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【岗位职责】 1，收集整理好客户资料，制作方案与文件。 2，管理好客户资源，衔接好客户与律师团队之间程序。 3，管理好业务团队的考勤任务完成情况。 4，办公室日常的管理后勤工作。 5，新业务员的招聘，基本的理论培训。 6，有关于客户信息问题的即时回复解答。 -配合完成日常事务性工作 【职位要求】 -大专及以上法学相关学历 -1-2年律所相关工作经验优先、 -熟悉应用办公软件，尤其对管家婆相应业务管理软件熟悉更佳。 -具备坚实的法律理论基础，较强的法律文书书写能力。 -能够承受一定的工作压力，适应挑战性工作。 -有较好的敬业精神，团队精神。 -工作细致谨慎，尽职尽责，吃苦耐劳，性格开朗稳重，思维清晰，沟通能力强。 【工作时间】 具体时间班次面议

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核心工作内容: 主要负责在线上（抖音）平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准；操作 流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内；工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作；工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可。

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广东国晖（娄底）律师事务所招聘 岗位：授薪律师（已取得执业资格或已通过律协考核） 任职要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 中共党员优先考虑； 3. 具备出色的法律文书撰写能力； 4. 熟悉企业合同管理及法律风险防控，擅长合同起草与审核； 5. 拥有诉讼仲裁实务经验，可独立承担或协助完成诉讼案件处理； 6. 逻辑思维清晰，抗压性强，应变能力佳，具备良好的沟通协调能力； 工作地点：娄底市 薪资：面议 需备注：姓名+政治面貌+应聘岗位

岗位职责: 1、法学专业本科及以上学历，具备扎实的法律专业知识基础； 2、持有中华人民共和国律师执业证，有意愿在律师行业发展并长期深耕； 3、具备独立承办案件的能力，能够接受因办案需要出差； 4、高度认同律师行业在新媒体领域的发展前景，愿意投入时间参与新媒体法律内容建设，积极配合团队在新媒体方向的培养规划，主动沟通并持续产出内容，积极参与视频录制与直播活动； 5、具备优秀的沟通表达能力，具有较强的服务意识和团队合作精神； 6、恪守职业道德与执业纪律，严格遵守律师行业规范。 任职要求: 1、本科及以上学历，法律类相关专业； 2、已取得律师执业资格证书，具有一年及以上相关工作经验。 福利： 1.五险一金。 2.双休，法定节假日。 3.优秀员工奖励。 4.免费体检。 5.年终奖。

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工作内容： 1、管理公司各类法律事务处理，法律意识宣传等管理工作。 2、协助上级做好其他日常工作。 3、踏实、诚恳，善于学习，具有团队精神，能够运用法律思维考虑，解决实际问题。 任职资格： 1、法学本科毕业 2、有从事相关法律工作专业经验者更佳 3、执业证 4、熟悉民商法最佳 5、有较强的的学习及沟通能力，工作责任心强，能适应偶尔会见当事人，企业上门顾问服务等内容。

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一、任职资格要求： 1、学历及专业要求：法学（法律）专业，持有法律职业资格A证或律师执业证（含实习证）； 2、工作经验要求：1年以上法律相关工作经验，有良好的法学理论功底和较强的文书写作能力及口头沟通能力； 3、工作认真负责，有团队合作精神，能够承受一定工作压力； 3、有驾照。 二、任职要求： 1、学习欲望强烈，了解最新法律动态，提高专业素质； 2、善于沟通和团队协作，积极热情开朗； 3、热爱律师工作，有一定的抗压能力，积极主动有进取心，执行力强； 4、有法律行业，销售经验的优先。 三、其他： 带薪假期：国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年假等； 福利待遇：底薪+提成+奖金+社保； 工作亮点：无需开拓案源。

工作职责 1. 配合律师开展案件资料的搜集、分类与存档，保障文档齐全且符合标准要求。 2. 承担法律文书的撰写、审核及版式调整任务，如起诉书、答辩书、证据目录等。 3. 跟踪案件办理进展，对接法院、客户及其他关联方，确保信息及时传递与更新。 4. 参与法律问题研究，查询相关法规与判例，为律师工作提供有效辅助支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学类专业背景，已取得法律职业资格者优先考虑。 2. 掌握系统的法律理论知识，了解诉讼程序及常见法律文书的编写规则。 3. 熟悉Office办公套件操作，具备较强的文字表达与分析判断能力。 4. 态度认真负责，注重细节，拥有良好的人际交流能力和合作意识。

1. 持有律师执业证满一年或已通过法律职业资格考试三年以上； 2. 协助主责律师办理日常非诉讼相关事务； 3. 配合主责律师推进各类诉讼案件的处理； 4. 完成主责律师安排的其他法律相关工作； 5. 由主责律师全程亲自指导并传授实务经验。

1、协助律师处理日常法律事务，办理诉讼案件（以工伤、劳动、人身损害侵权案件为主）； 2、做事勤快，为人靠谱，吃苦耐劳，接受出差； 3、通过法律职业资格考试，可挂实习律师证。

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详见《永州市零陵区2026年急需紧缺专业人才需求目录（第二批）》 重点引进永州市零陵区直企事业单位急需紧缺专业人才。引进人才一般应具有硕士研究生及以上学历（学位）或副高级及以上职称，年龄一般为38周岁及以下，即1987年4月及以后出生。对具有副高级及以上职称者可以放宽至本科学历，年龄可放宽至45周岁及以下，即1980年4月及以后出生，其中具有正高职称者，年龄可放宽至48周岁及以下，即1977年4月及以后出生。具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具备岗位所要求的学历学位、专业、年龄等相关条件；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具备岗位所需要的其他条件。有曾因犯罪受过刑事处罚等情形之一的人员不能报名。为加快实施人才强区战略，集聚支撑和引领零陵高质量发展的各类人才 薪资福利:区直事业单位引进人才纳入事业单位机构编制管理，类引进人才与用人单位签订劳动合同，不纳入编制管理。本次公开引进的急需紧缺专业人才按照《永州市零陵区人才引进实施办法》(零委人才〔2023〕1号)享受相关人才政策待遇。此外，卫健系统永州市第四人民医院和零陵区中医院引进的人才除享受零陵区人才引进政策待遇之外，还享受引进单位的人才补贴 招工人数:16 本次人才引进采取考核引进的方式，按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。引进人才签订聘用（劳动）合同后，服务期内因个人原因辞职需提前3个月申请，违约需承担违约责任。考生报考期间应及时了解网站信息，保持通讯畅通。本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。本《公告》未尽事宜，由零陵区委人才工作领导小组办公室负责解释

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