参与企业合规建设、尽职调查及专项法律服务项目 5.维护客户关系，跟进案件进展并及时反馈法律解决方案 任职要求： 1.持有中华人民共和国律师执业证书，无不良执业记录 2. 具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析能力 3. 具备较强的语言表达、沟通协调及文书写作能力 4.责任心强，具备团队协作精神与职业操守 5.通过国家统一法律职业资格考试，学历不限

配合直播

1. 处理各类法律事务，包括但不限于诉讼、仲裁、非诉项目及法律咨询； 2. 代表客户出庭应诉，起草、审核法律文书及合同； 3. 为客户提供法律意见，进行法律风险评估与合规审查； 4. 维护客户关系，参与案件讨论与策略制定。 任职要求： 1. 持有国家法律职业资格证书，可独立执业； 2. 具备扎实的法律专业知识，熟悉民商事、刑事或行政等相关法律法规； 3. 具备良好的逻辑思维、沟通能力及文书写作能力； 4. 能够承受工作压力，具备团队协作精神。 岗位福利： 提供行业内具有竞争力的薪酬待遇，具体面议；享受国家规定社会保险及公积金；定期组织专业培训与职业发展支持。

1. 处理各类法律事务，包括但不限于诉讼、仲裁、非诉项目及法律咨询； 2. 代表客户出庭应诉，起草、审核法律文书及合同； 3. 为客户提供法律意见，进行法律风险评估与合规审查； 4. 维护客户关系，参与案件讨论与策略制定。 任职要求： 1. 持有国家法律职业资格证书，可独立执业； 2. 具备扎实的法律专业知识，熟悉民商事、刑事或行政等相关法律法规； 3. 具备良好的逻辑思维、沟通能力及文书写作能力； 4. 能够承受工作压力，具备团队协作精神。 岗位福利： 提供行业内具有竞争力的薪酬待遇，具体面议；定期组织专业培训与职业发展支持。

实习律师

用心的最好，可以按小时结算：随时居家可以工作。

岗位职责 1、负责公司各类合同、协议及对外法律文件的拟定、审查与修改，建立并维护合同台账，做好归档管理； 2、为各部门提供常规法律支持，识别业务中的法律风险，优化标准合同模板； 3、处理劳动纠纷、合作方违约、应收账款催收等事项，起草催收函件，协助推进仲裁或诉讼流程； 4、审查公司内部管理制度，统筹知识产权保护与商业秘密相关的法律事务； 5、跟踪最新法律法规动态，组织内部法律培训，协调外部法律顾问及政府部门相关事宜。 任职要求 1、法学专业本科及以上学历，具备法律职业资格证书者优先考虑； 2、3年以上企业法务或律师事务所从业经历，掌握民法典、劳动合同法等相关法规； 3、能独立完成合同审核及法律文书撰写，具备争议解决和证据整理经验； 4、工作认真细致，具备良好的沟通协作能力与保密意识，可同时高效处理多项任务； 5、熟练操作Office办公软件，有同行业法务工作背景者优先； 6、性格沉稳，心理素质好，能适应高强度工作压力。

【岗位职责】 1. 合同管理：负责公司各类合同的起草、审核、修订工作，确保合同合法合规、权责清晰；跟踪合同履行情况，协助处理合同履行过程中的纠纷隐患。 2. 资质与档案管理：协助处理公司相关法律资质、证照的申请、变更、年检、归档工作；妥善保管合同、案件、法律文件等档案资料，确保档案完整、可追溯。 3. 其他工作：配合完成法务部日常行政工作，完成领导交办的其他与法律相关的工作任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，法律相关专业，持有法律职业资格证优先。 2. 1-3年法务相关工作经验。 3. 具备合同审核、文书撰写能力，能识别合同及业务中的法律风险。 4. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和问题解决能力。

经验不限 【薪资待遇】 薪资范围：3-4K 【岗位职责】 1. 协助律师处理诉讼案件的全流程工作，确保案件进度和质量； 2. 根据案件需要，协助完成案件的执行工作； 3. 参与案情分析、重大案情研讨和谈判工作。 【岗位要求】 1. 已经通过法考，已经毕业的实习律师，符合见习申请要求； 2. 能够适应团队办案模式； 3. 责任心强，愿意在行业深耕；具有良好的沟通协作能力及法律文书写作能力； 4. 作风严谨，品行端正，抗压性强。

招聘岗位（一）实习律师（2名）1、岗位要求：（1）法考A证，对商事诉讼有兴趣，辅助合伙人办案；（2）擅长写作，会编辑海报、公众号、短视频；（3）吃苦耐劳，能接受加班。2、薪资待遇：实习补贴2000-4000元。特别优秀者另议。

【工作内容】 与律所提供的上门客户进行洽谈，促成成交，协助后续办案团队完成客户服务 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.有独立完成案件洽谈的专业能力（律所主任亲自带教）； 3.有服务者意识，有独立洽谈客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 4.能遵循律所提出的谈案办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 5.具备优秀的协调能力与协作意识。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为谈案提成+保底+月度奖项，提成比例高。平均月薪水平为1.5W-5W； 2.律所提供充足上门客户，谈案律师无需自行开拓案源； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

【岗位职责】 1. 合同管理：负责公司各类合同的起草、审核、修订工作，确保合同合法合规、权责清晰；跟踪合同履行情况，协助处理合同履行过程中的纠纷隐患。 2. 资质与档案管理：协助处理公司相关法律资质、证照的申请、变更、年检、归档工作；妥善保管合同、案件、法律文件等档案资料，确保档案完整、可追溯。 3. 其他工作：配合完成法务部日常行政工作，完成领导交办的其他与法律相关的工作任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，法律相关专业，持有法律职业资格证优先。 2. 1-3年法务相关工作经验。 3. 具备合同审核、文书撰写能力，能识别合同及业务中的法律风险。 4. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和问题解决能力。

招聘岗位- 实习生6-8名 业务领域：业务领域不限 招聘要求： 1、知名高校法学院毕业，2027年、2028年毕业优先，长期实习表现优异者可留用； 2、具备较强的法律功底，通过国家司法考试者优先考虑； 3、具备良好的逻辑分析能力及沟通能力，有较强的团队合作精神和服务意识； 4、工作耐心细致、责任心强； 5、可尽快到岗、接受出差安排者优先。 职位福利：实习补贴、雇主责任险、节假日福利、生日礼金、餐补

【工作内容】 律所提供稳定案源，律师独立承接客户服务，负责案件全流程处理。 【岗位要求】 1. 持有律师执业证（党员优先）；或已通过律协考核，即将申请执业注册； 2. 主动积极承接案件，愿意投入时间与精力，追求职业成长与更高收入； 3. 具备独立办案的专业能力（涵盖证据梳理、诉讼策略制定、法律文书撰写、出庭应诉、与司法机关沟通协调等），并满足办案效率标准； 4. 善于与客户交流，具备服务意识，能独立对接客户，保持良好服务态度，认同“为群众提供法律服务”的职业价值，并在民事诉讼服务中获得职业成就感； 5. 遵守律所规定的案件办理流程，维护统一对外服务标准；接受服务质量监督，适应数字化办案模式。 【壹号律所优势】 1. 薪酬体系完善且具行业竞争力，采用“办案提成+保底工资+月度奖励”结构，提成比例高，月保底收入5K，实行多劳多得、快劳快得机制，律师平均月薪区间为1W-3W； 2. 律所持续导入到店客户资源，助力律师快速积累实务经验，实现职业进阶； 3. 注重品牌建设与执业规范，杜绝非律师人员签约行为，所有委托均由执业律师亲自签署，严控执业风险；分所由总部直接投资运营，管理团队均从内部选拔培养，不开放加盟，确保服务标准化与一致性； 4. 坚持客户至上理念，设立专门办案监督部门，协同律师提升服务质量，所有案件客户反馈可追溯，整体满意度高； 5. 打造学习型团队，定期开展核心技能培训，系统传授谈案技巧、办案流程及客户维护方法论，并建立案件复盘与指导机制，助力律师从实践中高效成长； 6. 提供明确晋升路径，支持律师完成“实习律师—执业律师—团队负责人—分所主任”的跃迁式发展，已成功培养8位分所主任、数十名团队管理者，实现个人价值与收入双提升； 7. 机构发展迅速，成立于2015年，2021年起推进全国布局，目前已设立9家分支机构（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所），覆盖8座城市； 8. 推动科技与法律融合，设立技术部门自主研发数字化平台与AI辅助工具，自2018年起持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的建设，为律师提供全面的技术支撑。

【工作内容】 律所提供充足案源，律师独立服务客户，完成全流程的案件办理。 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.愿意积极接案，愿意付出时间精力换取职业发展和更高收入； 3.有独立完成案件办理专业能力（包括证据分析、诉讼思路制定、文书起草、开庭、与办案机关协调沟通等），符合效率要求； 4.愿意与客户沟通，有服务者意识，有独立对接客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 5.能遵循律所提出的办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为办案业绩提成+保底+月度奖项，提成比例高，收入月保底5K。多劳多得，快劳快得，平均月薪水平为1W-3W； 2.律所提供充足上门客户，帮助律师迅速积累办案经验，获得事业成长； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。