岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔手续 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管要求与公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和抗压能力 4.持有保险销售从业人员资格证书（如已取得） 5.诚信正直，责任心强，认同保险行业的长期价值

一、岗位职责: 1、整理公司客户信息资料 2、协助客户更新个人保单信息 3、处理 95519客服热线反馈客户问题 4、提醒客户到期续费，避免影响客户权益 5、协助老客户办理保单理赔、生存金、红利领取、保单复效、升级加保等售后保全业务 6、维护客户关系，及时通知客户公司最新权益活动 二、岗位要求: 1、大专及以上学习 (优秀者可放宽） 2、金融保险相关经验者优先 3、工作认真，积极向上，有团队合作精神，品德良好，无不良犯罪记录 三、薪资待遇: 1、月薪综合：3k到8000 2、上班时间上午8:30-11:30，下午2:00-17:00，周末双休+节假日休 3、完整的培训体系，提供岗位新人入职培训 4、办公楼办公，交通便利 四、发展方向： 完善透明公开公正的晋升制度，实现人生价值与个人梦想，多元的发展方向，灵活规划最适合自己的人生发展道路(保单服务--组经理--高级组经理-部/处经理)

新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等…… 一，工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。 二，岗位要求： 1，年龄25-45周岁（身份证为准） 2，大专学历及以上(学信网可查) 3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。 三，岗位优势： 1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点 2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化 3、公平公正公开的多渠道晋升通道。 四，福利待遇： 1、无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩); 2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金); 3、六险一金和各类节假日福利保障 ​ 团队成员氛围极有幸福感! ​

为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界 500 强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP 作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

一、岗位职责: 1、整理公司客户信息资料 2、协助客户更新个人保单信息 3、处理 95519客服热线反馈客户问题 4、提醒客户到期续费，避免影响客户权益 5、协助老客户办理保单理赔、生存金、红利领取、保单复效、升级加保等售后保全业务 6、维护客户关系，及时通知客户公司最新权益活动 二、岗位要求: 1、大专及以上学习 (优秀者可放宽） 2、金融保险相关经验者优先 3、工作认真，积极向上，有团队合作精神，品德良好，无不良犯罪记录 三、薪资待遇: 1、月薪综合：3k到8000 2、上班时间上午8:30-11:30，下午2:00-17:00，周末双休+节假日休 3、完整的培训体系，提供岗位新人入职培训 4、办公楼办公，交通便利 四、发展方向： 完善透明公开公正的晋升制度，实现人生价值与个人梦想，多元的发展方向，灵活规划最适合自己的人生发展道路(保单服务--组经理--高级组经理-部/处经理)

一、岗位职责: 1、整理公司客户信息资料 2、协助客户更新个人保单信息 3、处理 95519客服热线反馈客户问题 4、提醒客户到期续费，避免影响客户权益 5、协助老客户办理保单理赔、生存金、红利领取、保单复效、升级加保等售后保全业务 6、维护客户关系，及时通知客户公司最新权益活动 二、岗位要求: 1、大专及以上学习 (优秀者可放宽） 2、金融保险相关经验者优先 3、工作认真，积极向上，有团队合作精神，品德良好，无不良犯罪记录 三、薪资待遇: 1、月薪综合：3k到8000 2、上班时间上午8:30-11:30，下午2:00-17:00，周末双休+节假日休 3、完整的培训体系，提供岗位新人入职培训 4、办公楼办公，交通便利 四、发展方向： 完善透明公开公正的晋升制度，实现人生价值与个人梦想，多元的发展方向，灵活规划最适合自己的人生发展道路(保单服务--组经理--高级组经理-部/处经理)

岗位职责： 1、为客户解答产品技术相关问题，确保客户充分了解产品的功能与应用场景； 2、配合销售部门开展技术沟通，助力提升项目成交率； 3、参与客户现场的产品演示及操作培训，提升客户的使用满意度； 4、汇总市场端的使用反馈，为产品优化提供技术支持意见。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧与应变能力，能与客户维持高效互动； 2、熟悉销售流程与技术支撑环节，可及时响应并处理客户技术需求； 3、具有信息技术、电子工程或相近专业背景； 4、学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新产品的技术要点。 周末双休

此岗位为办公区坐席，入职即办理五险，实行长白班8小时工作制度 1. 公司提供30天内车险即将到期的客户名单，使用公司电脑系统联系客户，协助客户在线完成车险续保手续 2. 办公室岗位，配备独立工位，工作内容简单轻松 3. 车险属于国家强制性保险，客户沟通顺畅，成交率较高 任职要求： 1. 高中或中专及以上学历，年龄在20-40周岁之间，有相关从业经历者条件可适当放宽 2. 经验不限，欢迎零基础人员加入（提供带薪培训），当前公司新入职员工中90%无相关经验，入职后安排专人一对一指导 福利待遇： 1. 底薪（2800-7900）+提成+奖金+年终奖+五险（综合月收入7000-12000） 2. 享受国家法定节假日+年休假+婚假+产假+陪产假+丧假等各类假期 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月安排休息5-8天，国家法定节假日正常放假并享受带薪休假（包括春节、国庆、五一、端午等）

入职即缴纳五险，为新员工提供住宿及餐补，享有超长带薪年假、产假、陪产假及节日福利，定期组织生日会、年会，享受带薪培训、月度激励奖、季度奖金与年终奖励；提供国内外旅游机会，团建聚餐活动丰富 【单位】晋升体系公开健全，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，每年共计4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，设置多元化晋升路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工晋升产生 客户经理-潜团-团队经理-区域经理-大区经理…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，具备较强的语言沟通能力； 2. 性格外向开朗，乐于与人交流，拥有良好的人际互动技巧； 3. 具备明确的职业发展目标，工作认真负责，态度积极，有始有终，有销售经验者优先考虑； 4. 欢迎应届毕业生及实习生加入，可开具实习证明。 【工作内容】 1. 性质，纯办公室作业，无需加班，无外勤要求，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户对接完成业务办理； 2. 客户资源由公司统一提供，无需自主开发客户，工作内容轻松，办公环境优越； 3. 提供系统化带薪培训，零经验也可快速上手。 【工作时间】 上班时段：8:30-18:30，午间休息1.5小时，每月安排5-8天休息，法定节假日正常休假 【薪资福利】 底薪+提成+岗位津贴+各类奖金+季度奖+年终奖；综合收入5000-12000元，上不封顶，收入与业绩挂钩，新人转正后三个月薪资普遍显著提升

岗位职责： 1、负责车载调度及车载互联网产品解决方案的规划与市场推广； 2、协同区域客户经理，开发重点客户资源并推进重大项目落地； 3、编写技术标书及产品使用文档，组织客户新产品的方案培训与交付支持； 4、为海外客户提供车载调度系统的部署支持，提供远程或现场的技术服务与运维指导； 5、参与海外展会及客户拜访，开展技术方案沟通，提供售前与售后技术支持； 职位要求： 1. 本科及以上学历，具备良好的英语能力，可熟练运用英语进行日常交流（能独立完成英文技术沟通、制作并讲解英文PPT）； 2. 有1年以上To B领域工作经验，具有安防、车载、物联网或通信行业背景者优先考虑； 3. 具备扎实的技术理解能力，拥有工科逻辑思维； 4. 具有一定商业意识，能从技术和解决方案角度为客户创造价值； 5. 优秀应届毕业生可培养（理工类专业+英语沟通能力达标），接受实习生申请（表现优异者提供转正机会），欢迎投递简历 备注： 除基础薪资外，享有绩效奖金、年终奖励及股份分红 出差国家包括俄罗斯、西班牙、美国、澳大利亚、南非 工作语言涵盖英语、俄语、西班牙语 出差频率为偶尔出差

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在长沙

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在长沙

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岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

岗位要求： 1.25-45岁，大专及以上学历； 2.2年以上销售经验，行业不限，如有保险或银行、证券等金融行业经验者优先； 3.善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力。 福利待遇： 1.入职提供岗前培训，并给予存量资源等支持； 2.底薪+提成+绩效奖金，五险一金，周末双休。

1.负责公司客户资源的管理、维护和回访； 2.为客户提供优质的售后服务（保单咨询、信息查询与变更、理赔等）； 3.带领客户参加公司组织的各种平台活动； 4.为高净值客户提供一站式的健康、养老和财富规划的解决方案。

泰康集团销售岗位求职介绍 一、岗位名称 泰康集团销售专员/健康财富规划师（HWP） 二、岗位核心定位 依托泰康集团“保险+医养+资管”四位一体大健康生态布局，立足保险、高端养老、健康管理、财富规划等多元业务板块，成为客户专属的保险顾问、健康管家、理财专家，为个人、家庭及高净值人群提供全生命周期、一站式的健康保障与财富管理解决方案，传递泰康“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”的品牌理念，助力客户实现家庭风险防控、资产保值增值与品质养老规划。 三、岗位职责 1. 客户开发与维护 通过线下拓展、客户转介绍、公司资源对接等多元化渠道，挖掘潜在客户，精准对接客户需求；建立长期稳定的客户关系，做好客户日常跟进、需求回访与服务维护，提升客户满意度与忠诚度。 2. 业务推广与产品销售 熟练掌握泰康人寿保险、健康险、养老险、车险等各类保险产品，以及高端养老社区、海内外VIP医疗、财富传承、资产配置等集团全品类业务优势，为客户定制个性化、专业化的综合方案，完成销售业绩目标。 3. 专业咨询与方案定制 深度分析客户家庭结构、财务状况、风险需求，为客户提供保险规划、健康管理、养老筹备、财富增值等专业咨询服务；结合泰康全国35城高端养老社区、专属医疗资源等特色服务，打造贴合客户需求的一站式解决方案。 4. 客户全流程服务 协助客户完成投保、保单保全、理赔办理、保单检视等全流程服务，及时响应客户售后需求；同步推送泰康健康体检、医疗绿色通道、养老社区体验等增值服务，保障客户权益落地。 5. 专业学习与合规经营 持续学习保险行业知识、金融法规、产品条款及医养领域专业内容，不断提升专业素养；严格遵守行业监管规定与公司规章制度，秉持诚信合规原则开展所有销售工作，维护品牌口碑。 6. 团队协作与品牌推广 积极参与团队培训、业务研讨及客户沙龙活动，与团队伙伴协同共进；主动传播泰康大健康生态理念，推广集团养老、医疗、理财等核心服务，提升品牌在市场的影响力。 四、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类等相关专业优先，优秀应届生、跨行人才可放宽条件。 2. 能力：具备良好的沟通表达、逻辑思维与客户谈判能力，有较强的服务意识、责任心与抗压能力，热爱销售行业，渴望自我成长与突破。 3. 经验：有保险销售、金融理财、客户服务、市场营销相关工作经验者优先；无相关经验但学习能力强、积极上进者，公司提供全方位培养。 4. 素养：诚信正直、品行端正，认可泰康集团企业文化与大健康发展理念，具备良好的职业操守与团队协作精神。 5. 其他：年龄22-45周岁，持有保险从业资格证书者优先，对养老、健康、财富管理行业有浓厚兴趣者优先。 五、职业发展与晋升通道 1. 专业发展路径 销售新人→资深销售顾问→健康财富规划师（HWP）→高端客户专属规划专家，深耕专业领域，成为医养、财富规划领域资深专家，服务高净值客户群体。 2. 管理发展路径 销售专员→业务主管→团队经理→区域总监→分公司管理岗，带领团队拓展业务，实现从个人销售到团队管理的职业跨越，打造专属销售团队。 六、薪酬福利 1. 薪酬体系：无责任底薪+高额销售佣金+绩效奖金+新人补贴+续期津贴+管理津贴+专项奖励，收入上不封顶，多劳多得，绩优员工年薪可达20万+，收入随业绩与资历稳步提升。 2. 基础福利：入职缴纳社保公积金，享受带薪年假、节日福利、生日礼品、定期免费体检、员工专属商业保险保障。 3. 特色福利：每年国内外旅游激励、团队团建活动、养老社区体验、高端医疗资源优先享用；司龄专属奖金、各类生活用品、购物卡、贵金属等日常福利。 4. 培训支持：系统化新人岗前培训、产品专业培训、销售技能特训、医养知识专项培训，董事长领衔授课、清北名校游学、医疗/养老社区体验式培训，全方位助力能力提升。 七、岗位优势 1. 平台优势：泰康集团作为国内大健康产业领军企业，品牌实力雄厚，业务覆盖广，拥有独家医养资源与完善的产品体系，销售认可度高、拓客更轻松。 2. 赛道优势：长寿时代下，健康、养老、财富管理行业需求旺盛，发展前景广阔，职业稳定性强、成长空间大。 3. 资源优势：公司提供优质客户资源、专业运营支持、科技工具赋能，无需从零起步，降低销售难度。 4. 成长优势：完善的培训体系与清晰的晋升通道，无论有无经验，均可实现快速成长，兼顾个人收入与职业价值提升。 加入泰康集团销售团队，不仅是一份销售工作，更是一份传递爱与责任、助力千万家庭守护健康与财富的长远事业，诚邀有志之士携手，共享大健康产业发展红利，实现职业与人生的双重突破！

发薪日：每个月固定10号 如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1) 公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2) 5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3) 产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1) 20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2) 具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3) 勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4) 反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1) 岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训6天（入职前自愿参加培训）； 2) 在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后，依业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪机会； 7)多劳多得，丰厚的绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11) 鼓励勤奋工作，符合条件时，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年；

●工作职责: 1、负责集团优质客户社群的对接及售后支持；在指定网格区域内开展客户关系维护与持续经营，推动存量客户的销售转化及推荐引荐，并积极拓展新客户资源； 2、享有集团全产品线授权，为客户提供家庭财富管理的全面规划与配置服务； ●福利待遇： 工资构成： 1、无业绩津贴3100-4300元+提成+新人津贴（800-10000元）+绩优达成奖（月度提成超1500元享6%奖励，按业绩阶梯最高可获2万元以上，奖励比例达25%）+多项额外激励奖金，综合收入7-25k，上不封顶，收入与付出直接挂钩！ 2、完善保障体系：包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业补充保险+住房公积金； ●工作时间： 上午08:30-17:30，中午休息2小时，无需加班，周末双休； 享受带薪年假及国家法定节假日带薪休假

岗位要求： 1、年龄23-35岁，机械类相关专业，中技及以上学历； 2、具备三年以上非标自动化设备电气装配工作经验； 3、掌握电气线路调试技能，具备基础钳工操作能力； 4、能识读电气原理图及基本机械图纸； 5、具有设备维护保养或机械设备维修相关实践经验； 6、熟悉常用办公软件操作，责任心强，具备良好沟通与协调能力，工作细致耐心； 7、服从工作安排，能适应出差（工作区域涵盖长沙、惠州、东莞等地）； 8、有机械或自动化领域售后技术支持经历者优先考虑。 岗位职责： 1、承担设备的现场安装、调试任务，负责公司设备的售后维护与故障维修； 2、处理产品在客户端运行过程中出现的技术问题（包括电气故障排查、线路检修、PLC程序修改等）； 3、参与客户现场设备故障的责任界定与确认工作； 4、定期向上级汇报工作进展，提交日常工作报告、总结及设备安装调试、维修记录报表。 【高新急聘 另设年终奖 调试奖励 待遇优厚】 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补贴、全勤奖励、交通补助、餐费补贴、弹性工作制

1. 技术支持：配合国际业务团队提供售后技术响应，包括项目现场实施、售后远程或现场维护及技术培训；参与售前技术支持工作，完成现场勘测、需求对接，并协助制定技术解决方案。 2. 客户服务：执行所辖区域内的服务任务，妥善处理客户投诉；开展客户端产品使用培训，提升客户操作能力；持续维护客户关系，提高客户满意度，助力业务拓展。 3. 产品培训：承担新客户的产品操作培训，确保其掌握产品使用方法并具备常见问题处理能力。 4. 售前支持：协同销售部门完成售前阶段的技术支持工作。 5. 质量检验：配合质量部门开展产品现场质量检测与核查。 6. 售后服务：承担产品售后技术服务，通过远程方式指导客户解决基础问题；针对客户无法自行处理的故障，提供上门技术支持；完整记录设备故障情况与处理过程，并进行归档分析（含客户服务档案管理、质量追踪与反馈）。 岗位要求：材料、化工、高分子等相关专业，1年以上工作经验，英语可作为工作语言，能接受国外出差。

职位描述： 1. 负责联系车险即将到期的客户，通过电话或线上方式协助完成年度续保手续； 2. 受理客户关于保险咨询、投保申请、保单信息变更等服务需求，并提供专业解答与处理方案； 3. 协助完善客户资料信息，确保数据准确完整。 任职条件： 1. 具备高中及以上学历； 2. 年龄在20至40周岁之间； 3. 语言表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通交流能力； 4. 性格积极进取，工作认真负责，具有较强的执行力和团队协作意识； 5. 拥有电话销售相关经验者优先考虑。 薪酬福利和劳动保障： 1. 薪酬待遇： (1) 综合底薪2700元+职级津贴（200-6800元）+无封顶业绩提成+年度绩效奖金； (2) 入职首月即办理五险，享有国家法定节假日及节日关怀福利； 2. 劳动保障：入职即缴纳社会保险五险，享受法定假日及带薪年休假。 工作时间：08:30-18:30（每月休息5天，法定节假日正常休假） 居家办公条件：具备半年以上同行业工作经验或从事过车险业务者，可申请远程居家办公

岗位职责: 1：负责车载制氧机整机系统架构设计，包括变压吸附（PSA）及VPSA工艺流程控制、电路控制系统与气路流向的统筹规划； 2：对接客户开展技术沟通，将外部需求转化为内部可执行的技术方案并推动实施落地； 3：牵头制定并发布各项技术标准与规范文件，确保研发过程规范化； 4：统筹软/硬件开发进度，协调资源保障开发任务按计划推进； 5：主导整机样机装配与调试工作，解决系统联调中出现的压力波动、氧浓度不稳定、电气干扰、噪音等综合性技术问题； 6：针对管路、排水阀、四通电磁阀、流量阀、减压阀、传感器等关键部件，制定匹配系统整体性能的技术指标与验收准则； 7：主导整车级布置设计，协同客户完成制氧机安装定位、管路布局、降噪处理及防护措施的技术对接与方案输出； 8：具备良好沟通能力，对新技术敏感，能够在高强度工作环境下稳定高效推进项目。

为客户提供寿险、财险，医疗险、养老险、子教险、理财险等等服务

岗位职责: 1. 开展市场调研与开发工作，发掘潜在业务增长点并及时跟进； 2. 制定并落实销售方案，增强品牌市场覆盖与竞争力； 3. 搭建并优化客户服务体系，保障客户体验与服务品质； 4. 整合内部协作资源，助力业务指标的顺利达成； 任职要求： 1. 具备敏锐的市场判断力及出色的商务洽谈能力； 2. 拥有良好的沟通协调能力和应对问题的处理能力；

薪资范围：5000-10000元/月 提成方式：销售额提成；自销佣金+管理津贴+直辖组提佣+季度奖+年终奖 奖金补贴：高温补贴，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，奖金叠加体系，个人业绩奖，团队管理奖等 职位详情 客户活动组织 市场营销 个人(ToC) 医疗/大健康 团队管理 客户开发 房地产 网络营销经验 客户关系维护 岗位职责： 1，客户邀约：邀约客户参观全国的泰康之家养老社

岗位职责 1.与客户保持顺畅沟通，准确把握并反馈其具体需求； 2.负责客户投诉处理，快速响应并妥善解决各类问题； 3.跟进产品上线投放过程，监控品质状态，推动不良品处理及改善措施落实； 4.对接客户审核工作，协调沟通并推进不符合项的整改与闭环； 5.汇总整理客户意见，为业务优化提供有效建议支持； 6.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求 1.能够接受长期出差及跨区域工作调配； 2.性格外向，表达清晰，具备良好的人际沟通能力； 3.有偏光片或显示行业工作经验者优先考虑； 4.可适应无尘服穿戴及倒班工作安排。

岗位职责: 1.针对客户提出的技术问题提供专业解答，帮助客户全面了解产品功能与实际应用场景； 2.配合销售部门开展技术沟通，助力推动项目进展并提高成单率； 3.参与客户现场的产品演示及操作培训，提升客户的使用满意度； 4.汇总客户使用过程中的反馈信息，为产品优化迭代提供技术支持参考。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和应变能力，能与客户保持高效、顺畅的互动； 2.熟悉销售支持流程和技术服务环节，具备及时响应客户诉求的能力； 3.拥有信息技术、电子工程或相近专业的教育背景； 4.学习意识强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新产品的核心技术要点。