负责客户服务、客户维护扩展。

主要负责续期维护及客户服务相关工作，具体岗位职责包括：对公司存量客户的保单进行续费提醒、保单归档整理、理赔协助、保险金申领指导及相关业务咨询等服务支持工作。 （工作中涉及部分服务性推荐内容，无硬性销售指标，不设业绩考核，收入与服务客户数量挂钩，多劳多得。） 任职要求：大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件），性别不限，年龄范围25至50周岁 薪资待遇： 1、月综合收入3000元至8000元 2、工作时段：8:30-17:00，中午休息两个半小时，周末双休，法定节假日正常休假 3、配备完善的培训机制，提供新员工岗前带教培训 4、办公地点位于写字楼内，地理位置优越，出行便捷 发展方向： 具备清晰透明的晋升通道，支持个人价值实现与职业理想达成，提供多样化成长路径，可根据自身规划灵活选择适合的职业发展方向！

一、工作内容: 【岗位职责】 - 负责保险续期管理及相关售后支持工作 - 提供客户服务，接待客户到访，帮助领取保证金以及协助处理客户咨询与问题 【职位要求】 - 大专以上学历，年龄25-50岁(优秀者可放宽)，经验不限 - 沟通能力良好，有责任心 【工作时间】 上午8:30-11:30，下午14:00-16:30 【薪资福利】 - 薪资3000-8000元 - 五险、周末双休、定期团建，享受节日福利和带薪年假，工作时间弹性自由！

岗位内容： 1. 负责公司停车系统日常的运维保障与运行监控，涵盖服务器、网络设备、道闸等硬件设施的管理与维护。 2. 及时响应并协调解决系统运行中的各类线上问题，确保服务的高可用性与稳定运行。 3. 设计并开发自动化脚本工具，优化运维流程，提升整体工作效率。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，熟练掌握Linux操作系统，具备扎实的Linux系统基础； 2. 具备较强的故障定位与处理能力，了解主流运维监控体系； 3. 熟悉Python或Shell等至少一种脚本语言，可独立完成自动化脚本的编写与维护； 4. 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责：为有保单客户提供售后服务，定期回访 任职要求：学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 待遇:3000-8000 周末双休 工作时间:上午8:30-11:30，下午2:30-5:30

•全渠道（电话、在线、邮件）响应客户咨询，高效处理产品使用、质量、物流等售后问题。 •跟踪客户投诉与反馈，推动内部协同解决，确保客户满意度。 •系统化记录与汇总客户常见问题，为产品与服务优化提供一线信息支持。 •维护良好的客户关系，提升客户忠诚度与品牌口碑。 我们期望您具备： •大专及以上学历，有客服或售后相关经验者优先。 •优秀的沟通表达能力和极强的服务意识，具备耐心与同理心。 •良好的情绪管理能力和问题分析解决能力。 •能熟练使用办公软件，适应客服系统操作。 我们为您提供： •有竞争力的薪酬福利和完善的社保体系。 •系统的岗位培训与清晰的职业发展通道。 •积极协作、相互支持的团队工作氛围。 诚邀细心、积极的您加入我们，共同为客户提供卓越的服务体验！

入职即可享受以下福利： (1) 高端办公环境，总部统一办公 (2) 入职即签订正式劳动合同 (3) 接受零经验人员，提供成长机会 (4) 享有带薪年假、五险一金，法定节假日按规定休假 (5) 提供带薪岗前培训 (6) 多样化员工福利，包含餐补、防暑降温补贴、高额年终奖及住房公积金 (7) 团队氛围融洽，成员以90后、00后为主，工作氛围轻松愉快 (8) 办公区配备微波炉、冰箱等生活设施，配套完善 【工作内容】 工作稳定且压力小，待遇优厚，办公环境优越，快速上岗！ 主要负责客户后台操作，协助完成业务办理，处理联通客户的工单及咨询事宜。 【薪资待遇】 底薪+补贴+绩效+奖金 综合实发月薪5000-8000元 【工作时间】 每日工作8小时，实行排班制

中国人寿直招，非三方中介!!!副部级平台+世界五百强+高额福利+周末双休+弹性工作+晋升机会！ 工作职责： 主要负责维护公司老客户，提供业务咨询、理赔办理等服务，为客户整理保单材料、制定保险或理财方案，辅助销售经理进行市场开拓，对一导师制度专带!! 收入没有上限。是一份有保底的创业！ 注:公司每月下发源源不断的老客户资源，无需电销无需陌生拜访。 工作时间： 1、8:30-11:00 周末双休 其他时间自由安排 2、舒适的办公环境，人性化的管理 3、享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔 6、不定时激励奖，有礼品发放；有工作经验者优先考虑。 工作地点： 鑫悦汇5楼525(中信广场地铁口)

岗位职责: 1、负责空调电源类产品的售后维修工作； 2、处理客户现场线上空调电源的故障维修； 3、协同市场部门，参与产品返工及技术改制任务； 4、配合研发团队，开展产品相关测试与验证工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，电子相关专业，具有2年以上电子类产品故障分析经验； 2、掌握电路基础知识，能熟练阅读原理图，具备独立问题分析能力； 3、性格积极外向，具备良好的沟通协调能力； 4、能够接受出差安排，主要覆盖华东（安徽/江苏/浙江）和华南（深圳/东莞）地区。

招工，撕小肠一人，工资7500，4点半上班，包住，吃平摊，发货50一吨。有想法的电话联系：

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短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励5000！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地址在长沙 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

岗位职责： 1. 负责单位老客户档案资料整理 2. 定期检查档案的资料及时更新 3. 协助老客户的维护服务 职位要求： 1. 性格稳重、踏实；做事认真、仔细 2. 具备强烈的事业心和责任心，具有团队精神 3. 有人教好上手，国家节假正常放假 工作时间： 早上 8:30-11:30 下午 14:00-16:30 薪酬待遇： 1. 带薪培训，试用期综合 5K+，转正综合8K+ 2. 月休5天 有国家法定节假日。 3. 人才补贴+绩效+奖金，月收入综合 8K起，无上限。 4. 公司定期组织旅游，下午茶、生日会等团建活动，形式创新，不限想象。 5. 求发展晋升靠实力，无需靠关系 有意者可联系，如未能及时回复请耐心等待

岗位内容： 1. 为公司客户提供售后支持，办理客户家庭保单的整理与完善、信息更新、理赔服务、加保续保操作以及相关活动的通知等事宜。 2. 汇总并登记客户的反馈意见，及时传递至对应部门，并跟踪处理进展。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力和团队协作意识，能独立应对和解决客户提出的问题。 2. 工作认真负责，具备耐心，欢迎无经验者加入；

岗位要求 1、24-50岁，高中以上学历; 2、工作认真细心，有责任心。薪资待遇 1、入职后无经验者带薪培训，有老员工指导。 2、底薪6K-18K+绩效+奖金+年终奖+各种福利，综合薪资10K-15K。 3、工作时间:9:00-17:00。午休时间:12:00-14:00。周末双休。无加班。 4、法定节假日带薪休假并有相应的节日福利。 5、不低于半个月的超长带薪年假。 6、入职满一年的员工每年额外有5天带薪年假，平时即可休假。 7、不定时聚餐，并有国内外旅游和生日福利。 8、完善的晋升机制，富有人情味的企业文化。

1. 负责保单续费提醒、日常保全、客户售后回访工作 2. 解答客户保险相关咨询，处理基础售后问题 3. 协助客户办理理赔相关手续，跟进案件进度 4. 维护老客户关系，挖掘保障升级、转介绍潜在资源 5. 做好客户资料归档，完成日常工作台账 【任职要求】 1. 沟通流利耐心，亲和力强，心态稳定 2. 有无保险经验均可，公司提供系统化岗前培训 3. 熟悉基础电脑办公操作，做事细心有责任心 4. 具备基础抗压能力，愿意长期深耕售后岗位

岗位职责： 1. 负责游戏订单咨询问题 2. 处理订单变更、中止等需求沟通 3. 协助排查账号登录异常、信息验证等相关问题 任职要求： 1.沟通能力强，有客服经验 2.电脑打字速度快 3.大专以上学历 薪资福利 综合到手6k-8k，无经验可培，专人带教 晋升明确，达标即升级，晋升即涨薪

工作内容： 1.负责信用卡逾期账户的日常维护与管理； 2.通过电话或书面通知等形式，提醒客户及时处理逾期还款事宜； 3.记录催收进展并同步更新逾期账户的相关信息资料。 职位要求： 1.掌握电脑基础操作，具备基本表格处理及打字能力； 2.性别不限，年龄18-40岁； 3.普通话流利，沟通亲切自然，有客服从业经历者优先考虑； 4.具备良好的团队协作意识与问题分析能力。 工作时间： 早上8:30-下午5:30，中午休息1小时40分钟，周日及法定节假日正常休假。 待遇： 无责任底薪+个人绩效+综合奖金（含内推奖、周目标奖、个人排名奖、团队奖、年终奖）+五险 朝九晚五，每周六天，共计44小时工作制，无需加班。 享有带薪年假、婚假、产假、丧假及国家规定各类节假日。 入职提供带薪培训，成长通道广阔。 薪资范围： 正常干4000-6000 努力点6000-10000 加油干10000-20000 接受实习生、应届生报名，不限经验，全程安排培训与专人指导！

打招呼优先！包吃住不扣费，真实可靠，入职第一天即计薪，法定工作时间，拒绝加班，可做短期或长期，无需外勤，纯办公室岗位 （食堂餐餐丰盛，宿舍为电梯房，配备空调、洗衣机、热水器等家电，环境舒适） 工作轻松易上手，无业绩压力，主要负责装饰类平台的运营与维护，办公环境优越，零经验也可胜任，享带薪培训及老员工带教！ 薪资福利 1. 无责任底薪3000-4000+提成（行业最高）+奖金=综合收入6000-20000，表现优异者享年终分红，业务部门平均月薪7500，半数同事稳定月入8K以上 2. 面试通过当场办理入职，一次面试定去留 3. 宿舍：公寓式管理，空调、洗衣机等设施齐全 4. 工作地点固定，无需出差 任职要求： 1. 年龄16-45岁，具备良好服务意识； 2. 熟悉基础电脑操作，踏实肯学，适应办公室工作 我们的优势： 1、发展有前景，收入有保障，公司安排专人教学，全程指导，无需外出作业 2、地理位置优越，交通便捷，楼下遍布奶茶店、小吃摊、烧烤档口，生活便利 在这里，无需因学历或资历自卑，有能力就有舞台，晋升机制透明公正，提供岗前培训及全套办公支持，精准推送意向客户，助力员工快速创收 公司郑重承诺：入职不收取任何费用，首日上班即开始计算工资，无论有无经验皆可报名，无套路无虚言，所有待遇真实兑现

接待客户，邀约客户，跟进客户情况，协助设计师谈单。无经验有相关培训。8:30-12:00；14:00-18:00

职位详情 不接受居家办公 脱贫路上，打工不能停！ 新型工作模式： 不怕辛苦，公司贴心准备咖啡激励你每一天； 无需闹钟，自然醒后轻松上班； [枯藤老树昏鸦，上班摸鱼下班回家] 打工人必备技能：五险（除工资外额外保障） [人生三大期待] 1：盼下班（标准8小时工作制） 2：盼休假（组内调休自由安排），享法定节假日 3：盼薪资（新人前三个月保底；三个月后月薪8500+；入职满6个月老员工普遍收入9500-15000+） 努力重要，选择更重要：选对当下刚需行业，至少节省45%的盲目努力时间 工作哪有不委屈？我们在线承诺：委屈感最低化，回报最大化 所属行业：正规红利领域 工作时间： 早九晚六，每周休4天，可自主排班，法定加班按三倍计薪 员工福利： 1、无试岗期，带薪岗前培训 2、每月准时发薪，绝不拖欠 3、设有个人奖、团队奖、日奖金、年终奖等多项激励 4、提供下午茶、定期团建、生日庆祝、节日礼品，享有年假、婚假、丧假；另设高额提成，综合收入上不封顶，多劳多得 5、交通便捷，5、11、8、108、109路公交直达楼下，周边配备共享单车及停车场 晋升机制：公开透明，唯才是举；完善晋升通道，最快三个月晋升主管，薪资翻倍

公司提供电话卡和资源渠道，有专人带可快速上手！每天负责打电话找返程货车装货，主要联系物流中介和司机，还有车老板！加微信备注清楚信息后，发布找车路线信息在抖音、微信群发助手、朋友圈和微信群聊等，开发新的物流，司机，建立联系，为后面快速找车做铺垫。微信工作号上面加的车辆信息资源越多，后面找车越快越多，时间越长越有优势，是重复累计的叠加！ 工作内容； 1、打电话找物流和车主派车过来 装货送到我们客户地点，和给自己公司的货车找返程方向的货源。 自己的车跑固定的路线，需要找回头方向货源。 找外面社会货车则通过微信物流群、物流信息部和运输平台app等多渠道找车 2、文职工作的处理 岗位要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧； 2.有电话销售或相关销售工作经验者优先； 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 薪资待遇为：基本工资加提成和各种节假日福利！单休，法定节假日正常休息，包免费中餐！

工作地点：梅城镇 工作内容： 在线处理远程无人售货机的人工结算订单：看视频里顾客拿了什么商品， 在系统里点选对应商品即可，类似收银工作，无销售任务、无跑外要求，上手快。 薪资待遇： 实习期（1个月）：无责底薪2000元，若单量和准确率达标，按正式发放，月均可达2500-3000元。 转正后：2500元底薪＋提成＋奖励＋工龄奖＋晚班补助。工龄奖：3个月＋50元，6个月＋100元，1年＋200。月均收入约3500元，转正后每单提成0.1元。

形象良好，具备良好的沟通能力，性格开朗自信，熟练操作常用办公软件。 上班时间：8:30-17:30，午间休息两小时

工作内容: 1.负责管理信用卡逾期账户相关事务； 2.通过电话或书面形式提醒客户按时归还逾期款项； 3.记录催收进展并同步更新逾期账户的各类信息资料 职位要求: 1.掌握电脑基础操作，具备基本表格处理及打字能力； 2.性别不限，年龄在18至40岁之间，表现优异者条件可适当放宽； 3.普通话表达清晰，沟通亲切自然，有客服从业经历者优先考虑； 4.具备良好的团队协作意识与问题分析能力 工作时间:8:30-18:00；每月4天调休+法定节假日正常休假 待遇:无责任底薪2600-3500+个人绩效提成+200元补贴+综合奖金（含生日金、内推奖励、周目标奖、个人排名奖、团队激励奖） 享受年假、婚假等福利待遇

招客服一名 年龄在20~30之间 住在公司附近的优先 要求普通话流利 包一顿中午饭 工作时间:面议

甲方内部直招！大平台，发展空间广阔，晋升迅速，无试岗期，带薪培训，全程无任何费用，入职即签订劳动合同 【岗位职责】： 纯客服类工作，主要通过电话及短信方式进行提醒服务，及时做好相关记录即可。工作内容简单，上手速度快，无需面谈客户，无需邀约，无需外出作业。 【薪资待遇】： 综合收入无责任底薪3700+每日激励奖金+内推奖励+高额绩效奖金 【上班时间】： 9:00-12:30、14:00-18:00，法定节假日正常休息，入职即办理五险 【岗位福利】： 1、培训期间提供下午茶，享有生日津贴、内推奖金、目标达成奖、个人表现奖、团队荣誉奖，享受年假、婚假、丧假，另有高比例提成，综合收入上不封顶，收入与付出成正比。节日礼品、团建活动等福利齐全 2、薪资从入职首日开始计算，无试岗期设置 公司注重人才培养，实行一对一辅导教学，确保新人完全掌握工作流程，无强制淘汰机制 欢迎零经验者加入！！！欢迎零经验者加入！！！欢迎零经验者加入！！！ 【非销售岗位非销售岗位非销售岗位！】确实无需销售 工资按时发放，绝不拖欠、不无故扣减

一、公司简介 专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术 二、岗位职责 1. 技术需求分析：深入挖掘客户潜在技术需求，匹配适配的智能制造项目，推动大型项目解决方案落地，为产品研发与服务升级提供有力的市场支撑。 2. 技术沟通对接：主导与客户的深度技术沟通，精准理解客户需求，输出产品及解决方案建议，及时响应并解答客户提出的技术问题。 3. 现场可行性评估：系统开展现场调研工作，综合评估现场环境、工艺条件、设备现状等因素对项目实施的影响，为方案设计提供真实可靠的现场数据支持。 4. 技术方案编制：基于客户实际需求与现场评估结论，制定详尽且可执行的技术方案。 编制技术协议：根据客户要求及沟通成果，起草技术协议文件，清晰界定双方的技术标准、职责范围与履约义务。 三、任职要求 1. 教育背景：理工类专业，硕士及以上学位。 2. 工作经验：具备2年以上相关工作经验，有非标自动化领域售前支持或设计经历者优先考虑。 3. 专业能力：熟悉非标自动化行业相关知识，拥有扎实的技术基础，能独立完成技术方案的设计与文档撰写。 4. 沟通表达：具备优秀的语言表达与沟通技巧，能够与客户、团队及协作方高效交流，准确传递技术要点与项目信息。 5. 问题应对：擅长技术问题分析，能迅速识别客户核心需求及项目关键技术瓶颈，并提出切实可行的解决策略。 6. 协同配合：具备良好协作意识，能与多部门团队密切配合，共同保障项目顺利推进。 7. 学习提升：持续关注行业新技术与发展趋势，学习能力强，能快速吸收并应用新兴技术知识。