只做传声筒，600元会见一次，可长期兼职

1. 岗位职责： 1.1. 统筹公司法务体系的运行与管理。 1.2. 对接外部法律顾问，协调处理各项法律事务，在授权范围内代表企业参与诉讼活动，协助化解各类法律争议。 1.3. 管控内外部文件的法律风险，拟定、审核及修订公司各类合同文本和法律文书，主导公司及下属单位重大合同的把关工作，并提供专业法律建议。 1.4. 参与公司重大经营决策过程中的法律论证，确保决策合法合规，为公司及下属单位日常运营提供法律支持，并出具相应法律意见。 1.5. 针对突发性或临时性事项提供法律分析意见，并可代表公司处理常规法律案件。 1.6. 对公司内部各部门存在违法违规情形提出整改建议，协同相关单位落实纠正措施。 1.7. 跟踪、研究与公司业务相关的法律法规动态，结合实际运营情况输出专业解读，指导各级管理人员依法履职，并就潜在风险及时提出防范方案。 1.8. 协助开展员工法治宣传教育，组织模块化法律培训课程，提升全员法律素养与实务能力。 1.9. 为公司管理层、员工及客户群体提供日常法律咨询服务。 1.10. 主动适应并融入公司管理制度，对本岗位工作实践进行归纳总结，形成标准化制度流程并推动落地执行。 1.11. 完成上级领导安排的其他工作任务。 2. 任职资格 2.1. 性别：不限 2.2. 学历：本科 2.3. 专业：法律、法学 2.4. 证书：律师执业证（A证）、驾驶证（具备熟练驾驶能力） 2.5. 经验：熟悉《公司法》相关内容，了解现代企业治理结构，有建筑行业法律服务经验者优先 2.6. 年龄：35-50岁 2.7. 其他要求： 2.7.1. 品行端正，作风严谨，责任心强，服从管理安排。 2.7.2. 具备较强的文书撰写、沟通协调、自主学习及抗压能力。 2.7.3. 可接受省内外短期出差。 职位福利：包吃、包住、年底双薪、绩效奖金、带团队、免费停车

要求通过法考，而且有执业律师证，有一定的办案经验。

当前短视频领域快速发展，已成为主流获客渠道之一。本岗位为兼职性质，无需坐班，由公司团队负责代运营，提供IP塑造、账号管理、营销推广、直播策划等支持，助力打造新媒体律师形象，期待您参与视频录制与直播互动，具体工作时间及收益分配可进一步沟通。 岗位职责： 1. 认同并看好律师在新媒体平台的发展前景，愿意投入精力深耕法律类新媒体内容，积极配合团队在新媒体方向的培育，主动交流并保持内容输出，参与视频拍摄与直播活动。 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，有较强的服务意识和团队协作精神； 3. 遵守职业道德规范，恪守律师执业纪律，维护职业声誉。 任职要求： 持有律师执业资格证书

【岗位职责】 1. 合同风控管理：引导重要商务合同的法律审核和风险把控，建立合同管理标准化流程；针对网络安全、业务数据、信创合规等领域提供专业法律支持，确保业务拓展合规有效。 2. 员工关系与用工合规：处理劳动争议和员工关系问题，协助人力资源部门完善员工手册、流程制度，配合处理复杂的人事法律问题，降低用工风险。 3. 诉讼案件处理：引导公司重大诉讼案件快速制定策略和执行，协调外部律师资源，管控诉讼成本和进度，建立纠纷预防和响应机制。 4. 法务体系建设：搭建适应公司发展的法务管理体系和工作流程，面向业务部门开展法律风险培训，建立法律知识库，提升全员合规意识。 5. 资源协调与沟通：利用公司平台优势，整合外部司法和监管资源，与政府部门、监管机构保持良好的沟通协调，协助公司重大决策的合规性评估。 6. 团队管理：通过梯队培养与外部资源整合，构建敏捷响应集团战略的法务团队。 【岗位要求】 1. 教育背景：法学本科及以上学历，法学功底扎实，硕士学历优先。 2. 专业经验： 2.1 10年以上法律从业经验，科技互联网行业背景优先。 2.2 有处理股权纠纷、重大诉讼案件的成功经验。 2.3 具备一定的司法资源协调经验者优先。 3. 核心能力： 3.1 沟通表达能力强，性格良好，善于与各类人群打交道。 3.2 具备解决复杂法律问题的专业能力，不局限于条文解读。 3.3 资源整合意识强，善于利用公司平台和资源达成目标。

任职要求： 1、本科及以上学历，法律相关专业，具备3年以上建筑工程领域法务工作经验，持有律师资格证者优先考虑； 2、具备良好的职业素养与职业形象，仪态得体，气质良好，富有亲和力； 3、具备优秀的沟通协调能力与语言表达能力，能够独立处理工作事务，应变能力突出； 4、逻辑思维严密，条理清晰，具备较强的书面撰写与口头表达能力； 5、熟悉国家相关政策法规及法律实务流程。 职位福利： 五险一金、绩效奖金、通讯补助、包住、包吃、高温补贴、交通补助、餐补

1、案件管理： （1）配合部门负责人推进分支机构涉及的民事、刑事及重大司法案件处理，依规完成案件信息报送。 （2）协助总部开展公司律师团队建设及外部法律顾问的统筹管理工作。 2、问责管理： 依据问责管理制度权限，对分支机构出现的违规违法行为实施责任追究，涵盖稽核发现的重大问题、举报事项、重大行政处罚、司法类案件及其他严重违规情形。 3、合同审核管理： 负责审查分支机构日常运营中需签署的各项合同文件。 4、风险管理： （1）结合总公司风险管控政策框架及分公司实际管理需求，完善分公司层级的风险管理制度体系；主导推动分支机构贯彻落实总、分公司各项风控制度要求。 （2）持续监控分支机构风险动态，开展常规性风险监测，及时识别风险点并跟进整改进展，提升风险防控机制有效性。 （3）按总、分公司规定，准确完成各类风险信息的汇总与上报任务。 （4）根据监管政策变化，组织协调风险相关监管检查应对及内部自查工作。 其他与公司风险管理相关的职责。

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985-211的律师负责配合公司处理事务

一、岗位职责 1. 能够独立办理民事、商事、劳动、行政等诉讼案件，负责案件立案、开庭、文书撰写、跟进全流程工作。 2.负责案件证据整理、法条检索、庭审辩论、判决跟进及案件复盘归档。 3. 遵守律所管理制度及律师执业规范，配合团队完成日常业务及专项项目。 二、任职要求 1. 持有有效律师执业证，无违规、无行业处罚、无不良执业记录。 2. 具备扎实的法律功底，熟练掌握起诉状、答辩状、代理词、法律意见书等各类法律文书写作。 3. 具备独立办案能力，熟悉法院立案、庭审流程，可独立承办案件者优先。 4. 逻辑清晰、沟通表达能力良好，工作严谨细致、责任心强，具备优秀的服务意识与职业操守。 三、工作时间 双休、法定休、09:00-17:30，中午休息两小时

岗位职责: 1.负责深德瑞律所代理金融类批量案件的法律工作 2.与客户进行有效沟通，确保案件处理的顺利进行 3.积极参与团队合作，共同完成案件的代理工作 任职要求： 1、具备金融类批量案件诉讼经验（银行信用卡代理） 1.具备出色的沟通能力，能够准确理解并满足客户需求 2.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 3.具备学习能力，能够不断提升自己的专业技能以适应不断变化的法律环境

岗位职责: 1.负责处理和解决破产相关案件； 2.指导和监督团队成员，确保案件处理流程的质量和效率； 3.参与制定和优化工作流程和政策； 4.管理团队日常工作，保证律所运作的顺畅。 任职要求： 1.具备处理破产企业代理，债务重组经验；具备优秀的组织和领导能力； 2.能够与团队和客户进行有效交流； 3.能在高压环境下保持冷静，有效解决问题； 4.具备较强的案件处理和分析能力； 5.能够在团队中发挥核心作用。

1、独立律师个人创收80%提，律所20%，无管理费和座位费 2、依托浙杭律所品牌支持，针对律师的发展需求进行律师个人IP孵化，拉升咨询量 3、合作无底薪，孵化出的案源律师20%提成

岗位职责： 1、法务培训：定期或根据需要对相关人员开展法律知识培训，提升全员法律意识 2、法务服务： （1）为公司及各职能部门提供专业的法律咨询支持，并出具可行性法律意见； （2）在营销策略制定、合伙人拓展与管理过程中，进行法律风险提示与合规告知，保障决策的合法性和前瞻性； （3）建立并优化法务管理制度与操作流程，完善法务工作执行机制； （4）定期向管理层汇报各部门法务工作推进情况及重大法律事项进展； （5）负责法务相关外部关系的沟通与协调； （6）主导外聘律师的遴选、协议签署、日常对接、履职监督与绩效评估； （7）系统梳理经营、管理及交易活动中存在的潜在法律风险，完成识别、评估，并提出有效的防范与应对方案，持续跟踪并动态调整风控措施； （8）参与项目相关的各类商业运作模式（如债务融资、股权投资、新能源业务等）的设计讨论、业务磋商及合同谈判，把控整体法律风险； （9）起草和完善法务管理规章制度与流程，协助其他部门开展管理活动的合法性与合理性审查，助力公司治理体系建设。 任职资格 1、本科及以上学历，法学相关专业，持有法律职业资格证书（A证）或律师执业资格； 2、具备8年以上法律实务经验，其中至少3年在电力工程、新能源或基础设施领域从事法务工作； 3、拥有5年以上法务团队管理经历，具备担任部门负责人所需的综合管理能力； 4、熟练掌握合同法、公司法、招投标法、电力法及相关司法解释； 5、了解工程项目（尤其是电力/新能源类项目）全周期法律风险要点，能独立处理复杂合同事务及纠纷案件； 6、具备出色的跨部门协作能力和抗压能力，能够高效响应业务端需求； 7、具备良好的职业道德，坚持原则，办事公正。 职位福利：六险、提供员工自助餐、员工宿舍、良好的晋升机会、丰厚的年终奖、绩效奖、全勤奖、生日/节日福利

任职要求： 1、法学专业本科及以上学历，年龄30周岁以下，性别不限。 2、具备1-2年以上律师执业资格并持有有效执业证。 3、具备独立承办案件的能力，熟悉劳动争议类案件处理流程。 4、具备扎实的文字表达能力，逻辑清晰，能熟练完成各类法律文书的撰写。 5、具备良好的服务意识、团队合作精神及职业道德素养。 薪酬待遇： 1、试用期（1-3个月），月薪8k-15k，具体薪资可面议，入职即纳入管理层储备培养。 2、正规注册律师事务所直招，因业务扩展急需此类人才，出庭机会较多。 3、享受节假日礼品福利，每月组织一次团队聚餐，日常提供不定期下午茶。

1.1. 协助开展公司日常法务管理事务，贯彻执行各项法务工作规范与要求。 1.2. 协助联络公司法律顾问，协调处理各类法律事务；在授权范围内整理诉讼资料、跟踪案件进展，必要时代表企业参与庭审应诉，配合推进法律纠纷的解决。 1.3. 承担内外部文件的初步法律风险评估，拟定、审核及修订公司各类法律文书、合同文本；参与公司及下属单位重大合同的会审与修改，就合同事项出具书面法律建议。 1.4. 为公司及下属单位的经营管理工作提供常规法律咨询支持，并协助编制法律意见文件。 1.5. 针对突发或临时性事件开展法律信息查询，提出初步应对方案，并可代表公司处理一般性争议事项。 1.6. 汇集、归档、研判与公司业务相关的法律法规动态，结合实际运营情况形成法律简报或专业建议；协助指导各级管理人员依法合规履职，针对潜在风险提出防范措施。 1.7. 协助组织面向员工的普法宣传和法律培训活动，编制培训资料，承担基础法律知识的讲解任务。 1.8. 向公司内部员工及外部客户提供日常法律咨询服务，遇到复杂问题及时向上级汇报。 1.9. 遵守公司管理制度，总结岗位实践成果，参与制定、完善相关法务管理规章与流程，并推动落地执行。 1.10. 完成上级交办的其他法务相关事务。

岗位职责： 1、负责公司合同的审查、合同台账维护及档案管理相关事务； 2、协助业务部门开展合同条款沟通与谈判，跟进项目合作进展； 3、承担各类合同及法律文书的拟定、审核、对接工作，并参与相关争议事项的处理； 4、负责公司版权申报、广告内容合规审查等知识产权事务； 5、配合开展员工法律培训及团队能力提升支持工作； 6、协助处理诉讼案件及相关纠纷应对事宜。 任职要求： 1、法学专业本科及以上学历，已通过国家司法考试，具备1年以上工作经验； 2、具有较强的学习适应能力和抗压性； 3、有互联网或消费品行业法务工作经历者优先考虑。

岗位职责： 1、能够独立接待家事/刑事案件客户，推动委托达成，独立承办诉讼与非诉事务，并对案件全流程负责； 2、依照律所部署，开展法律问题研究，参与专业业务建设及知识体系整理； 3、积极参与家事/刑事业务领域的品牌推广与宣传活动； 4、对家事/刑事法律服务产品有深入理解，能提出优化建议并助力服务迭代升级。 任职要求： 1、985/211/双一流/五院四系法学本科或以上学历； 2、已取得律师执业资格，具备独立承办家事/刑事类案件的经验； 3、对家事/刑事法律事务有浓厚兴趣，有志于在该领域长期专注发展； 4、具有强烈的创业意识、责任意识和良好的抗压能力； 5、具备市场敏锐度和客户服务思维，富有开拓精神。

一、法律事务起草、审核及修订各类合同，维护合同台账 为业务部门提供法律咨询，出具日常法律意见 配合处理劳动仲裁、诉讼等案件，协调外部律师工作 二、行政事务 归档管理公司合同、证照等重要文件资料 负责印章使用的审批与日常管理 撰写公司对外函件、通知等行政类文书 三、其他工作 组织开展法律合规培训，增强员工风险防范意识 协助优化公司内部管理制度与流程 要求：具备律所实习经历

任职要求： 1、法学专业本科及以上学历 2、具备1年以上律师执业资格 3、可独立处理劳动争议相关案件 4、具备扎实的文字表达能力，逻辑清晰，能熟练起草各类法律文书 5、具有良好的服务意识、团队合作精神及职业道德 薪酬待遇： 一、8k-15k，具体面议 二、节假日按规定休息

律所提供营销团队打造个人IP 【岗位职责】 1. 主导输出包括但不限于刑事辩护等领域案件的方案，解答客户疑问，协同客户经理促成与客户合作； 2. 负责制定案件办案计划，推进案件流程进展，把控案件质量； 3. 能支持刑事业务品牌建设及宣传工作； 4. 对刑事产品有一定的思考，能促进刑事服务优化升级。 【岗位要求】 1. 统招法学本科及以上学历，已持执业证。 2. 对刑事领域具有较强兴趣，并希望在该领域深耕发展； 3. 表达沟通能力强，具备客户思维、具备较强学习能力和执行力，有上进心，抗压能力强。

【工作内容】 律所提供稳定案源，律师独立承接客户服务，负责案件全流程处理。 【岗位要求】 1. 持有律师执业证（党员优先）；或已通过律协考核，即将申请执业注册； 2. 主动积极承接案件，愿意投入时间与精力，追求职业成长与更高收入； 3. 具备独立办案的专业能力（涵盖证据梳理、诉讼策略制定、法律文书撰写、出庭应诉、与司法机关沟通协调等），并满足办案效率标准； 4. 善于与客户交流，具备服务意识，能独立对接客户，保持良好服务态度，认同“为群众提供法律服务”的职业价值，并在民事诉讼服务中获得职业成就感； 5. 遵守律所规定的案件办理流程，维护统一对外服务标准；接受服务质量监督，适应数字化办案模式。 【壹号律所优势】 1. 薪酬体系完善且具行业竞争力，采用“办案提成+保底工资+月度奖励”结构，提成比例高，月保底收入5K，实行多劳多得、快劳快得机制，律师平均月薪区间为1W-3W； 2. 律所持续导入到店客户资源，助力律师快速积累实务经验，实现职业进阶； 3. 注重品牌建设与执业规范，杜绝非律师人员签约行为，所有委托均由执业律师亲自签署，严控执业风险；分所由总部直接投资运营，管理团队均从内部选拔培养，不开放加盟，确保服务标准化与一致性； 4. 坚持客户至上理念，设立专门办案监督部门，协同律师提升服务质量，所有案件客户反馈可追溯，整体满意度高； 5. 打造学习型团队，定期开展核心技能培训，系统传授谈案技巧、办案流程及客户维护方法论，并建立案件复盘与指导机制，助力律师从实践中高效成长； 6. 提供明确晋升路径，支持律师完成“实习律师—执业律师—团队负责人—分所主任”的跃迁式发展，已成功培养8位分所主任、数十名团队管理者，实现个人价值与收入双提升； 7. 机构发展迅速，成立于2015年，2021年起推进全国布局，目前已设立9家分支机构（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所），覆盖8座城市； 8. 推动科技与法律融合，设立技术部门自主研发数字化平台与AI辅助工具，自2018年起持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的建设，为律师提供全面的技术支撑。

1.提供专业法律咨询，起草、审核公司合同、协议等等法律文件 2.代理民商事、行政案件，参与公司的诉讼、仲裁及调解全过程 3.参与起诉公司经济纠纷案件，参与起诉开庭事项

法务专员 包住 话补 周末双休 【岗位职责】 1. 负责日常客户法律咨询相关服务，包括主动拜访、接待来访客户及线上咨询问题解答。 2. 客户信息的收集、整理与回访跟进，持续维护客户关系。 3. 具备良好的商务沟通与谈判能力，有意愿在业务方向长期成长发展。 【职位要求】 - 学历不限，具备1-2年法律咨询服务经验者优先考虑 - 思维清晰，沟通表达能力强，能灵活应对并解决客户的法律相关疑问，抗压能力佳 - 擅长人际沟通，具备扎实的文字表达能力，能准确捕捉客户需求并提供有效解决方案 - 工作细致认真，条理清晰，具备较强分析能力和责任心 - 对法律领域有兴趣，愿意持续学习和积累专业知识 - 有独立创业经历，或从事过房产销售、中介、保险、微商等行业者更受青睐 勤奋踏实的同事在无业绩提成阶段，底薪可达到6000-8000元。 采用底薪加提成结构，工作积极努力者月收入达2万元亦非难事。

【涉外法务】 工作职责: 1、审查公司涉外业务合同、各类协议及对外函件，起草项目投资过程中的各项投资协议，审核项目运营相关的法律文件，如重大决议、规章、合同及其他重要文书； 2、参与公司投资并购事务，配合国际业务部门开展尽职调查，协助编制交易所需法律文件； 3、开展合规审查与流程规范工作，防范经营风险，保障项目运作符合法律法规要求； 4、处理公司各类法律事务的协商、调解、诉讼及仲裁事项，解决合同争议，协同内部法务团队制定应对方案，为各部门经营活动提供法律支持。 任职资格: 1、本科及以上学历，法学、国际法等相关专业，通过国家司法考试； 2、具备3年以上相关工作经验，能够使用英语作为工作语言，有国际贸易、投资并购领域法务经验者优先； 3、具有坚实的法律理论基础，熟悉经济法、公司法、境外企业设立等相关法律法规； 4、拥有诉讼或仲裁实务经历； 5、性格积极，作风务实，具备良好的逻辑分析、沟通表达及组织协调能力； 6、熟悉国际贸易法律体系者优先。

岗位职责： 1. 独立负责诉讼案件的处理与解决，涵盖案件开庭及全流程跟进管理； 2. 提供专业的法律分析与指导意见，助力业务端实现业绩增长； 3. 组织并参与企业内部法律知识培训，增强员工法治观念与风险意识； 4. 配合完成线下立案工作，为有需要的客户提供上门法律服务支持； 5. 工作时间灵活，无需固定坐班。 任职要求： 1. 本科及以上学历，法学或相关专业背景； 2. 取得律师执业资格证书并持有满两年以上。 薪资福利： 1. 月综合收入不低于15K，具体待遇结合个人能力与经验面议； 2. 薪酬按时发放，保障准确及时； 3. 提供多样化员工福利，如生日礼物、团建活动、节日慰问、年度旅游、员工关怀项目及绩效奖励机制； 4. 享受国家规定年休假及相关法定权益。